Dezvoltarea leadershipului – Tot ce trebuie să știți

Termenul „dezvoltare a conducerii” a fost probabil auzit de zeci de ani, totuși este posibil să aveți doar o percepție vagă a ceea ce înseamnă... și dacă o faceți, de unde începeți? Liderii și organizațiile recunosc că pentru a supraviețui în mediul actual volatil, incert, complex și ambiguu; au nevoie de nevoile de dezvoltare ale oamenilor, abilitățile de dezvoltare a leadershipului și capacitățile organizaționale acum mai mult ca niciodată.

Postare asociată: Cum să creezi un plan de dezvoltare a leadershipului în 10 pași

Permiteți-ne să clarificăm câteva lucruri cheie cu privire la acest subiect, astfel încât să puteți lua decizii mai bune pentru dvs., pentru personalul dvs. și pentru viitorul companiei dvs.

Ce este dezvoltarea leadershipului?

Orice activitate, program, inițiativă sau întreprindere care dezvoltă abilitățile și încrederea unei persoane în timp ce îi conduce pe alții și organizația dvs. este considerată dezvoltare a conducerii. Cultura de lucru vibrantă și eficientă este încurajată de dezvoltarea eficientă a leadership-ului.

Abilitățile de leadership afectează profund viitorul unei companii, indiferent de cât de mari sau sărace sunt acestea. Oricine este responsabil de oameni sau afaceri poate beneficia de dezvoltarea leadershipului, dar directorii executivi, proprietarii de afaceri și directorii de top sunt candidați evidenti care vor beneficia de dezvoltarea leadershipului.

Exemple de dezvoltare a conducerii

Există multe modalități de a dezvolta leadershipul, inclusiv coachingul CEO (cunoscut și sub numele de mentorat executiv), grupuri de consiliere de la egal la nivel de afaceri, programe de formare structurate oferite de școli sau organizații de afaceri și inițiative în cadrul companiei implementate de echipa de resurse umane - chiar și evenimente. care vizează dezvoltarea unui set de abilități specifice, cum ar fi dezvoltarea mentalității unui câștigător. Putem face doar atâtea singuri. În cele din urmă, chiar și cei mai de succes antreprenori caută perspective exterioare pentru a-și ridica abilitățile pentru a-și duce companiile la următorul nivel.

Iată câteva exemple care vă vor ajuta să vă dezvoltați ca lider:

Identificați-vă stilul de conducere.

În afaceri și în viață, autocunoașterea este neprețuită. Identificarea stilului tău natural te va ajuta, de asemenea, să alegi ce fel de formare de dezvoltare a leadership-ului ai nevoie pentru viitorul tău și al companiei tale. Ce fel de lider ești? Ești un vizionar, un lider servitor sau un antrenor carismatic? Fă-ți o clipă pentru a te întreba unde te vezi că mergi.

Citiți și: 5 beneficii pentru contul de cecuri de afaceri pe care ar trebui să le căutați

Liderul prietenos cu oamenii

Toată lumea din echipă iubește liderul prietenos cu oamenii. Te bucuri de a construi relații cu personalul tău; toată lumea știe că ești la conducere. Uneori ești prea popular pentru binele tău, dar știi să lucrezi de jos în sus. Implicarea te poate face să te simți copleșit sau blocat în buruieni.

Lider de top performer

Afacerea ta se deplasează pentru că ești rapid, concentrat și gata să o faci. Există întotdeauna o oportunitate de a trece înaintea curbei în fiecare zi. Uneori este contraproductiv să dorești decizii rapide.

Evită să vorbească despre probleme lider

Sunteți o persoană cu performanțe mari, cu un palmares dovedit, dar simțiți în mod constant că ați putea fi, faceți și aflați mai multe. Chiar dacă ești foarte pretențios cu privire la cine ai încredere, știi că poți beneficia de opiniile altora. Dacă ai putea descoperi oamenii potriviți în care să ai încredere în cele mai ambițioase obiective ale tale.

