İşe Alım Danışmanları - Devam Etmenin Zamanının Geldiğine 5 İşaret

Tony Restell tarafından

Birkaç yıldır İşe Alım Danışmanısınız. Her zaman çok başarılı biri olarak düşünüldün. Hedefleri aşıyorsunuz, müşteriler sizinle çalışmayı seviyor ve meslektaşlarınız fikir ve tavsiye için size dönüyor.

Yine de kariyer yörüngeniz aynı zamanda çalıştığınız şirketle de bağlantılıdır - işin kültürü, şirket sahiplerinin stratejisi ve pazardaki konumları. Kariyerinizin çıkarlarına artık mevcut işvereninizin hizmet etmediğini kabul etmeniz gereken bir zaman gelir.

Birçoğu için, kariyerinizi canlandıracak bir işveren değişikliği. Diğerleri için bir işe alım işi kurmanın zamanı gelmiş olabilir. Çözüm ne olursa olsun, bir kariyer hamlesi yapmayı düşündüğünüzün erken uyarı işaretlerini nasıl anlarsınız?

Bu konuk gönderisinde, işe alım uzmanları için işe alım GNB Ortaklığı, işe alım uzmanlarının ne zaman harekete geçmeleri gerektiğini belirlemelerine yardımcı olan beş açıklayıcı işaret tanımlamaktadır:

• İşinizin kalitesi konusunda endişelisiniz
• Şirketiniz geride kalıyor gibi görünüyor
• Sürekli ücretler üzerinde pazarlık yapıyorsunuz
• Meslektaşlarınız devam ediyor
• hevesini kaybetmişsin

************************************************************ *********************************************

İşinizin kalitesi konusunda endişelisiniz

Yeni müşteriler kazanmak size harika bir vızıltı verebilir. Müşterilerinizden daha fazla rol almak da harika hissettiriyor. Peki ya bu zaferlere eşlik eden o hafiften batma hissine sahipseniz? Teslim etme yeteneğiniz konusunda endişelisiniz ve bu, iş tatmininizi tehlikeye atıyor.

İşinizi yapma yeteneğinizle ilgisi olmayan harika işe alımlar sağlama yeteneğinizden korkmanızın birçok nedeni vardır. Belki de yeni araştırmacınız sıfırdan başlamamıştır. Belki de şirketiniz, piyasanın altında maaş ödeyen işletmeler için giderek daha fazla çalışıyor. Belki de, ödevleriniz üzerinde çalışmak için gerçekten müsait olduğunuz zamanı azaltan daha fazla görevin yükü altındasınız.

Nedeni ne olursa olsun, bu ele alınmalıdır. Piyasadaki profesyonel itibarınız, yalnızca yaptığınız son birkaç işe alım kadar iyidir. İşvereninizdeki kaynaklar ve ortam, görevleri yerine getirme yeteneğinizi tehlikeye atmaya başladıysa, devam etmeyi düşünmenin zamanı gelmiş olabilir.

Şirketiniz geride kalıyor gibi görünüyor

Şirketinizin web sitesi eski görünmeye başlıyor. Mobil uyumlu bir siteye yatırım yapılmadı. Belki de şirketinizin sosyal medyadaki varlığı yetersizdir. Belki de pazardaki rakiplerin kullanmaya başladığı yeni araçlar ve hizmetler için ödeme yapma konusunda isteksizlik vardır. Ya da ofisler perişan görünmeye başlıyor.

Büyük sporcular en iyi takımlara katılmak için harekete geçerler. Olağanüstü yeteneğin kendi başına başarabileceği çok şey olduğunu biliyorlar. Olağanüstü yetenek, gelişmek için etraflarında doğru ekibe ve doğru ortama ihtiyaç duyar. İşverenler farklı değil. Vasat bir şirkete harika bir işe alım görevlisi koyun ve emsallerinden daha iyi performans göstereceklerdir. Ancak bu harika işe alım görevlisini bir pazar liderine koyarsanız, sektördeki en yüksek performansa sahip kişilerden biri haline gelirler.

İşe alım ajansınızın geride kaldığını düşünmeye başlıyorsanız, bu bir hamle düşünmek için çok güçlü bir neden. Çevreniz tarafından geride bırakılmak yerine kariyerinizin gelişmesine izin verin.

