Anunciando o Conselho de Liderança para o Classy Awards 2016

Temos o orgulho de anunciar um dos componentes mais incríveis do Collaborative and Classy Awards de 2016, nosso estimado Conselho de Liderança e jurados dos 10 Classy Award Winners. O Conselho de Liderança é composto por 110 líderes de pensamento que representam coletivamente oito origens organizacionais diferentes. De membros de fundações a atores de poder na mídia, o Conselho de Liderança representa todo o espectro do setor social. Seu conhecimento coletivo faz do Classy Award uma distinção verdadeiramente diferente de qualquer outra.

De todo o Conselho de Liderança, 10 dos membros eram Fellows. Os bolsistas trabalharam com a equipe Collaborative para obter experiência em seus respectivos setores de interesse e, em seguida, aplicar seus novos conhecimentos, perspectiva única e criatividade como membros votantes do Conselho de Liderança. Esteja atento para mais sobre este grupo que está por vir.

Além de avaliar as indicações do Classy Awards, muitos membros do Conselho de Liderança também participaram de palestras, painéis de discussão, apresentações e demonstrações de produtos, debates selecionados, sessões de discussão e oportunidades de networking durante o evento Collaborative em junho.

Confira alguns dos líderes mais inovadores da academia, da mídia, dos setores público e privado e muito mais que participaram do painel.

Instituição acadêmica

Diretor Executivo, Beeck Center for Social Impact & Innovation na Georgetown University

Dr. Mike Haynie

Vice-Chanceler da Syracuse University, Instituto para Veteranos e Famílias Militares, Syracuse University

Dra. Stephanie Berzin

Co-diretor, Boston College Center for Social Innovation

Brian Fishman

Pesquisador de Contraterrorismo, Programa de Segurança Internacional, New America Foundation

Sonal Shah

Economista, empresário e diretor executivo do Beeck Center for Social Impact & Innovation da Georgetown University – essas são apenas algumas das muitas distinções de Sonal Shah. Seu trabalho no Beeck Center for Social Impact & Innovation é dedicado a soluções acionáveis, inovadoras e práticas para problemas sociais. Mais recentemente, atuou como vice-assistente do presidente e diretora fundadora do Escritório de Inovação Social e Participação Cívica da Casa Branca.

Shah também é membro sênior da Case Foundation e do Center for American Progress. Ela atua no Conselho de Finanças Sociais, Inc. e na Fundação das Mulheres da Área de Washington.

Siga-a @SonalRShah e @BeeckCenter.

Acelerador Social

Presidente, Ecoando Verde

Clara Brenner

Cofundador e CEO, Tumml

Caleb Harper

Pesquisador Principal/Diretor da Iniciativa de Agricultura Aberta (OpenAG), MIT Media Lab

Banny Banerjee

Diretor e fundador, Stanford ChangeLabs

Dra. Cheryl Dorsey

Presidente da Echoing Green, uma organização focada em descobrir, conectar e apoiar a próxima geração de solucionadores de problemas do mundo, a Dra. Cheryl Dorsey começou como empreendedora social antes de se tornar líder dessa organização de impacto social. Ela recebeu seu diploma de medicina da Harvard Medical School, bem como seu mestrado em Políticas Públicas da Harvard Kennedy School. Ela passou a servir em duas administrações presidenciais e atualmente também atua em vários conselhos, incluindo o Conselho de Supervisores de Harvard e a fundação SEED.

O trabalho da Dra. Cheryl Dorsey na Echoing Green ajuda a preparar jovens líderes para sua participação no setor de impacto social. Ela traz uma perspectiva valiosa para o Collaborative como um inovador social e como vice-presidente da Comissão do Presidente para Bolsas da Casa Branca.

Siga-a @cheryldorsey e @EchoingGreen.

Consultor

Fundador e CEO, RootCause

André Wolk

Wolk foi uma das primeiras pessoas a projetar e dar uma aula sobre empreendedorismo social. Ele ministrou aulas no MIT e na Harvard Kennedy School e possui MBA em Empreendedorismo e Gestão de Organizações Sem Fins Lucrativos pela Universidade de Boston. Ele também ocupou cargos nos conselhos da Social Enterprise Alliance e do Social Capitalist Awards.

O trabalho de Wolk ajudou a moldar essa indústria em crescimento como consultor. Sua organização Root Cause trabalha com organizações e financiadores para construir modelos de negócios sustentáveis ​​que criem impacto social positivo. Wolk continua a demonstrar uma profunda dedicação em promover o uso de dados e ciência para informar melhor e aumentar a capacidade da organização de resolver problemas sociais.

Siga-o @AndrewWolk e @RootCause.

Corporação

Presidente, Fundação Caterpillar

Doug Sabo

Diretor de Filantropia e Responsabilidade Corporativa, Visa Inc

Michele Sullivan

A primeira mulher presidente da The Caterpillar Foundation, o ramo filantrópico da Caterpillar, Sullivan transformou o foco da organização de responsabilidade social em inovação social. Essa diferenciação permitiu que a fundação atendesse às necessidades sociais do mundo e se concentrasse no trabalho de políticas para efetuar mudanças reais. Em particular, a fundação investe em meninas e mulheres em todo o mundo para desencadear um efeito dominó que quebra a pobreza geracional.

