5 คู่แข่ง Gusto ที่ดีที่สุดสำหรับเงินเดือนของคุณ

การจัดการบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงานอาจเป็นเรื่องยากเมื่อดำเนินธุรกิจขนาดเล็ก เพื่อประหยัดเวลาและความเครียดของเจ้าของธุรกิจ บริษัทรับจ่ายเงินจำนวนมากเสนอให้ปรับปรุงกระบวนการโดยการคำนวณการหักภาษี ณ ที่จ่าย ยื่นภาษี และตัดเงินเดือนออก

หากคุณกำลังมองหาโซลูชันการจ่ายเงินเดือนที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ Gusto น่าจะมาอยู่ในการค้นหาของคุณ แม้ว่าการกำหนดราคา Gusto จะดึงดูดลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมาก แต่สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาว่าคุณลักษณะ ฟังก์ชัน HR และการรวมซอฟต์แวร์ใดบ้างที่จำเป็นสำหรับธุรกิจของคุณ Gusto เป็นโซลูชันด้านทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือนที่ยอดเยี่ยม ดังที่คุณเห็นในการทบทวน Gusto ฉบับสมบูรณ์ แต่ขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะของธุรกิจขนาดเล็กของคุณ ทางเลือกแทน Gusto อาจตอบสนองความต้องการของคุณได้ดีกว่า

เพื่อช่วยในการตัดสินใจเลือกซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับคุณ เราจะสำรวจทางเลือก Gusto ที่ดีที่สุด 5 ทางและประเมินว่าเมื่อใดจึงจะเหมาะสมกว่าสำหรับธุรกิจ

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของเรา

บริษัท	ดีที่สุดสำหรับ	ขั้นตอนต่อไป ดีที่สุดสำหรับ
เงินเดือน ADP อ่านเพิ่มเติม	ดีที่สุดสำหรับคุณสมบัติและการผสานรวมที่ปรับแต่งได้	ดีที่สุดสำหรับคุณสมบัติและการผสานรวมที่ปรับแต่งได้ ได้รับใบเสนอราคา อ่านเพิ่มเติม
Paychex อ่านเพิ่มเติม	ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์และการรายงาน	ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์และการรายงาน เยี่ยมชมเว็บไซต์ อ่านเพิ่มเติม
Paycor อ่านเพิ่มเติม	ดีที่สุดสำหรับการขยายธุรกิจขนาดเล็ก	ดีที่สุดสำหรับการขยายธุรกิจขนาดเล็ก เยี่ยมชมเว็บไซต์ อ่านเพิ่มเติม
เงินเดือนสแควร์ อ่านเพิ่มเติม	ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างผู้รับเหมาอิสระเท่านั้น	ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างผู้รับเหมาอิสระเท่านั้น เยี่ยมชมเว็บไซต์ อ่านเพิ่มเติม
Zenefits อ่านเพิ่มเติม	ดีที่สุดสำหรับการผสานรวม HR	ดีที่สุดสำหรับการผสานรวม HR เริ่มทดลองใช้ อ่านเพิ่มเติม

อ่านเพิ่มเติมด้านล่างเพื่อเรียนรู้ว่าเหตุใดเราจึงเลือกตัวเลือกเหล่านี้

บริษัท บัญชีเงินเดือนที่ต้องพิจารณาทางเลือกที่เอร็ดอร่อย

มีตัวเลือกที่ดูเหมือนไม่มีที่สิ้นสุดสำหรับการดำเนินการจ่ายเงินเดือน คู่แข่ง Gusto อันดับต้นๆ เหล่านี้อาจเป็นทางเลือกที่ดี ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับขนาดธุรกิจ คุณลักษณะที่มีให้ และปัจจัยอื่นๆ อ่านต่อไปเพื่อทบทวนเชิงลึกของเราว่าเมื่อใดควรพิจารณาทางเลือก Gusto เหล่านี้