Sürekli ücretler üzerinde pazarlık yapıyorsunuz

Harika işler çıkaran ve büyük bir üne sahip bir işe alım ajansı genellikle ücretler konusunda pazarlık yapmaz. İşi geri çevirirler. Ciddi anlamda. Harika bir işe alım işi, onlarla çalışmak isteyen o kadar çok müşteriye sahiptir ki, kimi temsil edeceklerini seçip seçerler. Şiddetli bir durgunluk dönemi dışında, bu, ücret müzakereleri konusundaki her türlü konuşmayı kapatacakları anlamına geliyor. Sürekli olarak tam bir çalışma kitabına sahip olmak için ücretlerini düşürmeleri gerekmez.

Tüm müşterileriniz tarafından ücret müzakereleri konusunda çok zorlanıyor gibi görünüyorsanız, piyasada bu saygıyı göstermeyen bir işte çalışıyor olma ihtimaliniz yüksektir. Böyle bir şirkette olduğun sürece işe alımdaki potansiyelini asla gerçekleştiremezsin. Müşterilerinizin açık pozisyonları üzerinde düzinelerce rakibiniz tarafından çalışılacak, bu da yerleştirme sıklığınızı azaltacaktır; ve bir yerleşim yaptığınızda bile, karşılığında elde edebileceğiniz kazançları tehlikeye atan ücret oranlarında olacaktır. İşe alım kariyerinizi yepyeni bir seviyeye taşımak için harekete geçin.

Meslektaşlarınız devam ediyor

Birçok insanın ayrıldığı bir işte olmak her zaman rahatsız edicidir. Bununla birlikte, bazı ayrılmalar diğerlerinden daha fazla endişe nedenidir. Şirketinizde en çok hayran olduğunuz meslektaşlarınızı bir düşünün. Yaşıtlarından kime gerçekten saygı duyuyorsun? Kimi akıl hocası olarak görüyorsun? Kimin başarısını çoğaltmak istersiniz? Gerçekten kimden öğreniyorsun?

Bu insanların ayrıldığını görmeye başladığınızda - ya da sadece mahallelerinden hoşnutsuzluk gürlemeleri duyduğunuzda - kendi konumunuzu düşünmenin zamanı gelmiş olabilir. En iyi performans gösterenler, bir iş hakkında onları rahatsız eden şeyler varsa, hemen harekete geçerler. Belki de gelecekteki iş boru hattının görünürlüğüne sahiptirler. Belki de piyasada kendilerini huzursuz hissettiren geri bildirimler duyuyorlar. Belki de artık mevcut şirketinizin emellerini gerçekleştirmelerine yardımcı olabileceğine inanmıyorlar. Sebep ne olursa olsun, şirketinizde en çok güvendiğiniz ve saygı duyduğunuz kişiler taşınmak istiyorsa (ya da zaten taşınmışsa), bunun nedenini düşünmeye başlamanız ve potansiyel olarak daha çekici bir acenteye katılmak için pazarı araştırmanız gerekir.

hevesini kaybetmişsin

Son fakat en az değil, her gün nasıl hissettiğinizle ilgili küçük bir meseledir. İşe alım kariyerinizi ilerletmek için başka bir güne hevesli ve istekli mi uyanıyorsunuz? Yoksa en iyi işinizi yapma dürtüsünü kaybediyor, önünüzde ne olduğuna dair korkular mı yaşıyorsunuz?

Ofis politikalarından profesyonel olmayan iş arkadaşlarına ve işle ilgili finansal kaygılara kadar, böyle hissetmenizin çok çeşitli nedenleri vardır. Sebep ne olursa olsun, bu şekilde hissetmenize neden olan şeyi düzeltmek elinizde değilse, sonuçlarınız acı çekmeye başlamadan önce devam etmeniz gerekir.

son sözler

Umarım bu bilgiler, işe alım kariyerinizde bir dahaki sefere ne zaman ilerlemeniz gerektiğini belirlemenize yardımcı olur. Bazılarınız için, o zamanın şimdi olduğunun farkına varmanızı sağlayacaklar. Seçenekleriniz ve pazarlanabilirliğiniz hakkında gizli bir sohbet yapmak isterseniz, bugün +44 (0)203 463 8653 numaralı telefondan GNB Partnership ile iletişime geçin.