Pengembangan Kepemimpinan – Semua yang Perlu Anda Ketahui

Istilah 'pengembangan kepemimpinan' mungkin telah terdengar selama beberapa dekade, namun Anda mungkin masih memiliki persepsi yang kabur tentang apa artinya… dan jika Anda melakukannya, dari mana Anda memulainya? Para pemimpin dan organisasi menyadari bahwa untuk bertahan hidup di lingkungan yang bergejolak, tidak pasti, kompleks, dan ambigu saat ini; mereka membutuhkan kebutuhan pengembangan orang, keterampilan pengembangan kepemimpinan, dan kemampuan organisasi sekarang lebih dari sebelumnya.

Posting Terkait: Cara Membuat Rencana Pengembangan Kepemimpinan Dalam 10 Langkah

Mari kita klarifikasi beberapa hal penting mengenai topik ini sehingga Anda dapat membuat keputusan yang lebih baik untuk diri sendiri, staf Anda, dan masa depan perusahaan Anda.

Apa itu pengembangan kepemimpinan?

Setiap aktivitas, program, inisiatif, atau usaha yang mengembangkan keterampilan dan kepercayaan diri seseorang saat memimpin orang lain dan organisasi Anda dianggap sebagai pengembangan kepemimpinan. Budaya kerja yang bersemangat dan efisien dipupuk oleh pengembangan kepemimpinan yang efektif.

Keterampilan kepemimpinan sangat mempengaruhi masa depan perusahaan, terlepas dari seberapa hebat atau buruknya mereka. Siapa pun yang bertanggung jawab atas orang atau urusan bisnis dapat memperoleh manfaat dari pengembangan kepemimpinan, tetapi CEO, pemilik bisnis, dan eksekutif puncak adalah kandidat yang jelas akan mendapat manfaat dari pengembangan kepemimpinan.

Contoh pengembangan kepemimpinan

Ada banyak cara untuk mengembangkan kepemimpinan, termasuk pelatihan CEO (juga dikenal sebagai mentoring eksekutif), kelompok penasihat sejawat yang berfokus pada bisnis, program pelatihan terstruktur yang ditawarkan oleh sekolah atau organisasi bisnis, dan inisiatif dalam perusahaan yang diterapkan oleh tim sumber daya manusia Anda—bahkan acara ditujukan untuk mengembangkan seperangkat keterampilan tertentu, seperti mengembangkan pola pikir pemenang. Kami hanya bisa melakukan banyak hal sendiri. Akhirnya, bahkan pengusaha paling sukses pun mencari perspektif luar untuk meningkatkan keterampilan mereka guna membawa perusahaan mereka ke tingkat berikutnya.

Berikut adalah beberapa contoh yang akan membantu Anda berkembang sebagai seorang pemimpin:

Identifikasi gaya kepemimpinan Anda.

Dalam bisnis dan kehidupan, pengetahuan diri sangat berharga. Mengidentifikasi gaya alami Anda juga akan membantu Anda memilih jenis pelatihan pengembangan kepemimpinan yang Anda butuhkan untuk masa depan Anda sendiri dan perusahaan Anda. Tipe pemimpin seperti apakah Anda? Apakah Anda seorang visioner, pemimpin yang melayani, atau pelatih yang karismatik? Luangkan waktu sejenak untuk bertanya pada diri sendiri ke mana Anda melihat diri Anda pergi.

Baca Juga: 5 Manfaat Rekening Giro Bisnis yang Harus Anda Cari

Pemimpin yang ramah rakyat

Semua orang di tim menyukai pemimpin yang ramah orang. Anda berkembang dalam membangun hubungan dengan staf Anda; semua orang tahu Anda yang bertanggung jawab. Terkadang Anda terlalu populer untuk kebaikan Anda, tetapi Anda tahu cara bekerja dari bawah ke atas. Keterlibatan dapat membuat Anda merasa kewalahan atau terjebak dalam rumput liar.

Pemimpin berkinerja terbaik

Bisnis Anda berkembang pesat karena Anda cepat, fokus, dan siap melakukannya. Selalu ada kesempatan untuk menjadi yang terdepan setiap hari. Terkadang kontraproduktif untuk menginginkan keputusan yang cepat.

Menghindari berbicara tentang masalah pemimpin

Anda adalah orang yang berprestasi tinggi dengan rekam jejak yang terbukti, tetapi Anda terus-menerus merasa seperti Anda bisa, melakukan, dan belajar lebih banyak. Meskipun Anda sangat pilih-pilih tentang siapa yang Anda percayai, Anda tahu bahwa Anda dapat mengambil manfaat dari pendapat orang lain. Kalau saja Anda bisa menemukan orang yang tepat untuk dipercaya dengan tujuan Anda yang paling ambisius.

