إزالة الغموض عن التطبيق المفتوح

لقد كنا جميعًا هناك من قبل. نعثر على شركة نحبها ، وننتقل عبر صفحتها المهنية ، ولا نجد شيئًا يعجبنا ، ونلقي نظرة على زر "إرسال طلب مفتوح" ، ونواصل سعينا لإيجاد فرصة عمل تتناسب مع اهتماماتنا وخبراتنا ومعتقداتنا.

لدينا أيضًا زر واحد من هذا القبيل في Mediatoolkit ، ونحاول أيضًا شرح فائدة تقديم طلب مفتوح من خلال سرد النقاط وصياغة الفقرات التي تصف أسباب ومكان التطبيقات المفتوحة. بشكل أساسي ، نحاول تقديم طلبنا المفتوح إلى أولئك الذين لم يجدوا فرصة عمل لهم في لحظة التمرير ، وجعلهم يتقدمون.

لقد لاحظت أن تطبيقاتنا المفتوحة لا تحظى بنفس القدر من الاهتمام الذي تحظى به المناصب المفتوحة الأخرى - وهذا أمر منطقي إلى حد ما. بعد كل شيء ، نحن لا نعلن عن فتحة التطبيق المفتوحة الخاصة بنا. لقد فكرت في طرق مختلفة لإعادة صياغة أسبابنا وأماكننا ، وإثراء فكرة العرض التقديمي وما إلى ذلك ، لمحاولة الحصول على المزيد من التطبيقات (عالية الجودة).

وبعد ذلك أصابني ذلك - فأنا نفسي لم أقدم أبدًا طلبًا مفتوحًا ، على الرغم من أنني كنت مهتمًا بفرص العمل المحتملة في شركات مختلفة. ليس لأنني لم أكن مهتمة بما يكفي من دون وعي ، أو مشغول جدًا (أو كسولًا) لتحديث سيرتي الذاتية وكتابة خطاب تغطية ، ولكن لأنني لم أكن أعرف حقًا كيف أفعل ذلك. مع وضع ذلك في الاعتبار ، دعنا نبتعد عن الأسباب والأماكن ، ونركز على الطرق.

لنبدأ بمبتذلة حقيقية ، لكنها حقيقية جدًا: في Mediatoolkit ، نعني ذلك حقًا عندما نقول أنه يمكنك إنشاء فرصتك الخاصة. تمامًا مثلما ندعم كل موظف من موظفينا في تحسين وحتى إعادة تكوين فرصهم في Mediatoolkit ، نريد أن نمنحك جميع الموارد التي قد تحتاجها للتأكد من أن طلبك أكثر من ذلك - تمثيل حقيقي لتجاربك وأفكارك ، وتطلعات.

نريد أن نرى أكبر عدد ممكن من الأشخاص الذين يقفون وراء التطبيق قبل أن نلتقي بك - وإليك كيفية التأكد من أننا نراك.

أرسل إلينا سيرتك الذاتية - ولكن أولاً ، اتبع تعليماتنا لصياغة أفضل واحدة ممكنة

• تعرف علينا. يجب أن تعكس سيرتك الذاتية من أنت وماذا تفعل ، ولكن يجب أن تخبرنا أيضًا بشيء عن المكان الذي ترى نفسك فيه في Mediatoolkit على وجه التحديد. قبل أن ترسل طلبك ، خصص بعض الوقت لمطاردتنا ومعرفة ما نحن بصدده ، ثم قم بتعديل السيرة الذاتية العامة القديمة التي تكمن حولك لعرض ما أنت بصدده ، والمكان المناسب لنا هناك.
  
  
• ما الذي يجب عليك تضمينه بالضبط ، تسأل؟ أي شيء تشعر أنه ملائم - يمكن أن يكون منصبًا سابقًا ، أو مكانًا تطوعت فيه ، أو مسابقة ، أو مشاركة في حدث ، أو أي شيء على الإطلاق.
  
  
• إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك تلخيص من أنت وماذا فعلت وأين تذهب في بيانك الشخصي - قسم للسيرة الذاتية يتكون من جملة أو جملتين مختصرة عن نفسك. هذا ليس ضروريًا ، على الرغم من أنه يساعدنا في الحصول على نظرة عامة على طلبك بالكامل.
  
  
• بينما نحن في ذلك - هل تريد لمحة عامة عن من نحن؟ هذه هي سيرتنا الذاتية.
  
