เคล็ดลับ 7 ข้อแบบมือโปรเพื่อช่วยให้ทีมระยะไกลได้พบปะสังสรรค์

จากการเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล ผู้คนจำนวนมากขึ้นตระหนักดีว่ายังมีอะไรอีกมากมายที่จะได้รับจากการไม่อยู่กับปัจจุบัน การแยกจากนี้ก่อให้เกิดความท้าทายอย่างมากในการทำงานร่วมกัน แต่เมื่อคุณไม่เห็นเพื่อนร่วมงานทุกวัน อาจส่งผลต่อความสัมพันธ์ที่คุณรู้สึกกับพวกเขาได้เช่นกัน

เราทุกคนรู้ดีว่าระยะทางสามารถทำให้สิ่งต่างๆ ยากขึ้นได้ การติดต่อกับผู้อื่นอาจไม่ใช่เรื่องง่าย บริบททางอารมณ์ที่สำคัญสูญหายหรือตีความผิดในการสนทนาที่ไม่มีการเชื่อมต่อแบบเห็นหน้ากันระหว่างฝ่ายต่างๆ ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานลดลง

คุณรู้ว่าการเข้าสังคมเป็นส่วนสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่หนึ่งหรือข้ามเขตเวลาที่แตกต่างกัน สิ่งสำคัญที่นี่คือควรมีรูปแบบการเชื่อมต่อระหว่างทุกคนที่เกี่ยวข้องเสมอ!

คุณต้องการให้แน่ใจว่าทีมงาน ระยะไกล ของคุณเชื่อมต่อและมีความสุขอยู่เสมอหรือไม่? วันนี้ เรากำลังแบ่งปันเคล็ดลับระดับมืออาชีพที่สามารถช่วยให้คุณเพิ่มการ ขัดเกลาทางสังคมในที่ทำงาน ในหมู่พนักงานที่อยู่ห่างไกล-

7 เคล็ดลับแบบมือโปรเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการทำงานทางไกล

๑. ส่งเสริมการทำความดี

คุณสามารถสนับสนุนให้สมาชิกในทีมปฏิบัติต่อกันด้วยความมีน้ำใจ สิ่งนี้อาจดูเหลวไหลเกินไป แต่จากการศึกษาพบว่าการส่งเสริมให้คนมีเมตตาทำให้พวกเขาทำสิ่งดี ๆ เพื่อผู้อื่น แม้กระทั่งคนแปลกหน้า

คุณสามารถจัดการแข่งขันกระชับมิตรระหว่างทีมของคุณเพื่อดูว่าใครแสดงน้ำใจได้มากที่สุด หรือคุณสามารถจัดการแข่งขันระดับบริษัทที่ผู้ชนะจะได้รับรางวัลเล็กน้อย สิ่งนี้จะทำให้ผู้คนพยายามพูดว่า "ขอบคุณ" ส่งเสริมซึ่งกันและกัน และโดยทั่วไปแล้วจะส่งต่อความสุข

2. สร้างช่วงพักเสมือนจริงและเทศกาลวัฒนธรรม

ใช้ความแตกต่างของเขตเวลาให้เกิดประโยชน์สูงสุดโดยสร้างช่วงพัก 1 ชั่วโมงทุกวันพร้อมกับเทศกาลเสมือนจริงทุกสองสามสัปดาห์ นอกจากนี้ ตั้งค่าช่วงพักดื่มกาแฟและพักกลางวันเพื่อช่วยให้ผู้คนจากเขตเวลาต่างๆ ทำงานร่วมกันได้ดีขึ้น ส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างผู้ที่ทำงานทางไกล

นี่เป็นทางออกที่ดีเมื่อคุณต้องการกระชับความสัมพันธ์ระหว่างคนที่ทำงานทางไกล คุณยังสามารถขยายความสัมพันธ์หลังเลิกงานที่เกิดขึ้นแบบเห็นหน้ากัน เช่น เล่นเกมเสมือนจริงตอนกลางคืนหรือดูภาพยนตร์ด้วยกัน

3. จัดการแข่งขันทางไกล

การจัดการแข่งขันทางไกลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าสังคมและส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์ กิจกรรมการสร้างทีมจากระยะไกลเป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และทำให้พนักงานของคุณมีความคิดใหม่ๆ

