Çalışan Bağlılığı için 20 Çalışan Ödül Fikirleri
Yayınlanan: 2022-10-13Çalışan ödülleri, etkili bir ekip katılımı tekniğidir. Etkili çalışan ödüllendirme sistemleri ve tanınma, en iyi yetenekleri çekmek ve çalışan memnuniyetini sürdürmek için çok önemlidir.
Yaratıcı ve düşünceli teşvikler, çalışanları elde tutmanın ve motive etmenin anahtarıdır. Teşvikler artık kurum kültürüne dahil edildiğinden, bazı işletmeler bunları yeni çalışanları çekmek için kullanıyor.
Çalışanları ödüllendirmek için çeşitli seçenekler vardır. Bazıları çok başarılı, bazıları ise biraz yetersiz. Olumlu bir iş kültürü oluşturmaya ve çalışan mutluluğunu artırmaya yardımcı olacak 20 çalışan ödül fikrini keşfedin.
Çalışan ödülleri
Çalışan ödülleri genellikle kendilerine bağlı bir miktar parasal değeri olan nesnelerdir. Teşviklerin verilmesi işlemseldir ve genellikle belirli performans kriterlerine veya iş başarılarına bağlıdır.
Kuruluşlar, çalışanları hem bireysel hem de toplu olarak çabaları ve katkıları için takdir etmek ve teşvik etmek için genellikle çalışan ödül sistemlerini uygular.
Bir ödül sistemi tasarlarken göz önünde bulundurulması gereken en önemli hususlardan bazıları şunlardır:
- Ödül programının teşvik edeceği kurumsal veya grup hedeflerinin belirlenmesi
- İşletmenin hedeflerini destekleyecek ideal çalışan performansının veya davranışlarının belirlenmesi
- Kişi veya grubun önceki başarılarına dayalı olarak performans veya davranış için en kritik metriklerin belirlenmesi
- Uygun teşviklerin seçimi
- Program bilgilerinin şirket çalışanlarına iletilmesi
Çalışan bağlılığını artırmak için 20 Çalışan Ödül Fikirleri
Gerçek takdir, sadece sıcak bir duygudan daha fazlasıdır. Çalışanlar çalışma ortamlarından memnun olduklarında satışlar, üretkenlik ve doğruluk artar. İşte çalışanlarınızı üretkenliği ve bağlılığı artırdıkları için ödüllendirebileceğiniz 20 fikir.
Kahve kupaları için rekabet
Kahve kupası onları en iyi temsil eden kişiyi seçerek günlük toplantınıza biraz mizah katın! Sıkı çalışmasının farkına varmak için kazananın yüzünü veya kişiselleştirilmiş bir kupa üzerine komik bir yorum yapın.
Bir gün rahat giyin
Planlı bir “Giydirme Günü”, işletmenizdeki kıyafet kuralları genellikle ne kadar katı olursa olsun, moral ve üretkenlik için harikalar yaratabilir. Çalışanlar resmi giyinme iddialarını bir kenara bırakıp eldeki işe konsantre olurlarsa daha üretken olacaklardır.
Yeni çalışanlar için hoş geldin kutusu
Kolaylaştırılmış bir işe alım sürecine ek olarak yeni bir üyeye hoş geldin hediyesi kutusu göndermeyi düşünün. Mükemmel bir yeni kalem, uyumlu bir tişört ve onlar için özel olarak yazılmış bir kart, yeni bir ekip üyesinin sizinle çalışmaktan daha fazla heyecan duymasını sağlayabilir.
CEO olarak bir gün
Sıkı çalışmalarını takdir etmek için, çalışanlarınızdan birine günü CEO'nun ofisinde geçirme fırsatı verebilirsiniz. İyi vakit geçirecekler ve en tepede hayatın nasıl bir şey olduğunu hissedecekler.
Dışarıda bir buluşma planlayın
Ekip üyeleriniz evden çalışıyorsa, harika bir galibiyeti yiyecek veya içeceklerle kutlamak kolay olmayabilir. Ancak, bir yürüyüş veya sosyal mesafeli bir pikniğe gitmek için dışarı çıkmak düşünülmesi gereken bir şeydir.
Çalışanların boş zamanlarını sosyalleşmek için kullanabilmeleri için kişiselleştirilmiş ödül kataloğunuza bir puan havuzu seçeneği ekleyin.
Patronla öğle yemeği ye
Çalışanlara, CEO veya diğer liderlik üyeleri ile sanal bire bir öğle yemeği için puanlarını takas etme seçeneği sunun. Çalışanların şirketin daha önde gelen ailesinin bir parçası gibi hissetmelerine yardımcı olmak için harika bir yoldur ve bu, işte uzun vadede kalma olasılıklarını artırabilir.
Başarıları onurlandır
İşinizde her yıldönümü vesilesiyle sevinin! Ödül ve övgülerin dağıtıldığı platformda çalışanların iş arkadaşlarının çalışma yıldönümlerini görmelerini sağlayın.
Bir havuz partisi düzenleyin
Çalışanlarınız için bir havuz partisi düzenleyin. Hava güzelse ve yeriniz varsa müziği, biraları ve atıştırmalıkları ofise getirin. Mevcut havuzları başka bir yerde saatlik kiralayabilirsiniz.
Çalışanlarınızın şirket teçhizatı yapmanıza yardımcı olmasına izin verin
İnsanları markalı ürünler yaratmaya dahil etmek, etkileşimi artırabilir ve onları ödüllendirebilir. Logonun bir sonraki markalı süveterin neresine yerleştirileceğini belirlemek veya şirket takvimi için fotoğraf seçmeye yardımcı olmak, onlara teşekkür etmenin harika bir yoludur.