1. ADP

ดีที่สุดสำหรับคุณสมบัติและการผสานรวมที่ปรับแต่งได้

ด้วยลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กเกือบ 700,000 ราย ADP ได้สร้างชื่อให้กับตัวเองท่ามกลางบริษัทที่ทำบัญชีเงินเดือน ADP Run ประกอบด้วยแผนที่แตกต่างกันสี่แผน—ADP Essential, ADP Enhanced, ADP Complete & HR Plus และ ADP HR Pro—และตัวเลือกมากมายสำหรับคุณสมบัติเสริม เริ่มต้นด้วยแผน Essential ADP ครอบคลุมฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลัก รวมถึงการยื่นภาษี การฝากโดยตรง การประมวลผลอัตโนมัติ การรายงานการจ้างงานใหม่ และการสนับสนุนลูกค้าตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันไม่เว้นวันหยุด การอัปเกรดเป็นแผน Enhanced ช่วยให้ธุรกิจสามารถเข้าถึงชุดบริการจ่ายเงินเดือนและบริการทรัพยากรบุคคลอื่นๆ เช่น การสมัครสมาชิก ZipRecruiter การตรวจสอบประวัติพนักงาน และความช่วยเหลือในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น แผนระดับบนสุดของ ADP มอบการปรับแต่งระดับสูงสุดให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลของธุรกิจ ตัวอย่างเช่น ADP สามารถพัฒนาคู่มือและการฝึกอบรมพนักงานได้

มีหลายอย่างที่ต้องใช้ในการจัดการธุรกิจขนาดเล็ก และ ADP ทำให้ง่ายต่อการรวมซอฟต์แวร์ที่หลากหลายเข้ากับบริการบัญชีเงินเดือน ธุรกิจที่ทำบัญชีด้วย QuickBooks, Wave หรือ Xero สามารถเชื่อมต่อซอฟต์แวร์ของตนได้อย่างง่ายดาย นอกจากนี้ยังมีตัวเลือกในการรวมซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องกับเวลาและการเข้างาน การบริหารสวัสดิการ จุดขาย และการวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) แม้ว่าโปรแกรมซอฟต์แวร์เฉพาะจะไม่อยู่ในรายการ แต่ ADP อาจยินดีจัดหาที่พักให้กับลูกค้าที่จ่ายเงินเดือนของพวกเขา

เจ้าของธุรกิจที่ยังใหม่ต่อ ADP (หรือซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนโดยทั่วไป) จะประทับใจกับอินเทอร์เฟซที่จัดระเบียบของแพลตฟอร์ม นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ ADP ยังพร้อมแนะนำลูกค้าตลอดขั้นตอนการตั้งค่าอีกด้วย พอร์ทัลพนักงานของ ADP ก็เป็นมิตรกับผู้ใช้เช่นกัน และทำให้พนักงานเข้าถึงต้นขั้วการจ่าย แบบฟอร์มภาษี และข้อมูลฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ได้ง่าย การสนับสนุนระดับนี้สะท้อนให้เห็นในรีวิวเชิงบวกมากมายจากลูกค้าธุรกิจขนาดเล็ก ในทางกลับกัน ลูกค้าบางรายแสดงความไม่พอใจกับโครงสร้างราคาที่ไม่ตรงไปตรงมา

อ่านการเปรียบเทียบแบบเต็มของ Gusto และ ADP สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมว่าทั้งสองต่างกันอย่างไร

เริ่มต้นใช้งาน ADP Payroll

อ่านรีวิวเชิงลึกของเรา

กลับไปที่แผนภูมิเปรียบเทียบ

2. Paychex

ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์และการรายงาน

Paychex ให้บริการบัญชีเงินเดือนเต็มรูปแบบสำหรับธุรกิจทุกขนาดมาเป็นเวลาครึ่งศตวรรษ มีแผน Paychex สามแผนเพื่อรองรับความต้องการด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แผนพื้นฐานที่สุด Paychex Go สามารถดูแลฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนที่สำคัญและการชำระเงินของพนักงานด้วยการฝากโดยตรง บัตรจ่ายเงิน หรือเช็ค แผนนี้ยังรวมถึงการวิเคราะห์พื้นฐาน การติดตามเวลา การบริหารภาษี และการรายงานการจ้างงานใหม่ การย้ายขึ้นไปยังแผน Flex Select หรือ Flex Enterprise จะให้สิทธิ์การเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีเงินเดือน โปรแกรมสุขภาพของพนักงาน และการผสานรวมกับเครื่องมือบัญชี POS และประสิทธิภาพการทำงานที่หลากหลาย Paychex มีรายงานและตัวเลือกมาตรฐาน 160 รายการสำหรับการวิเคราะห์ที่กำหนดเองพร้อมแผนระดับบนสุด ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับเงินเดือน ทรัพยากรบุคคล และอื่นๆ มีค่ามากสำหรับการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการตัดสินใจ

