Comparația Paycom VS Paylocity: care este mai bine?

Ambele construite pentru întreprinderile mijlocii până la mai mari, Paycom și Paylocity, care sună similar, sunt alegeri populare de utilizat pentru rularea salariilor, dar fiecare are propriile plusuri și minusuri. Ambele au seturi de caracteristici puternice, dar în funcție de mediul sau domeniul de expertiză tehnologică, interfețele lor respective pot fi dificil de stăpânit. Ambele oferă, de asemenea, prețuri bazate pe cotații și se află la nivelul superior al opțiunilor de salarizare de pe piață.

În general, personalizarea Paylocity, numărul mare de integrări și prețurile puțin mai competitive îl ajută să depășească Paycom în mai multe domenii. Dar asta nu înseamnă neapărat că Paycom ar putea să nu fie încă potrivit pentru afacerea ta. Vom analiza în continuare ambele produse pentru a vă spune unde excelează și unde lipsesc.

Paycom VS Paylocity

Atât Paycom, cât și Paylocity oferă un număr bun de funcții pentru nevoile dvs. de salarizare și, de asemenea, vin cu asistență puternică pentru clienți. Dar, în general, ușurința de utilizare a Paylocity, varietatea de integrări și prețurile mai competitive îl fac opțiunea mai bună în majoritatea cazurilor.

Despre Paycom

Paycom este o opțiune solidă de salarizare pentru companiile mijlocii până la mari, care își permit prețurile oarecum abrupte și ai căror angajați pot avea experiență cu software de salarizare ușor învechit și moderat complex. De asemenea, a fost conceput pentru a rula cu programe de resurse umane care pot ajuta cu lucruri precum recrutarea, formarea și evaluările angajaților.

Programul său de salarizare are un set de funcții solid (dacă nu prea profund), dar oferă toate elementele de bază de care ar avea nevoie o afacere de dimensiuni medii până la mai mari. Aceasta include lucruri precum un portal pentru angajați care poate fi accesat cu ușurință printr-o aplicație, salarii nelimitate pe lună, urmărirea timpului, administrarea beneficiilor și suport fiscal. De asemenea, are un serviciu pentru clienți foarte apreciat și oferă un reprezentant de cont specific fiecărui client.

Paycom strălucește când vine vorba de managementul angajaților, iar aplicația sa este foarte apreciată, oferind angajaților o modalitate ușoară de a solicita timp liber și de a introduce și de a urmări cheltuielile. Acesta este un instrument util pentru a reduce costurile de resurse umane și pentru a economisi timp și conversații inutile între resursele umane și angajații din alte departamente.

Despre Paylocity

Paylocity are, de asemenea, scopul de a eficientiza problemele din HR și salarizare pentru a ajuta companiile să funcționeze mai eficient. Dispune de o interfață extrem de personalizabilă și un număr extraordinar de integrări care se adaugă la funcționalitatea sa. La fel ca Paycom, software-ul poate fi puțin copleșitor și greu de manevrat pentru nou-veniți și probabil că nu este cea mai bună opțiune pentru întreprinderile mai mici cu un număr limitat de angajați.

Paylocity oferă, de asemenea, o aplicație foarte apreciată, care le permite angajaților să facă lucruri precum să-și descarce taloanele de plată și să intre și să iasă. Rularea salarizării este ușoară și se poate face de un număr nelimitat de ori lunar. De asemenea, permite mai multe opțiuni de plată.

Paylocity este lider atunci când vine vorba de ofertele sale de raportare. Există zeci de opțiuni de raportare pentru a vă ajuta să vă urmăriți salariile și cheltuielile și le puteți personaliza, de asemenea, după bunul plac. Paylocity oferă un serviciu pentru clienți puternic și util și, deși prețurile sale sunt bazate pe oferte, tarifele sale sunt destul de competitive în comparație cu programe similare.

Diferențele cheie dintre Paycom și Paylocity

În timp ce ambele programe sunt mai mult decât echipate pentru a face față problemelor dvs. complexe de salarizare, este posibil să fiți mai înclinat să alegeți Paycom decât Paylocity, în funcție de nevoile dvs. specifice ale industriei. Nici Paycom, nici Paylocity nu sunt deosebit de ieftine, dar strălucesc în diferite domenii. Paycom are un management remarcabil al angajaților și asistență pentru clienți foarte apreciată, în timp ce Paylocity se remarcă prin raportare și numărul mare de integrări. Iată o defalcare rapidă a punctelor în care companiile diferă în ceea ce privește caracteristicile.

