5 Pesaing Semangat Terbaik Untuk Penggajian Anda

Menangani penggajian untuk karyawan dapat menjadi tantangan saat menjalankan bisnis kecil. Untuk menghemat waktu dan stres pemilik bisnis, berbagai perusahaan penggajian menawarkan untuk merampingkan proses dengan menghitung pemotongan, pengajuan pajak, dan pemotongan gaji.

Jika Anda mencari solusi penggajian yang mudah digunakan, Gusto kemungkinan muncul dalam pencarian Anda. Meskipun harga Gusto merupakan daya tarik besar bagi banyak pelanggan bisnis kecil, penting juga untuk mempertimbangkan fitur, fungsi SDM, dan integrasi perangkat lunak apa yang diperlukan untuk bisnis Anda. Gusto adalah solusi SDM dan penggajian yang sangat baik, seperti yang dapat Anda lihat di ulasan lengkap kami tentang Gusto, tetapi tergantung pada kebutuhan unik bisnis kecil Anda, alternatif untuk Gusto mungkin memenuhi kebutuhan Anda dengan lebih baik.

Untuk membantu memutuskan perangkat lunak penggajian apa yang terbaik untuk Anda, kami akan menjelajahi lima alternatif Gusto terbaik dan mengevaluasi kapan mereka lebih cocok untuk bisnis.

Pelajari Lebih Lanjut Tentang Pilihan Teratas Kami

Perusahaan	Terbaik untuk	Langkah Selanjutnya Terbaik Untuk
Penggajian ADP Baca selengkapnya	Terbaik untuk fitur dan integrasi yang disesuaikan.	Terbaik untuk fitur dan integrasi yang disesuaikan. Dapatkan Penawaran Baca selengkapnya
cek gaji Baca selengkapnya	Terbaik untuk analitik dan pelaporan.	Terbaik untuk analitik dan pelaporan. Mengunjungi situs Baca selengkapnya
gaji Baca selengkapnya	Terbaik untuk mengembangkan bisnis kecil.	Terbaik untuk mengembangkan bisnis kecil. Mengunjungi situs Baca selengkapnya
Gaji Persegi Baca selengkapnya	Terbaik untuk usaha kecil yang hanya mempekerjakan kontraktor independen.	Terbaik untuk usaha kecil yang hanya mempekerjakan kontraktor independen. Mengunjungi situs Baca selengkapnya
Zenefit Baca selengkapnya	Terbaik untuk integrasi SDM.	Terbaik untuk integrasi SDM. Mulai Percobaan Baca selengkapnya

Baca lebih lanjut di bawah untuk mempelajari mengapa kami memilih opsi ini.

Perusahaan Penggajian Untuk Dipertimbangkan Sebagai Alternatif Semangat

Ada opsi yang tampaknya tidak ada habisnya untuk menjalankan penggajian. Pesaing Gusto teratas ini bisa menjadi pilihan yang solid tergantung pada ukuran bisnis, fitur yang tersedia, dan faktor lainnya. Baca terus untuk ulasan mendalam kami tentang kapan harus mempertimbangkan alternatif Gusto ini.

1. ADP

Terbaik untuk fitur dan integrasi yang disesuaikan.

Dengan hampir 700.000 pelanggan bisnis kecil, ADP telah membuat nama untuk dirinya sendiri di antara perusahaan pemrosesan penggajian. ADP Run mencakup empat paket berbeda—ADP ​​Essential, ADP Enhanced, ADP Complete & HR Plus, dan ADP HR Pro—dan beberapa opsi untuk fitur tambahan. Dimulai dengan paket Esensial, ADP mencakup fungsi penggajian inti, termasuk pengarsipan pajak, setoran langsung, pemrosesan otomatis, pelaporan perekrutan baru, dan dukungan pelanggan 24/7. Memutakhirkan ke paket yang Ditingkatkan memberi bisnis akses ke rangkaian layanan penggajian dan SDM lainnya, seperti langganan ZipRecruiter, pemeriksaan latar belakang karyawan, dan bantuan yang mematuhi undang-undang ketenagakerjaan setempat. Paket tingkat atas ADP memberikan tingkat penyesuaian terbesar untuk kebutuhan individu bisnis. Misalnya, ADP dapat mengembangkan buku pegangan dan pelatihan karyawan