ประสบการณ์หลายทศวรรษของ Paychex ยังส่งผลต่อการสนับสนุนลูกค้าที่แข็งแกร่งและผลิตภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้โดยรวม เจ้าหน้าที่ Paychex จะจัดการขั้นตอนการตั้งค่าทั้งหมดให้คุณ รวมถึงการป้อนข้อมูลภาษีและข้อมูลพนักงาน ผู้ใช้ใหม่มักพบว่าอินเทอร์เฟซเดสก์ท็อปและแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ของ Paychex ใช้งานง่าย หากลูกค้าพบปัญหาใดๆ ในภายหลัง ตัวแทน Paychex จะพร้อมให้บริการทุกวันตลอด 24 ชั่วโมงทางโทรศัพท์หรือแชทสด และด้วยสำนักงานที่มีอิฐและปูนมากกว่า 100 แห่ง ความช่วยเหลือแบบตัวต่อตัวอาจทำได้ขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งธุรกิจของคุณ พนักงานของธุรกิจขนาดเล็กสามารถรับการสนับสนุนที่ต้องการผ่านศูนย์ช่วยเหลือของ Paychex

นอกเหนือจากฟังก์ชั่นการจ่ายเงินเดือนหลักแล้ว Paychex ยังขึ้นชื่อในด้านการบริหารผลประโยชน์ตั้งแต่ “จ้างจนถึงเกษียณ” ธุรกิจขนาดเล็กที่เสนอการประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และผลประโยชน์ที่ครอบคลุมอื่นๆ อาจชอบข้อเสนอเชิงลึกของ Paychex และความสามารถในการรวมทุกอย่างไว้ในที่เดียว เป็นที่น่าสังเกตว่าค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณลักษณะเสริมเหล่านี้สามารถสะสมได้อย่างรวดเร็ว หากต้องการอยู่ในสนามเบสบอลของการกำหนดราคา Gusto Paychex Go เป็นทางเลือก Gusto ที่ใกล้เคียงที่สุด ลูกค้าจ่ายค่าธรรมเนียมพื้นฐาน $59 ต่อเดือน บวก $4 ต่อพนักงานเพิ่มเติม

เริ่มต้นกับ Paychex

อ่านรีวิวเชิงลึกของเรา

กลับไปที่แผนภูมิเปรียบเทียบ

3. Paycor

ดีที่สุดสำหรับการขยายธุรกิจขนาดเล็ก

นายจ้างที่มีพนักงาน 1 ถึง 39 คนมีแผนที่จะสำรวจสามแผนในกลุ่มธุรกิจขนาดเล็กของ Paycor: Basic, Essential และ Complete แผนพื้นฐานประกอบด้วยการประมวลผลเงินเดือน การยื่นภาษี แอพมือถือ และการรายงานพื้นฐาน การก้าวไปสู่แผน Essential จะมอบการรายงานที่กำหนดเอง การบริหาร PTO การปฐมนิเทศพนักงาน ความช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และการสนับสนุนด้วยการหักเงินค่าเสื้อผ้าและค่าเลี้ยงดูบุตร แผน Complete ระดับบนสุดของ Paycor ช่วยให้ธุรกิจขนาดเล็กสามารถเข้าถึงการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลแบบตัวต่อตัว การรวมผลประโยชน์ของพนักงาน และการวิเคราะห์ขั้นสูง นอกจากนี้ Paycor ยังสนับสนุนการผสานรวมหลายสิบระบบ ซึ่งสามารถเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนของธุรกิจและการจัดการทรัพยากรบุคคล ตัวอย่างบางส่วน ได้แก่ แอปการจัดการค่าใช้จ่าย ณ จุดขาย ซอฟต์แวร์บัญชี และการคัดกรองในเบื้องหลัง

การใช้งานง่ายเป็นจุดขายที่สำคัญอีกจุดหนึ่งของ Paycor นายจ้างหรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถปรับแต่งแดชบอร์ดได้โดยการเพิ่มหรือลบคุณสมบัติตามที่เห็นสมควร ไม่ว่าจะเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงานใหม่หรือเพิ่มทักษะให้กับทีม การเรียนรู้มีความสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจและการเติบโตในระยะยาว Paycor เสนอระบบการจัดการการเรียนรู้เพื่อดำเนินการฝึกอบรมและหลักสูตรในหัวข้อต่างๆ นี้สามารถช่วยรักษาพนักงานและรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาด ในขณะที่พนักงานดำเนินธุรกิจต่อไป ซอฟต์แวร์ของ Paycor สามารถติดตามประสิทธิภาพของพวกเขาด้วยข้อมูลเกี่ยวกับเวิร์กโฟลว์และงานที่เสร็จสมบูรณ์