1. Preț: va trebui să solicitați o ofertă atât la Paycom, cât și la Paylocity, dar, cel puțin din experiența mea, Paylocity este puțin mai direct cu serviciile pe care le oferă, în timp ce Paycom are mai multe suplimente care se pot adăuga și pot fi ceva mai confuz cu privire la ceea ce plătiți de fapt. Cotațiile Paylocity tind, de asemenea, să fie puțin mai competitive.

2. Managementul angajaților: În timp ce atât Paycom, cât și Paylocity au aplicații foarte puternice și ușor de utilizat pentru angajați, Paycom merge mai profund în ceea ce privește opțiunile disponibile pentru angajați și ușurința în care poate stoca și urmări informațiile angajaților.

3. Raportare: Aici Payocity are avantaj. În timp ce rapoartele Paycom nu lipsesc neapărat și sunt cu siguranță adecvate, dacă doriți să vă aprofundați cu adevărat în analizele de salarizare sau de resurse umane, Paylocity vă oferă o mare varietate de rapoarte care sunt extrem de personalizabile.

4. Serviciu Clienți: Ambele companii obțin note solide în acest departament. Clienții apreciază cu adevărat baza de cunoștințe Paycom și le este ușor să găsească pe cineva care le poate ajuta direct cu problemele lor, în timp ce clienții Paylocity notează ocazional un proces puțin mai lung pentru a ajunge la un expert.

5. Integrari: Aceasta este una dintre diferențele mai mari dintre cele două companii, deoarece Paycom are doar un număr minim de integrări, în timp ce Paylocity face echipă cu o mare varietate de alte servicii care îmbunătățesc dramatic calitatea produsului său.

Paycom VS Paylocity: prețuri

Din păcate, nicio companie nu are o structură simplă a prețurilor listată pe site-ul său. În schimb, va trebui să suni compania și să vorbești cu un reprezentant care poate înțelege nevoile afacerii tale și îți poate oferi o ofertă. Nu este în totalitate un lucru rău, deoarece este o modalitate de a vă asigura că nu plătiți pentru servicii de care nu aveți nevoie, dar este un pas suplimentar care uneori poate fi frustrant. Paycom, în special, oferă o serie de servicii numai ca suplimente, care pot crește rapid prețul. Ca rezultat, Paylocity vă oferă puțin mai mult bani pentru bani.

Paycom VS Paylocity: Caracteristici

După cum vă puteți aștepta, atât Paycom, cât și Paylocity au seturi de caracteristici foarte puternice. Sunt șanse, dacă v-ați făcut cercetările și le-ați analizat pe cont propriu, veți descoperi că ambele oferă toate funcțiile de bază ale unei suite puternice de salarizare. Pe scurt, probabil că nu veți fi dezamăgit de profunzimea caracteristicilor fiecăreia, dar Paycom și Paylocity excelează în diferite domenii. Aici vom arunca o scurtă privire asupra unde diferă.

Aplicația pentru angajați

Atât Paycom, cât și Paylocity au aplicații mobile intuitive care permit angajaților un acces mai mare la informațiile despre salarii și beneficii. Paycom este puțin mai robust și foarte bine primit de clienții săi, care apreciază să aibă toate aceste informații în palmă. Paycom a lansat recent, de asemenea, Beti, un sistem primul în industrie, care le permite angajaților să își gestioneze, în esență, propriul salariu.

Metode de plata

În timp ce ambele rulează salarizare în mod similar, Paycom permite depunerea directă ca metodă de plată principală, în timp ce Paylocity are alte opțiuni, inclusiv integrări de carduri de numerar.

Concediu platit

Atât Paycom, cât și Paylocity vă permit să vă stabiliți politicile PTO, inclusiv zilele de boală și de concediu. Mai mulți utilizatori au raportat că sistemul Paylocity poate fi uneori puțin dificil de gestionat.

Managementul angajaților

Paycom oferă instrumente excepțional de profunde de gestionare a angajaților, cu funcții precum urmărirea solicitanților, module de învățare, managementul timpului și vacanțe. Paylocity vă permite să gestionați informațiile despre clienți dintr-o singură interfață, inclusiv deducerile și popririle.

Rapoarte

Paycom oferă un număr standard de rapoarte și, de asemenea, oferă ajutor prin intermediul asistenților săi dacă există un anumit raport pe care afacerea dvs. ar dori să îl ruleze. Pentru Paylocity, raportarea este unul dintre cele mai importante, permițând utilizatorilor să își personalizeze gama vastă de rapoarte și să le adauge la o bază de date pe care să le vadă oricine.