ส่วนที่ดีที่สุดเกี่ยวกับการแข่งขันดังกล่าวคือพวกเขาไม่จำเป็นต้องหมุนรอบกิจกรรมทางกายภาพ แต่สามารถมุ่งความสนใจไปที่งานได้ ตัวอย่างเช่น ทีมหนึ่งสามารถรับความท้าทายในการทำงานบางอย่างให้เสร็จก่อน ในขณะที่อีกกลุ่มต้องเอาชนะให้ได้! สิ่งสำคัญที่คุณต้องแน่ใจว่าทุกทีมสามารถเข้าร่วมการแข่งขันนี้ได้

4. วางแผนทัวร์เสมือนจริงของโฮมออฟฟิศของเพื่อนร่วมงาน

ทำไมไม่ลองใช้นิสัยขี้กังวลของเราและจัดตารางทัวร์บ้านเสมือนจริงของบ้านเพื่อนร่วมงานของเราดูล่ะ คุณทั้งหมดต้องการดูบ้านของคนอื่น ๆ ทำไมไม่ลองนำความคิดที่อยากรู้อยากเห็นของคุณไปใช้ให้เกิดประโยชน์โดยจัดตารางการเดินทางเสมือนจริงภายในบ้านของเพื่อนร่วมงานของคุณ?

ทัวร์เสมือนจริงของโฮมออฟฟิศของเพื่อนร่วมงานทำให้เราได้สำรวจแง่มุมที่เป็นส่วนตัวที่สุดในชีวิตของเพื่อนร่วมทีมอย่างเงียบๆ คุณสามารถดูหนังสือ ลูกๆ และสัตว์เลี้ยงของพวกเขาได้ แม้ว่าทัวร์เหล่านี้จะเป็นเพียงภาพสแนปชอตเสมือนจริงจากเว็บแคมของพนักงานที่อยู่ห่างไกล แต่อาจรู้สึกว่าคุณได้เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานที่อยู่ห่างไกลอย่างแท้จริง

5. เริ่มต้นด้วยเซสชั่นสุขภาพเสมือนจริง

ต้องการสนับสนุนให้ทีมระยะไกลของคุณเข้าสังคมมากขึ้นหรือไม่?

เซสชั่นสุขภาพเสมือนจริงจะสร้างพื้นที่แฮงเอาท์เสมือนจริงและรวมแบบฝึกหัดเฉพาะที่จะช่วยส่งเสริมการอยู่ร่วมกันและเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่มีอยู่

โชคดีที่มีหลายวิธีที่จะทำให้เป็นกิจกรรมกลุ่มที่สนุกสนาน พิจารณาจัดชั้นเรียนโยคะทางไกลหรือการทำสมาธิเสมือนสัปดาห์ละครั้ง

6. วางแผนการประชุมแบบ 1:1 กับพนักงานทางไกล

ในสำนักงานแบบดั้งเดิม คุณจะชนกันในห้องพักและพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้น สมาชิกในทีมพลาดการพูดคุยแบบเป็นกันเองตลอดทั้งวัน วางแผนการประชุมแบบตัวต่อตัวกับคนทำงานระยะไกลเพื่อให้พวกเขาสามารถติดต่อกับองค์กรของคุณและติดตามข่าวสารและข้อมูลอัปเดตนอกแผนกของพวกเขา

7. ปรับปรุงสมดุลชีวิตการทำงาน

ความสามารถในการทำงานจากทุกที่อาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทั้งสองโลก แต่สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่ายังมีชีวิตนอกที่ทำงาน การเข้าสังคมทำให้คุณมีความสุขและมีสุขภาพดีขึ้น ไม่ใช่แค่ในชีวิตการทำงานแต่กับเพื่อนและครอบครัวด้วย

ตราบใดที่คุณสามารถทำสิ่งที่คุณต้องทำในที่ทำงานให้เสร็จได้ นั่นก็เป็นสิ่งสำคัญ และเพียงเพราะคุณทำงานจากที่บ้านไม่ได้หมายความว่าครอบครัวของคุณจะประทับใจถ้าคุณไม่ให้เวลาพวกเขาเท่ากัน

