تطوير القيادة - كل ما تحتاج لمعرفته

من المحتمل أن مصطلح "تطوير القيادة" قد تم سماعه منذ عقود ، ومع ذلك قد لا يزال لديك تصور غامض فقط عما يعنيه ... وإذا كنت تفعل ، فمن أين تبدأ؟ يدرك القادة والمنظمات أنه من أجل البقاء في بيئة اليوم المتقلبة وغير المؤكدة والمعقدة والغامضة ؛ إنهم بحاجة إلى احتياجات الناس التنموية ومهارات تطوير القيادة والقدرات التنظيمية الآن أكثر من أي وقت مضى.

وظيفة ذات صلة: كيفية إنشاء خطة تطوير القيادة في 10 خطوات

دعنا نوضح بعض الأشياء الأساسية المتعلقة بهذا الموضوع حتى تتمكن من اتخاذ قرارات أفضل لنفسك وموظفيك ومستقبل شركتك.

ما هو تطوير القيادة؟

يعتبر أي نشاط أو برنامج أو مبادرة أو تعهد يطور مهارات الشخص وثقته أثناء قيادة الآخرين ومؤسستك تطويرًا للقيادة. يتم تعزيز ثقافة العمل النابضة بالحياة والفعالة من خلال التطوير القيادي الفعال.

تؤثر مهارات القيادة بشكل عميق على مستقبل الشركة ، بغض النظر عن مدى روعتها أو ضعفها. يمكن لأي شخص مسؤول عن الأشخاص أو شؤون الأعمال الاستفادة من تطوير القيادة ، لكن الرؤساء التنفيذيين وأصحاب الأعمال وكبار المديرين التنفيذيين هم مرشحون واضحون سيستفيدون من تطوير القيادة.

أمثلة على تنمية المهارات القيادية

هناك العديد من الطرق لتطوير القيادة ، بما في ذلك تدريب الرئيس التنفيذي (المعروف أيضًا باسم التوجيه التنفيذي) ، ومجموعات الأقران الاستشارية التي تركز على الأعمال التجارية ، وبرامج التدريب المنظمة التي تقدمها كليات أو مؤسسات الأعمال ، والمبادرات داخل الشركة التي ينفذها فريق الموارد البشرية - حتى الأحداث تهدف إلى تطوير مجموعة مهارات محددة ، مثل تطوير عقلية الفائز. يمكننا فقط أن نفعل الكثير بمفردنا. في النهاية ، حتى أكثر رواد الأعمال نجاحًا يسعون إلى وجهات نظر خارجية للارتقاء بمهاراتهم لنقل شركاتهم إلى المستوى التالي.

إليك بعض الأمثلة التي ستساعدك على التطور كقائد:

حدد أسلوبك في القيادة.

معرفة الذات لا تقدر بثمن في العمل والحياة. سيساعدك تحديد أسلوبك الطبيعي أيضًا على اختيار نوع تدريب تطوير القيادة الذي تحتاجه لمستقبلك ومستقبل شركتك. أي نوع من القادة أنت؟ هل أنت صاحب رؤية أم قائد خادم أم مدرب كاريزمي؟ خذ لحظة واسأل نفسك أين ترى نفسك ذاهبًا.

اقرأ أيضًا: 5 مزايا حساب جارٍ للتحقق من الأعمال يجب أن تبحث عنها

الزعيم الصديق للناس

الجميع في الفريق يحب القائد الصديق للناس. أنت تزدهر في بناء العلاقات مع موظفيك ؛ يعلم الجميع أنك المسؤول. في بعض الأحيان تكون مشهورًا جدًا لمصلحتك ، لكنك تعرف كيفية العمل من الأسفل إلى الأعلى. يمكن أن تجعلك المشاركة تشعر بالإرهاق أو الوقوع في الحشائش.

القائد الأفضل أداءً

عملك يذهب إلى أماكن لأنك سريع ومركّز وجاهز للقيام بذلك. هناك دائمًا فرصة للتقدم في المنحنى كل يوم. يؤدي أحيانًا إلى نتائج عكسية الرغبة في اتخاذ قرارات سريعة.

يتجنب الحديث عن زعيم القضايا

أنت من أصحاب الإنجازات العالية ولديك سجل حافل ، لكنك تشعر دائمًا أنه يمكنك أن تفعل وتتعلم المزيد. على الرغم من أنك انتقائي جدًا بشأن من تثق به ، فأنت تعلم أنه يمكنك الاستفادة من آراء الآخرين. إذا تمكنت فقط من اكتشاف الأشخاص المناسبين لتثق بأهدافك الأكثر طموحًا.

