نحن فخورون بالإعلان عن أحد أكثر المكونات المذهلة لجوائز 2016 Collaborative and Classy ، ومجلس القيادة المحترم والقضاة للفائزين العشرة بجائزة Classy. يتكون مجلس القيادة من 110 من قادة الفكر الذين يمثلون مجتمعة ثماني خلفيات تنظيمية مختلفة. من أعضاء المؤسسات إلى الجهات الفاعلة القوية في الإعلام ، يمثل مجلس القيادة النطاق الكامل للقطاع الاجتماعي. إن معرفتهم الجماعية تجعل من جائزة كلاسي تمييزًا لا مثيل له حقًا.
من مجلس القيادة بأكمله ، كان 10 من الأعضاء زملاء. عمل الزملاء مع الفريق التعاوني لاكتساب الخبرة في القطاعات التي تهمهم ثم تطبيق معارفهم المكتشفة حديثًا ومنظورهم الفريد وإبداعهم كعضو تصويت في مجلس القيادة. كن على اطلاع على المزيد حول هذه المجموعة القادمة.
بالإضافة إلى تقييم ترشيحات جوائز Classy ، شارك العديد من أعضاء مجلس القيادة أيضًا في الكلمات الرئيسية وحلقات النقاش وعروض المنتجات والعروض التوضيحية والمناقشات المنظمة والجلسات الفرعية وفرص التواصل خلال الحدث التعاوني في يونيو.
تحقق من بعض القادة الأكثر إبداعًا من الأوساط الأكاديمية ووسائل الإعلام والقطاعين العام والخاص وغيرهم ممن شغلوا مقاعدهم في اللجنة.
المؤسسة الأكاديمية
سونال شاه
المدير التنفيذي لمركز بيك للتأثير الاجتماعي والابتكار بجامعة جورجتاون
دكتور مايك هاييني
نائب رئيس جامعة سيراكيوز ، معهد قدامى المحاربين وأسر العسكريين ، جامعة سيراكيوز
الدكتورة ستيفاني بيرزين
المدير المشارك لمركز كلية بوسطن للابتكار الاجتماعي
بريان فيشمان
زميل أبحاث مكافحة الإرهاب ، برنامج الأمن الدولي ، مؤسسة أمريكا الجديدة
سونال شاه
خبير اقتصادي ورجل أعمال ومدير تنفيذي لمركز بيك للتأثير الاجتماعي والابتكار في جامعة جورج تاون - هذه ليست سوى عدد قليل من المميزات العديدة التي يتمتع بها سونال شاه. عملها في مركز بيك للتأثير الاجتماعي والابتكار مكرس لحلول قابلة للتنفيذ ومبتكرة وعملية للمشاكل الاجتماعية. شغلت مؤخرًا منصب نائب مساعد الرئيس والمدير المؤسس لمكتب البيت الأبيض للابتكار الاجتماعي والمشاركة المدنية.
شاه هو أيضًا زميل أول في مؤسسة كيس ومركز التقدم الأمريكي. وهي عضو في مجلس إدارة التمويل الاجتماعي ومؤسسة النساء في منطقة واشنطن.
تابعها علىSonalRShah وBeckCenter.
المسرع الاجتماعي
الدكتورة شيريل دورسي
الرئيس ، إيكوينج جرين
كلارا برينر
المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي ، Tumml
كاليب هاربر
الباحث الرئيسي / مدير مبادرة الزراعة المفتوحة (OpenAG) ، MIT Media Lab
باني بانيرجي
مدير ومؤسس Stanford ChangeLabs
الدكتورة شيريل دورسي
بدأت الدكتورة شيريل دورسي ، رئيسة منظمة Echoing Green ، وهي منظمة تركز على اكتشاف الجيل القادم من حل المشكلات في العالم وربطها ودعمها ، كرائدة أعمال اجتماعية قبل أن تصبح رائدة في منظمة التأثير الاجتماعي هذه. حصلت على شهادتها في الطب من كلية الطب بجامعة هارفارد ، وكذلك ماجستير في السياسة العامة من كلية هارفارد كينيدي. واصلت الخدمة في إدارتين رئاسيتين وهي تعمل حاليًا أيضًا في مجالس إدارة متعددة ، بما في ذلك مجلس المشرفين في جامعة هارفارد ومؤسسة SEED.