Ada banyak hal yang harus dilakukan dalam mengelola bisnis kecil, dan ADP memudahkan integrasi berbagai perangkat lunak dengan layanan penggajiannya. Bisnis yang melakukan akuntansi mereka dengan QuickBooks, Wave, atau Xero dapat dengan mudah menghubungkan perangkat lunak mereka. Ada juga opsi untuk mengintegrasikan perangkat lunak yang terkait dengan waktu dan kehadiran, administrasi manfaat, titik penjualan, dan perencanaan sumber daya perusahaan (ERP). Bahkan jika program perangkat lunak tertentu tidak terdaftar, ADP mungkin bersedia menyediakan akomodasi untuk pelanggan penggajian mereka.

Pemilik bisnis yang baru mengenal ADP (atau perangkat lunak penggajian, secara umum) akan menghargai antarmuka platform yang terorganisir. Selain itu, staf ADP siap memandu pelanggan melalui proses penyiapan. Portal karyawan ADP juga sangat mudah digunakan, dan memudahkan pekerja untuk mengakses slip gaji, formulir pajak, dan informasi SDM lainnya. Tingkat dukungan ini tercermin dalam banyak ulasan positif dari pelanggan bisnis kecil. Di sisi lain, beberapa pelanggan telah menyatakan frustrasi dengan struktur penetapan harga yang tidak langsung.

Baca perbandingan lengkap kami tentang Gusto dan ADP untuk detail lebih lanjut tentang perbedaan keduanya.

Memulai Penggajian ADP

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

2. Cek gaji

Terbaik untuk analitik dan pelaporan

Paychex telah menyediakan penggajian layanan lengkap untuk bisnis dari semua ukuran selama setengah abad. Ada tiga paket Paychex yang tersedia untuk mengakomodasi beragam kebutuhan penggajian dan SDM untuk usaha kecil. Paket paling dasar, Paychex Go, dapat menangani fungsi penggajian yang penting dan pembayaran karyawan dengan setoran langsung, kartu pembayaran, atau cek. Paket ini juga mencakup analisis dasar, pelacakan waktu, administrasi pajak, dan pelaporan karyawan baru. Beralih ke paket Flex Select atau Flex Enterprise akan memberikan akses ke spesialis penggajian khusus, program kesehatan karyawan, dan integrasi dengan berbagai alat akuntansi, POS, dan produktivitas. Paychex menyediakan 160 laporan standar dan opsi untuk analisis yang disesuaikan dengan paket tingkat atas. Informasi terperinci tentang penggajian, SDM, dan lainnya dapat sangat berharga untuk perencanaan strategis dan pengambilan keputusan.

Pengalaman puluhan tahun Paychex juga diterjemahkan menjadi dukungan pelanggan yang kuat dan produk yang ramah pengguna secara keseluruhan. Staf Paychex akan menangani seluruh proses penyiapan untuk Anda, termasuk memasukkan pajak dan data karyawan. Pengguna baru umumnya menganggap antarmuka desktop dan aplikasi seluler Paychex mudah digunakan. Jika pelanggan mengalami masalah di kemudian hari, perwakilan Paychex tersedia 24/7 melalui telepon atau live chat. Dan dengan lebih dari 100 kantor fisik, bantuan langsung dapat dilakukan berdasarkan lokasi bisnis Anda. Karyawan bisnis kecil juga bisa mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan melalui Pusat Bantuan Paychex.

