Rozwój przywództwa – wszystko, co musisz wiedzieć

Termin „rozwój przywództwa” jest prawdopodobnie słyszany od dziesięcioleci, ale nadal możesz mieć tylko mgliste pojęcie o tym, co to znaczy… a jeśli tak, to od czego zacząć? Liderzy i organizacje zdają sobie sprawę, że przetrwanie w dzisiejszym niestabilnym, niepewnym, złożonym, niejednoznacznym środowisku; bardziej niż kiedykolwiek potrzebują potrzeb rozwojowych ludzi, umiejętności rozwoju przywództwa i zdolności organizacyjnych.

Powiązany post: Jak stworzyć plan rozwoju przywództwa w 10 krokach

Pozwól nam wyjaśnić kilka kluczowych kwestii związanych z tym tematem, abyś mógł podejmować lepsze decyzje dla siebie, swoich pracowników i przyszłości swojej firmy.

Czym jest rozwój przywództwa?

Każde działanie, program, inicjatywa lub przedsięwzięcie, które rozwija umiejętności i pewność siebie danej osoby podczas przewodzenia innym i Twojej organizacji, jest uważane za rozwój przywództwa. Dynamiczna i wydajna kultura pracy jest wspierana przez skuteczny rozwój przywództwa.

Umiejętności przywódcze mają ogromny wpływ na przyszłość firmy, niezależnie od tego, jak wielkie lub słabe są. Każdy, kto zajmuje się ludźmi lub sprawami biznesowymi, może skorzystać na rozwoju przywództwa, ale prezesi, właściciele firm i kadra kierownicza są oczywistymi kandydatami, którzy odniosą korzyści z rozwoju przywództwa.

Przykłady rozwoju przywództwa

Istnieje wiele sposobów rozwijania przywództwa, w tym coaching dla dyrektorów generalnych (znany również jako mentoring dla kadry kierowniczej), grupy doradcze ukierunkowane na biznes, zorganizowane programy szkoleniowe oferowane przez szkoły lub organizacje biznesowe oraz inicjatywy wewnątrz firmy wdrażane przez zespół ds. zasobów ludzkich — a nawet wydarzenia mające na celu rozwijanie określonego zestawu umiejętności, na przykład rozwijanie sposobu myślenia zwycięzcy. Tylko tyle możemy zrobić sami. W końcu nawet przedsiębiorcy odnoszący największe sukcesy szukają zewnętrznych perspektyw, aby podnieść swoje umiejętności i przenieść swoje firmy na wyższy poziom.

Oto kilka przykładów, które pomogą Ci rozwijać się jako lider:

Określ swój styl przywództwa.

W biznesie i życiu samowiedza jest nieoceniona. Zidentyfikowanie swojego naturalnego stylu pomoże ci również wybrać rodzaj szkolenia w zakresie rozwoju przywództwa, którego potrzebujesz dla przyszłości swojej i swojej firmy. Jakim typem lidera jesteś? Czy jesteś wizjonerem, przywódcą służącym lub charyzmatycznym trenerem? Poświęć chwilę, aby zadać sobie pytanie, dokąd widzisz siebie.

Przeczytaj także: 5 korzyści z rachunku bankowego dla firm, których powinieneś szukać

Lider przyjazny ludziom

Każdy w zespole kocha lidera przyjaznego ludziom. Rozwijasz się dzięki budowaniu relacji z personelem; wszyscy wiedzą, że to ty rządzisz. Czasami jesteś zbyt popularny dla swojego dobra, ale wiesz, jak pracować od podstaw. Zaangażowanie może sprawić, że poczujesz się przytłoczony lub utknąłeś w chwastach.

Lider najlepszych wyników

Twoja firma idzie w różne miejsca, ponieważ jesteś szybki, skoncentrowany i gotowy to zrobić. Zawsze istnieje możliwość, aby każdego dnia wyprzedzić krzywą. Pragnienie szybkich decyzji czasami przynosi efekt przeciwny do zamierzonego.

Unika mówienia o problemach lider

Osiągasz wysokie wyniki z udokumentowanymi osiągnięciami, ale ciągle czujesz, że możesz być, robić i uczyć się więcej. Nawet jeśli jesteś bardzo wybredny w kwestii tego, komu ufasz, wiesz, że możesz skorzystać z opinii innych osób. Gdybyś tylko mógł znaleźć odpowiednich ludzi, którym możesz powierzyć swoje najbardziej ambitne cele.