Deși este adevărat că majoritatea oamenilor nu se încadrează pur și simplu într-o singură categorie, este înțelept să fii conștient și să folosești stilul tău fundamental de conducere. Alegerea antrenamentelor de dezvoltare a leadershipului și a activităților care vor produce rezultate mai împlinitoare vă va fi mai ușor dacă aveți acest nivel de conștientizare de sine.

Dezvoltați-vă în continuare abilitățile de conducere

Dezvoltarea leadershipului necesită suișuri și coborâșuri constante, câștiguri și pierderi. Linia curbată a îmbunătățirii tale se va schimba întotdeauna odată cu creșterea și experiența ta personală. Dar este esențial să cunoașteți câteva domenii primare care, în general, vă vor ajuta să vă dezvoltați în continuare abilitățile de leadership.

Citește și: 20 de cele mai bune startup-uri din domeniul tehnologiei sportive de urmărit în 2022

Abilități excelente de comunicare și înțelegere

Comunicarea este singura abilitate de conducere la care ar trebui să devină bun. Fiecare lider are loc pentru a-și îmbunătăți abilitățile de comunicare. Tot ceea ce faci influențează cât de bine comunicați, cât de des vă contactați și tonul dvs.

Dvs. stabiliți direcția, viziunea și tonul organizației dvs. în calitate de lider. Chiar dacă sunteți excelent în multe părți ale leadership-ului, veți rămâne scurt dacă nu vă puteți exprima în mod clar echipei dumneavoastră viziunea, valorile și misiunea afacerii și ambițiile dumneavoastră.

Creați echipe de încredere

În timp ce echipele care funcționează bine împreună vă pot ajuta să realizați lucruri incredibile, a avea talent brut la compania dvs. vă poate ajuta să vă îndepliniți obiective specifice. Merită din plin efortul tău de a înțelege arta de plasare a oamenilor, un set de abilități adesea subestimat. Înțelegerea dinamicii personalității și a modului în care diferitele tipuri interacționează poate crește succesul afacerii dvs. și poate face ca munca acolo să fie mult mai fericită și interesantă.

Investește în cursuri de dezvoltare a leadershipului

Unul dintre principalele beneficii ale programelor de dezvoltare a leadership-ului este că acestea cresc productivitatea. De asemenea, pot crește implicarea angajaților și pot ajuta la dezvoltarea liderilor care pot conduce cu succes echipe. Ele promovează, de asemenea, o cultură pozitivă la locul de muncă, care încurajează mai mulți angajați să învețe la locul de muncă și să depună eforturi pentru poziții de conducere. Pe lângă menținerea unei imagini pozitive a conducerii, liderii eficienți oferă un exemplu excelent pentru viitorii lideri, asistând companiile în crearea de strategii inovatoare și practice care pot împinge organizațiile la noi niveluri.

Programele de dezvoltare a liderilor au numeroase avantaje. Pentru a elimina golurile de conducere în cadrul unei companii, trebuie dezvoltat un program de dezvoltare care să completeze cultura la locul de muncă. În zilele noastre, angajatorii caută candidați care nu numai să posede calități de lider, ci și să aibă capacitatea de a dezvolta noi lideri care să ajute firma să își atingă obiectivele. Liderii de astăzi au sarcina de a-i dezvolta pe liderii de mâine.

Citește și: 10 pași pentru a începe o afacere în străinătate într-o țară străină

Cărți de dezvoltare a leadershipului

Comunicarea excelentă este secretul unui leadership eficient. Deloc surprinzător, cele mai bune cărți despre leadership sunt concise, captivante și simplu de înțeles. Unele cărți cunoscute despre leadership oferă sfaturi practice pentru a ghida o afacere sau o echipă de conducere către succes, variind de la trimiteri hilare de eșecuri tipice până la disecții meticuloase ale condiției umane. Ești la doar o căutare de a găsi cartea potrivită pentru tine.

Acum că înțelegem pe deplin totul despre dezvoltarea leadershipului, pregătește-te pentru viitorul tău luminos în domeniul tău de conducere.