Cadouri WFH pe care angajații de la distanță le doresc cu adevărat (Ghid 2022)
Publicat: 2022-10-08Lucrarea de la distanță nu dispare. Prin urmare, este o idee bună să luați în considerare modalități de a-i face pe lucrătorii de la distanță să se simtă apreciați. O modalitate excelentă de a face acest lucru este să surprinzi și să încânți cu cadouri personale captivante.
Merită să subliniați aici că angajații de la distanță cuprind clienții și potențialii dvs. - nu doar personalul de pe statul dvs. de plată.
Alegerea cadourilor corporative pentru angajați a fost cândva un proces rapid care a trecut adesea cu vederea felul în care îi făceau pe destinatari. Nu a trecut mult până când tipul de cadou și contextul său au început să conteze mai mult atunci când oamenii au împărtășit cu nerăbdare cutiile cadou pe care le-au primit pe LinkedIn.
Dar dacă vrei să captivezi și să arăți apreciere pentru persoană (nu pentru persoana), acesta este ghidul de cadouri de afaceri pe care îl cauți.
Vom analiza cele mai bune cadouri pentru lucrătorii de la distanță, inclusiv ce să obțineți, tipurile de cadouri de evitat și idei încercate și adevărate pentru selectarea celor mai bune cadouri.
Lucrarea de la distanță este aici pentru a rămâne
Analiștii au prezis de mult că lucrătorii vor continua să lucreze de la birourile de acasă dincolo de pandemie în sine.
Cu munca de la distanță oferind o mai mare flexibilitate și economisind companiilor milioane de dolari în fiecare an, aceasta a devenit o opțiune mai permanentă pentru organizațiile din întreaga lume.
Potrivit Gartner, aproape jumătate dintre angajați lucrează de acasă în lumea post-pandemie.
Cu toate acestea, munca la distanță are limitările sale. Unii membri ai echipei nu se pot conecta la nivel personal, uman. Este esențial pentru ca personalul să se simtă apreciat dincolo de sfera sarcinilor lor zilnice.
Luptele cu munca de la distanță sunt reale
Starea de lucru la distanță a Buffer din 2022 a descoperit o realitate de care mulți oameni ar putea să nu fie conștienți. Lucrul de acasă aduce adesea cu sine provocări în concentrare, singurătate, rămânerea motivată și lucrul continuu.
Angajații își pot pierde moralul atunci când se simt subevaluați sau neapreciați. Acest lucru vine adesea prin sondaje de implicare a angajaților.
Dar majoritatea oamenilor continuă să avanseze chiar și atunci când angajatorii nu își recunosc eforturile. Pe o piață a muncii strânsă, angajații nu își pot permite să piardă talentele de top. Un accent reînnoit pe bunăstarea angajaților, conexiunea și construirea unei culturi puternice a ocupat centrul atenției.
Studiul continuă subliniind că patru din 10 lucrători trec să lucreze mai mult din cauza distanței de la birou. Deci, există cu siguranță anumite domenii la care companiile se gândesc pentru a îmbunătăți experiența generală pentru forța lor de muncă de la distanță.
Munca la distanță afectează mai mult decât angajații
Ideile de cadouri și strategiile menționate aici se aplică la fel de mult pentru potențiali și clienți, precum și pentru echipa ta.
Pentru majoritatea mărcilor B2B, clienții potențiali nu funcționează de obicei dintr-un birou. Și atunci când o fac, mulți se bucură de flexibilitatea de a lucra de acasă.
Pe măsură ce mișcările de ieșire se dovedesc mai dificile pe canalele de marketing aglomerate, există o nevoie tot mai mare de a ieși în evidență prin a fi mai personal, mai relevant și mai atent.
Toată lumea salută puțin mai multă dragoste din partea angajaților, a mărcilor cu care fac afaceri și a furnizorilor cu care lucrează.
Înrudit: Ieșirea este întreruptă (și urâtă): iată cum o remediază Alyce
Principalele motive pentru a împărtăși cadouri unice cu angajații
Cadourile pentru angajații de la distanță sunt un instrument puternic pentru a arăta aprecierea echipei lor. Iată 12 scenarii comune pentru a trimite cadouri angajaților tăi pentru inspirație.
