Cadeaux de la FMH que les employés à distance veulent réellement (Guide 2022)

Le travail à distance ne va pas disparaître. C'est donc une bonne idée d'envisager des moyens de faire en sorte que les travailleurs à distance se sentent appréciés. Une excellente façon de le faire est de surprendre et de ravir avec des cadeaux personnels attrayants.

Il convient de souligner ici que les employés distants englobent vos clients et prospects, et pas seulement le personnel sur votre liste de paie.

Choisir des cadeaux d'entreprise pour les employés était autrefois un processus rapide qui ignorait souvent ce qu'ils faisaient ressentir aux destinataires. Il n'a pas fallu longtemps pour que le type de cadeau et son contexte commencent à avoir plus d'importance lorsque les gens partageaient avec empressement les coffrets cadeaux qu'ils recevaient sur LinkedIn.

Mais si vous voulez captiver et montrer votre appréciation pour la personne (et non la personnalité), c'est le guide de cadeaux d'affaires que vous recherchez.

Nous examinerons les meilleurs cadeaux pour les travailleurs à distance, y compris ce qu'il faut obtenir, les types de cadeaux à éviter et des idées éprouvées pour sélectionner les meilleurs cadeaux.

Le travail à distance est là pour rester

Les analystes ont longtemps prédit que les travailleurs continueraient à travailler à domicile au-delà de la pandémie elle-même.

Le travail à distance offrant une plus grande flexibilité et permettant aux entreprises d'économiser des millions de dollars chaque année, il est devenu une option plus permanente pour les organisations du monde entier.

Selon Gartner, près de la moitié des employés travaillent à domicile dans le monde post-pandémique.

Cependant, le travail à distance a ses limites. Certains membres de l'équipe sont incapables de se connecter à un niveau personnel et humain. Il est crucial que le personnel se sente valorisé au-delà de la simple portée de ses tâches quotidiennes.

Les difficultés du travail à distance sont réelles

L'état du travail à distance de 2022 de Buffer a révélé une réalité dont beaucoup de gens pourraient ne pas être conscients. Le travail à domicile entraîne souvent des défis de concentration, de solitude, de motivation et de travail continu.

Les employés peuvent perdre le moral lorsqu'ils se sentent sous-évalués ou non appréciés. Cela passe souvent par des sondages sur l'engagement des employés.

Mais la plupart des gens continuent même lorsque les employeurs ne reconnaissent pas leurs efforts. Dans un marché du travail tendu, les employés ne peuvent pas se permettre de perdre les meilleurs talents. Un accent renouvelé sur le bien-être des employés, la connectivité et la création d'une culture forte a occupé le devant de la scène.

L'étude poursuit en soulignant que quatre travailleurs sur 10 se retrouvent à travailler davantage en raison de l'éloignement du bureau. Il y a donc certainement des domaines auxquels les entreprises pensent pour améliorer l'expérience globale de leur main-d'œuvre distante.

Le travail à distance touche plus que les employés

Les idées et stratégies de cadeaux mentionnées ici s'appliquent tout autant aux prospects et aux clients qu'à votre équipe.

Pour la majorité des marques B2B, les prospects ne travaillent généralement pas depuis un bureau. Et lorsqu'ils le font, beaucoup apprécient la flexibilité du travail à domicile.

Alors que les requêtes sortantes s'avèrent plus difficiles dans les canaux marketing encombrés, il est de plus en plus nécessaire de se démarquer en étant plus personnel, pertinent et réfléchi.

Tout le monde accueille un peu plus d'amour de la part des employés, des marques avec lesquelles ils font affaire et des fournisseurs avec lesquels ils travaillent.

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Principales raisons de partager des cadeaux uniques avec les employés

Les cadeaux pour les employés distants sont un outil puissant pour montrer leur appréciation à leur équipe. Voici 12 scénarios courants pour envoyer des cadeaux à vos employés en guise d'inspiration.