في حين أنه من الصحيح أن معظم الناس لا يندرجون ببساطة في فئة واحدة ، فمن الحكمة أن تكون على دراية بأسلوبك الأساسي في القيادة والاستفادة منه. سيكون اختيار تدريب وأنشطة تطوير القيادة التي ستؤدي إلى نتائج أكثر إرضاءً أسهل بالنسبة لك إذا كان لديك هذا المستوى من الوعي الذاتي.

تطوير مهاراتك القيادية

يتطلب تطوير القيادة تقلبات ومكاسب وخسائر مستمرة. سيتغير الخط المنحني لتحسينك دائمًا جنبًا إلى جنب مع نموك الشخصي وخبرتك. لكن من الضروري معرفة بعض المجالات الأساسية التي ، بشكل عام ، ستساعدك على تطوير مهاراتك القيادية بشكل أكبر.

اقرأ أيضًا: أفضل 20 شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا الرياضية لمشاهدتها في عام 2022

مهارات الاتصال والتفاهم ممتازة

التواصل هو مهارة القيادة الوحيدة التي يجب أن تتقنها. كل قائد لديه مجال لتحسين مهارات الاتصال الخاصة به. يؤثر كل شيء تفعله على مدى جودة تواصلك ، وعدد مرات التواصل ، ونبرة صوتك.

أنت تحدد الاتجاه والرؤية والنبرة لمنظمتك كقائد لها. حتى لو كنت ممتازًا في العديد من جوانب القيادة ، فسوف تقصر إذا لم تتمكن من التعبير بوضوح لفريقك عن رؤيتك وقيم ورسالة العمل وطموحاتك.

إنشاء فرق الثقة

في حين أن الفرق التي تعمل بشكل جيد معًا قد تساعدك على تحقيق أشياء لا تصدق ، فإن امتلاك موهبة خام في شركتك يمكن أن يساعدك على تحقيق أهداف محددة. الأمر يستحق مجهودك لفهم الفنون الجميلة المتمثلة في تنسيب الأشخاص ، وهي مجموعة من المهارات التي كثيرًا ما يتم التقليل من شأنها. إن فهم ديناميكيات الشخصية وكيفية تفاعل الأنواع المختلفة يمكن أن يزيد من نجاح عملك ويجعل العمل هناك أكثر بهجة وإثارة.

استثمر في دورات تطوير القيادة

تتمثل إحدى الفوائد الرئيسية لبرامج تنمية المهارات القيادية في أنها تعزز الإنتاجية. يمكنهم أيضًا زيادة مشاركة الموظفين والمساعدة في تطوير القادة الذين يمكنهم قيادة الفرق بنجاح. كما أنها تعزز ثقافة مكان العمل الإيجابية التي تشجع المزيد من الموظفين على التعلم في الوظيفة والسعي للحصول على مناصب قيادية. بالإضافة إلى الحفاظ على صورة إيجابية للقيادة ، يقدم القادة الفعالون مثالًا ممتازًا للقادة القادمين من خلال مساعدة الشركات في إنشاء استراتيجيات مبتكرة وعملية يمكنها دفع المنظمات إلى مستويات جديدة.

برامج تطوير القادة لها مزايا عديدة. لسد الفجوات القيادية داخل الشركة ، يجب تطوير برنامج تطوير يكمل ثقافة مكان العمل. في الوقت الحاضر ، يبحث أصحاب العمل عن مرشحين لا يمتلكون فقط الصفات القيادية ولكن لديهم أيضًا القدرة على تطوير قادة جدد يساعدون الشركة على تحقيق أهدافها. قادة اليوم مكلفون بتطوير قادة الغد.

اقرأ أيضًا: 10 خطوات لبدء عمل تجاري في الخارج في بلد أجنبي

كتب تنمية القيادة

التواصل الممتاز هو سر القيادة الفعالة. ليس من المستغرب أن تكون أفضل كتب القيادة موجزة وجذابة وسهلة الفهم. تقدم بعض كتب القيادة المعروفة نصائح عملية لتوجيه العمل أو فريق القيادة إلى النجاح ، بدءًا من الرسائل المرحة للفشل النموذجي إلى التشريح الدقيق للحالة البشرية. أنت على بعد بحث واحد فقط من العثور على الكتاب المناسب لك.

الآن بعد أن فهمنا تمامًا كل شيء عن تطوير القيادة ، أعد نفسك لمستقبلك المشرق في مجال قيادتك.