ทำความเข้าใจกับแอปพลิเคชันที่เปิดอยู่

เราทุกคนเคยไปที่นั่นมาก่อน เราพบบริษัทที่เราชอบ เลื่อนดูหน้าอาชีพของพวกเขา ไม่พบสิ่งที่ชอบ ดูปุ่ม 'ส่งใบสมัครที่เปิดอยู่' และดำเนินการค้นหาโอกาสในการทำงานที่สอดคล้องกับความสนใจ ประสบการณ์ และความเชื่อของเรา

เรามีปุ่มดังกล่าวที่ Mediatoolkit เช่นกัน และเราพยายามอธิบายประโยชน์ของการส่งแอปพลิเคชันแบบเปิดด้วยการแสดงรายการหัวข้อย่อยและการเขียนย่อหน้าที่อธิบายสาเหตุและที่มาของแอปพลิเคชันที่เปิดอยู่ โดยพื้นฐานแล้ว เราพยายามนำเสนอใบสมัครที่เปิดอยู่ให้กับผู้ที่ในขณะที่เลื่อนดูไม่พบ โอกาส งานสำหรับพวกเขา และให้พวกเขาออกมาข้างหน้า

ฉันสังเกตเห็นว่าแอปพลิเคชันที่เปิดอยู่ของเราไม่ได้รับความสนใจมากเท่ากับตำแหน่งที่เปิดอยู่อื่นๆ และมันก็สมเหตุสมผลในระดับหนึ่ง ท้ายที่สุด เราไม่โฆษณาสล็อตแอปพลิเคชันที่เปิดอยู่ของเรา ฉันได้คิดหาวิธีต่างๆ ในการเรียบเรียงใหม่ว่าทำไมและด้วยเหตุนี้ ปรับปรุงสิ่งที่นำเสนอและอะไรก็ตาม เพื่อพยายามรับแอปพลิเคชัน (คุณภาพ) เพิ่มเติม

แล้วมันก็กระทบใจฉัน ตัวฉันเองก็ไม่เคยส่งใบสมัครแบบเปิด แม้ว่าฉันจะสนใจโอกาสในการทำงานที่คาดหวังในบริษัทต่างๆ ก็ตาม ไม่ใช่เพราะฉันไม่ได้ตั้งใจสนใจหรือยุ่งเกินไป (หรือขี้เกียจ) ที่จะอัปเดตประวัติย่อและเขียนจดหมายสมัครงาน แต่เพราะฉันไม่รู้จริงๆ ว่าต้องทำอย่างไร เมื่อคำนึงถึงสิ่งนั้นแล้ว ให้ก้าวออกจากเหตุผลและเหตุผล แล้วมุ่งความสนใจไปที่วิธีการ

มาเริ่มกันที่ถ้อยคำที่ซ้ำซากจำเจที่แท้จริง ที่ Mediatoolkit เราหมายความอย่างนั้นจริงๆ เมื่อเราบอกว่าคุณสามารถสร้างโอกาสของคุณเองได้ เช่นเดียวกับที่เราสนับสนุนพนักงานของเราแต่ละคนในการปรับแต่งและแม้แต่สร้างโอกาสของพวกเขาที่ Mediatoolkit เราต้องการมอบทรัพยากรทั้งหมดที่คุณอาจต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าแอปพลิเคชันของคุณมีมากกว่านั้น – การนำเสนอประสบการณ์ ความคิด และความทะเยอทะยาน

เราต้องการเห็นผู้ที่อยู่เบื้องหลังแอปพลิเคชันให้มากที่สุดก่อนที่เราจะพบคุณ – และนี่คือวิธีที่คุณสามารถมั่นใจได้ว่าเราจะพบคุณ

ส่ง CV ของคุณมาให้เรา – แต่ก่อนอื่น ให้ทำตามคำแนะนำของเราเพื่อสร้างสิ่งที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

• ทำความรู้จักกับเรา ประวัติย่อของคุณควรสะท้อนให้เห็นว่าคุณเป็นใครและทำอะไร แต่ควรบอกเราบางอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณเห็นใน Mediatoolkit โดยเฉพาะ ก่อนที่คุณจะส่งใบสมัคร ให้เผื่อเวลาไว้เพื่อติดตามเราและดูว่าเรากำลังพูดถึงอะไร จากนั้นปรับประวัติย่อทั่วไปแบบเก่าที่คุณมีอยู่เพื่อแสดงว่าคุณเกี่ยวกับอะไร และเราเหมาะสมกับตำแหน่งใด
  
