工資單的 5 個最佳 Gusto 競爭對手

在經營小型企業時，為員工處理工資單可能具有挑戰性。 為了節省企業主的時間和壓力，許多薪資公司提供通過計算預扣稅、報稅和削減薪水來簡化流程。

如果您正在尋找用戶友好的工資單解決方案，Gusto 可能會出現在您的搜索中。 儘管 Gusto 定價對許多小型企業客戶來說是一個很大的吸引力，但考慮您的企業需要哪些功能、人力資源功能和軟件集成也很重要。 Gusto 是一個出色的人力資源和薪資解決方案，正如您在我們對 Gusto 的完整評論中所看到的那樣，但根據您的小型企業的獨特需求，Gusto 的替代品可能會更好地滿足您的需求。

為了幫助確定最適合您的薪資軟件，我們將探索五種最佳 Gusto 替代品，並評估它們何時更適合企業。

了解更多關於我們的首選

公司	最適合	最適合的後續步驟
ADP工資單 閱讀更多	最適合定制功能和集成。	最適合定制功能和集成。 獲取報價 閱讀更多
支付寶 閱讀更多	最適合分析和報告。	最適合分析和報告。 訪問網站 閱讀更多
佩科 閱讀更多	最適合成長中的小型企業。	最適合成長中的小型企業。 訪問網站 閱讀更多
方形工資單 閱讀更多	最適合僅僱用獨立承包商的小型企業。	最適合僅僱用獨立承包商的小型企業。 訪問網站 閱讀更多
優點 閱讀更多	最適合 HR 集成。	最適合 HR 集成。 開始試用 閱讀更多

閱讀下文以了解我們選擇這些選項的原因。

薪資公司要考慮的 Gusto 替代方案

運行工資單似乎有無窮無盡的選擇。 根據業務規模、可用功能和其他因素，這些頂級 Gusto 競爭對手可能是一個可靠的選擇。 請繼續閱讀我們對何時考慮這些 Gusto 替代品的深入評論。

1. ADP

最適合定制功能和集成。

ADP 擁有近 700,000 名小型企業客戶，在工資單處理公司中享有盛譽。 ADP Run 包括四種不同的計劃——ADP Essential、ADP Enhanced、ADP Complete & HR Plus 和 ADP HR Pro——以及多個附加功能選項。 從 Essential 計劃開始，ADP 涵蓋核心工資單功能，包括報稅、直接存款、自動處理、新員工報告和 24/7 客戶支持。 升級到增強版計劃後，企業可以訪問一整套其他工資和人力資源服務，例如 ZipRecruiter 訂閱、員工背景調查以及遵守當地勞動法的協助。 ADP 的頂級計劃可針對企業的個人需求提供最高水平的定制。 例如，ADP 可以開發員工手冊和培訓

管理小型企業有很多事情要做，而 ADP 可以輕鬆地將各種軟件與其工資單服務集成。 使用 QuickBooks、Wave 或 Xero 進行會計核算的企業可以簡單地連接他們的軟件。 還可以選擇集成與考勤、福利管理、銷售點和企業資源規劃 (ERP) 相關的軟件。 即使沒有列出特定的軟件程序，ADP 也可能願意為他們的工資客戶提供便利。

不熟悉 ADP（或一般來說是工資單軟件）的企業主會喜歡該平台的有組織的界面。 此外，ADP 工作人員隨時指導客戶完成設置過程。 ADP 的員工門戶也非常易於使用，員工可以輕鬆訪問工資單、稅表和其他人力資源信息。 這種支持水平反映在小企業客戶的眾多積極評價中。 另一方面，一些客戶對不那麼直接的定價結構表示失望。

閱讀我們對 Gusto 和 ADP 的完整比較，了解有關兩者有何不同的更多詳細信息。

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2.支付寶

最適合分析和報告

半個世紀以來，Paychex 一直為各種規模的企業提供全方位服務的工資單。 有三種 Paychex 計劃可用於滿足小型企業的各種工資和人力資源需求。 最基本的計劃 Paychex Go 可以通過直接存款、支付卡或支票來處理基本的工資單功能和員工付款。 該計劃還包括基本分析、時間跟踪、稅務管理和新員工報告。 升級到 Flex Select 或 Flex Enterprise 計劃將允許訪問專門的薪資專家、員工健康計劃以及與各種會計、POS 和生產力工具的集成。 Paychex 提供 160 種標準報告和用於定制分析的頂級計劃選項。 這些有關工資單、人力資源等的詳細信息對於戰略規劃和決策非常寶貴。

