5 лучших конкурентов Gusto для вашей заработной платы

Начисление заработной платы сотрудникам может быть сложной задачей при ведении малого бизнеса. Чтобы сэкономить время и нервы владельцев бизнеса, широкий спектр компаний, занимающихся расчетом заработной платы, предлагают упростить процесс путем расчета удержаний, подачи налогов и сокращения заработной платы.

Если вы ищете удобное решение для расчета заработной платы, Gusto, скорее всего, окажется в вашем поиске. Хотя ценообразование Gusto является большим преимуществом для многих клиентов малого бизнеса, также важно учитывать, какие функции, функции управления персоналом и программные интеграции необходимы для вашего бизнеса. Gusto — отличное решение для управления персоналом и расчета заработной платы, как вы можете видеть в нашем полном обзоре Gusto, но в зависимости от уникальных потребностей вашего малого бизнеса альтернатива Gusto может лучше удовлетворить ваши потребности.

Чтобы помочь решить, какое программное обеспечение для расчета заработной платы лучше всего подходит для вас, мы рассмотрим пять лучших альтернатив Gusto и оценим, когда они могут лучше подойти для бизнеса.

Узнайте больше о наших лучших предложениях

Компания	Лучшее для	Следующие шаги лучше всего подходит для
Расчет заработной платы АДП Читать далее	Лучше всего подходит для настраиваемых функций и интеграций.	Лучше всего подходит для настраиваемых функций и интеграций. Получить предложение Читать далее
Paychex Читать далее	Лучше всего подходит для аналитики и отчетности.	Лучше всего подходит для аналитики и отчетности. Посетите сайт Читать далее
Пайкор Читать далее	Лучше всего подходит для развития малого бизнеса.	Лучше всего подходит для развития малого бизнеса. Посетите сайт Читать далее
Квадратная заработная плата Читать далее	Лучше всего подходит для малого бизнеса, в котором работают только независимые подрядчики.	Лучше всего подходит для малого бизнеса, в котором работают только независимые подрядчики. Посетите сайт Читать далее
Зенефиты Читать далее	Лучше всего подходит для HR-интеграции.	Лучше всего подходит для HR-интеграции. Начать пробный период Читать далее

Подробнее о том, почему мы выбрали эти варианты, читайте ниже.

Компании по начислению заработной платы, которые следует рассмотреть в качестве альтернативы Gusto

Есть, казалось бы, бесконечные варианты расчета заработной платы. Эти главные конкуренты Gusto могут быть хорошим выбором в зависимости от размера бизнеса, доступных функций и других факторов. Читайте наш подробный обзор того, когда следует рассматривать эти альтернативы Gusto.

1. АДФ

Лучше всего подходит для настраиваемых функций и интеграций.

Имея почти 700 000 клиентов из малого бизнеса, ADP сделала себе имя среди компаний, занимающихся расчетом заработной платы. ADP Run включает четыре разных плана — ADP Essential, ADP Enhanced, ADP Complete & HR Plus и ADP HR Pro — и несколько вариантов дополнительных функций. Начиная с плана Essential, ADP охватывает основные функции расчета заработной платы, включая подачу налоговых деклараций, прямой депозит, автоматическую обработку, отчетность о новых сотрудниках и круглосуточную поддержку клиентов. Обновление до расширенного плана дает компаниям доступ к набору других услуг по начислению заработной платы и управлению персоналом, таких как подписка ZipRecruiter, проверка биографических данных сотрудников и помощь в соблюдении местного трудового законодательства. Планы высшего уровня ADP обеспечивают максимальный уровень настройки в соответствии с индивидуальными потребностями бизнеса. Например, ADP может разрабатывать справочники для сотрудников и проводить обучение.

В управление малым бизнесом входит многое, и ADP позволяет легко интегрировать разнообразное программное обеспечение со своими услугами по расчету заработной платы. Предприятия, которые ведут учет с помощью QuickBooks, Wave или Xero, могут просто подключить свое программное обеспечение. Существуют также варианты для интеграции программного обеспечения, связанного с временем и посещаемостью, администрированием льгот, точками продаж и планированием ресурсов предприятия (ERP). Даже если конкретная программа не указана в списке, ADP может пойти навстречу своим платежеспособным клиентам.