Meskipun benar bahwa kebanyakan orang tidak hanya termasuk dalam satu kategori, adalah bijaksana untuk menyadari dan memanfaatkan gaya kepemimpinan fundamental Anda. Memilih pelatihan dan kegiatan pengembangan kepemimpinan yang akan menghasilkan hasil yang lebih memuaskan akan lebih mudah bagi Anda jika Anda memiliki tingkat kesadaran diri ini.

Kembangkan lebih lanjut keterampilan kepemimpinan Anda

Pengembangan kepemimpinan membutuhkan pasang surut yang konstan, menang dan kalah. Garis lengkung peningkatan Anda akan selalu berubah seiring pertumbuhan dan pengalaman pribadi Anda. Tetapi penting untuk mengetahui beberapa bidang utama yang, secara umum, akan membantu Anda mengembangkan lebih lanjut keterampilan kepemimpinan Anda.

Baca Juga: 20 Startup Teknologi Olahraga Terbaik untuk Ditonton di 2022

Keterampilan Komunikasi yang Sangat Baik dan Pemahaman

Komunikasi adalah salah satu keterampilan kepemimpinan yang harus Anda kuasai. Setiap pemimpin memiliki ruang untuk meningkatkan keterampilan komunikasi mereka. Semua yang Anda lakukan memengaruhi seberapa baik Anda berkomunikasi, seberapa sering Anda menjangkau, dan nada bicara Anda.

Anda menetapkan arah, visi, dan nada untuk organisasi Anda sebagai pemimpinnya. Bahkan jika Anda sangat baik di banyak bagian kepemimpinan, Anda akan gagal jika Anda tidak dapat dengan jelas mengungkapkan visi, nilai dan misi bisnis Anda, dan ambisi Anda kepada tim Anda.

Buat Tim Tepercaya

Sementara tim yang berfungsi dengan baik bersama-sama dapat membantu Anda mencapai hal-hal luar biasa, memiliki bakat mentah di perusahaan Anda dapat membantu Anda mencapai tujuan tertentu. Ini sepadan dengan usaha Anda untuk memahami seni penempatan orang, keahlian yang sering diremehkan. Memahami dinamika kepribadian dan bagaimana berbagai tipe berinteraksi dapat meningkatkan kesuksesan bisnis Anda dan membuat bekerja di sana jauh lebih menyenangkan dan mengasyikkan.

Berinvestasi Dalam Kursus Pengembangan Kepemimpinan

Salah satu manfaat utama program pengembangan kepemimpinan adalah meningkatkan produktivitas. Mereka juga dapat meningkatkan keterlibatan karyawan dan membantu mengembangkan pemimpin yang dapat berhasil memimpin tim. Mereka juga menumbuhkan budaya tempat kerja yang positif yang mendorong lebih banyak karyawan untuk belajar di tempat kerja dan berjuang untuk posisi kepemimpinan. Selain mempertahankan citra kepemimpinan yang positif, para pemimpin yang efektif memberikan contoh yang sangat baik bagi para pemimpin yang akan datang dengan membantu bisnis dalam menciptakan strategi inovatif dan praktis yang dapat mendorong organisasi ke tingkat yang baru.

Program untuk mengembangkan pemimpin memiliki banyak keuntungan. Untuk menutup kesenjangan kepemimpinan dalam perusahaan, program pengembangan harus dikembangkan yang melengkapi budaya tempat kerja. Saat ini, pengusaha mencari kandidat yang tidak hanya memiliki kualitas kepemimpinan tetapi juga memiliki kapasitas untuk mengembangkan pemimpin baru yang akan membantu perusahaan mencapai tujuannya. Para pemimpin hari ini ditugaskan untuk mengembangkan para pemimpin masa depan.

Baca Juga: 10 Langkah Memulai Bisnis di Luar Negeri di Luar Negeri

Buku Pengembangan Kepemimpinan

Komunikasi yang baik adalah rahasia kepemimpinan yang efektif. Tidak mengherankan, buku-buku kepemimpinan terbaik ringkas, menarik, dan mudah dipahami. Beberapa buku kepemimpinan yang terkenal memberikan nasihat praktis untuk memandu bisnis atau tim kepemimpinan menuju kesuksesan, mulai dari pengiriman kegagalan yang lucu hingga pembedahan yang cermat dari kondisi manusia. Tinggal satu pencarian lagi untuk menemukan buku yang tepat untuk Anda sendiri.

Sekarang setelah kami sepenuhnya memahami segala sesuatu tentang pengembangan kepemimpinan, persiapkan diri Anda untuk masa depan cerah Anda di bidang kepemimpinan Anda.