Paycom VS Paylocity 比较:哪个更好?
已发表: 2021-10-16支付通 | VS | 支付宝 |
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较差的 | 价钱 | 公平的 |
出色的 | 特征 | 出色的 |
公平的 | 使用方便 | 公平的 |
好的 | 客户服务 | 公平的 |
好的 | 用户评论 | 好的 |
较差的 | 集成 | 出色的 |
好的 | 安全 | 好的 |
两者都是为大中型企业打造的,听起来相似的 Paycom 和 Paylocity 都是用于运行工资单的流行选择,但它们各有优缺点。 两者都有强大的功能集,但根据您的背景或技术专长领域,它们各自的界面可能很难掌握。 两者还提供基于报价的定价,并且处于市场上较高端的工资单选项。
总体而言,Paylocity 的定制化、强大的集成数量以及更具竞争力的定价帮助它在多个领域超越了 Paycom。 但这并不一定意味着 Paycom 可能仍然不适合您的业务。 我们将进一步深入研究这两种产品,让您知道它们的优势和不足之处。
目录
- Paycom VS Paylocity
- Paycom VS Paylocity 的主要区别
- Paycom VS Paylocity:定价
- Paycom VS Paylocity:特点
- 评论和投诉:用户更喜欢 Paycom 还是 Paylocity?
- Paylocity 的 Paycom 是否更适合我的业务?
- 比较 Paylocity VS Paycom:最终判决
Paycom VS Paylocity
Paycom 和 Paylocity 都为您的工资单需求提供了大量功能,并提供强大的客户支持。 但总的来说,Paylocity 的易用性、多种集成和更具竞争力的定价使其在大多数情况下成为更好的选择。
关于支付通
Paycom 是中型到大型公司的可靠薪资选择,这些公司可以承受其有些高昂的定价,并且其员工可能有使用稍微过时和适度复杂的薪资软件的经验。 它还旨在与人力资源计划一起运行,这些计划可以帮助进行招聘、培训和员工评估等工作。
它的工资单程序具有可靠的(如果不是太深的话)功能集,但它提供了中型到大型企业所需的所有基础知识。 这包括可以通过应用程序轻松访问的员工门户、每月无限制的工资单、时间跟踪、福利管理和税收支持等内容。 它还具有高度评价的客户服务,并为每个客户提供特定的客户代表。
Paycom 在员工管理方面大放异彩,其应用程序评价很高,为员工提供了一种简单的方法来请求休假、输入和跟踪费用。 这是一个有用的工具,可以降低人力资源成本,并可能节省人力资源与其他部门员工之间的时间和不必要的对话。
优点
- 个人客户代表
- 优秀的员工管理
- 用户友好的应用程序
缺点
- 定价不透明
- 过时的界面
- 缺乏集成
关于 Paylocity
Paylocity 的目标还在于简化人力资源和工资单方面的问题,以帮助企业更有效地运营。 它具有高度可定制的界面和增加其功能的大量集成。 与 Paycom 一样,该软件对于新手来说可能有点压倒性和笨拙,对于员工数量有限的小型企业来说,它可能不是最佳选择。
Paylocity 还配备了一个备受推崇的应用程序,允许员工执行诸如下载工资单、打卡和打卡等操作。 运行工资单很容易,每月可以无限次进行。 它还允许多种付款方式。
Paylocity 在其报告产品方面处于领先地位。 有许多报告选项可帮助您跟踪工资单和费用,您也可以根据自己的喜好对其进行自定义。 Paylocity 提供强大而有用的客户服务,虽然它的定价是基于报价的,但与类似程序相比,它的费率相当有竞争力。
优点
- 优秀的应用
- 强大的报告
- 大量集成
缺点
- 定价不透明
- 有点复杂
- 命中或错过客户服务
Paycom VS Paylocity 的主要区别
虽然这两个程序都可以处理您复杂的工资单问题,但您可能更倾向于选择 Paycom 而不是 Paylocity,具体取决于您的特定行业需求。 Paycom 和 Paylocity 都不是特别便宜,但它们在不同的领域大放异彩。 Paycom 拥有出色的员工管理和高度评价的客户支持,而 Paylocity 则以其报告和大量集成脱颖而出。 以下是两家公司在功能方面的不同之处的快速细分。
1.定价:您必须同时向 Paycom 和 Paylocity 索取报价,但至少根据我的经验,Paylocity 提供的服务要提前一些,而 Paycom 有多个可以加起来的附加组件你实际支付的费用稍微有点混乱。 Paylocity 的报价也往往更具竞争力。

2.员工管理:虽然 Paycom 和 Paylocity 都有非常强大且易于使用的应用程序供员工使用,但 Paycom 在员工可用的选项以及存储和跟踪员工信息的便利性方面做得更深入。
3.报告: Payocity 在这里占据优势。 虽然 Paycom 的报告不一定缺少而且肯定是足够的,但如果您想真正深入研究您的工资单或人力资源分析,Paylocity 可以为您提供各种高度可定制的报告。
4.客户服务:两家公司在这个部门都取得了不错的成绩。 客户非常欣赏 Paycom 的知识库,并且发现可以很容易地找到可以直接帮助他们解决问题的人,而 Paylocity 客户偶尔会注意到与专家联系的过程稍长一些。
5.集成:这是两家公司之间较大的差异之一,因为 Paycom 的集成数量很少,而 Paylocity 则与各种其他服务合作,从而显着提高其产品质量。
Paycom VS Paylocity:定价
