Sviluppo della leadership: tutto ciò che devi sapere

Il termine "sviluppo della leadership" è stato probabilmente ascoltato per decenni, ma potresti ancora avere solo una vaga percezione di cosa significhi ... e se lo fai, da dove inizi? I leader e le organizzazioni riconoscono che sopravvivere nell'ambiente instabile, incerto, complesso e ambiguo di oggi; ora più che mai hanno bisogno delle esigenze di sviluppo delle persone, delle capacità di sviluppo della leadership e delle capacità organizzative.

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Cerchiamo di chiarire alcune cose chiave su questo argomento in modo che tu possa prendere decisioni migliori per te stesso, il tuo personale e il futuro della tua azienda.

Che cos'è lo sviluppo della leadership?

Qualsiasi attività, programma, iniziativa o impresa che sviluppi le capacità e la fiducia di una persona mentre guida gli altri e la tua organizzazione è considerata sviluppo della leadership. Una cultura del lavoro vivace ed efficiente è favorita da un efficace sviluppo della leadership.

Le capacità di leadership influenzano profondamente il futuro di un'azienda, indipendentemente da quanto siano grandi o povere. Chiunque sia responsabile di persone o affari aziendali può trarre vantaggio dallo sviluppo della leadership, ma CEO, imprenditori e alti dirigenti sono candidati ovvi che trarranno vantaggio dallo sviluppo della leadership.

Esempi di sviluppo della leadership

Esistono molti modi per sviluppare la leadership, tra cui il CEO coaching (noto anche come mentoring per dirigenti), gruppi di consulenza tra pari incentrati sul business, programmi di formazione strutturati offerti da business school o organizzazioni e iniziative aziendali implementate dal team delle risorse umane, anche eventi mirato a sviluppare un insieme di abilità specifico, come sviluppare la mentalità di un vincitore. Possiamo fare così tanto da soli. Alla fine, anche gli imprenditori di maggior successo cercano prospettive esterne per elevare le proprie competenze per portare le loro aziende al livello successivo.

Ecco alcuni esempi che ti aiuteranno a diventare un leader:

Identifica il tuo stile di leadership.

Negli affari e nella vita, la conoscenza di sé ha un valore inestimabile. Identificare il tuo stile naturale ti aiuterà anche a scegliere il tipo di formazione per lo sviluppo della leadership di cui hai bisogno per il tuo futuro e quello della tua azienda. Che tipo di leader sei? Sei un visionario, un leader servitore o un allenatore carismatico? Prenditi un momento per chiederti dove ti vedi andare.

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Il leader amico delle persone

Tutti nel team amano il leader amichevole. Ti piace costruire relazioni con il tuo personale; tutti sanno che sei al comando. A volte sei troppo popolare per il tuo bene, ma sai come lavorare dal basso verso l'alto. Il coinvolgimento può farti sentire sopraffatto o bloccato tra le erbacce.

Leader con le migliori prestazioni

La tua attività va a gonfie vele perché sei veloce, concentrato e pronto a farlo. C'è sempre un'opportunità per anticipare la curva ogni giorno. A volte è controproducente desiderare decisioni rapide.

Evita di parlare di questioni leader

Sei un grande successo con una comprovata esperienza, ma ti senti costantemente come se potessi essere, fare e imparare di più. Anche se sei molto esigente su chi ti fidi, sai che puoi trarre vantaggio dalle opinioni degli altri. Se solo potessi scoprire le persone appropriate a cui affidarti per i tuoi obiettivi più ambiziosi.

Sebbene sia vero che la maggior parte delle persone non rientra semplicemente in una categoria, è saggio essere consapevoli e utilizzare il tuo stile di leadership fondamentale. Scegliere la formazione per lo sviluppo della leadership e le attività che produrranno risultati più appaganti sarà più facile per te se hai questo livello di consapevolezza di te stesso.

Sviluppa ulteriormente le tue capacità di leadership

Lo sviluppo della leadership richiede alti e bassi, vincite e perdite costanti. La linea curva del tuo miglioramento cambierà sempre insieme alla tua crescita ed esperienza personale. Ma è essenziale conoscere alcune aree primarie che, in generale, ti aiuteranno a sviluppare ulteriormente le tue capacità di leadership.

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Ottime capacità di comunicazione e comprensione

La comunicazione è l'unica abilità di leadership in cui dovresti diventare bravo. Ogni leader ha spazio per migliorare le proprie capacità di comunicazione. Tutto ciò che fai influenza il modo in cui comunichi, la frequenza con cui raggiungi e il tuo tono.

Sei tu a stabilire la direzione, la visione e il tono per la tua organizzazione in qualità di leader. Anche se sei eccellente in molte parti della leadership, fallirai se non riesci a esprimere chiaramente al tuo team la tua visione, i valori e la missione dell'azienda e le tue ambizioni.

Crea team di fiducia

Mentre i team che funzionano bene insieme potrebbero aiutarti a ottenere risultati incredibili, avere talento grezzo nella tua azienda può aiutarti a raggiungere obiettivi specifici. Vale la pena impegnarsi per cogliere l'arte del posizionamento delle persone, un insieme di abilità spesso sottovalutato. Comprendere le dinamiche della personalità e il modo in cui i vari tipi interagiscono può aumentare il successo della tua attività e rendere il lavoro lì molto più gioioso ed eccitante.

Investi in corsi di sviluppo della leadership

Uno dei principali vantaggi dei programmi di sviluppo della leadership è che aumentano la produttività. Possono anche aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e aiutare a sviluppare leader in grado di guidare con successo i team. Promuovono anche una cultura del posto di lavoro positiva che incoraggia più dipendenti a imparare sul lavoro e lottare per posizioni di leadership. Oltre a mantenere un'immagine positiva della leadership, i leader efficaci forniscono un eccellente esempio per i leader futuri aiutando le aziende a creare strategie innovative e pratiche che possono spingere le organizzazioni a nuovi livelli.

I programmi per lo sviluppo dei leader hanno numerosi vantaggi. Per colmare le lacune di leadership all'interno di un'azienda, è necessario sviluppare un programma di sviluppo che integri la cultura del posto di lavoro. Al giorno d'oggi, i datori di lavoro sono alla ricerca di candidati che non solo possiedano qualità di leadership, ma abbiano anche la capacità di sviluppare nuovi leader che aiuteranno l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi. I leader di oggi hanno il compito di sviluppare i leader di domani.

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Libri sullo sviluppo della leadership

Una comunicazione eccellente è il segreto per una leadership efficace. Non sorprende che i migliori libri sulla leadership siano concisi, coinvolgenti e semplici da capire. Alcuni noti libri sulla leadership forniscono consigli pratici per guidare un'azienda o un gruppo dirigente verso il successo, che vanno da esilaranti messaggi di fallimenti tipici a meticolose dissezioni della condizione umana. Ti manca solo una ricerca per trovare il libro giusto per te.

Ora che comprendiamo appieno tutto sullo sviluppo della leadership, preparati per il tuo brillante futuro nel tuo campo di leadership.