급여를 위한 최고의 경쟁자 5인

직원의 급여를 처리하는 것은 소규모 비즈니스를 운영할 때 어려울 수 있습니다. 비즈니스 소유자의 시간과 스트레스를 줄이기 위해 다양한 급여 회사에서 원천 징수 계산, 세금 신고 및 급여 삭감을 통해 프로세스를 간소화할 것을 제안합니다.

사용자 친화적인 급여 솔루션을 찾고 있다면 Gusto가 검색 결과에 나왔을 가능성이 큽니다. Gusto 가격 책정은 많은 소규모 비즈니스 고객에게 큰 장점이지만 비즈니스에 필요한 기능, HR 기능 및 소프트웨어 통합을 고려하는 것도 중요합니다. Gusto는 Gusto에 대한 전체 검토에서 볼 수 있듯이 훌륭한 HR 및 급여 솔루션이지만 중소기업의 고유한 요구 사항에 따라 Gusto의 대안이 요구 사항을 더 잘 충족할 수 있습니다.

어떤 급여 소프트웨어가 귀하에게 가장 적합한지 결정하는 데 도움이 되도록 5가지 최고의 Gusto 대안을 탐색하고 비즈니스에 더 적합한 시기를 평가할 것입니다.

우리의 최고 추천에 대해 자세히 알아보기

회사	최고	다음 단계에 가장 적합
ADP 급여 더 읽어보기	맞춤형 기능 및 통합에 가장 적합합니다.	맞춤형 기능 및 통합에 가장 적합합니다. 견적 더 읽어보기
페이첵스 더 읽어보기	분석 및 보고에 가장 적합합니다.	분석 및 보고에 가장 적합합니다. 사이트 방문 더 읽어보기
페이코 더 읽어보기	성장하는 중소기업에 가장 적합합니다.	성장하는 중소기업에 가장 적합합니다. 사이트 방문 더 읽어보기
정사각형 급여 더 읽어보기	독립 계약자를 고용하는 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다.	독립 계약자를 고용하는 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다. 사이트 방문 더 읽어보기
제네핏 더 읽어보기	HR 통합에 가장 적합합니다.	HR 통합에 가장 적합합니다. 재판을 시작하다 더 읽어보기

우리가 이러한 옵션을 선택한 이유를 알아보려면 아래에서 자세히 읽어보십시오.

Gusto 대안을 고려할 급여 회사

급여를 실행하기 위한 끝없는 옵션이 있습니다. 이러한 최고의 Gusto 경쟁업체는 비즈니스 규모, 사용 가능한 기능 및 기타 요인에 따라 확실한 선택이 될 수 있습니다. 언제 이러한 Gusto 대안을 고려해야 하는지에 대한 심층 검토를 읽으십시오.

1. ADP

맞춤형 기능 및 통합에 가장 적합합니다.

약 700,000명의 소규모 비즈니스 고객을 보유한 ADP는 급여 처리 회사에서 명성을 얻었습니다. ADP Run에는 ADP Essential, ADP Enhanced, ADP Complete & HR Plus, ADP HR Pro의 4가지 플랜과 다양한 추가 기능 옵션이 포함되어 있습니다. Essential 플랜부터 ADP는 세금 신고, 자동 입금, 자동 처리, 신입 사원 보고 및 연중무휴 고객 지원을 포함한 핵심 급여 기능을 다룹니다. Enhanced 플랜으로 업그레이드하면 ZipRecruiter 구독, 직원 배경 조사, 현지 노동법 준수 지원과 같은 기타 급여 및 HR 서비스 제품군에 액세스할 수 있습니다. ADP의 최상위 계획은 기업의 개별 요구 사항에 가장 적합한 수준의 사용자 정의를 제공합니다. 예를 들어, ADP는 직원 핸드북 및 교육을 개발할 수 있습니다.

소규모 비즈니스를 관리하는 데 필요한 것이 많이 있으며 ADP를 사용하면 급여 서비스와 다양한 소프트웨어를 쉽게 통합할 수 있습니다. QuickBooks, Wave 또는 Xero로 회계 업무를 수행하는 기업은 소프트웨어를 연결하기만 하면 됩니다. 근태 관리, 복리후생 관리, 판매 시점 관리, ERP(전사적 자원 관리)와 관련된 소프트웨어를 통합하는 옵션도 있습니다. 특정 소프트웨어 프로그램이 목록에 없더라도 ADP는 급여 고객을 위해 기꺼이 편의를 제공할 수 있습니다.

