مقارنة Paycom VS Paylocity: أيهما أفضل؟

تم تصميم كلاهما للشركات المتوسطة والكبيرة الحجم ، وهما Paycom و Paylocity اللذان يشبهانهما من الخيارات الشائعة لاستخدامها في تشغيل كشوف المرتبات ، لكن لكل منهما إيجابياته وسلبياته. يحتوي كلاهما على مجموعات ميزات قوية ، ولكن اعتمادًا على خلفيتك أو مجال خبرتك التكنولوجية ، قد تكون واجهات كل منهما صعبة الإتقان. يقدم كلاهما أيضًا تسعيرًا قائمًا على الاقتباس ويقعان في الطرف الأعلى من خيارات كشوف المرتبات في السوق.

بشكل عام ، فإن تخصيص Paylocity ، والعدد القوي من عمليات الدمج ، والأسعار الأكثر تنافسية قليلاً تساعدها في التفوق على Paycom في عدد من المجالات. لكن هذا لا يعني بالضرورة أن Paycom قد لا تكون مناسبة لعملك. سننتقل أكثر إلى كلا المنتجين لنعلمك أين يتفوقان وأين ينقصهما.

Paycom مقابل Paylocity

يوفر كل من Paycom و Paylocity عددًا جيدًا من الميزات لاحتياجات كشوف المرتبات الخاصة بك ، كما يأتيان مع دعم قوي للعملاء. ولكن على العموم ، فإن سهولة استخدام Paylocity وتنوع عمليات الدمج والأسعار الأكثر تنافسية تجعلها الخيار الأفضل في معظم الحالات.

حول Paycom

يعد Paycom خيارًا قويًا لكشوف المرتبات للشركات متوسطة الحجم إلى الشركات الأكبر التي يمكنها تحمل أسعارها المرتفعة إلى حد ما والتي قد يكون لموظفيها خبرة في برامج الرواتب المعقدة والمتقادمة قليلاً. تم تصميمه أيضًا للعمل مع برامج الموارد البشرية التي يمكن أن تساعد في أشياء مثل التوظيف والتدريب وتقييمات الموظفين.

يحتوي برنامج كشوف المرتبات الخاص به على مجموعة ميزات صلبة (إن لم تكن عميقة للغاية) ولكنه يوفر جميع الأساسيات التي تحتاجها الأعمال التجارية المتوسطة إلى الكبيرة. يتضمن ذلك أشياء مثل بوابة الموظفين التي يمكن الوصول إليها بسهولة من خلال أحد التطبيقات ، وكشوف الرواتب غير المحدودة شهريًا ، وتتبع الوقت ، وإدارة الفوائد ، والدعم الضريبي. كما أن لديها خدمة عملاء عالية التصنيف وتوفر ممثل حساب محدد لكل عميل.

تتألق Paycom عندما يتعلق الأمر بإدارة الموظفين ويأتي تطبيقها بدرجة عالية ، مما يمنح الموظفين طريقة سهلة لطلب الإجازة والمدخلات وتتبع النفقات. هذه أداة مفيدة لخفض تكاليف الموارد البشرية وربما توفر الوقت والمحادثات غير الضرورية بين الموارد البشرية والموظفين في الإدارات الأخرى.

حول Paylocity

تهدف Paylocity أيضًا إلى تبسيط المشكلات في الموارد البشرية وكشوف المرتبات لمساعدة الشركات على العمل بكفاءة أكبر. يتميز بواجهة قابلة للتخصيص بدرجة كبيرة وعدد ممتاز من عمليات الدمج التي تضيف إلى وظائفه. مثل Paycom ، يمكن أن يكون البرنامج مربكًا بعض الشيء وغير عملي للقادمين الجدد وربما لا يكون الخيار الأفضل للشركات الصغيرة التي لديها عدد محدود من الموظفين.

يتميز Paylocity أيضًا بتطبيق مرموق للغاية يسمح للموظفين بالقيام بأشياء مثل تنزيل قوائم الدفع الخاصة بهم وتسجيل الدخول والخروج. يعد تشغيل كشوف المرتبات أمرًا سهلاً ويمكن إجراؤه لعدد غير محدود من المرات شهريًا. كما يسمح بخيارات دفع متعددة.