Владельцы бизнеса, которые плохо знакомы с ADP (или с программным обеспечением для расчета заработной платы в целом), оценят организованный интерфейс платформы. Кроме того, сотрудники ADP готовы провести клиентов через процесс установки. Портал для сотрудников ADP также очень удобен для пользователя и позволяет работникам легко получать доступ к платежным квитанциям, налоговым формам и другой информации по персоналу. Этот уровень поддержки отражен в многочисленных положительных отзывах от клиентов малого бизнеса. С другой стороны, некоторые клиенты выразили недовольство менее чем простой структурой ценообразования.

Прочитайте наше полное сравнение Gusto и ADP, чтобы узнать больше о том, чем они отличаются.

Начать работу с платежной ведомостью ADP

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

2. Платежная касса

Лучшее для аналитики и отчетности

Paychex уже полвека предоставляет полный спектр услуг по расчету заработной платы для предприятий любого размера. Доступны три плана Paychex для удовлетворения разнообразных потребностей малого бизнеса в начислении заработной платы и персонале. Самый простой план, Paychex Go, может выполнять основные функции расчета заработной платы и оплаты труда сотрудников прямым депозитом, платежной картой или чеком. Этот план также включает в себя базовую аналитику, отслеживание рабочего времени, налоговое администрирование и отчеты о новых сотрудниках. Переход на планы Flex Select или Flex Enterprise предоставит доступ к специальному специалисту по расчету заработной платы, программам оздоровления сотрудников и интеграции с различными инструментами бухгалтерского учета, POS и повышения производительности. Paychex предоставляет 160 стандартных отчетов и варианты индивидуального анализа с планами высшего уровня. Эта подробная информация о заработной плате, кадрах и многом другом может оказаться бесценной для стратегического планирования и принятия решений.

Десятилетний опыт Paychex также обеспечивает сильную поддержку клиентов и в целом удобный для пользователя продукт. Персонал Paychex выполнит для вас весь процесс настройки, включая ввод налоговых данных и данных о сотрудниках. Новые пользователи обычно считают настольный интерфейс и мобильное приложение Paychex простыми в использовании. Если впоследствии у клиентов возникнут какие-либо проблемы, представитель Paychex доступен круглосуточно и без выходных по телефону или в чате. А с более чем 100 офисами из кирпича и раствора, личная помощь может быть осуществима в зависимости от того, где находится ваш бизнес. Работники малого бизнеса также могут получить необходимую им поддержку через Справочный центр Paychex.

Помимо своих основных функций по расчету заработной платы, Paychex известна тем, что предлагает управление льготами от «найма до выхода на пенсию». Малые предприятия, предлагающие медицинское страхование, пенсионные планы и другие комплексные льготы, могут предпочесть подробные предложения Paychex и возможность интегрировать все в одном месте. Стоит отметить, что дополнительные расходы на эти дополнительные функции могут быстро накапливаться. Чтобы оставаться на уровне цен Gusto, Paychex Go является ближайшей альтернативой Gusto. Клиенты платят базовую плату в размере 59 долларов в месяц плюс 4 доллара за каждого дополнительного сотрудника.

Начать работу с Paychex

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

3. Пейкор

Лучше всего подходит для развития малого бизнеса.

Работодатели со штатом от 1 до 39 сотрудников могут воспользоваться тремя планами для малого бизнеса Paycor: Basic, Essential и Complete. Базовый план включает в себя обработку платежных ведомостей, подачу налоговых деклараций, мобильное приложение и базовую отчетность. Переход на план Essential обеспечивает настраиваемые отчеты, администрирование отгулов, адаптацию сотрудников, помощь в соблюдении требований и поддержку с вычетами за наложение ареста и алименты. Полный план Paycor высшего уровня предоставляет малым предприятиям доступ к индивидуальной поддержке персонала, интеграции льгот для сотрудников и расширенной аналитике. Кроме того, Paycor поддерживает несколько десятков интеграций, которые могут еще больше усовершенствовать расчет заработной платы и управление персоналом. Некоторые примеры включают приложения для управления расходами, торговые точки, бухгалтерское программное обеспечение и фоновую проверку.