ADP(또는 일반적으로 급여 소프트웨어)를 처음 접하는 비즈니스 소유자는 플랫폼의 조직화된 인터페이스를 높이 평가할 것입니다. 또한 ADP 직원이 고객에게 설정 프로세스를 안내합니다. ADP의 직원 포털도 매우 사용자 친화적이며 직원이 급여 명세서, 세금 양식 및 기타 HR 정보에 쉽게 액세스할 수 있습니다. 이러한 수준의 지원은 소규모 비즈니스 고객의 수많은 긍정적인 리뷰에 반영되어 있습니다. 반면에 일부 고객은 단순하지 않은 가격 책정 구조에 불만을 표시했습니다.

둘의 차이점에 대한 자세한 내용은 Gusto와 ADP에 대한 전체 비교를 읽어보십시오.

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2. 페이첵스

분석 및 보고에 가장 적합

Paychex는 반세기 동안 모든 규모의 기업에 풀 서비스 급여를 제공해 왔습니다. 소기업을 위한 다양한 급여 및 HR 요구 사항을 수용할 수 있는 세 가지 Paychex 플랜이 있습니다. 가장 기본적인 플랜인 Paychex Go는 직원들의 필수 급여 기능과 급여를 계좌이체, 페이카드, 수표로 처리할 수 있습니다. 이 계획에는 기본 분석, 시간 추적, 세금 관리 및 신규 고용 보고도 포함됩니다. Flex Select 또는 Flex Enterprise 플랜으로 업그레이드하면 전담 급여 전문가, 직원 웰빙 프로그램 및 다양한 회계, POS 및 생산성 도구와의 통합에 대한 액세스 권한이 부여됩니다. Paychex는 최상위 플랜으로 맞춤형 분석을 위한 160개의 표준 보고서 및 옵션을 제공합니다. 급여, HR 등에 대한 이 자세한 정보는 전략적 계획 및 의사 결정에 매우 유용할 수 있습니다.

Paychex의 수십 년간의 경험은 강력한 고객 지원과 전반적인 사용자 친화적인 제품으로 이어집니다. Paychex 직원이 세금 및 직원 데이터 입력을 포함한 전체 설정 프로세스를 처리합니다. 신규 사용자는 일반적으로 Paychex의 데스크탑 인터페이스와 모바일 앱을 사용하기 쉽습니다. 나중에 고객에게 문제가 발생하면 Paychex 담당자가 전화 또는 라이브 채팅으로 연중무휴 24시간 대기합니다. 또한 100개 이상의 오프라인 사무실이 있으므로 비즈니스 위치에 따라 직접 지원이 가능할 수 있습니다. 중소기업 직원은 Paychex의 도움말 센터를 통해 필요한 지원을 받을 수도 있습니다.

핵심 급여 기능 외에도 Paychex는 "고용부터 퇴직까지" 혜택 관리를 제공하는 것으로 유명합니다. 건강 보험, 퇴직 계획 및 기타 포괄적인 혜택을 제공하는 소규모 기업은 Paychex의 심층적인 서비스와 모든 것을 한 곳에서 통합할 수 있는 기능을 선호할 수 있습니다. 이러한 추가 기능에 대한 추가 비용은 빠르게 누적될 수 있습니다. Gusto 가격 책정의 야구장을 유지하기 위해 Paychex Go는 가장 가까운 Gusto 대안입니다. 고객은 기본 요금으로 월 $59에 추가 직원당 $4를 지불합니다.

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3. 페이코

페이코	사이트 방문 리뷰 읽기

성장하는 중소기업에 가장 적합합니다.

직원이 1명에서 39명 사이인 고용주는 Paycor의 소규모 비즈니스 번들에서 기본, 필수 및 완전의 세 가지 계획을 탐색할 수 있습니다. 기본 계획에는 급여 처리, 세금 신고, 모바일 앱 및 기본 보고가 포함됩니다. Essential 플랜으로 업그레이드하면 맞춤형 보고, PTO 관리, 직원 온보딩, 규정 준수 지원, 압류 및 자녀 양육비 공제 지원이 제공됩니다. Paycor의 최상위 Complete 플랜은 소규모 기업에 일대일 HR 지원, 직원 혜택 통합 및 고급 분석에 대한 액세스를 제공합니다. 또한 Paycor는 비즈니스의 급여 및 HR 관리를 더욱 완성할 수 있는 수십 가지 통합을 지원합니다. 몇 가지 예에는 비용 관리 앱, 판매 시점, 회계 소프트웨어 및 배경 심사가 포함됩니다.