Paylocity هي شركة رائدة عندما يتعلق الأمر بعروض التقارير الخاصة بها. هناك العشرات من خيارات إعداد التقارير لمساعدتك على تتبع كشوف المرتبات والنفقات الخاصة بك ويمكنك تخصيصها حسب رغبتك أيضًا. تتميز Paylocity بخدمة عملاء قوية ومفيدة ، وعلى الرغم من أن أسعارها تعتمد على الأسعار ، إلا أن أسعارها تنافسية إلى حد ما مقارنة بالبرامج المماثلة.

الاختلافات الرئيسية بين Paycom مقابل Paylocity

على الرغم من أن كلا البرنامجين أكثر من مجهز للتعامل مع مشكلات كشوف المرتبات المعقدة ، فقد تكون أكثر ميلًا لاختيار Paycom على Paylocity اعتمادًا على احتياجات الصناعة الخاصة بك. لا تعد Paycom ولا Paylocity رخيصة بشكل خاص ولكنها تتألق في مناطق مختلفة. تتمتع Paycom بإدارة متميزة للموظفين ودعم عملاء عالي التصنيف بينما تتميز Paylocity بتقاريرها وعدد كبير من عمليات الدمج. فيما يلي تحليل سريع للمكان الذي تختلف فيه الشركات من حيث الميزات.

1. التسعير: سيتعين عليك طلب عرض أسعار مع كل من Paycom و Paylocity ، ولكن على الأقل من واقع خبرتي ، فإن Paylocity هي أكثر تقدمًا مع الخدمات التي تقدمها بينما تمتلك Paycom العديد من الوظائف الإضافية التي يمكن أن تضيف ما يصل مربكًا إلى حد ما فيما يتعلق بما تدفعه بالفعل. تميل أسعار اقتباس Paylocity أيضًا إلى أن تكون أكثر تنافسية قليلاً.

2. إدارة الموظفين: في حين أن كلا من Paycom و Paylocity لديهما تطبيقات قوية جدًا وسهلة الاستخدام للموظفين لاستخدامها ، إلا أن Paycom تتعمق أكثر فيما يتعلق بالخيارات المتاحة للموظفين والسهولة التي يمكن بها تخزين معلومات الموظفين وتتبعها.

3. تقديم التقارير: هنا Payocity يحصل على الحافة. في حين أن تقارير Paycom لا تفتقر بالضرورة وهي كافية بالتأكيد ، إذا كنت تتطلع حقًا إلى التعمق في كشوف المرتبات أو تحليلات الموارد البشرية ، فقد غطت Paylocity بمجموعة متنوعة من التقارير القابلة للتخصيص بدرجة كبيرة.

4. خدمة العملاء: كلا الشركتين تسجل علامات قوية في هذا القسم. يقدر العملاء حقًا قاعدة المعرفة الخاصة بـ Paycom ويجدون أنه من السهل الوصول إلى شخص يمكنه المساعدة بشكل مباشر في حل مشاكلهم ، بينما يلاحظ عملاء Paylocity أحيانًا عملية أطول قليلاً للوصول إلى خبير.

5. عمليات التكامل: يعد هذا أحد أكبر الاختلافات بين الشركتين حيث أن Paycom لديها عدد قليل فقط من عمليات التكامل بينما تتعاون Paylocity مع مجموعة متنوعة من الخدمات الأخرى التي تعمل على تحسين جودة منتجها بشكل كبير.

Paycom VS Paylocity: التسعير

لسوء الحظ ، لا يوجد لدى أي من الشركتين هيكل تسعير بسيط مدرج على موقعها على الإنترنت. بدلاً من ذلك ، سيتعين عليك الاتصال بالشركة والتحدث إلى ممثل يمكنه معرفة احتياجات عملك وتقديم عرض أسعار لك. إنه ليس شيئًا سيئًا تمامًا ، لأنه طريقة للتأكد من أنك لا تدفع مقابل خدمات لا تحتاجها ، لكنها خطوة إضافية قد تكون محبطة في بعض الأحيان. تقدم Paycom ، على وجه الخصوص ، عددًا من خدماتها فقط كإضافات ، والتي يمكن أن ترفع السعر بسرعة. نتيجة لذلك ، تمنحك Paylocity ضجة أكبر قليلاً مقابل ربحك.