  
• คุณถามอะไรกันแน่? ทุกสิ่งที่คุณรู้สึกว่ามีความเกี่ยวข้อง อาจเป็นตำแหน่งที่ผ่านมา ที่ไหนสักแห่งที่คุณอาสา การแข่งขัน การมีส่วนร่วมในกิจกรรม อะไรก็ได้
  
  
• หากคุณต้องการ คุณสามารถสรุปได้ว่าคุณเป็นใคร ทำอะไร และกำลังจะไปที่ใดในบันทึกส่วนตัวของคุณ - ส่วน CV ที่ประกอบด้วยประโยคสั้นๆ หนึ่งหรือสองประโยคเกี่ยวกับตัวคุณ สิ่งนี้ไม่จำเป็น แม้ว่าจะช่วยให้เราทราบภาพรวมของแอปพลิเคชันทั้งหมดของคุณ
  
  
• ในขณะที่เรากำลังทำอยู่ - ต้องการภาพรวมว่าเราเป็นใคร? นี่คือ CV ของเราเอง
  
  
• ให้ประสบการณ์ของคุณพูดถึงทักษะและบุคลิกภาพของคุณ ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าควรใส่ อะไร ให้คิด ว่า จะทำอย่างไรให้ สิ่งที่ มีความหมาย จริงๆ แล้ว คุณสามารถระบุประเภทประสบการณ์ที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ใน CV ของคุณ แต่สิ่งเหล่านั้นจะยังคงอยู่ – สิ่งที่คุณทำ ชี้ให้เห็นถึงทักษะที่คุณได้รับจากตำแหน่งนั้น ความสนใจในการประชุมที่จุดประกายในตัวคุณ ความสำเร็จที่คุณได้รับขณะเป็นอาสาสมัครในสมาคมนักศึกษา ผลกระทบของบุคลิกภาพของคุณในโครงการนั้น วิธีที่ชัดเจนและง่ายที่สุดในการทำเช่นนี้คือการอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับประสบการณ์แต่ละอย่างที่คุณเลือกรวมไว้
  
  
• คำนึงถึงความยาว ประวัติย่อของคุณเป็นการแนะนำ ไม่ใช่การพูดคนเดียว คิดว่าเป็นการจับมือกัน ไม่มีใครชอบการจับมือกันที่ยาวเกินไป ดังนั้นให้ไม่เกินสองหน้า – เราจะมีเวลาอีกมากที่จะขยายมัน!
  
  
• อย่าลืมพื้นฐาน ข้อมูลส่วนตัวและข้อมูลติดต่อของคุณ ใบรับรองการศึกษาและ (ที่เกี่ยวข้อง)/คุณสมบัติอื่นๆ เครื่องมือ/ภาษาที่เกี่ยวข้อง และผลงานของคุณ (ถ้าคุณมี) ควรอยู่ที่ไหนสักแห่ง
  
  
• คิดนอกกรอบ. เราไม่ได้พูดถึง Europass หรือ Canva ด้วยเหตุผล คุณรู้ว่าคุณเป็นใคร คุณมีความคิดเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในเรื่องราวของเรา และคุณสามารถแสดงให้เราเห็นในรูปแบบที่รู้สึกเหมือนคุณมากที่สุด เราหวังว่าจะไม่ใช่หนังสือ ไม่ว่าคุณจะทำอะไร ให้คิดว่า 'ภาพรวม' และ 'กระชับ'

หากคุณต้องการพื้นที่เพิ่ม – ส่งจดหมายปะหน้าถึงเรา ยังไง?

• พูดคุยเกี่ยวกับ (คุณ) อนาคตของเรา ประวัติย่อของคุณแสดงให้เราเห็นถึงอดีตของคุณ สิ่งที่นำไปสู่ ​​และตัวอย่างข้อมูลว่าคุณเห็นว่าเรื่องราวของคุณดำเนินไปอย่างไร จดหมายปะหน้าของคุณไม่ได้อยู่ที่นี่เพื่อเขียนประวัติย่อของคุณในรูปแบบประโยค แต่เพื่อให้คุณมีโอกาสขยายตัวอย่างข้อมูลในอนาคตจากประวัติย่อของคุณ หากอนาคตนั้นนำไปสู่การเปลี่ยนอาชีพ - บอกเราเกี่ยวกับมัน หากอนาคตของคุณหมายถึงการเริ่มต้นอาชีพที่ Mediatoolkit - บอกเราเกี่ยวกับเรื่องนี้ ไม่ว่ามันจะเป็นอะไร - บอกเราเกี่ยวกับมัน
  