- Bun venit în echipă (onboarding) – O cutie cadou de bun venit personalizabilă îi va face pe noii angajați să se simtă apreciați și poate fi, de asemenea, un spărgător de gheață cu colegii de muncă. Cadourile personalizate sunt de preferat, iar un mesaj personal și un cadou de bun venit alese cu grijă vor îmbunătăți experiența de prima zi a angajatului.
- Crearea de echipe și crearea de legături – Îmbunătățiți relațiile sociale și definiți roluri prin reunirea echipelor de la distanță, de exemplu, într-o întâlnire cu zoom; peste un coș cadou sau o cutie de gustări. Această conexiune de formare a echipei îmbunătățește productivitatea și permite echipelor să comunice, să planifice și să rezolve probleme prin activități distractive de legături cu echipe.
- Muncă asiduă și performanță – Oferirea de cadouri este o tehnică excelentă pentru a vă asigura că cineva se simte apreciat. Cadourile precum mini gadgeturi, ornamente de birou sau cadouri virtuale, cum ar fi un card cadou Amazon sau abonamentele Netflix sunt un cadou perfect.
- Urmărire de la grupele de echipă - Cu un căști bun, întâlnirile video și conferințele telefonice nesfârșite pot fi mai suportabile. Încărcătoarele portabile sunt, de asemenea, un cadou grozav de echipă pentru lucrătorii cărora le place să-și folosească telefoanele și laptopurile în deplasare.
- Actualizări ale spațiului de lucru. Cu echipele virtuale, menținerea unui spațiu de lucru profesionist poate reprezenta o provocare. Planificatoarele de calendar, organizatoarele de birou, rechizitele de birou și fundalurile profesionale sunt doar câteva cadouri pentru a ajuta angajații să se simtă mai pricepuți într-o zi obișnuită de lucru acasă.
- Bunăstarea personalului - Nu există nimic ca un angajator căruia îi pasă de bunăstarea personalului său. Mini pachete de îngrijire personală, trackere de fitness, vouchere de masaj sau pur și simplu o zi a sănătății mintale sunt cadouri gânditoare pentru a-i face pe angajați să se simtă apreciați și îngrijiți.
- Cadouri de inaugurare – O plantă de casă sau o suculentă poate modifica instantaneu un spațiu de lucru. Un studiu al Universității din Exeter a constatat că a avea cel puțin o fabrică în apropiere poate crește productivitatea cu 15%.
- Cadouri de sărbători – Când au loc sărbătorile naționale, trimiterea de cadouri de sărbători B2B angajaților poate avea un impact semnificativ asupra performanței acestora. Difuzoarele Bluetooth de înaltă calitate pentru toți membrii familiei sunt un exemplu perfect de cadou de Crăciun relevant. Consultați acest ghid al campaniilor de marketing de sărbători pentru mai multe idei festive.
- Cadouri caritabile – Atât angajatorii, cât și angajații se simt în general bine dacă se face o donație în numele lor. Este esențial să alegeți o organizație nonprofit care să servească comunitatea sau să vorbească cu compania. Amplifică impactul echipei prin potrivirea donațiilor cu o organizație non-profit.
- Cadouri de aniversare – Având în vedere că emoțiile și performanța noastră sunt strâns legate, neglijarea aniversării de muncă a unui angajat poate afecta motivația și productivitatea. Menținerea fericirii angajaților are beneficii generale.
- Petrecere tematică de sărbători – Pentru cei care nu sunt locali într-un birou al companiei, trimiteți-le o cutie cadou tematică pentru a sărbători împreună cu echipa. Oferă-le puterea de a alege oferindu-le câteva variante care includ alcool, vin și băuturi fără spirt pentru a participa. Includeți o pereche de Airpod-uri Apple pentru a vă elibera echipa de căștile voluminoase.
- Recompense de performanță – Recompensarea echipelor și a indivizilor pentru depășirea obiectivelor sporește moralul personalului. Cardurile cadou pentru Amazon, eBay sau Sling pot promova motivația angajaților.
- Etape ale carierei – Sărbătorirea promovării unui angajat este esențială, deoarece îi face să se simtă recunoscuți pentru reperele lor profesionale. Companiile pot folosi, de asemenea, modelul de marcă pentru a întări loialitatea companiei, iar angajații fericiți sunt susceptibili de a arăta cu mândrie stilul corporativ. Alyce ușurează înființarea unui magazin swag al companiei în câteva minute, cu produse de marcă exclusiv pentru angajați.