Paycom VS Paylocity: الميزات

كما قد تتوقع ، يمتلك كل من Paycom و Paylocity مجموعات ميزات قوية جدًا. هناك احتمالات ، إذا أجريت بحثك ونظرت فيه بنفسك ، فستجد أنهما يقدمان جميع الوظائف الأساسية لمجموعة كشوف المرتبات القوية. باختصار ، من المحتمل ألا تصاب بخيبة أمل من عمق ميزات أي منهما ، لكن Paycom و Paylocity يتفوقان في مجالات مختلفة. هنا سوف نلقي نظرة سريعة على أوجه الاختلاف بينهما.

تطبيق الموظف

يتميز كل من Paycom و Paylocity بتطبيقات الهاتف المحمول البديهية التي تتيح للموظفين وصولاً أكبر إلى معلومات الرواتب والمزايا الخاصة بهم. تعتبر Paycom أكثر قوة قليلاً ويتم استقبالها جيدًا من قبل عملائها الذين يقدرون وجود كل هذه المعلومات في راحة أيديهم. كما طرحت Paycom مؤخرًا نظام Beti ، وهو أول نظام في الصناعة يسمح للموظفين بتشغيل كشوف رواتبهم بشكل أساسي.

طرق الدفع

بينما يعمل كلاهما كشوف رواتب بشكل مشابه ، تسمح Paycom بالإيداع المباشر كطريقة دفع أساسية بينما Paylocity لديها خيارات أخرى بما في ذلك تكامل البطاقة النقدية.

أجازة مدفوعة

يسمح لك كل من Paycom و Paylocity بتعيين سياسات PTO الخاصة بك ، بما في ذلك أيام المرض والعطلات. أبلغ العديد من المستخدمين أن نظام Paylocity قد يكون من الصعب إدارته في بعض الأحيان.

إدارة شؤون الموظفين

يتميز Paycom بأدوات إدارة الموظفين العميقة بشكل استثنائي ، مع ميزات مثل تتبع المتقدمين ، ووحدات التعلم ، وإدارة الوقت ، والإجازات. يسمح لك Paylocity بإدارة معلومات العميل من واجهة واحدة ، بما في ذلك الخصومات والتزيين.

التقارير

تتميز Paycom بعدد قياسي من التقارير وتوفر أيضًا المساعدة من خلال مساعديها إذا كان هناك تقرير معين يرغب عملك في تشغيله. بالنسبة إلى Paylocity ، يعد إعداد التقارير أحد المعالم البارزة ، حيث يسمح للمستخدمين بتخصيص مجموعة واسعة من التقارير الخاصة بهم وإضافتها إلى قاعدة بيانات ليراها أي شخص.

سهولة الاستعمال

يمكن أن يكون كل من Paycom و Paylocity صعبًا بعض الشيء في بعض الأحيان ، ويرجع ذلك في جزء كبير منه إلى مدى ميزاتهما. لدى Paycom ، على وجه الخصوص ، واجهة مستخدم تبدو قديمة بعض الشيء ، وقد يجد العملاء الذين ليس لديهم خبرة واسعة في كشوف المرتبات أن لديهم مشكلات في وظائف معينة. لدى Paycom نظام تدريب تمت مراجعته بشكل كبير وتطبيقه أنيق وسهل الاستخدام. وفي الوقت نفسه ، يبدو أن مستخدمي Paylocity يواجهون مشكلات أقل بمجرد أن يعتادوا على النظام.

خدمة الزبائن

هذه قوة لكل من Paycom و Paylocity. والجدير بالذكر أن Paycom تحصل على درجات عالية لتوصيل العملاء بعضو دعم مناسب بسرعة لمعالجة المشكلات. كلتا الشركتين متاحتان عبر الهاتف من الاثنين إلى الجمعة ولكن Paylocity لديها ساعات أطول قليلاً ، مع وجود وكلاء متاحين من 7 صباحًا إلى 7 مساءً بتوقيت وسط أمريكا.

تكاملات

Paylocity هو الفائز الواضح هنا ؛ عمليات الدمج هي إحدى أكبر نقاط بيع الشركة. لدى Paylocity أكثر من 300 تكامل محتمل لعملائها للاستفادة منها ، في حين أن برنامج Paycom قد يكافح من أجل التكامل مع التطبيقات الأخرى ولا يحتوي أيضًا على واجهة برمجة تطبيقات مفتوحة.