เมื่อพูดถึงการกำหนดราคา Paycor เป็นคู่แข่งสำคัญของ Gusto แผนพื้นฐานของ Paycor มีราคาคงที่ 99 ดอลลาร์ต่อเดือนสำหรับพนักงานสูงสุด 10 คน การเปรียบเทียบแบบเคียงข้างกันกับแผน Core ที่ราคาไม่แพงที่สุดของ Gusto เผยให้เห็นว่า Paycor สามารถถูกกว่าได้ ตัวอย่างเช่น ธุรกิจที่มีพนักงาน 10 คนจะจ่ายเงิน 109 ดอลลาร์สำหรับ Gusto (ค่าธรรมเนียมพื้นฐาน 39 ดอลลาร์ + 6 ดอลลาร์ต่อพนักงาน) และ 99 ดอลลาร์สำหรับ Paycor ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานเพียงไม่กี่คนมักจะพบว่าซอฟต์แวร์นี้มีราคาแพงเกินไปเมื่อเทียบกับ Gusto แต่สามารถประหยัดเงินได้เมื่อธุรกิจขยายตัว

อ่านรีวิวเชิงลึกของเรา

กลับไปที่แผนภูมิเปรียบเทียบ

4. ตารางเงินเดือน

ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างผู้รับเหมาอิสระเท่านั้น

การจ่ายเงินเดือน Square มีสองทางเลือกสำหรับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็ก: แผนจ่ายเฉพาะผู้รับเหมาหรือแผนจ่ายพนักงานและผู้รับเหมา อดีตมีค่าใช้จ่ายเพียง $ 5 ต่อเดือนต่อผู้รับเหมาอิสระที่จ่าย ค่าธรรมเนียมฐาน 29 ดอลลาร์ต่อเดือนบวก 5 ดอลลาร์ต่อคนจ่าย ทำให้ Square สามารถแข่งขันกับราคา Gusto ได้มาก เพื่อแลกกับการประหยัดต้นทุนเหล่านี้ Square ต้องการแนวทาง DIY มากกว่าบริษัทประมวลผลเงินเดือนอื่นๆ นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการป้อนข้อมูลธุรกิจและภาษี จัดโครงสร้างอัตราการจ่ายพนักงานและการสะสม PTO และการตั้งค่าซอฟต์แวร์แบบบูรณาการ เมื่อเปิดใช้งานแล้ว พอร์ทัลนายจ้างและพนักงานของ Square นั้นทั้งใช้งานง่ายและใช้งานง่ายสำหรับการเข้าถึงแบบฟอร์มภาษี ประวัติการจ่ายเงินเดือน และการรายงานพื้นฐาน

Square ดูแลฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลัก รวมถึงการฝากโดยตรง การหักภาษี ณ ที่จ่าย และความสามารถในการดำเนินการจ่ายเงินเดือนแบบอัตโนมัติ คุณลักษณะที่ซับซ้อนมากขึ้น เช่น การบริหารสวัสดิการและการจัดการพนักงาน มีให้บริการโดยมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม Square payroll เข้ากันได้ดีมากกับผลิตภัณฑ์ในเครือ ตัวอย่างเช่น ธุรกิจใดก็ตามที่ใช้ Square POS และ Square Appointments จะสามารถประสานงานการติดตามเงินเดือน การขาย และเวลาได้ในที่เดียว มีการผสานรวมที่เป็นไปได้อื่นๆ นอกขอบเขตของ Square รวมถึง QuickBooks, ZipRecruiter, SimplyInsured และ TSheets