Chociaż prawdą jest, że większość ludzi nie należy po prostu do jednej kategorii, mądrze jest być świadomym i wykorzystywać swój podstawowy styl przywództwa. Wybór treningu rozwoju przywództwa i działań, które przyniosą bardziej satysfakcjonujące wyniki, będzie dla ciebie łatwiejszy, jeśli masz taki poziom samoświadomości.

Rozwijaj swoje umiejętności przywódcze

Rozwój przywództwa wymaga ciągłych wzlotów i upadków, wygranych i strat. Zakrzywiona linia twojego postępu zawsze będzie się zmieniać wraz z twoim osobistym rozwojem i doświadczeniem. Ale ważne jest, aby znać kilka podstawowych obszarów, które, ogólnie rzecz biorąc, pomogą ci rozwinąć umiejętności przywódcze.

Przeczytaj także: 20 najlepszych start-upów sportowych do obejrzenia w 2022 r.

Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zrozumienie

Komunikacja to jedyna umiejętność przywódcza, w której powinieneś być dobry. Każdy lider ma możliwość doskonalenia swoich umiejętności komunikacyjnych. Wszystko, co robisz, wpływa na to, jak dobrze się komunikujesz, jak często sięgasz i jaki masz ton.

Jako lider wyznaczasz kierunek, wizję i ton swojej organizacji. Nawet jeśli jesteś doskonały w wielu aspektach przywództwa, nie uda ci się jasno przedstawić swojemu zespołowi swojej wizji, wartości i misji firmy oraz swoich ambicji.

Twórz zaufane zespoły

Podczas gdy zespoły, które dobrze ze sobą współpracują, mogą pomóc ci osiągnąć niesamowite rzeczy, posiadanie w firmie talentu może pomóc w osiągnięciu określonych celów. Warte wysiłku jest zrozumienie sztuki rozmieszczania ludzi, zestawu umiejętności często niedocenianych. Zrozumienie dynamiki osobowości i interakcji między różnymi typami może zwiększyć sukces Twojej firmy i sprawić, że praca w niej będzie o wiele bardziej radosna i ekscytująca.

Zainwestuj w kursy rozwoju przywództwa

Jedną z głównych korzyści programów rozwoju przywództwa jest to, że zwiększają produktywność. Mogą również zwiększyć zaangażowanie pracowników i pomóc w rozwoju liderów, którzy potrafią skutecznie kierować zespołami. Wspierają również pozytywną kulturę miejsca pracy, która zachęca większą liczbę pracowników do uczenia się w pracy i dążenia do stanowisk kierowniczych. Oprócz utrzymywania pozytywnego wizerunku przywództwa, skuteczni liderzy stanowią doskonały przykład dla przyszłych liderów, pomagając firmom w tworzeniu innowacyjnych i praktycznych strategii, które mogą pchać organizacje na nowe poziomy.

Programy rozwoju liderów mają wiele zalet. Aby wypełnić luki w przywództwie w firmie, należy opracować program rozwoju, który uzupełnia kulturę miejsca pracy. W dzisiejszych czasach pracodawcy poszukują kandydatów, którzy nie tylko posiadają cechy przywódcze, ale także potrafią wykształcić nowych liderów, którzy pomogą firmie osiągnąć jej cele. Dzisiejsi liderzy mają za zadanie rozwijać liderów jutra.

Przeczytaj także: 10 kroków do rozpoczęcia działalności za granicą w obcym kraju

Książki o rozwoju przywództwa

Doskonała komunikacja to sekret skutecznego przywództwa. Nic dziwnego, że najlepsze książki o przywództwie są zwięzłe, wciągające i łatwe do zrozumienia. Niektóre znane książki o przywództwie zawierają praktyczne porady, jak poprowadzić firmę lub zespół kierowniczy do sukcesu, począwszy od zabawnych wiadomości o typowych niepowodzeniach, aż po drobiazgową analizę kondycji ludzkiej. Tylko jedno wyszukiwanie dzieli Cię od znalezienia odpowiedniej książki dla siebie.

Teraz, gdy w pełni rozumiemy wszystko na temat rozwoju przywództwa, przygotuj się na świetlaną przyszłość w swojej dziedzinie przywództwa.