التعليقات والشكاوى: هل يفضل المستخدمون Paycom أو Paylocity؟

تقييمات الشركتين إيجابية بشكل عام. كلاهما متوسط ​​في الغالب 4 من أصل 5 نجوم في عدد من مواقع المراجعة عبر الإنترنت. قد يكون لـ Paylocity ميزة طفيفة من حيث الرضا العام ، لكن الاختلافات تنبع إلى حد كبير من التفضيل الشخصي.

بشكل عام ، عملاء Paylocity سعداء جدًا بالمنتج. هناك بعض الشكاوى حول سهولة استخدامه ولكن حتى أولئك الذين يدركون أنه ، بالنسبة للبرامج التي تحتوي على العديد من الميزات ، من المحتم أن تستغرق بعض الوقت لتعلم كيفية استخدامها. أصيب عدد قليل من العملاء بخيبة أمل من جودة تطبيق Paylocity وذكر البعض أن فريق خدمة العملاء كان بطيئًا أحيانًا في توصيلهم بالشخص الصحيح لإصلاح مشكلتهم. ومع ذلك ، فإن الإجماع هو أن Paylocity يمنحك الكثير مقابل ما تدفعه مقابل ويتحقق من جميع الصناديق الخاصة ببرنامج كشوف المرتبات.

شكاوى Paycom والمدح متشابهة إلى حد ما. هناك عدد قليل من الأشخاص يجدون البرنامج أقل من حدسيًا ، وتشير بعض المراجعات إلى أن خدمة العملاء الخاصة بهم قد تعرضت للضرب أو الفشل اعتمادًا على ما تحتاج إلى مساعدة فيه. لدى Paycom أيضًا عدد قليل من الشكاوى حول أسعارها ومع ذكر العملاء أنهم شعروا بالضغط لشراء الوظائف الإضافية. لكن بشكل عام ، ترسم غالبية المراجعات صورة إيجابية للبرنامج.

هل Paycom of Paylocity أفضل لعملي؟

آه ، لو كان الأمر بهذه البساطة. من المؤكد أن كلا المنتجين لهما أوجه تشابه ، لكنهما يزدهران في عدد قليل من المجالات المختلفة. بينما نعتقد أن Paylocity تتحقق من عدد قليل من الصناديق بشكل عام أكثر من Paycom ، فإن هذا لا يعني بالضرورة أن الاختيار هو ضربة قاضية. إليك ما نقترحه:

اختر Paycom إذا ...

Paycom هو الأفضل لـ:

• العملاء الذين يبحثون عن تطبيق بديهي للغاية للموظفين
• الشركات التي قد ترغب في تجربة كشوف المرتبات التي يديرها الموظف
• الأعمال التجارية مع احتياجات إدارة الموظفين المعقدة

اختر Paylocity إذا ...

Paylocity هو الرهان على:

• الشركات التي تبحث عن تقارير متعمقة
• الشركات التي يمكن أن تستفيد من مجموعة متنوعة من عمليات الدمج
• الشركات التي تهتم أكثر قليلاً بالتكلفة الإجمالية

مقارنة Paylocity VS Paycom: الحكم النهائي

نأمل أن تكون لديك فكرة أفضل عما يمكن توقعه من كلٍ من منتجات الرواتب والموارد البشرية المشهورة والتي تمت مراجعتها جيدًا. بشكل عام ، من المحتمل أن تكون سعيدًا بما يقدمه كلاهما نظرًا لأنهما يعرضان تقريبًا كل ما قد تحتاجه وتتوقعه. ضع في اعتبارك أن كلا هذين المنتجين هو الأفضل حقًا للشركات المتوسطة إلى الكبيرة ، وإذا كان لديك عملية أصغر ، فهناك خيارات أفضل وأكثر فعالية من حيث التكلفة.

في حين أن تطبيق Paycom يحصل على درجات عالية لسهولة الاستخدام ، وخدمة العملاء ممتازة ، إلا أن ميزات Paylocity ، بما في ذلك التقارير ووفرة عمليات الدمج ، ربما تجعله عرضًا أعمق وأكثر قوة بشكل عام. ولكن ، نظرًا لأن كلا الشركتين لديهما تسعير قائم على الاقتباس ، فقد ترغب في الاتصال بهما ومعرفة ما يمكن أن يقدمه لك.