Regali WFH che i dipendenti remoti desiderano davvero (Guida 2022)

Il lavoro a distanza non va via. Quindi è una buona idea considerare dei modi per far sentire apprezzati i lavoratori a distanza. Un ottimo modo per farlo è sorprendere e deliziare con regali personali coinvolgenti.

Vale la pena sottolineare qui che i dipendenti remoti comprendono i tuoi clienti e potenziali clienti, non solo il personale sul libro paga.

La scelta dei regali aziendali per i dipendenti una volta era un processo rapido che spesso trascurava il modo in cui facevano sentire i destinatari. Non passò molto tempo prima che il tipo di regalo e il suo contesto iniziassero a importare di più quando le persone condividevano con entusiasmo le scatole regalo che avevano ricevuto su LinkedIn.

Ma se vuoi affascinare e mostrare apprezzamento per la persona (non la persona), questa è la guida ai regali aziendali che stai cercando.

Esamineremo i migliori regali per i lavoratori a distanza, inclusi cosa ricevere, tipi di regali da evitare e idee collaudate per selezionare i regali migliori.

Il lavoro a distanza è qui per restare

Gli analisti hanno predetto a lungo che i lavoratori avrebbero continuato a lavorare da casa anche dopo la pandemia stessa.

Con il lavoro a distanza che offre maggiore flessibilità e consente alle aziende di risparmiare milioni di dollari ogni anno, è diventato un'opzione più permanente per le organizzazioni di tutto il mondo.

Secondo Gartner, quasi la metà dei dipendenti lavora da casa nel mondo post-pandemia.

Tuttavia, il lavoro a distanza ha i suoi limiti. Alcuni membri del team non sono in grado di connettersi a livello personale e umano. È fondamentale che il personale si senta apprezzato oltre l'ambito delle proprie mansioni quotidiane.

Le lotte di lavoro a distanza sono reali

Lo stato del lavoro a distanza del 2022 di Buffer ha rivelato una realtà di cui molte persone potrebbero non essere a conoscenza. Lavorare da casa porta spesso con sé sfide in termini di concentrazione, solitudine, rimanere motivati ​​e lavorare continuamente.

I dipendenti possono perdere il morale quando si sentono sottovalutati o non apprezzati. Questo spesso arriva attraverso sondaggi sul coinvolgimento dei dipendenti.

Ma la maggior parte delle persone va avanti anche quando i datori di lavoro non riconoscono i loro sforzi. In un mercato del lavoro ristretto, i dipendenti non possono permettersi di perdere i migliori talenti. Una rinnovata attenzione al benessere dei dipendenti, alla connessione e alla costruzione di una cultura forte è diventata al centro dell'attenzione.

Lo studio prosegue sottolineando che quattro lavoratori su 10 si trovano a lavorare di più a causa della distanza dall'ufficio. Quindi ci sono sicuramente alcune aree a cui le aziende pensano di migliorare l'esperienza complessiva per la propria forza lavoro remota.

Il lavoro a distanza colpisce più dei dipendenti

Le idee regalo e le strategie menzionate qui si applicano tanto ai potenziali clienti quanto al tuo team.

Per la maggior parte dei marchi B2B, i potenziali clienti in genere non lavorano fuori dall'ufficio. E quando lo fanno, molti godono della flessibilità di lavorare da casa.

Poiché i movimenti in uscita si rivelano più difficili nei canali di marketing congestionati, c'è una crescente necessità di distinguersi essendo più personali, pertinenti e premurosi.

Tutti accolgono con favore un po' più di amore da parte dei dipendenti, dei marchi con cui fanno affari e dei fornitori con cui lavorano.

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I principali motivi per condividere regali unici con i dipendenti

I regali per i dipendenti remoti sono uno strumento potente per mostrare apprezzamento al proprio team. Ecco 12 scenari comuni per inviare regali ai tuoi dipendenti per trarne ispirazione.