Selain fungsi penggajian intinya, Paychex terkenal karena menawarkan administrasi tunjangan dari "dipekerjakan hingga pensiun". Usaha kecil yang menawarkan asuransi kesehatan, rencana pensiun, dan manfaat komprehensif lainnya mungkin lebih menyukai penawaran mendalam Paychex dan kemampuan untuk mengintegrasikan semuanya di satu tempat. Perlu dicatat bahwa biaya tambahan untuk fitur tambahan ini dapat terakumulasi dengan cepat. Untuk tetap berada di harga rata-rata Gusto, Paychex Go adalah alternatif Gusto terdekat. Pelanggan membayar biaya dasar sebesar $59 per bulan ditambah $4 per karyawan tambahan.

Memulai dengan Paychex

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

3. Pembayaran

Terbaik untuk mengembangkan bisnis kecil.

Pengusaha dengan 1 hingga 39 karyawan memiliki tiga rencana untuk dijelajahi dalam paket bisnis kecil Paycor: Dasar, Penting, dan Lengkap. Paket Dasar mencakup pemrosesan penggajian, pengarsipan pajak, aplikasi seluler, dan pelaporan dasar. Melangkah ke paket Essential menyediakan pelaporan khusus, administrasi PTO, orientasi karyawan, bantuan kepatuhan, dan dukungan dengan potongan untuk hiasan dan tunjangan anak. Paket Lengkap tingkat atas Paycor memberi bisnis kecil akses ke dukungan SDM satu-satu, integrasi tunjangan karyawan, dan analitik tingkat lanjut. Selain itu, Paycor mendukung beberapa lusin integrasi yang selanjutnya dapat melengkapi penggajian bisnis dan manajemen SDM. Beberapa contoh termasuk aplikasi manajemen pengeluaran, tempat penjualan, perangkat lunak akuntansi, dan penyaringan latar belakang.

Kemudahan penggunaan adalah nilai jual utama lainnya untuk Paycor. Pengusaha atau staf SDM dapat mempersonalisasi dasbor dengan menambahkan atau menghapus fitur sesuai keinginan mereka. Baik untuk merekrut karyawan baru atau mengembangkan keahlian tim Anda, pembelajaran dapat menjadi penting bagi kesuksesan bisnis dan pertumbuhan jangka panjang. Paycor menawarkan Sistem Manajemen Pembelajaran untuk mengadakan pelatihan dan kursus tentang berbagai topik. Ini dapat membantu retensi karyawan dan tetap kompetitif di pasar. Saat karyawan melanjutkan bisnis, perangkat lunak Paycor dapat melacak kinerja mereka dengan data tentang alur kerja dan tugas yang diselesaikan

Dalam hal harga, Paycor adalah pesaing utama Gusto. Paket Dasar Paycor dikenakan tarif tetap $99 per bulan untuk hingga 10 karyawan. Perbandingan berdampingan dengan paket Core Gusto yang paling terjangkau mengungkapkan bahwa Paycor bisa lebih murah. Misalnya, sebuah bisnis dengan 10 karyawan akan membayar $109 untuk Gusto ($39 biaya dasar + $6 per karyawan) dan $99 untuk Paycor. Usaha kecil dengan hanya beberapa pekerja kemungkinan akan menganggap perangkat lunak ini terlalu mahal dibandingkan dengan Gusto, tetapi dapat menghemat uang saat bisnis berkembang.

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

4. Gaji Persegi

Terbaik untuk usaha kecil yang hanya mempekerjakan kontraktor independen.

Penggajian persegi memiliki dua opsi untuk pelanggan bisnis kecil: Paket Hanya Kontraktor Bayar atau Paket Pembayaran Karyawan & Kontraktor. Biaya yang pertama hanya $5 per bulan per kontraktor independen yang dibayar. Yang terakhir mengeluarkan biaya dasar $ 29 per bulan ditambah $ 5 per orang yang dibayar, membuat Square sangat kompetitif dengan harga Gusto. Sebagai imbalan atas penghematan biaya ini, Square membutuhkan pendekatan yang lebih DIY daripada perusahaan pemrosesan penggajian lainnya. Pengusaha bertanggung jawab untuk memasukkan informasi bisnis dan pajak mereka, menyusun tarif gaji karyawan dan akrual PTO, dan menyiapkan perangkat lunak terintegrasi apa pun. Setelah aktif dan berjalan, portal majikan dan karyawan Square intuitif dan mudah digunakan untuk mengakses formulir pajak, riwayat penggajian, dan pelaporan dasar.