Paychex 數十年的經驗也轉化為強大的客戶支持和整體用戶友好的產品。 Paychex 工作人員將為您處理整個設置過程，包括輸入稅務和員工數據。 新用戶普遍認為 Paychex 的桌面界面和移動應用程序易於使用。 如果客戶以後遇到任何問題，Paychex 代表可通過電話或實時聊天 24/7 全天候提供服務。 並且擁有 100 多個實體辦公室，根據您的業務所在的位置，親自協助可能是可行的。 小型企業員工還可以通過 Paychex 的幫助中心獲得所需的支持。

除了其核心工資單功能外，Paychex 還以提供從“僱傭到退休”的福利管理而聞名。 提供健康保險、退休計劃和其他綜合福利的小型企業可能更喜歡 Paychex 的深入產品和將所有內容集成到一個地方的能力。 值得注意的是，這些附加功能的額外成本會迅速累積。 為了保持在 Gusto 定價的範圍內，Paychex Go 是最接近 Gusto 的替代品。 客戶每月支付 59 美元的基本費用，外加每位額外員工 4 美元。

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3. 支付寶

佩科	訪問網站 閱讀我們的評論

最適合成長中的小型企業。

擁有 1 到 39 名員工的雇主在 Paycor 的小型企業捆綁包中探索三個計劃：基本、基本和完整。 基本計劃包括工資單處理、報稅、移動應用程序和基本報告。 升級到 Essential 計劃可提供自定義報告、PTO 管理、員工入職、合規協助以及扣押扣押和子女撫養費支持。 Paycor 的頂級 Complete 計劃使小型企業能夠獲得一對一的人力資源支持、員工福利集成和高級分析。 此外，Paycor 支持數十種集成，可以進一步完善企業的工資單和人力資源管理。 一些示例包括費用管理應用程序、銷售點、會計軟件和背景篩選。

易用性是 Paycor 的另一個主要賣點。 雇主或人力資源人員可以通過添加或刪除他們認為合適的功能來個性化儀表板。 無論是入職新員工還是提高團隊的技能，學習對於企業的成功和長期發展都很重要。 Paycor 提供了一個學習管理系統來進行各種主題的培訓和課程。 這有助於留住員工並在市場上保持競爭力。 隨著員工繼續開展業務，Paycor 的軟件可以使用有關工作流程和已完成任務的數據來跟踪他們的績效

在定價方面，Paycor 是 Gusto 的主要競爭對手。 Paycor 的基本計劃費用為每月 99 美元，最多可容納 10 名員工。 與 Gusto 最實惠的核心計劃並排比較表明，Paycor 可以更便宜。 例如，一家擁有 10 名員工的企業將為 Gusto 支付 109 美元（基本費用為 39 美元 + 每位員工 6 美元），為 Paycor 支付 99 美元。 與 Gusto 相比，只有少數員工的小型企業可能會發現這款軟件的成本太高，但隨著企業的擴張，它可以節省資金。

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4.方形工資單

最適合僅僱用獨立承包商的小型企業。

Square payroll 為小型企業客戶提供兩種選擇：Pay Contractors Only Plan 或 Pay Employees & Contractors Plan。 前者每個獨立承包商每月只需支付 5 美元。 後者的基本費用為每月 29 美元，外加每人 5 美元，這使得 Square 在 Gusto 定價方面非常具有競爭力。 為了節省這些成本，Square 需要比其他工資單處理公司更多的 DIY 方法。 雇主負責輸入他們的業務和稅務信息，構建員工工資率和 PTO 應計，並設置任何集成軟件。 不過，一旦啟動並運行，Square 的雇主和員工門戶網站既直觀又用戶友好，可用於訪問稅表、工資單歷史記錄和基本報告。

Square 負責核心工資單功能，包括直接存款、預扣稅款以及自動化工資單運行的能力。 更複雜的功能，例如福利管理和員工管理，需要額外付費。 Square payroll 與其姊妹產品非常兼容。 例如，任何已經使用 Square POS 和 Square Appointments 的企業都可以在一個地方協調工資單、銷售和時間跟踪。 Square 領域之外還有一些其他可能的集成，包括 QuickBooks、ZipRecruiter、SimplyInsured 和 TSheets。

