Uzak Ekiplerin Sosyalleşmesine Yardımcı Olacak Yedi Profesyonel İpucu

Uzaktan çalışmanın yükselişi sayesinde, giderek daha fazla insan fiziksel olarak var olmamaktan kazanılacak çok şey olduğunu fark ediyor. Bu ayrılık, işbirliği için büyük zorluklar doğurur, ancak iş arkadaşlarınızı her gün görmediğinizde, onlarla ne kadar bağlantılı hissettiğinizi de etkileyebilir.

Mesafenin işleri zorlaştırdığını hepimiz biliyoruz. Başkalarıyla iletişimde kalmak kolay olmayabilir, taraflar arasında yüz yüze bağlantının olmadığı bir konuşmada önemli duygusal bağlam kaybolur veya yanlış yorumlanır - meslektaşlarla ilişkiler zayıflar.

Sosyalleşmenin ekipler arasında iyi ilişkiler kurmanın önemli bir parçası olduğunu biliyorsunuz. İster tek bir yerde, ister farklı zaman dilimlerinde bulunun, buradaki kilit nokta, ilgili herkes arasında her zaman bir tür bağlantı olması gerektiğidir!

Yani uzaktan çalışma ekibinizin her zaman bağlı ve mutlu olduğundan emin olmak mı istiyorsunuz? Bugün, uzaktan çalışanlar arasında işyeri sosyalleşmesini artırmanıza yardımcı olabilecek bazı profesyonel ipuçlarını paylaşıyoruz.

Uzaktan çalışma kültürünü güçlendirmek için 7 profesyonel ipucu

1. Nezaket eylemlerini teşvik edin

Ekip üyelerinizi birbirlerine nezaketle davranmaya teşvik edebilirsiniz. Bu çok kabarık görünebilir, ancak araştırmalar, insanları kibar olmaya teşvik etmenin, başkalarına, hatta yabancılara bile nazik şeyler yapmalarını sağladığını göstermiştir.

Kimin daha fazla nezaket gösterdiğini görmek için ekipleriniz arasında dostane bir yarışma düzenleyebilir veya kazananların küçük bir ödül aldığı şirket çapında bir yarışma düzenleyebilirsiniz. Bu, insanların “teşekkür ederim” demelerini, birbirlerini tamamlamalarını ve genellikle mutluluğu yaymalarını sağlayacaktır.

2. Sanal molalar ve kültürel festivaller yaratın

Birkaç haftada bir sanal bir festivalle birlikte günlük 1 saatlik bir mola oluşturarak saat dilimi farklılıklarından en iyi şekilde yararlanın. Ayrıca, farklı saat dilimlerinden insanların birlikte daha iyi çalışmasına yardımcı olmak için kahve molaları ve öğle yemeği molaları ayarlayın ve uzaktan çalışanlar arasında bağ kurmayı teşvik edin.

Uzaktan çalışan insanlar arasındaki bağları güçlendirmek istediğinizde bu ideal çözümdür. Sanal oyun geceleri düzenlemek veya birlikte film izlemek gibi yüz yüze gerçekleşen iş sonrası bağları da genişletebilirsiniz.

3. Uzaktan yarışmalar düzenleyin

Uzaktan yarışmalar düzenlemek, sosyalleşmek ve etkileşimi teşvik etmek için harika bir yaklaşımdır. Uzaktan ekip oluşturma etkinlikleri, yaratıcılığı geliştirmenin ve çalışanlarınızı yeni fikirlerle buluşturmanın mükemmel bir yoludur.

Bu tür yarışmaların en iyi yanı, mutlaka fiziksel aktiviteler etrafında dönmemeleri, ancak görevlere odaklanabilmeleridir. Örneğin, bir takım belirli bir işi önce bitirme görevini üstlenebilirken, diğer grubun onları yenmesi gerekir! Sağlamanız gereken en önemli şey, tüm takımların bu yarışmaya katılabilmesidir.

4. İş arkadaşlarınızın ev ofislerinde sanal bir tur planlayın

Neden meraklı eğilimlerimizi kullanıp iş arkadaşlarımızın evlerinde sanal ev turları planlamıyorsunuz? Hepiniz diğer insanların evlerine bakmak istiyorsunuz, öyleyse neden iş arkadaşlarınızın evlerinde sanal geziler planlayarak meraklı zihinlerinizi iyi bir şekilde kullanmayasınız?

Bir iş arkadaşınızın ev ofisinin sanal turu, ekip arkadaşlarımızın hayatlarının en kişisel yönlerine sessizce bakmamızı sağlar. Kitaplarını, çocuklarını ve evcil hayvanlarını görebilirsiniz. Bu turlar yalnızca uzaktaki bir çalışanın web kamerasından alınan sanal anlık görüntüler olsa da, uzaktaki iş arkadaşlarınızla gerçek bir bağlantı kurmuş gibi hissedebilirsiniz.