Простота использования — еще одно важное преимущество Paycor. Работодатели или сотрудники отдела кадров могут персонализировать панель управления, добавляя или удаляя функции по своему усмотрению. Будь то адаптация новых сотрудников или повышение квалификации вашей команды, обучение может иметь важное значение для успеха бизнеса и долгосрочного роста. Paycor предлагает систему управления обучением для проведения тренингов и курсов по различным темам. Это может помочь в удержании сотрудников и сохранении конкурентоспособности на рынке. По мере того как сотрудники продолжают заниматься бизнесом, программное обеспечение Paycor может отслеживать их производительность с помощью данных о рабочем процессе и выполненных задачах.

Когда дело доходит до ценообразования, Paycor является основным конкурентом Gusto. Базовый план Paycor стоит фиксированную ставку 99 долларов в месяц для 10 сотрудников. Параллельное сравнение с самым доступным основным планом Gusto показывает, что Paycor может быть дешевле. Например, компания с 10 сотрудниками будет платить 109 долларов за Gusto (39 долларов за базовую плату + 6 долларов за сотрудника) и 99 долларов за Paycor. Малые предприятия с несколькими работниками, вероятно, сочтут это программное обеспечение слишком дорогим по сравнению с Gusto, но могут сэкономить деньги по мере расширения бизнеса.

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

4. Квадратная заработная плата

Лучше всего подходит для малого бизнеса, в котором работают только независимые подрядчики.

У Square есть два варианта расчета заработной платы для клиентов малого бизнеса: план оплаты только подрядчикам или план оплаты сотрудников и подрядчиков. Первый стоит всего 5 долларов в месяц за каждого платного независимого подрядчика. Последний составляет базовую плату в размере 29 долларов в месяц плюс 5 долларов на человека, что делает Square очень конкурентоспособным с ценами Gusto. В обмен на эту экономию затрат Square требует более самостоятельного подхода, чем другие компании, занимающиеся расчетом заработной платы. Работодатели несут ответственность за ввод своей деловой и налоговой информации, структурирование ставок заработной платы сотрудников и начисление отгулов, а также настройку любого интегрированного программного обеспечения. Однако после запуска порталы Square для работодателей и сотрудников становятся интуитивно понятными и удобными для доступа к налоговым формам, истории заработной платы и базовой отчетности.

Square позаботится об основных функциях расчета заработной платы, включая прямой депозит, удержание налогов и возможность автоматизации расчетов заработной платы. Более сложные функции, такие как администрирование льгот и управление сотрудниками, доступны за дополнительную плату. Square payroll очень совместим со своими дочерними продуктами. Например, любой бизнес, уже использующий Square POS и Square Appointments, сможет координировать начисление заработной платы, продажи и отслеживание рабочего времени в одном месте. Существует несколько других возможных интеграций за пределами Square, включая QuickBooks, ZipRecruiter, SimplyInsured и TSheets.

Платит ли малый бизнес независимым подрядчикам или сотрудникам, это повлияет на требования к расчету заработной платы. Чтобы уточнить, независимые подрядчики обычно нанимаются для каждого проекта и имеют большую самостоятельность в отношении того, когда и как они работают. Между тем, сотрудники получают заработную плату и льготы, такие как медицинская страховка и отпуск по болезни, за работу под руководством и контролем работодателя. Работодатели несут ответственность только за удержание налогов и других отчислений для своих сотрудников, а не независимых подрядчиков. Таким образом, если оплата независимым подрядчикам является вашей потребностью в заработной плате, цена Square (5 долларов на человека) имеет небольшое преимущество перед ценой Gusto (6 долларов на человека).

Для получения более подробной информации и всестороннего сравнения прочитайте наш пост: Square Payroll vs Gusto: какое программное обеспечение лучше?

Начните с Square Payroll

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

5. Зенефиты

Лучше всего подходит для HR-интеграции.

Как следует из названия, льготы являются основным компонентом решения по расчету заработной платы в Zenefits. Фактически, платежная ведомость — это дополнительный модуль, который необходимо приобрести в сочетании с одним из трех планов компании по управлению персоналом: Essentials, Growth и Zen. Заработная плата предоставляется за дополнительную плату в размере 6 долларов США за сотрудника с любым из этих вариантов. Надежная HR-платформа имеет свои преимущества для клиентов Zenefits по расчету заработной платы. Например, отчеты о новом найме, отслеживание рабочего времени, отгулы и вычеты пособий автоматически синхронизируются между модулями управления персоналом и модулями расчета заработной платы. Zenefits также охватывает прямые депозиты, налоговые декларации, несколько ставок заработной платы, штрафы, отчетность о доходах с чаевыми и выдачу бонусов. Zenefits также можно интегрировать с множеством программ для повышения производительности, бухгалтерского учета и обучения. Между тем, расширенные возможности отчетности могут дать представление о бизнес-операциях и темах расчета заработной платы.