• Benvenuto nel team (onboarding) – Una confezione regalo di benvenuto personalizzabile farà sentire apprezzati i nuovi dipendenti e può anche essere un rompighiaccio con i colleghi. Sono preferibili regali personalizzati e un messaggio personale e un regalo di benvenuto scelto con cura miglioreranno l'esperienza del primo giorno del dipendente.
• Team building e legame : migliora le relazioni sociali e definisci i ruoli riunendo i team remoti, ad esempio in una riunione zoom; sopra un cesto regalo o una scatola di snack. Questa connessione di team building migliora la produttività e consente ai team di comunicare, pianificare e risolvere i problemi attraverso divertenti attività di team bonding.
• Duro lavoro e prestazioni : fare regali è una tecnica eccellente per assicurarsi che qualcuno si senta apprezzato. Regali come mini gadget, ornamenti da scrivania o regali virtuali, come una carta regalo Amazon o abbonamenti Netflix, sono un regalo perfetto.
• Follow-up dalle riunioni di squadra -Con un buon auricolare, infinite riunioni video e conferenze telefoniche possono essere più sopportabili. I caricatori portatili sono anche un ottimo regalo di squadra per i lavoratori a cui piace usare i loro telefoni e laptop mentre sono in movimento.
• Aggiornamenti dell'area di lavoro. Con i team virtuali, mantenere lo spazio di lavoro professionale può rappresentare una sfida. Calendari, organizer da scrivania, forniture per ufficio e sfondi professionali sono solo alcuni dei regali per aiutare i dipendenti a sentirsi più esperti in una tipica giornata lavorativa a casa.
• Benessere del personale - Non c'è niente come un datore di lavoro che si preoccupa del benessere del proprio personale. Mini pacchetti per la cura di sé, fitness tracker, buoni per massaggi o semplicemente una giornata di salute mentale sono regali premurosi per far sentire i dipendenti apprezzati e curati.
• Regali di inaugurazione della casa: una pianta d'appartamento o una pianta grassa possono alterare istantaneamente uno spazio di lavoro. Uno studio dell'Università di Exeter ha rilevato che avere almeno un impianto vicino può aumentare la produttività del 15%.
• Regali di festa : quando si verificano le festività nazionali, l'invio di regali di festa B2B ai dipendenti può influire in modo significativo sulle loro prestazioni. Gli altoparlanti Bluetooth di alta qualità per tutti i membri della famiglia sono un perfetto esempio di regalo di Natale rilevante. Dai un'occhiata a questa guida alle campagne di marketing per le vacanze per altre idee festive.
• Doni di beneficenza – Sia i datori di lavoro che i dipendenti generalmente si sentono bene se viene fatta una donazione a loro nome. È essenziale scegliere un'organizzazione no profit che serva la comunità o parli con l'azienda. Amplifica l'impatto sul team abbinando le donazioni a un'organizzazione no-profit.
• Regali per l'anniversario - Dato che le nostre emozioni e le nostre prestazioni sono intimamente collegate, trascurare l'anniversario di lavoro di un dipendente può influire sulla motivazione e sulla produttività. Mantenere i dipendenti felici ha vantaggi a tutto tondo.
• Festa festiva a tema : per coloro che non sono presenti in un ufficio aziendale, invia loro una confezione regalo a tema per festeggiare con il team. Dai loro il potere di scelta offrendo alcune varianti che includono alcol, vino e bevande analcoliche per partecipare. Includi un paio di Apple Airpod per liberare il tuo team da cuffie ingombranti.
• Ricompense per le prestazioni : premiare team e individui per aver superato i propri obiettivi aumenta il morale del personale. Le carte regalo per Amazon, eBay o Sling possono promuovere la motivazione nei dipendenti.
• Traguardi professionali – Celebrare la promozione di un dipendente è essenziale in quanto li fa sentire riconosciuti per i traguardi professionali raggiunti. Le aziende possono anche utilizzare lo swag di marca per rafforzare la fedeltà dell'azienda, ed è probabile che i dipendenti felici ostentano lo swag aziendale con orgoglio. Alyce semplifica la creazione di un negozio di gadget aziendali in pochi minuti con prodotti di marca esclusivamente per i dipendenti.

Storia di successo: WebPT facilita il coinvolgimento dei dipendenti digitali con Alyce

Questi sono tutti ottimi motivi per inviare un regalo a un dipendente, partner o futuro cliente. Ma ci sono diversi problemi da tenere a mente quando si inviano prodotti inaspettatamente a casa loro.

Alyce semplifica i regali aziendali per i team di marketing, vendite e successo dei clienti in un'unica soluzione flessibile.

