Presentes WFH que os funcionários remotos realmente desejam (Guia 2022)
Publicados: 2022-10-08O trabalho remoto não vai acabar. Portanto, é uma boa ideia considerar maneiras de fazer com que os trabalhadores remotos se sintam valorizados. Uma ótima maneira de fazer isso é surpreender e se deliciar com presentes pessoais envolventes.
Vale ressaltar aqui que os funcionários remotos abrangem seus clientes e prospects – não apenas os funcionários da sua folha de pagamento.
A escolha de presentes corporativos para os funcionários já foi um processo rápido que muitas vezes ignorava como eles faziam os destinatários se sentirem. Não demorou muito para que o tipo de presente e seu contexto começassem a importar mais quando as pessoas compartilharam ansiosamente as caixas de presente que receberam no LinkedIn.
Mas se você quiser cativar e mostrar apreço pela pessoa (não pela persona), este é o guia de presentes de negócios que você está procurando.
Veremos os principais presentes para trabalhadores remotos, incluindo o que receber, tipos de presentes a serem evitados e ideias testadas e comprovadas para selecionar os melhores presentes.
O trabalho remoto veio para ficar
Os analistas previram há muito tempo que os trabalhadores continuariam trabalhando em home-office além da própria pandemia.
Com o trabalho remoto apresentando maior flexibilidade e economizando milhões de dólares para as empresas a cada ano, ele se tornou uma opção mais permanente para organizações em todo o mundo.
Segundo o Gartner, quase metade dos funcionários trabalha em casa no mundo pós-pandemia.
No entanto, o trabalho remoto tem suas limitações. Alguns membros da equipe não conseguem se conectar em um nível pessoal e humano. É crucial que a equipe se sinta valorizada além do escopo de suas tarefas diárias.
As lutas do trabalho remoto são reais
O estado do trabalho remoto de 2022 do Buffer revelou uma realidade que muitas pessoas podem não estar cientes. Trabalhar em casa geralmente traz desafios de foco, solidão, motivação e trabalho contínuo.
Os funcionários podem perder o moral quando se sentem desvalorizados ou desvalorizados. Isso geralmente ocorre por meio de pesquisas de engajamento de funcionários.
Mas a maioria das pessoas continua em frente mesmo quando os empregadores não reconhecem seus esforços. Em um mercado de trabalho apertado, os funcionários não podem se dar ao luxo de perder os melhores talentos. Um foco renovado no bem-estar dos funcionários, na conexão e na construção de uma cultura forte tomou o centro das atenções.
O estudo ainda aponta que quatro em cada 10 trabalhadores se encontram trabalhando mais devido à distância do escritório. Portanto, certamente há algumas áreas em que as empresas pensam para melhorar a experiência geral de sua força de trabalho remota.
Trabalho remoto afeta mais do que funcionários
As ideias e estratégias de presentes mencionadas aqui se aplicam tanto aos prospects e clientes quanto à sua equipe.
Para a maioria das marcas B2B, os clientes em potencial normalmente não trabalham em um escritório. E quando o fazem, muitos desfrutam da flexibilidade de trabalhar em casa.
À medida que os movimentos de saída se mostram mais difíceis em canais de marketing congestionados, há uma necessidade crescente de se destacar por ser mais pessoal, relevante e atencioso.
Todos recebem um pouco mais de amor dos funcionários, das marcas com as quais fazem negócios e dos fornecedores com os quais trabalham.
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Principais razões para compartilhar presentes exclusivos com funcionários
Presentes para funcionários remotos são uma ferramenta poderosa para mostrar apreço à sua equipe. Aqui estão 12 cenários comuns para enviar presentes para seus funcionários como inspiração.
- Bem-vindo à equipe (onboarding) – Uma caixa de presente de boas-vindas personalizável fará com que os novos funcionários se sintam valorizados e também pode ser um quebra-gelo com os colegas de trabalho. Presentes personalizados são preferíveis, e uma mensagem pessoal e um presente de boas-vindas cuidadosamente escolhido melhorarão a experiência do primeiro dia do funcionário.
- Team building e vínculo – Aprimore as relações sociais e defina funções reunindo equipes remotas, por exemplo, em uma reunião de zoom; sobre uma cesta de presente ou caixa de lanche. Essa conexão de construção de equipe melhora a produtividade e permite que as equipes se comuniquem, planejem e resolvam problemas por meio de atividades divertidas de união da equipe.
- Trabalho duro e desempenho – Dar presentes é uma excelente técnica para garantir que alguém se sinta valorizado. Presentes como miniaparelhos, enfeites de mesa ou presentes virtuais, como um vale-presente da Amazon ou assinaturas da Netflix, são um presente perfeito.
- Acompanhamento de reuniões de equipe -Com um bom fone de ouvido, videoconferências intermináveis e conferências telefônicas podem ser mais suportáveis. Carregadores portáteis também são um ótimo presente de equipe para trabalhadores que gostam de usar seus telefones e laptops em movimento.
