Desmistificando o aplicativo aberto

Todos nós já estivemos lá antes. Encontramos uma empresa de que gostamos, percorremos sua página de carreira, não encontramos nada de que gostamos, vislumbramos o botão 'Enviar uma inscrição aberta' e continuamos nossa busca para encontrar uma oportunidade de trabalho que ressoe com nossos interesses, experiências e crenças.

Nós também temos um botão desse tipo no Mediatoolkit e também tentamos explicar o benefício de enviar uma inscrição aberta listando pontos e elaborando parágrafos descrevendo os porquês das inscrições abertas. Essencialmente, tentamos lançar nosso aplicativo aberto para aqueles que, no momento da rolagem, não encontraram a oportunidade de trabalho para eles, e que eles se apresentem.

Percebi que nossos aplicativos abertos não recebem tanta atenção quanto outras posições abertas – e faz sentido, até certo ponto. Afinal, não anunciamos nossa vaga de inscrição aberta. Eu pensei em diferentes maneiras de reformular nossos porquês e porquês, enriquecendo a coisa do pitch e outros enfeites, para tentar obter mais aplicações (de qualidade).

E então me ocorreu – eu mesmo nunca enviei uma inscrição aberta, embora tenha me interessado em possíveis oportunidades de trabalho em diferentes empresas. Não porque eu estava subconscientemente interessado o suficiente, ou ocupado demais (ou preguiçoso) para atualizar meu currículo e escrever uma carta de apresentação, mas porque eu realmente não sabia como. Com isso em mente, vamos nos afastar dos porquês e para quês e focar nos comos.

Vamos começar com um clichê verdadeiro, mas muito verdadeiro: no Mediatoolkit, realmente queremos dizer isso quando dizemos que você pode criar sua própria oportunidade. Assim como apoiamos cada um de nossos funcionários no aprimoramento e até mesmo na recriação de sua oportunidade no Mediatoolkit, queremos fornecer a você todos os recursos necessários para garantir que sua inscrição seja mais do que isso - uma representação verdadeira de suas experiências, ideias, e aspirações.

Queremos ver o máximo possível da pessoa por trás do aplicativo antes de conhecê-lo – e veja como você pode ter certeza de que o vemos.

Envie-nos o seu CV – mas primeiro, siga as nossas instruções para criar o melhor possível

• Conheça-nos. Seu currículo deve refletir quem você é e o que você faz, mas também deve nos dizer algo sobre onde você se vê especificamente no Mediatoolkit. Antes de enviar sua inscrição, reserve algum tempo para nos perseguir e ver o que estamos fazendo, depois adapte o antigo currículo genérico que você tem para mostrar o que você é e onde nos encaixamos lá.
  
  
• O que exatamente você deve incluir, você pergunta? Qualquer coisa que você ache relevante – pode ser um cargo anterior, algum lugar em que você se voluntariou, uma competição, participação em um evento, qualquer coisa.
  
  
• Se quiser, você pode resumir quem você é, o que fez e para onde está indo em sua declaração pessoal – uma seção de currículo que consiste em uma ou duas breves frases sobre você. Isso não é obrigatório, embora nos ajude a obter uma visão geral de todo o seu aplicativo.
  
  
• Já que estamos nisso - quer uma visão geral de quem somos? Aqui está o nosso próprio CV.
  
  
• Deixe suas experiências falarem sobre suas habilidades e personalidade. Agora que você sabe o que incluir, pense em como tornar o quê significativo. Honestamente, você pode listar a melhor variedade possível de experiências em seu currículo, mas elas permanecerão apenas isso – coisas que você fez. Faça questão de ilustrar as habilidades que você adquiriu naquela posição, o interesse que aquela conferência despertou em você, o sucesso que você alcançou enquanto voluntário naquela associação estudantil, o impacto de sua personalidade naquele projeto. A maneira mais clara e fácil de fazer isso é esclarecer brevemente cada experiência que você escolher incluir.
  
  
• Cuidado com o comprimento. Seu currículo é uma introdução, não um monólogo inteiro. Pense nisso como um aperto de mão. Ninguém gosta de apertos de mão excessivamente longos, portanto, mantenha no máximo duas páginas – teremos muito tempo para expandir isso!
  
  
• Não se esqueça do básico. Suas informações pessoais e de contato, educação e certificados (relevantes)/outra forma de qualificação, ferramentas/idiomas relevantes e seu portfólio (se você tiver um) devem estar lá em algum lugar.
  
  
• Pense fora da caixa. Não mencionamos o Europass ou o Canva por um motivo. Você sabe quem você é, tem uma ideia de como contribuir com nossa história e pode demonstrar isso para nós no formato que mais se parece com você. No entanto, esperamos que não seja um livro – faça o que fizer, pense em 'visão geral' e 'conciso'.

Se você precisar de mais espaço - envie-nos uma carta de apresentação. Como?

• Fale sobre (s) nosso futuro. Seu currículo nos mostrou seu passado, o que levou e um trecho de onde você vê sua história. Sua carta de apresentação não está aqui para reescrever seu CV em forma de frase, mas para lhe dar a oportunidade de expandir esse trecho do futuro do seu CV. Se esse futuro implicar uma mudança de carreira – conte-nos sobre isso. Se o seu futuro significa iniciar sua carreira profissional na Mediatoolkit – conte-nos sobre isso. Seja o que for - conte-nos sobre isso.
  