• Bienvenue dans l'équipe (onboarding) – Une boîte-cadeau de bienvenue personnalisable permettra aux nouveaux employés de se sentir valorisés et peut également être un brise-glace avec des collègues. Les cadeaux personnalisés sont préférables, et un message personnel et un cadeau de bienvenue soigneusement choisi amélioreront l'expérience du premier jour de l'employé.
• Consolidation et cohésion d'équipe – Améliorez les relations sociales et définissez les rôles en réunissant des équipes distantes, par exemple lors d'une réunion Zoom ; sur un panier-cadeau ou une boîte à goûter. Cette connexion de consolidation d'équipe améliore la productivité et permet aux équipes de communiquer, de planifier et de résoudre des problèmes grâce à des activités amusantes de cohésion d'équipe.
• Travail acharné et performance - Offrir des cadeaux est une excellente technique pour s'assurer que quelqu'un se sent apprécié. Des cadeaux tels que des mini gadgets, des décorations de bureau ou des cadeaux virtuels, comme une carte-cadeau Amazon ou des abonnements Netflix, font un cadeau parfait.
• Suivi des caucus d'équipe -Avec un bon casque, les réunions vidéo et les conférences téléphoniques sans fin peuvent être plus supportables. Les chargeurs portables sont également un excellent cadeau d'équipe pour les travailleurs qui aiment utiliser leurs téléphones et ordinateurs portables lors de leurs déplacements.
• Améliorations de l'espace de travail. Avec les équipes virtuelles, garder l'espace de travail professionnel peut présenter un défi. Les planificateurs de calendrier, les organisateurs de bureau, les fournitures de bureau et les arrière-plans professionnels ne sont que quelques cadeaux pour aider les employés à se sentir plus compétents lors d'une journée de travail typique à la maison.
• Bien-être du personnel - Il n'y a rien de tel qu'un employeur qui se soucie du bien-être de son personnel. Des mini forfaits de soins personnels, des trackers de fitness, des bons de massage ou simplement une journée de santé mentale sont des cadeaux attentionnés pour que les employés se sentent valorisés et pris en charge.
• Cadeaux de pendaison de crémaillère - Une plante d'intérieur ou une succulente peut modifier instantanément un espace de travail. Une étude de l'Université d'Exeter a révélé qu'avoir au moins une usine à proximité peut améliorer la productivité de 15 %.
• Cadeaux de vacances - Lorsque des vacances nationales surviennent, l'envoi de cadeaux de vacances B2B aux employés peut avoir un impact significatif sur leurs performances. Les haut-parleurs Bluetooth de haute qualité pour tous les membres de la famille sont un exemple parfait d'un cadeau de Noël pertinent. Consultez ce guide des campagnes de marketing des fêtes pour plus d'idées festives.
• Dons de bienfaisance - Les employeurs et les employés se sentent généralement bien si un don est fait en leur nom. Il est essentiel de choisir une organisation à but non lucratif qui sert la communauté ou parle à l'entreprise. Amplifiez l'impact de l'équipe en faisant correspondre les dons à une organisation à but non lucratif.
• Cadeaux d'anniversaire – Étant donné que nos émotions et nos performances sont intimement liées, négliger l'anniversaire de travail d'un employé peut affecter sa motivation et sa productivité. Garder les employés heureux présente des avantages complets.
• Fête de fin d'année à thème - Pour ceux qui ne sont pas locaux dans un bureau de l'entreprise, envoyez-leur un coffret cadeau à thème pour célébrer avec l'équipe. Donnez-leur le pouvoir de choisir en proposant quelques variantes qui incluent de l'alcool, du vin et des boissons non spiritueuses pour participer. Incluez une paire d'Airpods Apple pour libérer votre équipe des casques encombrants.
• Récompenses de performance - Récompenser les équipes et les individus pour avoir dépassé leurs objectifs stimule le moral du personnel. Les cartes-cadeaux pour Amazon, eBay ou Sling peuvent favoriser la motivation des employés.
• Jalons de carrière - Célébrer la promotion d'un employé est essentiel car cela lui permet de se sentir reconnu pour ses jalons professionnels. Les entreprises peuvent également utiliser le swag de marque pour renforcer la fidélité à l'entreprise, et les employés heureux sont susceptibles d'arborer le swag de l'entreprise avec fierté. Alyce facilite la création d'un magasin de cadeaux d'entreprise en quelques minutes avec des produits de marque exclusivement destinés aux employés.

Témoignage de réussite : WebPT facilite l'engagement numérique des employés avec Alyce

Autant d'excellentes raisons d'offrir un cadeau à un employé, un partenaire ou un futur client. Mais il y a plusieurs problèmes à prendre en compte lors de l'envoi de produits à leur porte de manière inattendue.

Alyce rationalise les cadeaux d'entreprise pour les équipes de marketing, de vente et de réussite client dans une solution flexible.

️ Risques liés aux cadeaux inattendus

L'envoi de cadeaux à des équipes distantes vous expose à certains risques. Même si vous avez de grandes intentions, cela pourrait envoyer le mauvais message. Ou entraîner des retours, des commentaires défavorables et du gaspillage.