  
• دع خبراتك تتحدث عن مهاراتك وشخصيتك. الآن بعد أن عرفت ما يجب تضمينه ، فكر في كيفية جعل المعنى ذا مغزى. بصراحة ، يمكنك سرد أفضل تشكيلة ممكنة من الخبرات في سيرتك الذاتية ، لكنها ستبقى كذلك - الأشياء التي فعلتها. حدد نقطة لتوضيح المهارات التي اكتسبتها في هذا المنصب ، والاهتمام الذي أثاره هذا المؤتمر فيك ، والنجاح الذي حققته أثناء التطوع في جمعية الطلاب تلك ، وتأثير شخصيتك على هذا المشروع. إن أوضح وأسهل طريقة للقيام بذلك هي توضيح كل تجربة تختار تضمينها بإيجاز.
  
  
• مانع الطول. سيرتك الذاتية هي مقدمة وليست مونولوج كامل. فكر في الأمر على أنه مصافحة. لا أحد يحب المصافحة الطويلة جدًا ، لذا احتفظ بها في صفحتين كحد أقصى - سيكون لدينا متسع من الوقت للتوسع فيها!
  
  
• لا تنس الأساسيات. يجب أن تكون معلوماتك الشخصية ومعلومات الاتصال ، والتعليم والشهادات (ذات الصلة) / أي شكل آخر من أشكال التأهيل ، والأدوات / اللغات ذات الصلة ، ومحفظتك (إذا كان لديك واحدة) موجودة في مكان ما.
  
  
• فكر خارج الصندوق. لم نذكر Europass أو Canva لسبب ما. أنت تعرف من أنت ، ولديك فكرة حول كيفية المساهمة في قصتنا ، ويمكنك إظهار ذلك لنا بالصيغة التي تشعر بها تمامًا. نأمل ألا يكون كتابًا ، مهما فعلت ، فكر في "نظرة عامة" و "موجز".

إذا كنت بحاجة إلى مساحة أكبر - أرسل لنا خطاب تغطية. كيف؟

• تحدث عن مستقبلنا. أظهرت سيرتك الذاتية ماضيك ، وما الذي أدى إليه ، ومقتطفًا من أين ترى قصتك. إن خطاب التغطية الخاص بك ليس هنا لإعادة كتابة سيرتك الذاتية في شكل جملة ، ولكن لمنحك فرصة للتوسع في هذا المقتطف من سيرتك الذاتية في المستقبل. إذا كان هذا المستقبل يستلزم تغييرًا وظيفيًا - أخبرنا بذلك. إذا كان مستقبلك يعني بدء حياتك المهنية في Mediatoolkit - أخبرنا بذلك. مهما كان - أخبرنا عنه.
  
• لا تنجرف. إذا كانت السيرة الذاتية مثل المصافحة ، فإن خطاب التقديم يشبه "مرحباً ، سررت بلقائك". بمعنى آخر ، احتفظ بهذه الصفحة أسفل صفحة ، واحفظ الباقي لمحادثتنا المستقبلية.

أخيرًا ، لمزيد من إزالة الغموض - ماذا يحدث بعد أن تفعل كل هذا؟

بالنسبة للمبتدئين ، ستحتاج إلى بعض الصبر. إذا كنت محظوظًا ، فسنعود إليك في نفس اليوم أو في اليوم التالي. إذا كنت أقل حظًا ، فسنعود إليك في غضون أسبوعين ، كحد أقصى. على أي حال ، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني غير تلقائية من جانبنا.

في غضون ذلك ، سنراجع طلبك بدقة ، ونتحقق مما إذا كنت مناسبًا لأي مناصب شاغرة حالية أو مقبلة ، ومناقشة ما إذا كان هناك مكان لك في أحد فرقنا (المنتج ، الهندسة ، المبيعات ، التسويق ، العميل النجاح ، عمليات الأفراد ، المالية) مباشرة مع رؤساء فريقنا.

بناءً على ذلك ، ستتلقى تعليقات منا. وهنا عدد قليل من الخيارات:

1. إذا توصلنا إلى أنه من الممكن أن تكون مناسبًا لوظيفة مفتوحة حاليًا ، فسنخبرك بذلك ونتحقق مما إذا كنت مهتمًا به. إذا انتهى الأمر بذلك ، فسيصبح طلبك المفتوح هو طلبك للوظيفة المفتوحة المعنية ، وستشارك في عملية الاختيار - وسنلتقي.
   
   
2. إذا توصلنا إلى أنك قد تكون لائقًا لمنصب مستقبلي ، فسنلتقي بك لمعرفة المزيد عن اهتماماتك ، والتحدث عن المنصب ، ومعرفة الخطوات التالية.
   
