Etkileşimli + İlgili Twitter Takipçisi Oluşturmanın 6 Yolu

Tony Restell tarafından

Twitter takipçim (@tonyrestell) 60.000'e yaklaşırken ve işe alım hedefimiz (@hireonsocial) 80.000'e yaklaşırken, ilgili ve alakalı bir twitter takipçisi yetiştirme hakkında alınan bazı dersler üzerinde düşüneceğimi düşündüm. Yine de katılım önemlidir - insanlar sizinle etkileşim kurmuyorsa, bir ilişki kurmuyorsa ve tweet'lerinizin erişimini genişletmeye yardımcı olmuyorsa, o zaman Twitter takipçi sayınız sadece bir sayıdır. Alaka düzeyi de önemlidir, işle ilgisi az olan insanlarla etkileşimde bulunmak için harcanan zamanın, sosyal medya çabalarınız için olumlu bir yatırım getirisi yaratması pek olası değildir.

İşte kendi ilgili ve alakalı Twitter'ınızı oluşturmak için odaklanmanız gereken 6 şey...

1. Twitter'da etkileşim kurmak için zaman planlayın

Twitter tamamen an ile ilgilidir. İlk temastan haftalar sonra bir yanıtın bir ilişkiyi ilerletebileceği e-posta gibi değildir. Birkaç kısacık an için kendilerini meşgul etme fırsatları kendilerini gösterir ve sonra genellikle kaybolurlar. Bu nedenle, kendinize her gün Twitter'da aktif olacağınız ve katılım fırsatları ararken (ve ardından bu taahhüde bağlı kalacağınız) zaman aralıkları belirleme konusunda disiplinli olmanız gerekir.

2. Twitter varlığınız için bir strateji geliştirin

Sosyal ağlar, izin verirseniz sizi her yöne çekebilir. Twitter kesinlikle farklı değil. Uymanız gereken bir stratejiniz yoksa, kendinizi Twitter'da çok fazla zaman geçirirken bulacaksınız - bunun için her çeyreğin sonunda mutlaka gösterebileceğiniz somut bir sonuç olmadan.

Hakkında düşün:

1. twitter'da ulaşmak ve etkileşim kurmak istediğim hedef kitle kim? (geçmiş adaylar mı? yeni adaylar mı? hemen mevcut adaylar mı? pasif adaylar mı? veya belki de odak noktanız potansiyel yeni işe alım müşterilerine ulaşmak mı?)
   
2. Takipçilerin ve twitter'daki erişimin gerçek iş sonuçlarına dönüşmesi için bundan X hafta sonra ne yapmalarını istiyorum (örn. inceleme için bir özgeçmiş gönderin, bir arama zamanında rezervasyon yapın...)
   
3. hangi içerik ve güncellemeler bu hedef kitleye hitap edecek... ve insanları bir sonraki adımı atmaya teşvik etmek için hangi süreci izlemem gerekiyor?
   
   

3. Stratejinizi sürekli olarak test edin ve iyileştirin

Twitter'ı günlük rutininizde kullandıkça, bazı şeylerin gerçekten iyi çalıştığını ve bazılarının başarısız olduğunu göreceksiniz. Ayrıca, hesabınızın boyutu ve güvenilirliği arttıkça neyin işe yaradığını da göreceksiniz; ve insanların bir bireyin twitter hesabıyla etkileşim kurma ve onu takip etme biçimlerinin, markalı bir kurumsal hesapla nasıl etkileşim kurduklarından önemli ölçüde farklı olduğu.

Twitter - ve kullanıcılara sunulan araçlar - sürekli olarak gelişmektedir, bu nedenle bugün işe yarayan şey, bundan bir yıl sonra mutlaka etkili olmayacaktır. Bu nedenle, stratejinizi sürekli olarak test edin ve iyileştirin ve gördüğünüz sonuçların ışığında yaklaşımınızı değiştirmekten korkmayın.

Bu son nokta anahtardır. Sonuçları izliyor olmanız gerekir. Tweet'lerinizin etkinliğini ve twitter satış dönüşüm huninizde elde ettiğiniz dönüşümleri izlemenize yardımcı olacak araçları kullanın. Profilinizi ziyaret eden adayların ne kadarı sizi takip etmeyi tercih ediyor (bunu optimize edin)? Her ay profilinize kaç yeni aday çekiyorsunuz (bu rakamı artırın)? İnsanların atmasını istediğiniz sonraki adımları atmaları için hangi yaklaşımların en etkili olduğu kanıtlanmıştır (bunu A/B ayırma testi)?

4. Etkileşim çabalarınıza odaklanabilmeniz için Twitter akışlarınızı bölümlere ayırmanın yollarını bulun

Bazı okuyucular için bu, twitter hesabınızda listeler oluşturmak anlamına gelir, böylece mevcut önceliklerinize bağlı olarak twitter'ınızın farklı bölümlerine dikkatinizi çekebilirsiniz. Diğerleri için bu, sizinle alakalı belirli arama dizilerini izleyen twitter akışları oluşturmak anlamına gelir. Anahtar, dikkatinizi toplam twitter akışının sizin ve nihai hedefiniz için gerçekten en değerli olan o küçük kısmına lazerle nasıl odaklayacağınızı bulmaktır.