ℹ Rischi con regali inaspettati

L'invio di regali a team remoti ti espone ad alcuni rischi. Anche se hai grandi intenzioni, potrebbe inviare il messaggio sbagliato. Oppure si traducono in ritorni, commenti sfavorevoli e sprechi.

1) I regali di taglia unica non impressionano nessuno. È qui che la maggior parte dei programmi di swag dei dipendenti va storta. Ad esempio, quando lo swag di marca potrebbe non essere molto gratificante a vicenda. Questo è più un problema quando i regali non sono così impressionanti e qualcuno sta cercando di raggiungere un costo unitario target. Per i nostri fan delle vacanze di Natale, è come aggiungere tutti al Club Jelly of the Month.

2) Attaccare il logo della tua azienda su una bottiglia d'acqua o una tazza di caffè dichiara i destinatari meno importanti. Sebbene sia un modo popolare per far conoscere il tuo marchio, fa ben poco per mostrare gratitudine. Tuttavia, quando si tratta di indossare una maglietta di marca, molti dipendenti scelgono di non pubblicizzare dove lavorano. Ognuno ha un armadio pieno di magliette con loghi che non vede mai il sole.

3) L'invio di abbigliamento con il marchio dei lavoratori remoti può essere complicato quando si tratta di dimensionare. Le taglie dei vestiti variano tra i produttori e l'invio della taglia sbagliata può offendere. Inoltre, chiedere al personale di aggiungere le proprie dimensioni a un foglio di lavoro condiviso o a un modulo Google potrebbe sembrare invasivo. Invece, opta per l'utilizzo di una piattaforma di regali che funziona con abbigliamento di alta qualità a tiratura limitata che tu (e il tuo team) potete essere orgogliosi di indossare.

4) L'invio di prodotti da forno potrebbe essere dannoso. I dipendenti potrebbero non fare pubblicità se loro oi loro familiari hanno rischi per la salute specifici. Circa il 10% degli adulti ha un'allergia alimentare, quindi inviare regali alimentari potrebbe essere sgradito o addirittura comportare un viaggio in ospedale. Oltre alle allergie alle arachidi, ci sono latticini, uova e glutine di cui prestare attenzione.

Una soluzione migliore per i regali WFH

Chiediti: "Sto creando connessioni personali con i membri del nostro team? O sto solo inviando roba?"

Fare appello agli interessi personali di ogni persona utilizzando l'intelligenza artificiale e la ricerca assistita dall'uomo per scoprire i doni personali più appropriati è fondamentale. Qualcuno che ama leggere probabilmente ha passioni diverse rispetto a chi ama il basket.

Trovare i migliori regali di apprezzamento dei dipendenti è stata una sfida per molti. Con ogni dipendente che ha esigenze uniche, fare regali personalizzati è essenziale per deliziare e stupire.

Per renderlo un po' più facile per te, abbiamo curato un elenco di idee regalo perfette per il tuo team.

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Le migliori idee regalo WFH per i lavoratori a distanza

Con i seguenti tipi di regali, non rimarrai senza idee per avere un impatto sui tuoi stimati dipendenti.

Vuoi inviare ai dipendenti lo swag dell'azienda? Dai un'occhiata al nostro elenco di idee ed esempi di swag di marca !

Il regalo aziendale funziona

Le aziende stanno dedicando maggiore attenzione ai regali aziendali in questi giorni perché hanno scoperto come fa avanzare gli obiettivi di crescita dell'azienda.

Idee regalo personali, pertinenti e premurose espandono il senso di valore di una persona. Ai dipendenti piace quando i loro sforzi e servizi vengono riconosciuti, il che è un ottimo stimolo per il loro morale.

Dato che regalare è molto più che distribuire il blocco note e gli adesivi aziendali con il marchio, i datori di lavoro devono considerare la progettazione dei pacchetti regalo appropriati per suscitare la risposta e l'azione desiderate dai destinatari.

Ciò è particolarmente vero quando si fanno regali personalizzati ai dipendenti poiché la componente di personalizzazione aumenta la sensazione che qualcosa sia stato creato su misura per loro.

In Alyce, crediamo che il potere di scelta sia un modo migliore per distinguersi. Guidando con un messaggio personale, un regalo premuroso e molte opzioni, i destinatari si sentono speciali.

La nostra piattaforma di regali digitali include ricerche, regali e integrazioni per inviare il regalo giusto ai tuoi stimati dipendenti senza problemi logistici.