ไม่ว่าธุรกิจขนาดเล็กจะจ่ายเงินให้ผู้รับเหมาอิสระหรือพนักงานหรือไม่ก็ตามจะส่งผลต่อข้อกำหนดในการประมวลผลเงินเดือน เพื่อความชัดเจน โดยปกติแล้ว ผู้รับเหมาอิสระจะได้รับการว่าจ้างแบบรายโครงการและมีอิสระมากขึ้นในเรื่องเวลาและวิธีการทำงาน ในขณะเดียวกัน พนักงานได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ เช่น ประกันสุขภาพและการลาป่วยเพื่อทำงานภายใต้การดูแลและควบคุมของนายจ้าง นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบเฉพาะภาษีหัก ณ ที่จ่ายและการหักเงินอื่นๆ สำหรับพนักงาน ไม่ใช่ผู้รับเหมาอิสระ ดังนั้น หากการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระเป็นขอบเขตของความต้องการด้านเงินเดือนของคุณ ราคาของ Square ($ 5 ต่อคน) มีความได้เปรียบเล็กน้อยในการกำหนดราคา Gusto ($ 6 ต่อคน)

สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมและการเปรียบเทียบที่ครอบคลุม โปรดอ่านโพสต์ของเรา: Square Payroll vs Gusto: ซอฟต์แวร์ใดดีกว่ากัน

เริ่มต้นกับ Square Payroll

อ่านรีวิวเชิงลึกของเรา

กลับไปที่แผนภูมิเปรียบเทียบ

5. Zenefits

ดีที่สุดสำหรับการผสานรวม HR

ตามชื่อของมัน ผลประโยชน์เป็นองค์ประกอบหลักของระบบการจ่ายเงินเดือนกับ Zenefits อันที่จริง การจ่ายเงินเดือนเป็นโมดูลเสริมที่ต้องซื้อร่วมกับหนึ่งในแผนซอฟต์แวร์ HR ของบริษัทหนึ่งในสามแผน: Essentials, Growth และ Zen เงินเดือนมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม $6 ต่อพนักงานหนึ่งคนพร้อมตัวเลือกเหล่านี้ แพลตฟอร์ม HR ที่แข็งแกร่งมีข้อดีสำหรับลูกค้าเงินเดือน Zenefits ตัวอย่างเช่น การรายงานการจ้างงานใหม่ การติดตามเวลา PTO และการหักผลประโยชน์ทั้งหมดจะซิงค์โดยอัตโนมัติระหว่างโมดูล HR และบัญชีเงินเดือน Zenefits ยังครอบคลุมถึงการฝากโดยตรง การยื่นภาษี อัตราการจ่ายที่หลากหลาย การเสริมแต่ง การรายงานเกี่ยวกับรายได้ที่ได้รับ และการออกโบนัส Zenefits สามารถผสานรวมกับซอฟต์แวร์เพิ่มประสิทธิภาพ การบัญชี และการเรียนรู้ได้อีกด้วย ในขณะเดียวกัน ตัวเลือกการรายงานที่ครอบคลุมสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจและหัวข้อการจ่ายเงินเดือน

การพิจารณาว่า Zenefits HR แผนใดในการจับคู่บัญชีเงินเดือนถือเป็นข้อพิจารณาที่สำคัญ แผน Essentials มีค่าใช้จ่าย 10 เหรียญต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน และเป็นพื้นฐานที่สุดในแง่ของการจัดการกำลังคน คุณสมบัติหลัก ได้แก่ การปฐมนิเทศพนักงาน การจัดการเอกสาร การจัดกำหนดการ และแอพมือถือสำหรับบันทึกชั่วโมงทำงานและการเข้าถึงข้อมูล HR การอัปเกรดเป็นแผนการเติบโตจะเพิ่มต้นทุนต่อพนักงานเป็น 18 เหรียญ/เดือน แต่ให้การจัดการค่าตอบแทนและประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงาน การเตรียมพร้อมสำหรับแผน Zen ซึ่งมีค่าใช้จ่าย 27 เหรียญต่อเดือนต่อพนักงานหนึ่งคน ทำให้สามารถเข้าถึงเครื่องมือการจัดการทรัพยากรบุคคลระดับบนสุดและผลประโยชน์ของพนักงานได้ เนื่องจาก Zenefits เริ่มกำหนดราคาที่พนักงานห้าคน ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานสี่คนหรือน้อยกว่าอาจพบว่าตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนนี้คุ้มค่าน้อยกว่าทางเลือก Gusto อื่น ๆ เช่น Square หรือ Paycor

เริ่มต้นกับ Zenefits

อ่านรีวิวเชิงลึกของเรา

กลับไปที่แผนภูมิเปรียบเทียบ

กำลังมองหาบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ได้ทำให้การตัด?