- Atualizações do espaço de trabalho. Com equipes virtuais, manter o profissional do espaço de trabalho pode ser um desafio. Planejadores de calendário, organizadores de mesa, material de escritório e cenários profissionais são apenas alguns presentes para ajudar os funcionários a se sentirem mais proficientes em um dia de trabalho típico em casa.
- Bem-estar da equipe - Não há nada como um empregador que se preocupa com o bem-estar de sua equipe. Minipacotes de autocuidado, rastreadores de fitness, vouchers de massagem ou simplesmente um dia de saúde mental são presentes atenciosos para que os funcionários se sintam valorizados e cuidados.
- Presentes de inauguração – Uma planta de casa ou suculenta pode alterar um espaço de trabalho instantaneamente. Um estudo da Universidade de Exeter descobriu que ter pelo menos uma planta próxima pode aumentar a produtividade em 15%.
- Presentes de Natal – Quando ocorrem feriados nacionais, o envio de presentes de feriado B2B aos funcionários pode afetar significativamente seu desempenho. Alto-falantes Bluetooth de alta qualidade para todos os membros da família são um exemplo perfeito de um presente de Natal relevante. Confira este guia para campanhas de marketing de férias para mais ideias festivas.
- Presentes de caridade – Tanto os empregadores quanto os funcionários geralmente se sentem bem se uma doação for feita em seus nomes. É essencial escolher uma organização sem fins lucrativos que atenda à comunidade ou fale com a empresa. Amplie o impacto da equipe combinando doações com uma organização sem fins lucrativos.
- Presentes de aniversário – Dado que nossas emoções e desempenho estão intimamente ligados, negligenciar o aniversário de trabalho de um funcionário pode afetar a motivação e a produtividade. Manter os funcionários felizes tem benefícios gerais.
- Festa de fim de ano temática – Para quem não mora no escritório da empresa, envie uma caixa de presente temática para comemorar com a equipe. Dê a eles o poder de escolha, oferecendo algumas variações que incluem álcool, vinho e bebidas não espirituosas para participar. Inclua um par de Apple Airpods para liberar sua equipe de fones de ouvido volumosos.
- Recompensas de desempenho – Recompensar equipes e indivíduos por excederem suas metas aumenta o moral da equipe. Os cartões-presente da Amazon, eBay ou Sling podem promover a motivação dos funcionários.
- Marcos de carreira – Celebrar a promoção de um funcionário é essencial, pois faz com que ele se sinta reconhecido por seus marcos profissionais. As empresas também podem usar brindes de marca para reforçar a lealdade à empresa, e funcionários felizes provavelmente ostentam os ganhos corporativos com orgulho. Alyce facilita a criação de uma loja de brindes da empresa em minutos com mercadorias de marca exclusivas para funcionários.
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Todos esses são excelentes motivos para enviar um presente a um funcionário, parceiro ou futuro cliente. Mas há vários problemas a serem observados ao enviar produtos inesperadamente à sua porta.
O Alyce simplifica os presentes corporativos para equipes de marketing, vendas e sucesso do cliente em uma solução flexível.
️ Riscos com presentes inesperados
Enviar presentes para equipes remotas expõe você a alguns riscos. Mesmo se você tiver grandes intenções, isso pode enviar a mensagem errada. Ou resultar em devoluções, comentários desfavoráveis e desperdícios.
1) Presentes de tamanho único não impressionam ninguém. É aqui que a maioria dos programas de ganhos de funcionários dá errado. Por exemplo, quando os ganhos da marca podem não ser tão recompensadores mutuamente. Isso é mais um problema quando os presentes não são tão impressionantes e alguém está tentando atingir um custo unitário alvo. Para nossos fãs de férias de Natal, isso é como adicionar todos ao Jelly of the Month Club.
2) Colocar o logotipo da sua empresa em uma garrafa de água ou caneca de café declara os destinatários menos importantes. Embora seja uma maneira popular de divulgar sua marca, ela faz pouco para mostrar gratidão. No entanto, quando se trata de usar uma camiseta de marca, muitos funcionários optam por não anunciar onde trabalham. Todo mundo tem um armário cheio de camisas com logotipos que nunca veem o sol.
3) Enviar roupas de marca para funcionários remotos pode ser complicado quando se trata de dimensionamento. Os tamanhos das roupas variam entre os fabricantes e enviar o tamanho errado pode ofender. Além disso, pedir à equipe para adicionar seu tamanho a uma planilha compartilhada ou a um formulário do Google pode parecer invasivo. Em vez disso, opte por usar uma plataforma de presentes que funcione com roupas de alta qualidade de tiragem limitada que você (e sua equipe) podem se orgulhar de usar.
4) O envio de produtos assados pode ser prejudicial. Os funcionários podem não anunciar se eles ou seus familiares tiverem riscos específicos à saúde. Aproximadamente 10% dos adultos têm alergia alimentar, portanto, enviar presentes de comida pode ser indesejado ou até mesmo resultar em uma ida ao hospital. Além das alergias ao amendoim, há laticínios, ovos e glúten a serem observados.
Uma solução melhor para presentes WFH
Pergunte a si mesmo: “Estou fazendo conexões pessoais com os membros de nossa equipe? Ou estou apenas enviando coisas?”