Poveste de succes: WebPT facilitează implicarea digitală a angajaților cu Alyce
Toate acestea sunt motive excelente pentru a trimite un cadou unui angajat, partener sau viitor client. Dar există mai multe probleme de care trebuie să fii conștient atunci când trimiteți produse în mod neașteptat la ușile lor.
Alyce eficientizează cadourile corporative pentru marketing, vânzări și echipe de succes pentru clienți într-o singură soluție flexibilă.
️ Riscuri cu cadourile neașteptate
Trimiterea de cadouri către echipele aflate la distanță vă expune la anumite riscuri. Chiar dacă ai intenții mari, s-ar putea trimite un mesaj greșit. Sau rezultă în returnări, comentarii nefavorabile și risipă.
1) Cadourile universale nu impresionează pe nimeni. Acesta este locul în care majoritatea programelor de swag ale angajaților merg prost. De exemplu, atunci când swag-ul de marcă s-ar putea să nu fie atât de bine reciproc. Aceasta este mai mult o problemă atunci când cadourile nu sunt chiar atât de impresionante și cineva încearcă să atingă un cost unitar țintă. Pentru fanii noștri din vacanța de Crăciun, este ca și cum ai adăuga pe toată lumea la Clubul Jeleul lunii.
2) Lipirea siglei companiei pe o sticlă de apă sau o cană de cafea declară destinatarii mai puțin importanți. Deși este o modalitate populară de a-ți arăta marca, nu face nimic pentru a arăta recunoștință. Cu toate acestea, când vine vorba de purtarea unui tricou de marcă, mulți angajați aleg să nu facă reclamă unde lucrează. Toată lumea are un dulap plin de cămăși cu logo-uri care nu văd niciodată soarele.
3) Trimiterea de îmbrăcăminte de marcă a lucrătorilor de la distanță poate fi dificilă când vine vorba de dimensionare. Mărimile îmbrăcămintei variază între producători și trimiterea unei mărimi greșite poate ofensa. În plus, a cere personalului să-și adauge dimensiunea la o foaie de calcul partajată sau la un formular Google ar putea fi invaziv. În schimb, optați pentru utilizarea unei platforme de cadouri care funcționează cu îmbrăcăminte de înaltă calitate cu tiraje limitate pe care dumneavoastră (și echipa dvs.) puteți fi mândri să le purtați.
4) Trimiterea produselor de patiserie ar putea fi dăunătoare. Este posibil ca angajații să nu facă publicitate dacă ei sau membrii familiei lor prezintă riscuri specifice pentru sănătate. Aproximativ 10% dintre adulți au o alergie alimentară, așa că trimiterea cadourilor alimentare ar putea fi nepotrivită sau poate duce chiar la o călătorie la spital. În afară de alergiile la arahide, există lactate, ouă și gluten de care trebuie să fii atent.
O soluție mai bună pentru cadourile WFH
Întrebați-vă: „Eu fac legături personale cu membrii echipei noastre? Sau doar trimit lucruri?”
Apelarea la interesele personale ale fiecărei persoane prin utilizarea inteligenței artificiale și a cercetării asistate de oameni pentru a descoperi cele mai potrivite daruri personale este vitală. Cineva care iubește cititul are probabil pasiuni diferite decât cei cărora le place baschetul.
Găsirea celor mai bune cadouri de apreciere a angajaților a fost o provocare pentru mulți. Fiindcă fiecare angajat are nevoi unice, oferirea de cadouri personalizate este esențială pentru a încânta și a impresiona.
Pentru a vă ușura acest lucru, am pregătit o listă de idei de cadouri perfecte pentru echipa dvs.
Crește-ți jocul de cadouri corporative cu Alyce.