小企業是否支付獨立承包商或員工的工資將影響工資單處理要求。 澄清一下，獨立承包商通常是根據每個項目僱用的，並且在他們何時以及如何工作方面擁有更大的自主權。 同時，員工在雇主的指導和控制下工作，可以獲得健康保險和病假等工資和福利。 雇主只負責為其僱員而不是獨立承包商代扣代繳稅款和其他扣除額。 因此，如果支付獨立承包商是您的工資需求範圍，Square 的定價（每人 5 美元）比 Gusto 定價（每人 6 美元）略有優勢。

有關更多詳細信息和全面比較，請閱讀我們的帖子： Square Payroll vs Gusto：哪個軟件更好？

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5. Zenefits

最適合 HR 集成。

顧名思義，福利是 Zenefits 工資單解決方案的核心組成部分。 事實上，工資單是一個附加模塊，必須結合公司的三個 HR 軟件計劃之一購買：Essentials、Growth 和 Zen。 使用這些選項中的任何一種，工資單均需額外支付每位員工 6 美元的費用。 一個強大的人力資源平台對 Zenefits 工資客戶有其優勢。 例如，新員工報告、時間跟踪、PTO 和福利扣除都在 HR 和工資單模塊之間自動同步。 Zenefits 還涵蓋直接存款、稅務申報、多重工資率、扣押、報告小費收入和發放獎金。 Zenefits 也可以與許多生產力、會計和學習軟件集成。 同時，廣泛的報告選項可以提供對業務運營和薪資主題的洞察。

確定將工資單與哪個 Zenefits HR 計劃配對是一個重要的考慮因素。 Essentials 計劃每位員工每月收費 10 美元，在勞動力管理方面是最基本的。 它的主要功能是員工入職、文檔管理、日程安排以及用於記錄工作時間和訪問人力資源信息的移動應用程序。 升級到增長計劃將每位員工的成本增加到每月 18 美元，但為員工提供薪酬和績效管理。 Zen 計劃的費用為每位員工每月 27 美元，可以使用頂級人力資源管理工具和員工福利。 鑑於 Zenefits 從五名員工開始定價，擁有四名或更少員工的小企業可能會發現這種工資單選項的成本效益低於其他 Gusto 替代品，例如 Square 或 Paycor。

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尋找沒有成功的東西？

有很多工資單處理公司可供選擇，但並非所有公司都可以歸類為真正的 Gusto 競爭對手。 此列表中列出的五家工資單提供商在定價、業務規模、員工類型或可用功能方面均與 Gusto 競爭或超越 Gusto。 那麼，哪些受歡迎的薪資公司沒有入選呢？

Intuit 在線工資單

Intuit 是會計軟件領域的領導者，但在薪資服務方面並不突出。 任何使用過 QuickBooks 的人都會發現 Intuit Online 的界面熟悉且易於使用。 但是，Intuit Online 有一些明顯的缺點。 也就是說，健康保險是唯一受支持的員工福利類型，而 Gusto 涵蓋人壽保險、靈活支出賬戶、退休等。 誠然，有少數幾個州的 Gusto 不能包括健康保險，因此 Intuit Online 可能會根據業務地點而具有優勢。

值得注意的是，Intuit Online Payroll 僅支持受薪員工或默認工作時間的員工的自動工資單。 如果工人的輪班和工作時間波動，雇主將不得不手動輸入信息並掌握他們的工資表。 最後，購買 QuickBooks Online 會計訂閱的要求可能是對現有提供商感到滿意的企業的障礙。

我們對 Gusto 和 QuickBooks Online Payroll 的全面全面比較提供了更多詳細信息。

小型企業的薪資公司：常見問題解答

為您的企業尋找最佳薪資處理公司

對於稅收、時間跟踪和扣除，工資單中有很多內容。 與值得信賴的薪資公司合作可以為小型企業節省時間、金錢和風險。

雖然這五個 Gusto 競爭對手在某些情況下可能非常適合，但為任何小型企業確定最佳薪資軟件始終取決於個人需求。 在開始為您的企業尋找最佳薪資處理公司之前，首先評估您提供（或計劃提供）的員工福利、人力資源系統和預計的業務增長，您將更有可能找到您想要的需要。

總結：薪資公司要考慮的趣味替代方案

1. ADP Payroll：最適合定制功能和集成。
2. Paychex：最適合分析和報告。
3. Paycor：最適合成長中的小企業。
4. Square Payroll：最適合僅僱用獨立承包商的小型企業。
5. Zenefits：最適合 HR 集成。