เครื่องมือใดที่สามารถใช้สำหรับการจัดการทีมจากระยะไกลได้

มีเครื่องมือซอฟต์แวร์ ตรวจสอบพนักงานจากระยะไกล หลายตัวในตลาด เลือกอันไหนดี? จะขึ้นอยู่กับความต้องการทางธุรกิจของคุณมากที่สุด หากคุณต้องการเครื่องมือที่สามารถจัดการพนักงานระยะไกลทั้งหมดของคุณได้จากที่เดียว คุณควรลองใช้ WorkStatus

WorkStatus เป็น ซอฟต์แวร์การจัดการกำลังคน ซึ่งช่วยให้คุณรักษาการสื่อสารในทีมและประสิทธิภาพการทำงานได้อย่างราบรื่นโดยทำงานในเวลาที่ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุด มันมีคุณสมบัติเรียบร้อยเช่นการเตือนการเยี่ยมชมรายวันสำหรับทีมที่แยกย้ายกันไป

ปัญหาเกี่ยวกับกระบวนทัศน์ในที่ทำงานในปัจจุบันของเราคือความจริงง่ายๆ นี้: การทำงานร่วมกันต้องมีการติดต่อจากมนุษย์ ด้วย WorkStatus คุณสามารถเปิดรับงานดิจิทัลโดยไม่ต้องเสียความรู้สึกส่วนตัวของคุณ! Workstatus สามารถขจัดปัญหาทางไกลได้เพียงแค่อีเมลหรือโทรศัพท์ ซึ่งรวมถึงเรื่องปวดหัว เช่น การจัดการกับพนักงานที่อยู่ห่างไกล ช่วยพวกเขาในการตั้งค่าระบบอย่างถูกต้อง หรืออัปเดตอุปกรณ์สำนักงานเมื่อต้องย้ายที่อยู่โดยไม่ขัดจังหวะเวิร์กโฟลว์

นอกจากนี้ยังมีแดชบอร์ดที่เป็นประโยชน์ซึ่งโฮสต์งาน โครงการ และการสื่อสารทั้งหมดของคุณไว้ด้วยกันบนหน้าจอเดียว - ไม่พลาด

เครื่องมือ ตรวจสอบพนักงานระยะไกล ที่มีประโยชน์อื่นๆ ที่คุณสามารถลองใช้ได้คือ-

• หย่อน
• TeamViewer
• Zoho Projects
• LiquidPlanner
• เจล
• เทรลโล ฯลฯ

ความคิดสุดท้าย

การทำงานระยะไกลกำลังกลายเป็นบรรทัดฐานใหม่ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่บริษัทจะจ้างคนทำงานทางไกลหรือแม้แต่มีทีมงานที่อยู่ห่างไกล แต่นี่หมายความว่าวัฒนธรรมของทีมเหล่านี้จะสูญหายไปหรือไม่? ไม่เร็วนัก! มีหลายวิธีที่จะทำให้พนักงานมีความสุขและมีแรงจูงใจเมื่อไม่ได้อยู่ที่สำนักงานกับเพื่อนร่วมงานทุกวัน

เคล็ดลับที่เราให้ไว้จะช่วยให้คุณเริ่มคิดเกี่ยวกับวิธีปลูกฝังวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งในหมู่พนักงานเสมือนของคุณ หากทั้งหมดนี้ฟังดูน่ากลัว และคุณต้องการความช่วยเหลือในการบังคับใช้หลักการเหล่านี้ โปรดแจ้งให้เราทราบ - ทีมผู้เชี่ยวชาญของเรากำลังรอและพร้อมที่จะร่วมมือกับคุณเพื่อสร้างแผนการจัดการกำลังคนจากระยะไกลที่เป็นตัวเอกที่สามารถนำธุรกิจของคุณไปสู่ระดับใหม่โดยไม่ต้องใช้ความพยายามมาก จากด้านข้างของคุณ

คุณจัดการทีมนักออกแบบหรือไม่? การติดตามเวลาสำหรับนักออกแบบ เป็นงานที่ท้าทายหรือไม่?

ไม่ต้องกังวล ลองใช้ ซอฟต์แวร์ติดตามเวลาที่ดีที่สุดสำหรับนักออกแบบ ฟรี สมัครเลย-