Square menangani fungsi penggajian inti, termasuk setoran langsung, pemotongan pajak, dan kemampuan untuk mengotomatiskan proses penggajian. Fitur yang lebih kompleks, seperti administrasi tunjangan dan manajemen karyawan, tersedia dengan biaya tambahan. Penggajian persegi sangat kompatibel dengan produk saudaranya. Setiap bisnis yang sudah menggunakan Square POS dan Square Appointments, misalnya, akan dapat mengoordinasikan penggajian, penjualan, dan pelacakan waktu di satu tempat. Ada beberapa kemungkinan integrasi lain di luar ranah Square, termasuk QuickBooks, ZipRecruiter, SimplyInsured, dan TSheets.

Apakah usaha kecil membayar kontraktor atau karyawan independen akan mempengaruhi persyaratan pemrosesan penggajian. Untuk memperjelas, kontraktor independen biasanya dipekerjakan berdasarkan proyek dan memiliki otonomi yang lebih besar mengenai kapan dan bagaimana mereka bekerja. Sementara itu, karyawan menerima upah dan tunjangan seperti asuransi kesehatan dan cuti sakit untuk bekerja di bawah arahan dan kendali majikan. Majikan hanya bertanggung jawab untuk memotong pajak dan potongan lainnya untuk karyawan mereka, bukan kontraktor independen. Jadi, jika membayar kontraktor independen sesuai dengan kebutuhan penggajian Anda, harga Square ($5 per orang) memiliki sedikit keunggulan dibandingkan harga Gusto ($6 per orang).

Untuk detail lebih lanjut dan perbandingan komprehensif, baca posting kami: Penggajian Persegi vs Gusto: Perangkat Lunak Mana yang Lebih Baik?

Memulai dengan Penggajian Persegi

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

5. Zenefit

Terbaik untuk integrasi SDM.

Seperti namanya, tunjangan adalah komponen inti dari solusi penggajian dengan Zenefits. Faktanya, penggajian adalah modul tambahan yang harus dibeli dalam kombinasi dengan salah satu dari tiga rencana perangkat lunak SDM perusahaan: Essentials, Growth, dan Zen. Penggajian dikenakan biaya tambahan sebesar $6 per karyawan dengan salah satu opsi ini. Platform SDM yang kuat memiliki keuntungan bagi pelanggan penggajian Zenefits. Misalnya, pelaporan perekrutan baru, pelacakan waktu, PTO, dan pengurangan tunjangan semuanya secara otomatis disinkronkan antara modul SDM dan penggajian. Zenefits juga mencakup setoran langsung, pengajuan pajak, tarif pembayaran berganda, garnishment, pelaporan penghasilan tip, dan mengeluarkan bonus. Zenefits dapat berintegrasi dengan sejumlah perangkat lunak produktivitas, akuntansi, dan pembelajaran juga. Sementara itu, opsi pelaporan yang luas dapat memberikan wawasan tentang operasi bisnis dan topik penggajian.

Menentukan rencana HR Zenefits mana yang akan dipasangkan dengan penggajian merupakan pertimbangan penting. Paket Essentials berharga $10/bulan per karyawan dan merupakan yang paling sederhana dalam hal manajemen tenaga kerja. Fitur utamanya adalah orientasi karyawan, manajemen dokumen, penjadwalan, dan aplikasi seluler untuk merekam jam kerja dan mengakses informasi SDM. Meningkatkan ke rencana Pertumbuhan meningkatkan biaya per karyawan menjadi $18/bulan, tetapi memberikan kompensasi dan manajemen kinerja untuk karyawan. Menabung untuk paket Zen, dengan biaya $27/bulan per karyawan, memberikan akses ke alat manajemen SDM tingkat atas dan tunjangan karyawan. Mengingat Zenefits memulai penetapan harga pada lima karyawan, usaha kecil dengan empat atau lebih sedikit pekerja mungkin menganggap opsi penggajian ini kurang hemat biaya daripada alternatif Gusto lainnya, seperti Square atau Paycor.