Programați o demonstrație→
Top idei de cadouri WFH pentru lucrătorii de la distanță
Cu următoarele tipuri de cadouri, nu veți rămâne fără idei pentru a avea un impact asupra angajaților dvs. valoroși.
| Articol | Descriere cadou |
|---|---|
| Căști – Căștile de calitate premium cu abilități de anulare a zgomotului le permit angajaților să comunice bine în întâlniri și apeluri virtuale. Ele permit, de asemenea, lucrătorilor să minimizeze zgomotul de fond, concentrându-se pe munca la îndemână. Este un cadou de angajat care își plătește dividendele mai târziu. |
| Suculente – Suculentele sunt un cadou la modă pentru angajații de la distanță, deoarece aduc o senzație mai curată și mai verde în casă. Supraviețuiesc aproape oricărui climat, dar necesită întreținere redusă și ușor de întreținut. |
| Căni Yeti – Cănile premium, izolate, sunt un cadou potrivit pentru orice ocazie. Acestea vor menține băutura oricui fierbinte sau rece, făcându-l un articol obligatoriu pentru membrii echipei de la distanță. |
| Cutii cu gustări – Pentru că cui nu-i plac gustările? Surprinde-ți angajații cu gustări delicioase în timpul săptămânii, ca mulțumire pentru munca lor. Puteți personaliza cutiile cu gustări pentru a se potrivi preferințelor comestibile ale fiecărui lucrător. |
| Abonament – La doar 13 USD pe lună, Netflix este doar un exemplu de modalitate excelentă de a le mulțumi angajaților pentru munca lor grea. Alte exemple includ HBO Max, Kindle Unlimited, YouTube TV sau Scribd. |
| Experiențe – Experiențele sunt cadoul perfect pentru a permite angajaților o aventură palpitantă. Îl pot programa atunci când le este convenabil, fără niciun fel de lucru pentru a-l planifica. Fapt amuzant: Alyce vă permite să renunțați la orice răspundere în procesul de acceptare a cadourilor. |
| Scaun de birou – Un scaun de birou premium este un cadou grozav pentru ca angajații să aibă grijă de ei înșiși și să investească în spațiul lor de lucru. Fiecare are gusturi diferite, așa că sugerează un furnizor de top sau o sumă similară cu Staples să facă cumpărături până când scad. |
| Donații către organizații de caritate – Unul dintre cele mai semnificative cadouri pentru lucrătorii la distanță este o donație către o cauză sau o organizație caritabilă pe care o susțin. Angajații care lucrează de acasă descriu frecvent că se simt îndepărtați de provocările din lumea reală. O donație le oferă o modalitate plină de satisfacții de a da înapoi. |
| Rechizite de birou și de birou – Chiar și într-o lume complet digitală, mulți angajați de la distanță se bucură de un notebook fizic de înaltă calitate. Rechizitele de birou, cum ar fi încărcătoarele pentru telefoane mobile și organizatoarele de cabluri, pot fi un plus elegant pentru orice birou. |
| Seturi de activități pentru copii – Pentru cei cu copii acasă care ar putea folosi ceva distracție suplimentară, perfecte pentru vârstele 5-8. Este un cadou perfect WFH, astfel încât angajații se pot distra alături de familiile lor în timpul liber. În plus, este o modalitate bună de a întreba ce cred membrii echipei de la distanță. |
Doriți să le trimiteți angajaților un model de companie? Consultați lista noastră de idei și exemple de swag de marcă de top !
Lucrări de cadouri corporative
Companiile se gândesc mai mult la cadourile corporative în aceste zile, deoarece au descoperit cum acestea promovează obiectivele de creștere ale companiei.
Idei de cadouri personale, relevante și bine gândite extind sentimentul unei persoane de a fi apreciat. Angajaților le place atunci când eforturile și serviciile lor sunt recunoscute, ceea ce este un stimulent excelent pentru moralul lor.
Având în vedere că oferirea de cadouri înseamnă mult mai mult decât înmânarea blocnotesului și a autocolantelor de marcă ale companiei, angajatorii trebuie să ia în considerare proiectarea pachetelor de cadouri adecvate pentru a obține răspunsul și acțiunea dorită de la destinatari.
Acest lucru este valabil mai ales atunci când oferiți cadouri personalizate angajaților, deoarece componenta de personalizare sporește sentimentul că ceva a fost făcut la comandă doar pentru ei.
La Alyce, credem că puterea de a alege este o modalitate mai bună de a ieși în evidență. Conducând cu un mesaj personal, un cadou atent și o mulțime de opțiuni, destinatarii se simt speciali.
Platforma noastră digitală de cadouri include cercetări, cadouri și integrări pentru a trimite cadoul potrivit angajaților tăi valoroși, fără nicio problemă logistică.