领导力发展——你需要知道的一切

“领导力发展”这个词可能已经听了几十年了，但你可能仍然对它的含义只有模糊的认识……如果你这样做了，你从哪里开始？ 领导者和组织认识到要在当今多变、不确定、复杂、模棱两可的环境中生存； 他们现在比以往任何时候都更需要人们的发展需求、领导力发展技能和组织能力。

相关文章：如何通过 10 个步骤制定领导力发展计划

让我们澄清有关此主题的一些关键事项，以便您可以为自己、员工和公司的未来做出更好的决策。

什么是领导力发展？

在领导他人和您的组织的同时发展个人技能和信心的任何活动、计划、倡议或事业都被视为领导力发展。 有效的领导力发展促进了充满活力和高效的工作文化。

领导技能对公司的未来有着深远的影响，无论他们是好是坏。 任何负责人事或商业事务的人都可以从领导力发展中受益，但首席执行官、企业主和高层管理人员显然是将从领导力发展中受益的人选。

领导力发展的例子

培养领导力的方法有很多，包括 CEO 指导（也称为高管指导）、以业务为中心的同行咨询小组、商学院或组织提供的结构化培训计划，以及人力资源团队实施的公司内部计划——甚至是活动旨在培养特定的技能，例如培养赢家的心态。 我们只能靠自己做这么多。 最终，即使是最成功的企业家也会寻求外部视角来提升他们的技能，从而将他们的公司提升到一个新的水平。

以下是一些可以帮助您发展成为领导者的示例：

确定你的领导风格。

在商业和生活中，自知之明是无价的。 确定您的自然风格也将帮助您选择您自己和公司未来所需的领导力发展培训。 你是什​​么类型的领导？ 你是一个有远见的人，一个仆人式的领导者，还是一个有魅力的教练？ 花点时间问问自己，你认为自己要去哪里。

另请阅读：您应该寻找的 5 种商业支票账户福利

亲民的领袖

团队中的每个人都喜欢对人友善的领导者。 你在与员工建立关系方面茁壮成长； 每个人都知道你负责。 有时你太受欢迎了，但你知道如何自下而上地工作。 参与会让你感到不知所措或陷入困境。

表现最佳的领导者

您的业​​务正在走向成功，因为您快速、专注并准备好去做。 每天都有机会走在曲线的前面。 渴望迅速做出决定有时会适得其反。

避免谈论问题的领导者

你是一个有着良好记录的高成就者，但你总是觉得你可以做，做，学到更多。 即使您对信任的人非常挑剔，但您知道您可以从他人的意见中受益。 如果你能找到合适的人来信任你最雄心勃勃的目标。

虽然大多数人确实不会简单地归为一类，但明智的做法是了解并利用您的基本领导风格。 如果你有这种程度的自我意识，选择会产生更令人满意的结果的领导力发展培训和活动对你来说会更容易。

进一步发展你的领导技能

领导力发展需要不断的起起落落，赢与输。 你进步的曲线总是会随着你个人的成长和经历而改变。 但必须了解一些主要领域，一般而言，这些领域将帮助您进一步发展您的领导技能。

另请阅读：2022 年值得关注的 20 家最佳体育科技初创公司

优秀的沟通技巧和理解力

沟通是你应该擅长的一项领导技能。 每个领导者都有提升沟通技巧的空间。 你所做的每一件事都会影响你的沟通能力、你接触的频率以及你的语气。

作为领导者，你为你的组织设定了方向、愿景和基调。 即使你在领导的许多方面都很出色，但如果你不能清楚地向你的团队表达你的愿景、企业的价值观和使命，以及你的抱负，你就会功亏一篑。

创建信任团队

虽然合作良好的团队可能会帮助您实现令人难以置信的事情，但在您的公司拥有原始人才可以帮助您实现特定目标。 掌握人员安置的艺术非常值得您努力，这是一项经常被低估的技能。 了解个性动态以及各种类型的交互方式可以增加您的业务成功，并使在那里工作更加快乐和令人兴奋。

投资领导力发展课程

领导力发展计划的主要好处之一是提高生产力。 他们还可以提高员工敬业度，并帮助培养能够成功领导团队的领导者。 他们还培养了一种积极的工作场所文化，鼓励更多的员工在工作中学习并争取领导职位。 除了保持积极的领导形象外，有效的领导者还为即将到来的领导者提供了一个极好的榜样，帮助企业制定创新和实用的战略，将组织推向新的水平。

培养领导者的项目有很多优势。 为了缩小公司内部的领导力差距，必须制定一个与工作场所文化相辅相成的发展计划。 如今，雇主正在寻找不仅具有领导素质，而且有能力培养新的领导者来帮助公司实现其目标的候选人。 今天的领导者的任务是培养明天的领导者。

另请阅读：在国外开展业务的 10 个步骤

领导力发展书籍

良好的沟通是有效领导的秘诀。 不出所料，最好的领导力书籍简洁、引人入胜且易于理解。 一些著名的领导力书籍提供了指导企业或领导团队走向成功的实用建议，从典型失败的搞笑发送到对人类状况的细致剖析。 您只需一次搜索即可找到适合自己的书籍。

既然我们完全了解有关领导力发展的一切，请为您在领导力领域的光明未来做好准备。