5. Sanal refah oturumlarına başlayın

Uzak ekibinizi daha fazla sosyalleşmeye teşvik etmek ister misiniz?

Sanal refah oturumları, sanal bir buluşma alanı yaratır ve birlikteliği geliştirmeye ve mevcut ilişkileri güçlendirmeye yardımcı olacak özel alıştırmalar içerir.

Neyse ki, bunu eğlenceli bir grup etkinliği haline getirmenin birkaç yöntemi var. Haftada bir kez uzaktan yoga dersleri veya sanal meditasyon seansları düzenlemeyi düşünün.

6. Uzaktan çalışanlarla 1:1 toplantılar planlayın

Geleneksel bir ofiste, dinlenme odasında birbirinize rastlar ve neler olup bittiği hakkında sohbet edersiniz. Ekip üyeleri, gün boyunca bu gündelik tartışmaları yapabilmeyi özlüyor. Uzak çalışanlarla bire bir toplantılar planlayın, böylece kuruluşunuzu yakalayabilirler ve departmanlarının dışındaki haberler ve güncellemelerden haberdar olabilirler.

7. İş-yaşam dengesini iyileştirin

Her yerden çalışabilmek her iki dünyanın da en iyisi olabilir, ancak işin dışında da bir hayat olduğunu hatırlamak önemlidir. Sosyal olmak, sadece profesyonel yaşamınızda değil, arkadaşlarınız ve ailenizle de daha mutlu ve sağlıklı olmanızı sağlar.

İş yerinde yapman gerekeni yapabildiğin sürece, önemli olan tek şey bu. Ve sadece evden çalışıyor olmanız, onlara eşit miktarda zaman ayırmazsanız ailenizin bunu takdir edeceği anlamına gelmez.

Uzaktan ekip yönetimi için hangi araç kullanılabilir?

Piyasada birçok uzaktan çalışan izleme yazılımı aracı bulunmaktadır. Hangisini seçmeli? Hangisinin iş ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde karşıladığına bağlı olacaktır. Tüm uzak iş gücünüzü tek bir yerden idare edebilecek bir araca ihtiyacınız varsa, WorkStatus'u denemelisiniz.

WorkStatus, en iyi zamanda, en iyi ortamda çalışarak ekip iletişimini ve üretkenliği sorunsuz bir şekilde sürdürmenize yardımcı olan bir işgücü yönetimi yazılımıdır . Dağınık takımlar için günlük ziyaret hatırlatıcıları gibi temiz özellikler sağlar.

Mevcut işyeri paradigmamızın sorunu şu basit gerçektir: işbirliği, insan temasını gerektirir. WorkStatus ile kişisel dokunuşunuzdan ödün vermeden dijital çalışmayı benimseyebilirsiniz! Workstatus, yalnızca bir e-posta veya telefon görüşmesi ile uzaktaki sorunları ortadan kaldırabilir - bu, uzaktaki çalışanlarla uğraşmak, sistemlerini doğru şekilde kurmalarına yardımcı olmak veya iş akışını kesintiye uğratmadan yer değiştirdiklerinde ofis ekipmanlarını güncellemek gibi baş ağrılarını içerir.

Ayrıca, tüm görevlerinizi, projelerinizi ve iletişimlerinizi tek bir ekranda bir arada barındıran, hiçbir zaman kaçırmayın, yararlı bir gösterge panosuna sahiptir.

Deneyebileceğiniz diğer bazı yararlı uzaktan çalışan izleme araçları şunlardır:

• Gevşek
• Takım Görüntüleyici
• Zoho Projeleri
• SıvıPlanlayıcı
• Jöle
• Trello, vb.

Son düşünceler

Uzaktan çalışma yeni norm haline geliyor. Şirketlerin uzaktan çalışan istihdam etmesi ve hatta uzak bir ekibe sahip olması alışılmadık bir durum değil. Ancak bu, bu takımların kültürünün kaybolacağı anlamına mı geliyor? Çok hızlı değil! Her gün iş arkadaşlarıyla birlikte ofiste olmadıklarında çalışanları mutlu ve motive etmenin birkaç yolu vardır.

Sağladığımız ipuçları, sanal işgücünüz arasında nasıl güçlü kültürler geliştirebileceğinizi düşünmeye başlamanıza yardımcı olacaktır. Tüm bunlar göz korkutucu geliyorsa ve bu ilkeleri hayata geçirmek için yardım istiyorsanız, bize bildirin - uzman ekibimiz, işinizi fazla çaba harcamadan yeni zirvelere taşıyabilecek mükemmel bir uzaktan iş gücü yönetimi planı oluşturmak için sizinle ortak olmaya hazır ve bekliyor. senin açından.

Bir tasarımcı ekibini mi yönetiyorsunuz? Tasarımcılar için zaman takibi zorlu bir görev midir?

Merak etmeyin, tasarımcılar için en iyi zaman izleme yazılımını ücretsiz deneyin. Şimdi kayıt ol-