직원 참여를 위한 20가지 직원 보상 아이디어
게시 됨: 2022-10-13직원 보상은 효과적인 팀 참여 기법입니다. 효과적인 직원 보상 시스템과 인정은 최고의 인재를 유치하고 직원 만족도를 유지하는 데 필수적입니다.
창의적이고 사려 깊은 인센티브는 직원을 유지하고 동기를 부여하는 열쇠입니다. 이제 인센티브가 기업 문화에 내재되어 있으므로 일부 기업에서는 이를 사용하여 신입 사원을 유치합니다.
직원에게 보상을 제공하는 다양한 옵션이 있습니다. 그들 중 일부는 매우 성공적이지만 다른 일부는 다소 실망스럽습니다. 긍정적인 비즈니스 문화를 조성하고 직원 행복을 높이는 데 도움이 되는 20가지 직원 보상 아이디어를 확인하세요.
직원 보상
직원 보상은 일반적으로 금전적 가치가 부여된 개체입니다. 인센티브 수여는 거래적이며 일반적으로 특정 성과 기준이나 업무 성과와 관련이 있습니다.
조직은 종종 직원 보상 시스템을 구현하여 직원의 노력과 기여를 개별적으로나 집단적으로 인정하고 격려합니다.
보상 시스템을 설계할 때 고려해야 할 가장 중요한 측면은 다음과 같습니다.
- 포상 프로그램이 추진할 기업 또는 그룹 목표 지정
- 비즈니스 목표를 지원하는 이상적인 직원 성과 또는 행동 식별
- 개인 또는 그룹의 이전 성공을 기반으로 성과 또는 행동에 대한 가장 중요한 메트릭 식별
- 적절한 인센티브 선택
- 회사 직원에게 프로그램 정보 전달
직원 참여도를 높이는 20가지 직원 보상 아이디어
진정한 감사는 따뜻한 느낌 그 이상입니다. 직원이 작업 환경에 만족할 때 매출, 생산성 및 정확성이 모두 향상됩니다. 다음은 생산성과 참여도를 높인 직원에게 보상할 수 있는 20가지 아이디어입니다.
커피잔 경쟁
커피 머그가 그들을 가장 잘 나타내는 사람을 선택하여 일상 회의에 유머를 불어 넣으십시오! 우승자의 얼굴이나 개인 머그에 재미있는 댓글을 달아 그들의 노고를 인정하십시오.
하루는 캐주얼하게 입기
계획된 "드레스 다운 데이"는 일반적으로 비즈니스의 복장 규정이 아무리 엄격하더라도 사기와 생산성에 놀라운 일을 할 수 있습니다. 직원들이 정장 차림에 대한 가식을 떨치고 당면한 일에 집중할 수 있다면 더 생산적일 것입니다.
신입사원 웰컴박스
간소화된 온보딩 프로세스와 함께 신입 회원에게 환영 선물 상자를 보내는 방법을 생각해 보십시오. 우수한 새 펜, 어울리는 티셔츠, 특별히 쓰여진 카드는 새 팀원이 당신과 함께 일하는 것에 대해 더욱 흥분하게 만들 수 있습니다.
CEO로서의 하루
그들의 노고에 감사를 표하기 위해 직원 중 한 명에게 CEO 사무실에서 하루를 보낼 수 있는 기회를 줄 수 있습니다. 그들은 좋은 시간을 보내고 정상에서 삶이 어떤 것인지 느낄 것입니다.
밖에서 모임을 계획하다
팀원들이 재택근무를 하는 경우 음식이나 음료로 대승을 축하하기가 쉽지 않을 수 있습니다. 그러나 트레킹이나 사회적으로 멀리 떨어진 피크닉을 위해 밖으로 나가는 것은 생각해 볼 문제입니다.
직원들이 휴가를 사교하는 데 사용할 수 있도록 개인화된 보상 카탈로그에 포인트 풀링 옵션을 포함하십시오.
사장님과 점심식사
직원들에게 CEO 또는 다른 경영진과 가상 1:1 점심 식사를 위해 포인트를 교환할 수 있는 옵션을 제공합니다. 직원들이 회사의 더 중요한 가족의 일원이라는 느낌을 갖도록 하는 훌륭한 방법이며 장기적으로 회사에 남아 있을 가능성을 높일 수 있습니다.
명예 업적
직장에서 기념일마다 기뻐하십시오! 보상과 칭찬이 분배되는 플랫폼에서 근로자가 동료의 근무 기념일을 볼 수 있도록 합니다.
수영장 파티를 조직하다
직원들을 위한 당구 파티를 여세요. 날씨가 좋고 공간이 있는 경우 사무실에 음악, 맥주 및 간식을 가져오세요. 다른 곳에서 시간 단위로 기존 수영장을 빌릴 수 있습니다.
직원들이 회사 장비를 만드는 데 도움을 줄 수 있습니다.