• Não se deixe levar. Se um currículo é como um aperto de mão, uma carta de apresentação é como um “ei, prazer em conhecê-lo”. Em outras palavras, mantenha este em uma página e guarde o resto para nossa conversa futura.

Finalmente, para uma maior desmistificação – o que acontece depois de fazer tudo isso?

Para começar, você vai precisar de um pouco de paciência. Se você tiver sorte, entraremos em contato com você no mesmo dia ou no dia seguinte. Se você tiver um pouco menos de sorte, entraremos em contato com você em duas semanas, no máximo. De qualquer forma, você receberá um e-mail de resposta não automatizada de nós.

Enquanto isso, analisaremos minuciosamente sua inscrição, verificaremos se você pode se encaixar em alguma posição aberta atual ou futura e discutiremos se há uma vaga para você em uma de nossas equipes (Produto, Engenharia, Vendas, Marketing, Cliente Sucesso, Operações de Pessoas, Finanças) diretamente com nossos chefes de equipe.

Com base nisso, você receberá feedback de nós. Aqui estão algumas opções:

1. Se concluirmos que você pode ser adequado para uma posição aberta no momento, informaremos e verificaremos se você está interessado nela. Se for assim, sua inscrição aberta se tornará sua inscrição para a vaga em questão, você estará envolvido no processo de seleção - e nos encontraremos.
   
   
2. Se concluirmos que você pode ser adequado para uma posição futura, nos encontraremos com você para descobrir mais sobre seus interesses, conversar sobre a posição e descobrir os próximos passos.
   
   
3. Se não tivermos nenhuma posição atualmente aberta ou planejada em que o vemos, mas você desperta o interesse de um de nossos chefes de equipe, nós vamos – você adivinhou – nos encontrar. É aqui que o clichê "crie sua própria oportunidade" deixa de ser um clichê. Claro, temos um plano de contratação e tendemos a cumpri-lo, mas quem pode dizer que suas próprias aspirações e interesses não nos esclarecerão o suficiente para criar uma posição para você? Pode não ser amanhã, mas com certeza pode acontecer. (Já passamos pela Opportunity Road antes – Lucija mudou do Customer Success para a Análise de Dados sob nosso teto, e Alen se tornou nosso desenvolvedor entrando em contato conosco por meio de um aplicativo aberto quando realmente não estávamos procurando ativamente por desenvolvedores.)
   
   
4. Se encontrarmos algo de que gostamos em sua inscrição – experiência, valores compartilhados, personalidade e/ou simplesmente potencial – ficaremos felizes em iniciar uma conversa com você e manter contato, mesmo que não possamos garantir uma vaga na equipe amanhã ou no futuro próximo. Se nos encaixarmos, nos tornaremos clientes uns dos outros: daremos recomendações, conselhos e feedback uns aos outros, e podemos até convidá-lo para eventos internos que possam interessá-lo.
   
   
5. É hora de sermos muito, muito honestos - adoraríamos conhecer cada pessoa que enviar uma inscrição aberta imediatamente, porque mesmo a inscrição mais bem elaborada não pode competir com conhecer a pessoa por trás dela em carne e osso . No entanto, com nossas necessidades de contratação, prazos de projetos e outras necessidades de negócios, há momentos em que simplesmente não temos tempo e recursos para agendar reuniões com cada pessoa. Em outras palavras, nem todo feedback do Open Application @ Mediatoolkit é um convite para um encontro. Pode ser decepcionante, mas há uma chance de agradecermos seu interesse e perguntar se podemos entrar em contato com você assim que tivermos algo a oferecer. Mas não desanime – ainda há duas coisas que você pode fazer sobre isso.
   

• Continue conosco e confie em nós . Nós sabemos – o temido e-mail de agradecimento é muitas vezes o último e-mail que você recebe de uma empresa. E não podemos prometer que algum dia entraremos em contato com você com uma oportunidade de emprego. Não fazemos promessas que não podemos cumprir. Ainda assim, você pode ficar por aqui, acompanhar o que fazemos e ficar de olho nas vagas em aberto. Além das mídias sociais, temos uma Comunidade de Talentos onde você pode participar e receber atualizações ocasionais sobre nós, além de conteúdo educacional relacionado à sua área de interesse.
  
  
• Volte à estaca zero. Francamente, talvez você tenha recebido o e-mail de agradecimento porque sua inscrição não foi convincente o suficiente. Em outras palavras, ou não refletiu você corretamente, ou refletiu muito pouco para deixar algo para nós revisarmos. Portanto, dê uma olhada no seu currículo, leia sua carta de apresentação e pense se eles representam uma verdadeira representação de você e da oportunidade que você procura. Melhor ainda, peça a um amigo que leia sua inscrição e diga se é você quem está falando. Volte para nossas instruções também – elas estão aqui para seu benefício. Se você apresentar uma versão nova e aprimorada do seu CV e carta de apresentação, sinta-se à vontade para enviá-los uma segunda vez. Mas não faça spam – isso não vai te levar a lugar nenhum.

Agora vá e faça bem .

Se você ainda quiser saber o que fazemos com seus dados, você pode encontrar todos os detalhes sobre a proteção de dados pessoais em nossa Política de Privacidade .