Ușurință în utilizare

Atât Paycom, cât și Paylocity pot fi puțin greoaie uneori, datorită în mare parte dimensiunii caracteristicilor lor. Paycom, în special, are o interfață de utilizare care pare puțin învechită, iar clienții care nu au o experiență vastă în salarizare pot descoperi că au probleme cu anumite funcții. Paycom are un sistem de instruire foarte revizuit, iar aplicația sa este elegantă și ușor de utilizat. Între timp, utilizatorii Paylocity par să aibă mai puține probleme odată ce s-au obișnuit cu sistemul.

Serviciu clienți

Acesta este un punct forte atât pentru Paycom, cât și pentru Paylocity. În special, Paycom primește note mari pentru conectarea rapidă a clienților cu un membru de asistență adecvat pentru a rezolva problemele. Ambele companii sunt disponibile telefonic de luni până vineri, dar Paylocity are un program puțin mai lung, cu agenți disponibili între 7:00 și 19:00 CST.

Integrari

Paylocity este un câștigător clar aici; integrările sunt unul dintre cele mai mari puncte de vânzare ale companiei. Paylocity are peste 300 de integrări potențiale de care să profite clienții săi, în timp ce software-ul Paycom poate avea dificultăți să se integreze cu alte aplicații și, de asemenea, nu are un API deschis.

Recenzii și reclamații: preferă utilizatorii Paycom sau Paylocity?

Recenziile pentru ambele companii sunt în general pozitive. Ambele au o medie de 4 stele din 5 pe o serie de site-uri de recenzii online. Paylocity poate avea doar un ușor avantaj în ceea ce privește satisfacția generală, dar diferențele se reduc în mare parte la preferințele personale.

În general, clienții Paylocity sunt foarte mulțumiți de produs. Există câteva plângeri cu privire la ușurința sa de utilizare, dar chiar și aceștia recunosc că, pentru software-ul cu atât de multe caracteristici, va dura ceva timp pentru a învăța cum să-l folosească. Câțiva clienți au fost dezamăgiți de calitatea aplicației Paylocity și unii au menționat că echipa sa de servicii pentru clienți a fost ocazional lent în a-i aduce la persoana potrivită pentru a-și rezolva problema. Cu toate acestea, consensul este că Paylocity vă oferă mult pentru ceea ce plătiți și bifează toate casetele pentru software-ul de salarizare.

Plângerile și laudele Paycom sunt destul de asemănătoare. Există câțiva oameni care consideră software-ul mai puțin intuitiv, iar unele dintre recenzii spun că serviciul lor pentru clienți este greșit sau nu, în funcție de ceea ce aveți nevoie de ajutor. Paycom are, de asemenea, câteva plângeri cu privire la prețurile sale și cu clienții care menționează că s-au simțit presați să cumpere suplimente. Dar, în general, majoritatea recenziilor prezintă o imagine pozitivă a software-ului.

Paycom of Paylocity este mai bun pentru afacerea mea?

Ah, dacă ar fi atât de simplu. Ambele produse au cu siguranță asemănările lor, dar prosperă în câteva domenii diferite. Deși credem că Paylocity bifează mai multe casete în general decât Paycom, asta nu înseamnă că alegerea este neapărat un slam dunk. Iată ce vă sugerăm:

Alegeți Paycom dacă...

Paycom este cel mai bun pentru:

• Clienți care caută o aplicație extrem de intuitivă pentru angajați
• Afaceri care ar putea dori să încerce salarizare administrată de angajați
• Afaceri cu nevoi complexe de management al angajaților

Alegeți Paylocity dacă...

Paylocity este pariat pentru:

• Afaceri care caută raportări aprofundate
• Afaceri care ar putea beneficia de o varietate de integrări
• Afaceri care sunt puțin mai preocupate de costul total

Compararea Paylocity VS Paycom: Verdictul final

Sperăm că aveți o idee mai bună despre ce să vă așteptați de la ambele produse populare și bine revizuite de salarizare și de resurse umane. În general, probabil că veți fi mulțumit de ceea ce ambele au de oferit, deoarece oferă aproape tot ceea ce aveți nevoie și de care vă așteptați. Rețineți că ambele produse sunt într-adevăr cele mai bune pentru întreprinderile mijlocii până la mari și, dacă aveți o operațiune mai mică, există opțiuni mai bune și mai rentabile.

În timp ce aplicația Paycom obține note mari pentru ușurința de utilizare, iar serviciul său pentru clienți este excelent, caracteristicile Paylocity, inclusiv raportarea și multitudinea de integrări, o fac probabil o ofertă mai profundă și mai robustă în general. Dar, având în vedere că ambele companii au prețuri bazate pe cotații, poate doriți să le sunați și să vedeți ce vă pot oferi.