มีบริษัทรับทำบัญชีเงินเดือนให้เลือกมากมาย แม้ว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่สามารถจัดเป็นคู่แข่งของ Gusto ได้อย่างแท้จริง ผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนห้ารายระบุไว้ในรายการนี้ว่าแต่ละคู่แข่งหรือเหนือกว่า Gusto ในเรื่องราคา ขนาดธุรกิจ ประเภทพนักงาน หรือคุณสมบัติที่มีให้ แล้วบริษัทรับทำเงินเดือนยอดนิยมบริษัทไหนที่ไม่ตัดทอน?

Intuit เงินเดือนออนไลน์

Intuit เป็นผู้นำในขอบเขตซอฟต์แวร์การบัญชี แต่ก็มีความโดดเด่นน้อยกว่าเมื่อพูดถึงบริการบัญชีเงินเดือน ใครก็ตามที่มีประสบการณ์กับ QuickBooks จะพบว่าอินเทอร์เฟซของ Intuit Online คุ้นเคยและใช้งานง่าย อย่างไรก็ตาม Intuit Online มาพร้อมกับข้อเสียเด่นบางประการ กล่าวคือ ประกันสุขภาพเป็นสวัสดิการพนักงานประเภทเดียวที่ได้รับการสนับสนุน ในขณะที่ Gusto ครอบคลุมการประกันชีวิต บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น การเกษียณอายุ และอื่นๆ เป็นที่ยอมรับว่ามีบางรัฐที่ Gusto ไม่สามารถรวมการประกันสุขภาพได้ ดังนั้น Intuit Online อาจมีข้อได้เปรียบขึ้นอยู่กับสถานที่ตั้งของธุรกิจ

เป็นที่น่าสังเกตว่า Intuit Online Payroll รองรับเฉพาะการจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติสำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนหรือผู้ที่มีชั่วโมงทำงานผิดนัดเท่านั้น หากกะและชั่วโมงของคนงานผันผวน นายจ้างจะต้องป้อนข้อมูลด้วยตนเองและอยู่เหนือตารางการจ่ายเงินเดือนของตน สุดท้าย ข้อกำหนดในการซื้อการสมัครสมาชิกบัญชี QuickBooks Online อาจเป็นอุปสรรคสำหรับธุรกิจที่พอใจกับผู้ให้บริการที่มีอยู่

การเปรียบเทียบแบบเต็มและครอบคลุมของ Gusto และ QuickBooks Online Payroll ให้รายละเอียดเพิ่มเติม

บริษัทบัญชีเงินเดือนสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก: FAQ

ค้นหาบริษัทประมวลผลเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

อะไรเกี่ยวกับภาษี การติดตามเวลา และการหักลดหย่อน มีหลายอย่างที่ต้องเสียไปในบัญชีเงินเดือน การเริ่มต้นกับบริษัทบัญชีเงินเดือนที่เชื่อถือได้สามารถประหยัดเวลา เงิน และความเสี่ยงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

แม้ว่าคู่แข่งของ Gusto ทั้งห้ารายนี้อาจมีความเหมาะสมในบางสถานการณ์ แต่การพิจารณาซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กย่อมขึ้นอยู่กับความต้องการส่วนบุคคลเสมอ เริ่มต้นด้วยการประเมินผลประโยชน์ของพนักงานที่คุณเสนอ (หรือวางแผนที่จะเสนอ) ระบบ HR และการเติบโตของธุรกิจที่คาดการณ์ไว้ ก่อนที่คุณจะเริ่มค้นหาบริษัทประมวลผลเงินเดือนที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ และคุณจะมีโอกาสมากขึ้นที่จะพบสิ่งที่คุณ ความต้องการ.

โดยสรุป: บริษัท บัญชีเงินเดือนที่ต้องพิจารณาทางเลือกที่เอร็ดอร่อย

1. ADP Payroll: ดีที่สุดสำหรับคุณสมบัติและการผสานรวมที่ปรับแต่งได้
2. Paychex: ดีที่สุดสำหรับการวิเคราะห์และการรายงาน
3. Paycor: ดีที่สุดสำหรับการขยายธุรกิจขนาดเล็ก
4. Square Payroll: ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่จ้างผู้รับเหมาอิสระเท่านั้น
5. Zenefits: ดีที่สุดสำหรับการผสานรวม HR