Apelar aos interesses pessoais de cada pessoa usando IA e pesquisa assistida por humanos para descobrir os presentes pessoais mais apropriados é vital. Alguém que adora ler provavelmente tem paixões diferentes daquelas que gostam de basquete.
Encontrar os melhores presentes de agradecimento aos funcionários tem sido um desafio para muitos. Com cada funcionário tendo necessidades únicas, dar presentes personalizados é essencial para encantar e impressionar.
Para tornar isso um pouco mais fácil para você, selecionamos uma lista de ideias de presentes perfeitas para sua equipe.
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Principais ideias de presentes WFH para trabalhadores remotos
Com os seguintes tipos de presentes, você não ficará sem ideias para causar impacto em seus valiosos funcionários.
| Item | Descrição do presente |
|---|---|
| Fones de ouvido – Fones de ouvido de nível premium com recursos de cancelamento de ruído permitem que os funcionários se comuniquem bem em reuniões e chamadas virtuais. Eles também permitem que os trabalhadores minimizem o ruído de fundo, concentrando-se no trabalho em questão. É um presente de funcionário que paga seus dividendos mais tarde. |
| Suculentas – As suculentas são um presente moderno para funcionários remotos, pois trazem uma sensação mais limpa e verde para a casa. Eles sobrevivem a praticamente qualquer clima, mas são de baixa manutenção e fáceis de manter. |
| Canecas Yeti – Canecas premium e isoladas são um presente adequado para qualquer ocasião. Isso manterá a bebida de qualquer pessoa quente ou fria, tornando-a um item obrigatório para os membros da sua equipe remota. |
| Caixas de salgadinhos – Porque quem não gosta de salgadinhos? Surpreenda os seus colaboradores com guloseimas deliciosas para lanchar durante a semana como forma de agradecimento pelo seu trabalho. Você pode personalizar as caixas de lanche para atender às preferências comestíveis de cada trabalhador. |
| Assinatura – Por apenas US $ 13 por mês, a Netflix é apenas um exemplo de uma excelente maneira de agradecer aos funcionários por seu trabalho duro. Outros exemplos incluem HBO Max, Kindle Unlimited, YouTube TV ou Scribd. |
| Experiências – As experiências são o presente perfeito para permitir aos colaboradores uma aventura emocionante. Eles podem agendá-lo quando for conveniente para eles, sem qualquer trabalho braçal para planejar. Curiosidade: Alyce também permite que você renuncie a quaisquer responsabilidades no processo de aceitação de presentes. |
| Cadeira de mesa – Uma cadeira de escritório premium é um ótimo presente para os funcionários cuidarem de si mesmos e investirem em seu espaço de trabalho. Todo mundo tem gostos diferentes, então sugira um fornecedor com a melhor classificação ou uma quantidade semelhante à Staples para comprar até cair. |
| Doações para instituições de caridade – Um dos presentes mais significativos para trabalhadores remotos é uma doação para uma causa ou instituição de caridade que eles apoiam. Os funcionários que trabalham em casa frequentemente descrevem sentir-se afastados dos desafios do mundo real. Uma doação lhes dá uma maneira gratificante de retribuir. |
| Materiais de escritório e de mesa – Mesmo em um mundo totalmente digital, muitos funcionários remotos gostam de ter um notebook físico de alta qualidade. Suprimentos de mesa, como carregadores de celular e organizadores de cabos, podem ser uma adição interessante a qualquer mesa. |
| Conjuntos de atividades para crianças – Para aqueles com crianças em casa que precisam de um pouco de entretenimento extra, perfeito para idades de 5 a 8 anos. É um presente WFH perfeito para que os funcionários possam se divertir com suas famílias em seu tempo livre. Além disso, é uma maneira legal de perguntar o que os membros da equipe remota pensam. |
Quer enviar brindes da empresa aos funcionários? Confira nossa lista das principais ideias e exemplos de brindes de marca !
Trabalhos de brindes corporativos
As empresas estão dando mais atenção aos presentes corporativos nos dias de hoje porque descobriram como isso promove as metas de crescimento da empresa.
Idéias de presentes pessoais, relevantes e pensadas expandem o senso de valor de uma pessoa. Os funcionários gostam quando seus esforços e serviços são reconhecidos, o que é um excelente impulso para o moral.
Dado que presentear é muito mais do que entregar o bloco de notas e adesivos da marca da empresa, os empregadores devem considerar projetar os pacotes de presente apropriados para obter a resposta e a ação desejadas dos destinatários.
Isso é especialmente verdadeiro ao dar presentes personalizados aos funcionários, pois o componente de personalização aumenta a sensação de que algo foi feito sob medida para eles.
Na Alyce, acreditamos que o poder de escolha é a melhor maneira de se destacar. Ao liderar com uma mensagem pessoal, um presente atencioso e muitas opções, os destinatários se sentem especiais.
Nossa plataforma de presentes digitais inclui pesquisas, presentes e integrações para enviar o presente certo para seus valiosos funcionários sem nenhum aborrecimento logístico.