1) Les cadeaux à taille unique n'impressionnent personne. C'est là que la plupart des programmes de swag des employés tournent mal. Par exemple, lorsque le swag de marque peut ne pas être mutuellement gratifiant. C'est plus un problème lorsque les cadeaux ne sont pas si impressionnants et que quelqu'un essaie d'atteindre un coût unitaire cible. Pour nos fans des vacances de Noël, c'est comme ajouter tout le monde au club Jelly of the Month.

2) Coller le logo de votre entreprise sur une bouteille d'eau ou une tasse à café rend les destinataires moins importants. Bien qu'il s'agisse d'un moyen populaire de faire connaître votre marque, cela ne fait pas grand-chose pour montrer de la gratitude. Cependant, lorsqu'il s'agit de porter un t-shirt de marque, de nombreux employés choisissent de ne pas faire de publicité sur leur lieu de travail. Tout le monde a un placard rempli de chemises avec des logos qui ne voient jamais le soleil.

3) L'envoi de vêtements de marque aux télétravailleurs peut être délicat en ce qui concerne le dimensionnement. La taille des vêtements varie d'un fabricant à l'autre et leur envoyer la mauvaise taille peut être offensant. De plus, demander au personnel d'ajouter sa taille à une feuille de calcul partagée ou à un formulaire Google peut sembler invasif. Au lieu de cela, optez pour une plateforme de cadeaux qui fonctionne avec des vêtements de haute qualité à tirage limité que vous (et votre équipe) pouvez être fiers de porter.

4) L'envoi de produits de boulangerie peut être nocif. Les employés peuvent ne pas faire de publicité si eux-mêmes ou les membres de leur famille présentent des risques spécifiques pour la santé. Environ 10 % des adultes ont une allergie alimentaire. L'envoi de cadeaux alimentaires pourrait donc être malvenu ou même entraîner un voyage à l'hôpital. Outre les allergies aux arachides, il faut tenir compte des produits laitiers, des œufs et du gluten.

Une meilleure solution pour les cadeaux de la FMH

Demandez-vous : « Est-ce que j'établis des liens personnels avec les membres de notre équipe ? Ou est-ce que j'envoie juste des trucs ? »

Faire appel aux intérêts personnels de chacun en utilisant l'IA et la recherche assistée par l'homme pour découvrir les dons personnels les plus appropriés est vital. Quelqu'un qui aime lire a probablement des passions différentes de celles qui aiment le basket-ball.

Trouver les meilleurs cadeaux d'appréciation des employés a été difficile pour beaucoup. Chaque employé ayant des besoins uniques, offrir des cadeaux personnalisés est essentiel pour ravir et impressionner.

Pour vous faciliter la tâche, nous avons dressé une liste d'idées cadeaux parfaites pour votre équipe.

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Meilleures idées de cadeaux de la FMH pour les télétravailleurs

Avec les types de cadeaux suivants, vous ne manquerez pas d'idées pour avoir un impact sur vos précieux employés.

Vous voulez envoyer des cadeaux d'entreprise à vos employés ? Consultez notre liste d' idées et d'exemples de swag de marque !

Les cadeaux d'entreprise fonctionnent

De nos jours, les entreprises accordent une plus grande attention aux cadeaux d'entreprise, car elles ont découvert comment cela fait progresser les objectifs de croissance de l'entreprise.

Des idées de cadeaux personnelles, pertinentes et réfléchies renforcent le sentiment d'estime d'une personne. Les employés aiment que leurs efforts et leurs services soient reconnus, ce qui est un excellent coup de pouce pour leur moral.

Étant donné que les cadeaux ne se limitent pas à distribuer le bloc-notes et les autocollants de l'entreprise, les employeurs doivent envisager de concevoir des emballages-cadeaux appropriés pour susciter la réponse et l'action souhaitées de la part des destinataires.

Cela est particulièrement vrai lorsque vous offrez des cadeaux personnalisés aux employés, car la composante de personnalisation renforce le sentiment que quelque chose a été fait sur mesure juste pour eux.

Chez Alyce, nous croyons que le pouvoir du choix est une meilleure façon de se démarquer. En menant avec un message personnel, un cadeau attentionné et de nombreuses options, les destinataires se sentent spéciaux.

Notre plateforme de cadeaux numériques comprend des recherches, des cadeaux et des intégrations pour envoyer le bon cadeau à vos précieux employés sans aucun tracas logistique.