Yoga seansı düzenleyin
Ücretsiz yoga, çalışanları ödüllendirmenin güzel bir yoludur. Healthline'a göre faydaları var. Birçok Yoga eğitmeni, her yaştan ve yeteneği eğitmek için iş yerinize gelecek. Yani bu herkes için bir ödül!
İşyerinde bir turnuva düzenleyin
Çalışanları ödüllendirmek için en iyi fikirlerden bazıları, neşeli, eğlenceli ve sağlıklı rekabeti içerir. Masa tenisi veya satranç herkes için eğlencelidir. Birkaç turnuva düzenleyin ve çalışanların hangisine katılacaklarını seçmesine izin verin.
Ofiste bir kütüphane başlatın
Çalışanlarınızın okuma sevgisi gerçek kitaplıklardan daha uzun yaşayacak. Başlamak için bir dizi kitap satın alın ve bir çalışan bir kitaba ilgi gösterdiğinde, onu onlar için satın alın ve işyeri kitaplığına ekleyin.
Bu şekilde, ücretsiz olarak okuyabilirler ve başkaları da okuyabilir. Bu çalışan ödülü, yeniliği, zihinsel çevikliği ve kişisel veya profesyonel büyümeyi teşvik eder.
Kazanan takım için öğle yemeği sipariş et
Yemek popülerdir. Kazanan kişiye en sevdiği yiyecekleri sipariş etme ve bunları personelle paylaşma olanağı vermek onları motive eder ve ofise fayda sağlar. Geleneksel yemek yemeklerinden veya pizza partilerinden sıkıldıysanız, bir ofis barbeküsünü veya özel bir şefi deneyin.
Bir bira fabrikasını veya şarap imalathanesini ziyaret edin
Rehberli bir bira fabrikası turu, şarap gerçekten onların işi değilse, mükemmel bir yedek çalışan ödülü sağlayacaktır. Çalışanlarınıza unutulmaz bir deneyim yaşatmanın yanı sıra, yerel bir bira fabrikası seçmek, bir komşu işletmeyi desteklemenize yardımcı olacaktır.
Bir gün veya bir hafta için bir hackathon planlayın
Hackathon yapmak için biraz zaman ayırın. İster eski bir prosedür, süresi dolmuş içerik, isterse kaynakları depolamak ve almak için geliştirilmiş bir strateji olsun, ekipteki herkesin bir şeyi "hacklemek" için özgür olduğu bir gün veya hafta planlayın.
Bu dönemde tamamlanan görevler, genellikle çalışanların gerçekten tamamlamayı arzuladıkları ancak sıklıkla ertelenen görevlerdir. Hackathonlar, denemeler yapmak, yeni fikirler denemek ve yeteneklerinizi kullanarak bunları taze kullanmak için harika bir yoldur.
Mali müşavir ile görüşme
Uzun vadeli finansal planlama ücretsiz değildir. Önemli bir kişisel etkiye sahiptir ve herkesin geleceği için gerekli bilgileri sağlar. Para, sosyal yardım paketinizin bir parçasıysa, tüm yıl boyunca çalışanlarınızı desteklemek için bir finansal danışman bulundurmayı düşünün.
Çarkıfelek tarzı ödüller
“Çarkıfelek” tarzında bazı ödüller düzenleyin. Hedefi başarıyla tamamladıktan sonra, çalışanlarınız direksiyona geçecek. Çarkı döndürmek size ödül verecek.
Karaoke günü düzenleyin
Öğleden sonra bir karaoke makinesi kurun ve çalışanlarınızı, onlara ne kadar değer verdiklerini göstermek için yürekten şarkı söylemeye teşvik edin. Elinizde birkaç kulak tıkacı bulundurmanız şiddetle tavsiye edilir.
Salı Gecesi Futbolu
Salı Gecesi Futbolunu televizyonda izlemek için takım veya organizasyon için bir toplantı düzenleyin. Birkaç pizza sipariş ederek, içecek bir şeyler yiyip birlikte yiyip içerek onların sıkı çalışmasını kutlayın.
Havalı toplantılar
Her şirketin toplantı yaklaşımı benzersizdir. Belki de şirketinizin toplantılarında sağlıklı yiyecekler ve buz kırıcılar yer almalıdır. Çalışanlar 15 dakikalık müzik molalarının tadını çıkarabilir. Toplantılarınızın kültürünüzü yansıtmasına izin verin.
Çözüm
Çalışan ödülleri, işletmenizi rekabetten farklı kılacak bir tekniktir. Çalışanlara çabalarının takdir edildiğini ve hatta kurum kültüründe yerleşebileceğini iletirler. Bu ödüllerin her biri, ekip üyeleriniz tarafından yapılan katkılar için gerçek minnettarlığınızı ve takdirinizi ifade eder.
Bir ödül sistemi oluşturmak, iş gücünüzü bağlı, mutlu, sadık ve azimli tutar. Bu kolay ama etkili çalışan ödül fikirlerinden bazılarını kullanmalısınız. Yenilikçi, sadık bir iş gücü yetiştirmek için ödülleri ve yarışmaları kültürünüzün bir parçası haline getirin.
Anket yaparak başarılı olabilir ve çalışanlarınızın kişilikleri hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz. QuestionPro Workforce'u kullanarak çalışanlardan nasıl geri bildirim alacağınızı ve şirketinizi nasıl geliştireceğinizi anlayabilirsiniz. İş gücünüze uyum sağlamak, bağlantı kurmak ve katılım sağlamak için QuestionPro Workforce'a göz atın.