Sullivan possui MBA pela Bradley University. Por meio de seu trabalho, ela provou sua dedicação a parcerias estratégicas e colaboração dentro e fora do setor sem fins lucrativos.

Siga-a @FollowMicheleL e @CaterpillarInc.

Fundação/Investidor de Impacto

Fundador e CEO, Tipping Point Community

Daniel Lurie

Nascida e criada em São Francisco, Lurie fundou a Tipping Point Community para combater e prevenir a pobreza na área da baía. Antes de Tipping Point, Lurie trabalhou na campanha presidencial de Bill Bradley, na Accenture Consulting e na Robin Hood Foundation. Suas experiências coletivas e paixão o equiparam para liderar uma organização que capacita a próxima geração a se envolver e resolver esse problema social.

Atualmente, Lurie atua em vários conselhos, incluindo o 50 Fund, o Mimi and Peter Haas Fund e a Levi Strauss Foundation. Ele também foi o presidente do Comitê Anfitrião do Super Bowl 50 da Área da Baía de São Francisco.

Lurie recebeu seu mestrado em Políticas Públicas pela Goldman School da UC Berkeley.

Siga-o @DanielLurie e @tippingpoint.

Agência Internacional

Diretor Executivo, Programa Mundial de Alimentos

Primo Ertharin

Em seu papel no Programa Mundial de Alimentos (PAM), Cousin trabalha não apenas para combater a fome em todo o mundo, mas também para construir práticas que apoiem uma solução de longo prazo para a fome. Antes de ingressar no PMA, ela foi nomeada pelo presidente Barack Obama para servir como embaixadora dos EUA na ONU em Roma. Ela também atuou como ligação da Casa Branca com o Departamento de Estado sob a administração do presidente Bill Clinton, como membro do Conselho para o Desenvolvimento Internacional de Alimentos e Agricultura, e como vice-presidente executiva e COO da Feeding America, a maior organização dos Estados Unidos. combate à fome doméstica.

Ela é formada pela Faculdade de Direito da Geórgia e fala com frequência sobre temas como insegurança alimentar, desnutrição e estratégias para fornecer ajuda às pessoas afetadas pela fome.

Siga o Programa Mundial de Alimentos @WFP.

meios de comunicação

Editor, Co.Exist, Fast Company

Morgan Clendaniel

Criada em 2011, Co.Exist é uma seção online da revista Fast Company que destaca inovação, mudança mundial e questões sociais. No trabalho de Clendaniel como editor-fundador e escritor, ele mergulha em temas como empreendedorismo social e responsabilidade social, abrangendo negócios dedicados a incorporar impacto social em seu modelo. Antes de desenvolver e lançar o Co.Exist, Clendaniel trabalhou como diretor editorial da Very Short List e editor adjunto da GOOD Magazine.

Ele freqüentou a Brown University, onde recebeu seu bacharelado em Clássicos e Arqueologia.

Siga-o @MClendaniel e @FastCoExist.

ONG/Empresa Social

Fundador e CEO, Change.org

Ben Rattray

Com mais de 135 milhões de usuários, Change.org é a maior plataforma de petição do mundo para mudança social. Sob a liderança de Rattray, esta plataforma online tornou-se um lugar que mobiliza as pessoas para expressar as mudanças que elas querem que sejam realizadas e angariar apoiadores para ajudar a promover soluções reais.

Nomeado uma das 100 pessoas mais influentes do mundo pela Time, 40 Under 40 Rising Young Business Leaders da Fortune e Most Creative People in Business da Fast Company, é seguro dizer que o mundo está de olho em Rattray e sua liderança demonstrada em inovação social.

Rattray se formou na Universidade de Stanford e na London School of Economics.

Siga-o @brattray e @Change.

Bolsistas do Collaborative + Classy Awards

Classy Awards Fellow e Freelance Program Manager & Business Model Innovation Facilitator

Os candidatos à bolsa passaram por um rigoroso processo de inscrição em três partes, incluindo inscrição, avaliação de redação e entrevista. Cada etapa do processo permite que os candidatos à bolsa mostrem sua experiência e qualificações.

O Collaborative é uma oportunidade única de se envolver com líderes de pensamento do setor e aprender sobre as soluções mais inovadoras para os problemas globais de hoje. Com tantas mentes incríveis em um só espaço, quem sabe o que pode acontecer? As oportunidades de obter insights e construir conexões significativas que promovem o trabalho de sua organização são infinitas.

Pegue-o de um participante do Collaborative 2014.

“Consegui me conectar com Helene Gayle, que na época era a CEO da Care International. Ela e eu nos conhecemos de nosso trabalho anterior, mas tivemos a chance de nos reconectar no Collaborative em 2014 e pude contar a ela mais sobre o que estávamos fazendo com o Team4Tech. Como resultado, ela acabou se juntando ao nosso conselho consultivo, e agora estamos realmente trabalhando com a CARE em projetos de educação de meninas em todo o mundo e ajudando-os a melhorar seu impacto trazendo voluntários e soluções de tecnologia. Então, foi uma faísca nos conectando e Classy que levou a essa cadeia de eventos felizes.”

– Julie Clugage, ED, Team4Tech