Важным моментом является определение того, с каким подразделением Zenefits HR будет сочетаться расчет заработной платы. План Essentials стоит 10 долларов в месяц на одного сотрудника и является самым элементарным с точки зрения управления персоналом. Его основными функциями являются адаптация сотрудников, управление документами, планирование и мобильное приложение для учета отработанного времени и доступа к информации о персонале. Переход на план «Рост» увеличивает затраты на одного сотрудника до 18 долларов США в месяц, но обеспечивает компенсацию и управление эффективностью для сотрудников. Плата за план Zen, который стоит 27 долларов в месяц на одного сотрудника, дает доступ к инструментам управления персоналом высшего уровня и льготам для сотрудников. Учитывая, что цена Zenefits начинается с пяти сотрудников, малые предприятия с четырьмя или менее работниками могут счесть этот вариант расчета заработной платы менее эффективным, чем другие альтернативы Gusto, такие как Square или Paycor.

Начните с Зенефитс

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

Ищете что-то, что не попало в рейтинг?

Существует множество компаний, занимающихся расчетом заработной платы, но не все они могут быть классифицированы как настоящие конкуренты Gusto. Каждый из пяти поставщиков платежных ведомостей, указанных в этом списке, конкурирует или превосходит Gusto в отношении цен, размера бизнеса, типа сотрудников или доступных функций. Итак, какие популярные компании по расчету заработной платы не попали в список?

Intuit Online Расчет заработной платы

Intuit является лидером в области программного обеспечения для бухгалтерского учета, но менее выдающимся, когда речь идет об услугах по расчету заработной платы. Любой, кто имеет опыт работы с QuickBooks, найдет интерфейс Intuit Online знакомым и простым в использовании. Однако у Intuit Online есть несколько заметных недостатков. А именно, медицинское страхование является единственным поддерживаемым типом вознаграждения работникам, тогда как Gusto покрывает страхование жизни, гибкие счета расходов, выход на пенсию и многое другое. По общему признанию, есть несколько штатов, где Gusto не может включать медицинское страхование, поэтому Intuit Online может иметь преимущество в зависимости от местоположения бизнеса.

Стоит отметить, что Intuit Online Payroll поддерживает автоматический расчет заработной платы только для наемных работников или тех, у кого часы работы по умолчанию. Если рабочие смены и часы колеблются, работодателям придется вручную вводить информацию и следить за своим графиком выплаты заработной платы. Наконец, требование приобрести подписку на учетную запись QuickBooks Online может стать препятствием для компаний, которые довольны своим существующим провайдером.

Наше полное и всестороннее сравнение расчетов заработной платы Gusto и QuickBooks Online содержит более подробную информацию.

Компании по расчету заработной платы для малого бизнеса: часто задаваемые вопросы

Поиск лучшей компании по расчету заработной платы для вашего бизнеса

Что касается налогов, отслеживания рабочего времени и отчислений, то многое уходит на заработную плату. Обращение к надежной компании по расчету заработной платы может сэкономить время, деньги и риск для малого бизнеса.

Хотя эти пять конкурентов Gusto могут отлично подойти в некоторых сценариях, определение лучшего программного обеспечения для расчета заработной платы для любого малого бизнеса всегда будет зависеть от индивидуальных потребностей. Начните с оценки того, какие льготы для сотрудников вы предлагаете (или планируете предложить), ваших систем управления персоналом и прогнозируемого роста бизнеса, прежде чем приступить к поиску лучшей компании по расчету заработной платы для вашего бизнеса, и вы с гораздо большей вероятностью найдете то, что вам нужно. необходимость.

Резюме: компании по начислению заработной платы, которые следует рассмотреть в качестве альтернативы Gusto

1. ADP Payroll: лучше всего подходит для настраиваемых функций и интеграций.
2. Paychex: лучше всего подходит для аналитики и отчетности.
3. Paycor: лучше всего подходит для растущего малого бизнеса.
4. Square Payroll: лучше всего подходит для малого бизнеса, в котором работают только независимые подрядчики.
5. Zenefits: лучше всего подходит для HR-интеграции.