브랜드 상품 제작에 사람들을 참여시키면 참여도를 높이고 보상을 받을 수 있습니다. 다음 브랜드 스웨터에 로고를 배치할 위치를 결정하거나 회사 달력에 사용할 사진을 선택하는 데 도움을 주는 것이 감사의 좋은 방법입니다.
요가 세션 준비
무료 요가는 직원들에게 보상을 제공하는 아름다운 방법입니다. 이점이 있다고 Healthline은 주장합니다. 많은 요가 강사가 모든 연령과 능력을 교육하기 위해 직장에 올 것입니다. 그래서 모두를 위한 보상입니다!
직장에서 토너먼트 조직
직원들에게 보람을 주는 최고의 아이디어 중 일부는 즐거운 재미와 건전한 경쟁입니다. 탁구나 체스는 모두에게 재미있습니다. 몇 개의 토너먼트를 운영하고 직원들이 참여할 토너먼트를 선택하게 하십시오.
사무실에서 도서관 시작
직원의 독서 사랑은 오프라인 도서관보다 오래갑니다. 시작할 책을 구입하고 직원이 책에 관심을 보이면 책을 사서 직장 라이브러리에 추가합니다.
그렇게 하면 다른 사람도 무료로 읽을 수 있습니다. 이 직원 보상은 혁신, 정신적 민첩성, 개인적 또는 직업적 성장을 장려합니다.
우승팀 점심 주문
음식이 유명합니다. 우승자에게 좋아하는 음식을 주문하고 직원과 공유할 수 있는 기능을 제공하면 직원에게 동기를 부여하고 사무실에 도움이 됩니다. 기존의 케이터링이나 피자 파티가 지겹다면 사무실 바베큐나 개인 셰프를 이용해보세요.
양조장 또는 와이너리 방문
가이드가 있는 양조장 투어는 와인이 실제로 그들의 것이 아닌 경우 훌륭한 대체 직원 보상이 될 것입니다. 직원들에게 기억에 남는 경험을 제공하는 것 외에도 지역 양조장을 선택하면 이웃 기업을 지원하는 데 도움이 됩니다.
하루 또는 일주일 동안 해커톤 일정 잡기
해커톤에 시간을 할애하십시오. 오래된 절차, 만료된 콘텐츠, 리소스 저장 및 검색을 위한 개선된 전략 등 팀의 모든 구성원이 자유롭게 무언가를 "해킹"할 수 있는 하루 또는 일주일을 계획하십시오.
이 기간 동안 완료되는 작업은 직원들이 진정으로 완료하고 싶지만 자주 미루는 작업입니다. 해커톤은 실험하고, 새로운 아이디어를 시도하고, 자신의 능력을 사용하여 신선하게 사용할 수 있는 환상적인 방법입니다.
금융 컨설턴트와의 만남
장기 재무 계획은 무료가 아닙니다. 그것은 상당한 개인적 영향을 미치며 모든 사람의 미래에 필수적인 지식을 제공합니다. 돈이 완전한 혜택 패키지의 일부인 경우 일년 내내 직원을 지원하기 위해 재정 고문을 곁에 두는 것을 고려하십시오.
운세 스타일 상품
"운명의 수레바퀴" 스타일로 일부 상품을 구성하세요. 목표를 성공적으로 완료한 후 직원은 운전을 하게 됩니다. 바퀴를 돌리면 상품이 수여됩니다.
노래방의 날을 조직하다
오후 시간에 노래방 기계를 설치하고 직원들이 자신에게 감사하는 마음을 표현하기 위해 마음을 노래하도록 격려하십시오. 귀마개를 준비하는 것이 좋습니다.
화요일 밤 축구
팀이나 조직이 텔레비전에서 화요일 밤 축구를 시청할 수 있는 모임을 열어보세요. 두 개의 피자를 주문하고, 음료를 마시고, 함께 먹고 마시며 그들의 노고를 축하하십시오.
멋진 회의
모든 회사의 회의 방식은 고유합니다. 회사 회의에는 건강식과 쇄빙선이 포함되어야 합니다. 직원들은 15분간의 음악 휴식을 즐길 수 있습니다. 회의에 문화가 반영되도록 하십시오.
결론
직원 보상은 귀하의 비즈니스를 경쟁 업체와 차별화하는 기술입니다. 그들은 직원들에게 그들의 노력에 감사하며 기업 문화에 정착될 수 있음을 전달합니다. 이러한 각 보상은 팀 구성원의 기여에 대한 진정한 감사와 인정을 나타냅니다.
보상 시스템을 만들면 직원이 참여하고 행복하며 충성도를 유지하고 추진력을 유지할 수 있습니다. 간단하지만 효과적인 직원 보상 아이디어 중 일부를 사용해야 합니다. 상과 대회를 문화의 일부로 삼아 혁신적이고 충성스러운 인력을 양성하십시오.
설문 조사를 수행하여 성공하고 직원의 성격에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다. QuestionPro Workforce를 사용하여 직원 피드백을 받고 회사를 향상시키는 방법을 이해할 수 있습니다. QuestionPro Workforce를 확인하여 인력을 조정하고 연결하고 참여시키십시오.