不幸的是,两家公司都没有在其网站上列出简单的定价结构。 相反,您必须致电公司并与能够了解您的业务需求并给您报价的代表交谈。 这并不完全是一件坏事,因为这是一种确保您不会为不需要的服务付费的方法,但这是一个有时会令人沮丧的额外步骤。 尤其是 Paycom,它的许多服务仅作为附加服务提供,这可以迅速提高价格。 因此,Paylocity 让您物有所值。
Paycom VS Paylocity:特点
支付通 | VS | 支付宝 |
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✔ | 员工门户 | ✔ |
✔ | 员工管理 | ✔ |
✔ | 工资单和支票 | ✔ |
✔ | 取力器 | ✔ |
✔ | 时间跟踪 | ✔ |
✔ | 报告 | ✔ |
✔ | 福利管理 | X |
✔ | 税收支持 | ✔ |
正如您所料,Paycom 和 Paylocity 都具有非常强大的功能集。 很有可能,如果您已经进行了研究并自己进行了研究,您会发现它们都提供了强大的薪资套件的所有基本功能。 简而言之,您可能不会对任一功能的深度感到失望,但 Paycom 和 Paylocity 在不同领域确实表现出色。 在这里,我们将简要了解它们的不同之处。
员工应用
Paycom 和 Paylocity 都具有直观的移动应用程序,可让员工更好地访问他们的薪酬和福利信息。 Paycom 的功能稍微强大一些,并且受到客户的好评,他们喜欢将所有这些信息都掌握在自己的手中。 Paycom 最近还推出了 Beti,这是一个行业首创的系统,允许员工基本上运行自己的工资单。
支付方式
虽然两者都以类似的方式运行工资单,但 Paycom 允许直接存款作为其主要支付方式,而 Paylocity 有其他选项,包括现金卡集成。
带薪休假
Paycom 和 Paylocity 都允许您设置 PTO 政策,包括病假和休假日。 然而,多个用户报告说 Paylocity 的系统有时可能有点难以管理。
员工管理
Paycom 具有非常深入的员工管理工具,具有申请人跟踪、学习模块、时间管理和假期等功能。 Paylocity 允许您从单一界面管理客户信息,包括扣款和扣款。
报告
Paycom 具有标准数量的报告,如果您的企业想要运行特定报告,它还会通过其助手提供帮助。 对于 Paylocity,报告是亮点之一,它允许用户自定义他们的大量报告并将它们添加到数据库中供任何人查看。
使用方便
Paycom 和 Paylocity 有时都可能有点笨拙,这在很大程度上是由于它们的功能范围。 特别是 Paycom 的 UI 有点过时,没有丰富的工资单经验的客户可能会发现他们在某些功能上存在问题。 Paycom 确实拥有经过高度评价的培训系统,其应用程序时尚且易于使用。 与此同时,Paylocity 用户一旦习惯了该系统,似乎问题就会减少。
客户服务
这是 Paycom 和 Paylocity 的优势。 值得注意的是,Paycom 在快速将客户与适当的支持成员联系以解决问题方面获得了很高的评价。 两家公司周一至周五都可以通过电话联系,但 Paylocity 的工作时间稍长,代理服务时间为美国中部标准时间上午 7 点至晚上 7 点。
集成
Paylocity 显然是赢家。 集成是该公司最大的卖点之一。 Paylocity 有超过 300 种潜在的集成供其客户利用,而 Paycom 的软件可能难以与其他应用程序集成,也没有开放 API。
评论和投诉:用户更喜欢 Paycom 还是 Paylocity?
两家公司的评论普遍都是正面的。 在许多在线评论网站上,两者的平均评分大多为 4 星(满分 5 星)。 Paylocity 在整体满意度方面可能只有轻微的优势,但差异很大程度上归结为个人偏好。
总的来说,Paylocity 的客户对产品非常满意。 关于它的易用性有一些抱怨,但即使是那些也承认,对于具有如此多功能的软件,学习如何使用它肯定需要一些时间。 一些客户对 Paylocity 应用程序的质量感到失望,一些人提到其客户服务团队有时会很慢地让他们找到正确的人来解决他们的问题。 但是,共识是 Paylocity 为您支付的费用提供了很多,并检查了工资单软件的所有选项。
Paycom 的投诉和赞扬非常相似。 有一些人发现该软件不够直观,一些评论说他们的客户服务是否受到打击或错过取决于您需要帮助的内容。 Paycom 也有一些关于其定价的投诉,并且客户提到他们感到购买附加组件的压力。 但总体而言,大多数评论都对该软件进行了正面评价。
Paylocity 的 Paycom 是否更适合我的业务?
啊,要是这么简单就好了。 这两种产品肯定有它们的相似之处,但它们在几个不同的领域蓬勃发展。 虽然我们认为 Paylocity 总体上比 Paycom 多检查几个框,但这并不意味着选择必然是灌篮。 以下是我们的建议:
选择 Paycom 如果...
Paycom 最适合:
- 为员工寻找高度直观的应用程序的客户
- 可能想尝试员工管理工资单的企业
- 具有复杂员工管理需求的企业
选择 Paylocity 如果...
Paylocity 适用于:
- 寻求深入报告的企业
- 可以从各种集成中受益的企业
- 稍微关心整体成本的企业
比较 Paylocity VS Paycom:最终判决
希望您对这两种流行且经过充分审查的工资单和人力资源产品有更好的了解。 一般来说,您可能会对两者都提供的功能感到满意,因为它们几乎具有您需要和期望的一切。 请记住,这两种产品都非常适合中型到大型企业,如果您的业务规模较小,则有更好、更具成本效益的选择。
虽然 Paycom 的应用程序因其用户友好性和出色的客户服务而获得高分,但 Paylocity 的功能(包括其报告和丰富的集成)可能使其总体上成为更深入、更强大的产品。 但是,鉴于两家公司的定价方式都是基于报价的,您可能想给他们打电话,看看他们能为您提供什么。