Memulai dengan Zenefit

Baca ulasan mendalam kami

Langsung kembali ke grafik perbandingan

Mencari Sesuatu yang Tidak Berhasil?

Ada banyak perusahaan pemrosesan penggajian yang dapat dipilih, meskipun tidak semua dapat diklasifikasikan sebagai pesaing Gusto sejati. Lima penyedia penggajian yang diuraikan dalam daftar ini masing-masing menyaingi atau melampaui Gusto dalam hal harga, ukuran bisnis, jenis karyawan, atau fitur yang tersedia. Jadi, perusahaan penggajian populer mana yang tidak melakukan pemotongan?

Penggajian Online Intuit

Intuit adalah pemimpin di bidang perangkat lunak akuntansi, tetapi kurang menonjol dalam hal layanan penggajian. Siapa pun yang berpengalaman dengan QuickBooks akan menemukan antarmuka Intuit Online yang familier dan mudah digunakan. Namun, Intuit Online hadir dengan beberapa kelemahan penting. Yaitu, asuransi kesehatan adalah satu-satunya jenis tunjangan karyawan yang didukung, sedangkan Gusto mencakup asuransi jiwa, rekening pengeluaran fleksibel, pensiun, dan banyak lagi. Diakui, ada beberapa negara bagian di mana Gusto tidak dapat menyertakan cakupan asuransi kesehatan, jadi Intuit Online mungkin memiliki keunggulan tergantung pada lokasi bisnis.

Perlu dicatat bahwa Intuit Online Payroll hanya mendukung penggajian otomatis untuk karyawan yang digaji atau mereka yang memiliki jam default. Jika shift dan jam kerja pekerja berfluktuasi, pemberi kerja harus memasukkan informasi secara manual dan tetap mengikuti jadwal penggajian mereka. Akhirnya, persyaratan untuk membeli langganan akuntansi QuickBooks Online bisa menjadi penghalang bagi bisnis yang senang dengan penyedia yang ada.

Perbandingan lengkap dan komprehensif kami tentang Penggajian Online Gusto dan QuickBooks memberikan detail lebih lanjut.

Perusahaan Penggajian Untuk Bisnis Kecil: FAQ

Menemukan Perusahaan Pemroses Penggajian Terbaik Untuk Bisnis Anda

Apa dengan pajak, pelacakan waktu, dan pemotongan, ada banyak hal yang masuk ke penggajian. Menyiapkan perusahaan penggajian tepercaya dapat menghemat waktu, uang, dan risiko untuk bisnis kecil.

Sementara lima pesaing Gusto ini bisa sangat cocok dalam beberapa skenario, menentukan perangkat lunak penggajian terbaik untuk bisnis kecil mana pun akan selalu sesuai dengan kebutuhan individu. Mulailah dengan menilai manfaat karyawan apa yang Anda tawarkan (atau rencanakan untuk ditawarkan), sistem SDM Anda, dan proyeksi pertumbuhan bisnis sebelum Anda mulai mencari perusahaan penggajian terbaik untuk bisnis Anda, dan kemungkinan besar Anda akan menemukan apa yang Anda inginkan. membutuhkan.

Singkatnya: Perusahaan Penggajian Untuk Dipertimbangkan Sebagai Alternatif Semangat

1. Penggajian ADP: Terbaik untuk fitur dan integrasi yang disesuaikan.
2. Paychex: Terbaik untuk analitik dan pelaporan.
3. Paycor: Terbaik untuk mengembangkan bisnis kecil.
4. Square Payroll: Terbaik untuk usaha kecil yang hanya mempekerjakan kontraktor independen.
5. Zenefits: Terbaik untuk integrasi SDM.