사용 용이성은 Paycor의 또 다른 주요 판매 포인트입니다. 고용주 또는 HR 직원은 필요에 따라 기능을 추가하거나 제거하여 대시보드를 개인화할 수 있습니다. 신입 사원을 온보딩하거나 팀의 기술을 향상시키든 간에 학습은 비즈니스의 성공과 장기적인 성장에 중요할 수 있습니다. Paycor는 다양한 주제에 대한 교육 및 과정을 수행할 수 있는 학습 관리 시스템을 제공합니다. 이는 직원 유지 및 시장 경쟁력 유지에 도움이 될 수 있습니다. 직원이 비즈니스를 계속할 때 Paycor의 소프트웨어는 워크플로 및 완료된 작업에 대한 데이터를 사용하여 성과를 추적할 수 있습니다.

가격과 관련하여 Paycor는 Gusto의 주요 경쟁업체입니다. Paycor의 기본 요금제는 최대 10명의 직원에 대해 월 $99의 고정 요금입니다. Gusto의 가장 저렴한 Core 플랜과 나란히 비교하면 Paycor가 더 저렴할 수 있습니다. 예를 들어, 직원이 10명인 비즈니스는 Gusto의 경우 $109(기본 수수료 $39 + 직원당 $6), Paycor의 경우 $99를 지불합니다. 직원 수가 적은 소규모 기업은 이 소프트웨어가 Gusto에 비해 너무 비싸다고 생각할 수 있지만 기업이 확장됨에 따라 비용을 절약할 수 있습니다.

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4. 스퀘어 급여

독립 계약자를 고용하는 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다.

Square 급여에는 소규모 비즈니스 고객을 위한 두 가지 옵션이 있습니다. Pay Contractors Only Plan 또는 Pay Employees & Contractors Plan. 전자는 지불하는 독립 계약자당 월 5달러에 불과합니다. 후자는 기본 요금으로 월 29달러에 1인당 5달러를 더하여 Square를 Gusto 가격 책정과 매우 경쟁력 있게 만듭니다. 이러한 비용 절감의 대가로 Square는 다른 급여 처리 회사보다 더 많은 DIY 접근 방식이 필요합니다. 고용주는 비즈니스 및 세금 정보를 입력하고 직원 급여와 유급휴가를 구성하고 통합 소프트웨어를 설정할 책임이 있습니다. 일단 설치되어 실행되면 Square의 고용주 및 직원 포털은 세금 양식, 급여 내역 및 기본 보고에 액세스하기 위해 직관적이고 사용자 친화적입니다.

Square는 계좌 입금, 원천징수 및 급여 실행 자동화 기능을 포함한 핵심 급여 기능을 처리합니다. 복리후생 관리 및 직원 관리와 같은 더 복잡한 기능은 추가 비용으로 사용할 수 있습니다. Square Payroll은 자매 제품과 매우 호환됩니다. 예를 들어 이미 Square POS 및 Square Appointments를 사용하는 모든 비즈니스는 급여, 판매 및 시간 추적을 한 곳에서 조정할 수 있습니다. QuickBooks, ZipRecruiter, SimplyInsured 및 TSheets를 포함하여 Square 영역 외부에 몇 가지 다른 가능한 통합이 있습니다.

소규모 기업이 독립 계약자 또는 직원에게 급여를 지급하는지 여부는 급여 처리 요구 사항에 영향을 미칩니다. 명확히 하자면, 독립 계약자는 일반적으로 프로젝트별로 고용되며 작업 시기와 방법에 대해 더 큰 자율성을 가지고 있습니다. 한편, 근로자는 고용주의 지시와 통제 하에 일한 대가로 건강 보험 및 병가와 같은 급여와 혜택을 받습니다. 고용주는 독립 계약자가 아닌 직원에 대한 원천 징수 세금 및 기타 공제에 대해서만 책임이 있습니다. 따라서 독립 계약자에게 지불하는 것이 급여 요구 사항의 범위인 경우 Square의 가격 책정(1인당 $5)은 Gusto 가격 책정(1인당 $6)보다 약간 유리합니다.

자세한 내용과 포괄적인 비교는 다음 게시물을 참조하십시오. Square Payroll vs Gusto: 어떤 소프트웨어가 더 낫습니까?

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5. 제네핏

HR 통합에 가장 적합합니다.

이름에서 알 수 있듯이 혜택은 Zenefits를 사용한 급여 솔루션의 핵심 구성 요소입니다. 실제로 급여는 회사의 세 가지 HR 소프트웨어 계획인 Essentials, Growth 및 Zen 중 하나와 함께 구매해야 하는 추가 모듈입니다. 급여는 이러한 옵션을 사용할 경우 직원당 $6의 추가 비용이 발생합니다. 강력한 HR 플랫폼은 Zenefits 급여 고객에게 이점이 있습니다. 예를 들어, 신규 고용 보고, 시간 추적, PTO 및 복리후생 공제는 모두 HR 및 급여 모듈 간에 자동으로 동기화됩니다. Zenefits는 또한 계좌 입금, 세금 신고, 다중 급여율, 압류, 팁 소득 보고 및 보너스 발행에도 적용됩니다. Zenefits는 생산성, 회계 및 학습 소프트웨어의 호스트와도 통합할 수 있습니다. 한편, 광범위한 보고 옵션은 비즈니스 운영 및 급여 주제에 대한 통찰력을 제공할 수 있습니다.