5. Twitter akışınızı ilgili içerikle doldurun

Herhangi bir süre için Twitter'da aktif değilseniz, insanlar twitter akışlarında size rastlamayacak ve sizinle etkileşim kurma fırsatları sunulmayacak. Bu nedenle, twitter akışınızın sürekli olarak alakalı ve ilgi çekici içerikle doldurulmasını sağlamak için bir plan geliştirmeniz çok önemlidir. Buffer ve Hootsuite gibi araçlar, içerik göndermeyi yine de cana yakın olabilecek bir şekilde planlamayı kolaylaştırır; en son bilgiler ve bazı eskimeyen içerikler arasında bir denge sağlarken, Twitter takipçilerinizle paylaşabileceğiniz değerli bir şeye her zaman sahip olmanızı sağlar.

İşe alım müşterilerimizle, bir coğrafyayı hedefleyen işe alım görevlileri için günde 6-8 en uygun ilan hacmini buluyoruz; veya küresel bir kitleyi hedefliyorsa bunun bir katı. Açıkça bu iş gerektirir ve sosyal medyada işe almanın "ücretsiz" olmamasının nedenlerinden sadece biridir.

6. Verimliliğinizi artırmak ve Twitter takipçiliğinizi düzenlemek için Twitter araçlarını ve süreçlerini kullanın

Twitter etkileşimlerinizden hangisinin takip etmeye değer olduğunu belirlemenize yardımcı olacak birçok araç var. Twitter araçları ayrıca kimi takip ettiğinizi kontrol etmek ve değeri düşük hesaplar önermek için de kullanılabilir (yani asla etkileşime girmeyin, %100 otomatik bir şekilde yalnızca yeni içeriği tweetleyin, artık aktif kullanıcı değil, vb.). Bu araçları kullanmaya her hafta biraz zaman ayırmak, dikkatinizi en değerli twitter ilişkilerine odaklamanızı sağlayacaktır; ve diğer daha değerli bağlantılara yer açmak için twitter'ınızdaki ölü ahşabı temizlemek.

Yaptıklarınızı düzenli olarak takip ettiğiniz süreçlere veya programlara dönüştürmek, daha kısa sürede daha fazlasını yapmanızı sağlamak açısından çarpıcı bir etkiye sahip olabilir. Bakılacak araçlar açısından, twitter kullanıcılarını hedeflemek için özellikle Audiense ve ManageFlitter'ı seviyoruz; ve BuzzSumo, müşterilerimizin niş pazarlarında etkileyicilerin kimler olduğuna dair içgörüler için.

Bonus İpucu! Başkalarına yardım etmeye ve kişisel olarak etkileşim kurmaya odaklanmak için bilinçli bir çaba gösterin

İster bir iş arıyor, ister satış yapmak istiyor, yeni işe alımlar çekmek istiyor olun... twitter'da promosyon mesajları göndermenin cazibesi bunaltıcı olabilir (twitter hesapları bir akış akışı olan kaç işe alım uzmanı gördüğünüzü bir düşünün). iş ilanları). Aynı şey, insanları özgürce gidip diğer insanların içeriğine bakmak için göndermek yerine, kendi içeriğinizi okumaları için cezbetmeye çalışmak için de geçerlidir.

Buradaki kesin tavsiyem, çabalarınızı başkalarına yardım etmeye ve mümkün olduğunda insanlarla kişisel olarak etkileşim kurmaya odaklamaktır. İnsanlara yardım etmek - kendinize olan kazancınızdan bağımsız olarak - nihayetinde size karşı ilişkileri ve iyi niyeti inşa eden şey olacaktır. Bu, twitter'da (ve aslında tüm sosyal medyada) sonuç almak için temel bir yapı taşıdır, bu nedenle mutlak odak noktanız olmalıdır.

Bu arada kişisel etkileşimler, twitter takipçinizi sağlamlaştıran ve insanların mesajlarınızı paylaşmaya ve sizi tavsiye etmeye meyilli olmasını sağlayan şeydir. İnsanlara paylaşımları için kişisel olarak teşekkür etme, yorumlarına cevap verme vb. fırsatı kaçırmamaya çalışın. Ayrıca retweet yaparken, tweet'e kendi düşüncelerinizi eklemeye çalışın. Yapması yalnızca birkaç saniye sürer, ancak retweet yaptığınız kişiye sizi basit bir RT'den çok daha fazla sevdirir.

Son sözler

Profesyonel hayatım, Twitter'da kendimi kaptırdığım işe alım ve iş arayanlar topluluğuyla muazzam bir şekilde zenginleşti. Ama aynı zamanda, bunu deneyen ve neden aynı sonuçlardan hoşlanmadıklarını gerçekten bilmeden vazgeçen birçok işe alım şirketi gördüm. 60.000 takipçi hedefine doğru ilerlerken, bu işaretlerin, kendiniz için ilgili ve alakalı bir Twitter takipçisi oluşturmanıza ve tüm çabalarınız için önemli ticari sonuçlar görmeye başlamanıza gerçekten yardımcı olacağını umuyorum.

Sonuçlarınızı gerçekten hızlandırmak istiyorsanız, sosyal medyada nasıl sonuç aldığımızı adım adım anlatacağım, işe alım uzmanları için bir sonraki sosyal medya oturumlarımızdan birinde bana katılın. Ücretsizdirler, bu nedenle işe alım ekibinizle hemen uygulamaya koyabileceğiniz bilgileri paylaşmayı dört gözle bekleyin!