• ไม่ได้ดำเนินการไป ถ้า CV เป็นเหมือนการจับมือ จดหมายปะหน้าก็เหมือนว่า "เฮ้ ยินดีที่ได้รู้จัก" กล่าวอีกนัยหนึ่ง เก็บหน้านี้ไว้ใต้หน้า และบันทึกส่วนที่เหลือไว้สำหรับการสนทนาในอนาคตของเรา

สุดท้าย เพื่อความกระจ่างเพิ่มเติม – จะเกิดอะไรขึ้นหลังจากที่คุณทำทั้งหมดนี้

สำหรับการเริ่มต้น คุณจะต้องมีความอดทน หากคุณโชคดี เราจะติดต่อกลับในวันเดียวกันหรือวันถัดไป หากคุณโชคดีน้อยกว่านี้ เราจะติดต่อกลับภายในเวลาสองสัปดาห์ สูงสุด ไม่ว่าในกรณีใด คุณจะได้รับอีเมลตอบกลับที่ไม่ใช่แบบอัตโนมัติจากเรา

ในระหว่างนี้ เราจะตรวจสอบใบสมัครของคุณอย่างละเอียด ตรวจสอบว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานว่างในปัจจุบันหรือที่กำลังจะจัดขึ้น และหารือว่ามีที่ว่างสำหรับคุณในทีมของเราหรือไม่ (ผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม การขาย การตลาด ลูกค้า ความสำเร็จ การดำเนินงานด้านบุคคล การเงิน) โดยตรงกับหัวหน้าทีมของเรา

จากนี้ คุณจะได้รับคำติชมจากเรา นี่คือตัวเลือกบางส่วน:

1. หากเราสรุปได้ว่าคุณอาจเหมาะสมกับตำแหน่งที่เปิดอยู่ในปัจจุบัน เราจะแจ้งให้คุณทราบและตรวจสอบว่าคุณสนใจตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่ หากเป็นเช่นนั้น ใบสมัครที่เปิดอยู่ของคุณจะกลายเป็นใบสมัครของคุณสำหรับตำแหน่งที่เปิดรับที่เป็นปัญหา คุณจะมีส่วนร่วมในกระบวนการคัดเลือก – และเราจะพบกัน
   
   
2. หากเรารวบรวมมาว่าคุณเหมาะสมกับตำแหน่งงานในอนาคต เราจะพบปะกับคุณเพื่อค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสนใจของคุณ พูดคุยเกี่ยวกับตำแหน่งงาน และหาขั้นตอนต่อไป
   
   
3. หากเราไม่มีตำแหน่งที่เปิดอยู่หรือวางแผนไว้ในขณะนี้ที่เราเห็นคุณ แต่คุณจุดประกายความสนใจของหัวหน้าทีมของเรา เราจะ - คุณเดาได้ - พบกัน นี่คือจุดที่ถ้อยคำที่เบื่อหู 'สร้างโอกาสของคุณเอง' หยุดเป็นถ้อยคำที่เบื่อหู จริงอยู่ เรามีแผนการว่าจ้างและเรามักจะยึดมั่นในแผนนี้ แต่ใครจะพูดว่าแรงบันดาลใจและความสนใจของคุณเองไม่ได้ทำให้เรากระจ่างพอที่จะสร้างตำแหน่งให้กับคุณ มันอาจจะไม่ใช่พรุ่งนี้ แต่มันเกิดขึ้นแน่นอน (เราเคยขับบนถนน Opportunity Road มาก่อน – Lucija ได้ย้ายจากความสำเร็จของลูกค้ามาเป็นการวิเคราะห์ข้อมูลภายใต้หลังคาของเรา และ Alen ก็กลายเป็นนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของเราโดยติดต่อเราผ่านแอปพลิเคชันแบบเปิดเมื่อเราไม่ได้มองหานักพัฒนาจริงๆ)
   