어떤 Zenefits HR이 급여와 짝을 이룰 것인지 결정하는 것은 중요한 고려 사항입니다. Essentials 플랜의 비용은 직원당 월 $10이며 인력 관리 측면에서 가장 기초적입니다. 주요 기능은 직원 온보딩, 문서 관리, 일정 관리, 근무 시간 기록 및 HR 정보 액세스를 위한 모바일 앱입니다. 성장 계획으로 업그레이드하면 직원당 비용이 월 $18로 증가하지만 직원에 대한 보상 및 성과 관리를 제공합니다. 직원당 월 27달러의 ​​비용이 드는 Zen 플랜에 가입하면 최상위 HR 관리 도구 및 직원 혜택에 액세스할 수 있습니다. Zenefits가 직원 5명부터 가격 책정을 시작한다는 점을 감안할 때 직원이 4명 이하인 소규모 기업은 이 급여 옵션이 Square 또는 Paycor와 같은 다른 Gusto 대안보다 비용 효율적이라는 것을 알 수 있습니다.

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잘리지 않은 것을 찾고 계십니까?

선택할 수 있는 급여 처리 회사가 많이 있지만 모든 회사가 진정한 Gusto 경쟁자로 분류될 수는 없습니다. 이 목록에 요약된 5개의 급여 제공업체는 가격, 비즈니스 규모, 직원 유형 또는 사용 가능한 기능과 관련하여 각각 Gusto와 경쟁하거나 능가합니다. 그렇다면 어떤 인기 급여 회사가 삭감되지 않았습니까?

인튜이트 온라인 급여

Intuit은 회계 소프트웨어 영역의 선두 주자이지만 급여 서비스에 관해서는 덜 두드러집니다. QuickBooks 경험이 있는 사람이라면 누구나 Intuit Online의 인터페이스가 친숙하고 사용하기 쉽다는 것을 알게 될 것입니다. 그러나 Intuit Online에는 몇 가지 주목할만한 단점이 있습니다. 즉, 건강 보험은 지원되는 유일한 직원 복리후생 유형인 반면 Gusto는 생명 보험, 유연한 지출 계정, 퇴직 등을 포함합니다. 물론 Gusto가 건강 보험 적용 범위를 포함할 수 없는 소수의 주가 있으므로 Intuit Online은 사업장 위치에 따라 우위를 점할 수 있습니다.

Intuit Online Payroll은 급여를 받는 직원이나 기본 근무 시간이 있는 직원에 대해서만 자동화된 급여를 지원한다는 점에 유의할 가치가 있습니다. 근로자의 교대와 시간이 변동하는 경우 고용주는 수동으로 정보를 입력하고 급여 일정을 준수해야 합니다. 마지막으로 QuickBooks Online 회계 구독을 구매해야 하는 요구 사항은 기존 공급자에 만족하는 기업에 장벽이 될 수 있습니다.

Gusto와 QuickBooks Online Payroll에 대한 완전하고 포괄적인 비교는 자세한 내용을 제공합니다.

중소기업을 위한 급여 회사: FAQ

귀하의 비즈니스에 가장 적합한 급여 처리 회사 찾기

세금, 시간 추적 및 공제와 함께 급여에 들어가는 것이 많습니다. 신뢰할 수 있는 급여 회사와 설정하면 소규모 비즈니스의 시간, 비용 및 위험을 모두 절약할 수 있습니다.

이 5개의 Gusto 경쟁업체는 일부 시나리오에 매우 적합할 수 있지만 중소기업에 가장 적합한 급여 소프트웨어를 결정하는 것은 항상 개별 요구 사항에 달려 있습니다. 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 급여 처리 회사를 찾기 시작하기 전에 귀하가 제공하는(또는 제공할 계획인) 직원 복리후생, HR 시스템 및 예상되는 비즈니스 성장을 평가하는 것으로 시작하십시오. 그러면 귀하가 원하는 것을 찾을 가능성이 훨씬 더 높아집니다. 필요.

요약: Gusto 대안을 고려할 급여 회사

1. ADP 급여: 맞춤형 기능 및 통합에 가장 적합합니다.
2. Paychex: 분석 및 보고에 가장 적합합니다.
3. Paycor: 성장하는 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다.
4. Square Payroll: 독립 계약자를 고용하는 소규모 비즈니스에 가장 적합합니다.
5. Zenefits: HR 통합에 가장 적합합니다.