   
3. إذا لم يكن لدينا حاليًا أي مناصب مفتوحة أو مخطط لها نراك فيها ، لكنك أثارت اهتمام أحد رؤساء فريقنا ، فسنلتقي - كما خمنت -. هذا هو المكان الذي تتوقف فيه العبارة المبتذلة "ابتكر فرصتك الخاصة" عن كونها مبتذلة. صحيح ، لدينا خطة توظيف ونميل إلى الالتزام بها ، ولكن من الذي سيقول إن تطلعاتك واهتماماتك لن تنيرنا بما يكفي لإنشاء منصب لك؟ قد لا يكون ذلك غدًا ، لكنه بالتأكيد قد يحدث. (لقد انطلقنا في طريق الفرص من قبل - انتقل Lucija من نجاح العملاء إلى تحليل البيانات تحت سقفنا ، وأصبح Alen مطورًا لدينا من خلال التواصل معنا عبر التطبيق المفتوح عندما لم نكن في الواقع نبحث بنشاط عن المطورين.)
   
   
4. إذا رأينا شيئًا يعجبنا في تطبيقك - الخبرة ، والقيم المشتركة ، والشخصية ، و / أو مجرد إمكانية بسيطة - فسيسعدنا بدء محادثة معك والبقاء على اتصال ، حتى لو لم نتمكن من ضمان مكان لك في الفريق غدًا أو في المستقبل المنظور. إذا كنا مناسبين ، فسنصبح شيئًا مثل عملاء بعضنا البعض: سنقدم لبعضنا توصيات ونصائح وتعليقات ، وقد ندعوك أيضًا إلى الأحداث الداخلية التي قد تهمك.
   
   
5. حان الوقت لنكون صادقين حقًا - نود أن نلتقي بكل شخص يقدم طلبًا مفتوحًا على الفور ، لأنه حتى أكثر الطلبات المقدمة بشكل جيد لا يمكنها التنافس مع الشخص الذي يقف وراءها بلحمه ودمه . ومع ذلك ، مع احتياجات التوظيف والمواعيد النهائية للمشروع واحتياجات العمل الأخرى ، هناك أوقات لا نملك فيها الوقت والموارد لجدولة الاجتماعات مع كل شخص. بمعنى آخر ، ليست كل تعليقات Open Application @ Mediatoolkit دعوة للاجتماع. قد يكون الأمر محبطًا ، ولكن هناك فرصة لأن نشكرك على اهتمامك ونسألك عما إذا كان بإمكاننا التواصل معك بمجرد أن يكون لدينا ما نقدمه. لا تحبط ، رغم ذلك - لا يزال هناك شيئان يمكنك القيام بهما حيال ذلك.
   

• مواكبة لنا ، وثق بنا . نحن نعلم - غالبًا ما تكون رسالة البريد الإلكتروني المخيفة "شكرًا لك" هي آخر رسالة بريد إلكتروني تتلقاها من شركة. ولا يمكننا أن نعدك بأننا سنصل إليك في أي وقت من خلال فرصة عمل. نحن لا نقدم وعودًا لا يمكننا الوفاء بها. ومع ذلك ، يمكنك الاستمرار ، ومتابعة ما نقوم به ، والبحث عن المراكز المفتوحة. بصرف النظر عن وسائل التواصل الاجتماعي ، لدينا مجتمع مواهب يمكنك الانضمام إليه والحصول على تحديثات من حين لآخر عنا ، ومحتوى تعليمي متعلق بمجال اهتمامك.
  
  
• عد إلى المربع الأول. بصراحة ، ربما حصلت على البريد الإلكتروني "شكرًا لك" لأن طلبك لم يكن مقنعًا بدرجة كافية. بمعنى آخر ، إما أنها لا تعكسك بشكل صحيح ، أو أنها تعكس القليل جدًا لتترك شيئًا لنا لمراجعته. لذا ، ألقِ نظرة على سيرتك الذاتية ، واقرأ خطاب الغلاف الخاص بك ، وفكر فيما إذا كانت تمثل تمثيلًا حقيقيًا لك والفرصة التي تبحث عنها. والأفضل من ذلك ، اجعل صديقًا يقرأ طلبك ويخبرك ما إذا كنت تتحدث عنه أم لا. قم بالتمرير مرة أخرى إلى تعليماتنا أيضًا - فهي هنا من أجل مصلحتك. إذا توصلت إلى نسخة جديدة ومحسّنة من سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، فنحن نرحب بك لإرسالهما إلى طريقنا للمرة الثانية. لا ترسل رسائل غير مرغوب فيها - فهذا لن يوصلك إلى أي مكان.

اذهب الآن وافعل جيدا .

إذا كنت لا تزال ترغب في معرفة ما نفعله ببياناتك ، يمكنك العثور على جميع التفاصيل حول حماية البيانات الشخصية في سياسة الخصوصية الخاصة بنا .