   
4. หากเราเห็นสิ่งที่ชอบในใบสมัครของคุณ เช่น ประสบการณ์ ค่านิยม บุคลิกภาพ และ/หรือศักยภาพที่ชัดเจน เรายินดีที่จะเริ่มการสนทนากับคุณและติดต่อกัน แม้ว่าเราจะไม่สามารถรับประกันได้ กับทีมในวันพรุ่งนี้หรือในอนาคตอันใกล้ หากเราเหมาะสม เราจะเป็นเหมือนลูกค้าของกันและกัน เราจะให้คำแนะนำ คำแนะนำ และคำติชมแก่กันและกัน และเราอาจเชิญคุณเข้าร่วมกิจกรรมภายในที่คุณอาจสนใจ
   
   
5. ถึงเวลาที่เราต้องพูดกันตรงๆ จริงๆ นะ เราอยากเจอทุกคนที่ส่งใบสมัครแบบเปิดทันที เพราะแม้แต่การยื่นคำร้องที่ออกแบบมาอย่างดีที่สุดก็ไม่สามารถแข่งขันกับการพบกับคนที่อยู่เบื้องหลังมันในเนื้อหนังและเลือด . อย่างไรก็ตาม ด้วยความต้องการจ้างงาน กำหนดเวลาของโครงการ และความต้องการทางธุรกิจอื่นๆ จึงมีบางครั้งที่เราไม่มีเวลาและทรัพยากรในการจัดกำหนดการประชุมกับแต่ละคน กล่าวอีกนัยหนึ่งไม่ใช่ทุกคำติชมของ Open Application @ Mediatoolkit ที่เป็นการเชิญให้มาพบกัน มันอาจจะดูไม่ค่อยดีนัก แต่มีโอกาสที่เราจะขอบคุณสำหรับความสนใจของคุณและถามคุณว่าเราสามารถติดต่อคุณได้เมื่อเรามีสิ่งที่จะนำเสนอหรือไม่ อย่าท้อแท้ ยังคงมีสองสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับเรื่องนี้
   

• ติดตามเราและไว้วางใจเรา เราทราบดี – อีเมล "ขอบคุณ" ที่น่ากลัวมักเป็นอีเมลฉบับสุดท้ายที่คุณได้รับจากบริษัท และเราไม่สามารถสัญญาได้ว่าเราจะติดต่อคุณเพื่อโอกาสในการทำงาน เราไม่สัญญาที่เราไม่สามารถรักษาได้ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถอยู่เฉยๆ ทำตามสิ่งที่เราทำ และมองหาตำแหน่งที่เปิดอยู่ นอกเหนือจากโซเชียลมีเดียแล้ว เรามี Talent Community ที่คุณสามารถเข้าร่วมและรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับเราเป็นครั้งคราว และเนื้อหาด้านการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับสาขาที่คุณสนใจ
  
  
• กลับไปที่ตารางที่หนึ่ง ตรงไปตรงมา บางทีคุณอาจได้รับอีเมล 'ขอบคุณ' เนื่องจากใบสมัครของคุณไม่น่าสนใจเพียงพอ กล่าวอีกนัยหนึ่ง อาจไม่ได้สะท้อนถึงคุณอย่างเหมาะสม หรือสะท้อนให้เห็นน้อยเกินไปที่จะปล่อยให้เราตรวจสอบ ดังนั้นให้เหลือบประวัติย่อของคุณ อ่านจดหมายปะหน้าของคุณ และคิดว่าพวกเขาจะเป็นตัวแทนของคุณอย่างแท้จริงและโอกาสที่คุณต้องการหรือไม่ ยังดีกว่าให้เพื่อนอ่านใบสมัครของคุณและบอกคุณว่านั่นคือคุณที่พูดถึงหรือไม่ เลื่อนกลับไปที่คำแนะนำของเราด้วย - สิ่งเหล่านี้มีไว้เพื่อประโยชน์ของคุณ หากคุณได้รับ CV และจดหมายปะหน้าเวอร์ชันใหม่และปรับปรุงแล้ว คุณสามารถส่งให้เราเป็นครั้งที่สองได้ อย่าส่งสแปม – นั่นจะไม่ทำให้คุณไปไหนมาไหน

ตอนนี้ไปและทำดี

หากคุณยังคงต้องการทราบว่าเราทำอะไรกับข้อมูลของคุณ คุณสามารถค้นหารายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลได้ใน นโยบายความเป็นส่วนตัว ของ เรา