يساعد عمل الدكتورة شيريل دورسي في Echoing Green في إعداد القادة الشباب لمشاركتهم في قطاع التأثير الاجتماعي. إنها تقدم منظورًا قيمًا إلى Collaborative كمبتكر اجتماعي وكنائب رئيس لجنة الرئيس حول زمالات البيت الأبيض.
اتبعها cheryldorsey وEchoingGreen.
مستشار
أندرو وولك
المؤسس والرئيس التنفيذي ، RootCause
ريتشارد ماركر
مؤسس ومدير مشارك ، Wise Philanthropy
بريان ليزلي
شريك ، Camber Collective
جرانت جاريسون
العضو المنتدب ، GOODcorps
أندرو وولك
كان وولك من أوائل الأشخاص الذين صمموا ودرسوا فصلًا دراسيًا حول ريادة الأعمال الاجتماعية. قام بتدريس دروس في كل من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وكلية هارفارد كينيدي ، وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال في ريادة الأعمال والإدارة غير الربحية من جامعة بوسطن. وقد شغل أيضًا مناصب في مجالس إدارة تحالف المؤسسات الاجتماعية وجوائز الرأسمالية الاجتماعية.
ساعد عمل وولك في تشكيل هذه الصناعة المتنامية كمستشار. تعمل مؤسسته Root Cause مع المنظمات والممولين لبناء نماذج أعمال مستدامة من شأنها إحداث تأثير اجتماعي إيجابي. يواصل وولك إظهار تفانيه العميق في تعزيز استخدام البيانات والعلوم من أجل إعلام وتنمية قدرة المنظمة بشكل أفضل على حل المشكلات الاجتماعية.
اتبعه AndrewWolk وRootCause.
مؤسَّسة
ميشيل سوليفان
رئيس مؤسسة كاتربيلر
دوج سابو
رئيس العمل الخيري والمسؤولية المؤسسية ، Visa Inc
إستير نديشو
مدير سلسلة التوريد الإنسانية ، UPS
جون كيلي
نائب أول للرئيس ، المسؤولية العالمية والسياسة العامة ، ستاربكس
ميشيل سوليفان
أول رئيسة لمؤسسة كاتربيلر ، الفرع الخيري لشركة كاتربيلر ، حولت سوليفان تركيز المنظمة من المسؤولية الاجتماعية إلى الابتكار الاجتماعي. وقد مكّن هذا التمايز المؤسسة من معالجة الاحتياجات الاجتماعية للعالم والتركيز على العمل السياسي لإحداث تغيير حقيقي. على وجه الخصوص ، تستثمر المؤسسة في الفتيات والنساء حول العالم لإحداث تأثير الدومينو الذي يكسر الفقر بين الأجيال.
سوليفان حاصلة على ماجستير إدارة الأعمال من جامعة برادلي. من خلال عملها ، أثبتت تفانيها في الشراكات الاستراتيجية والتعاون عبر القطاع غير الربحي وخارجه.
اتبعها FollowMicheleL وCaterpillarInc.
تحقق من القائمة الكاملة لأعضاء مجلس القيادة
مؤسسة / مستثمر مؤثر
دانيال لوري
المؤسس والرئيس التنفيذي ، Tipping Point Community
سعدية مادسبيرج
العضو المنتدب لمؤسسة روكفلر
جارج غوش
مدير سياسات وتمويل التنمية ، مؤسسة بيل وميليندا جيتس
تيموثي فروندليش
الرئيس والمدير التنفيذي لشركة Impact Assets
دانيال لوري
ولد لوري ونشأ في سان فرانسيسكو ، وأسس مجتمع Tipping Point لمعالجة ومنع الفقر في منطقة الخليج. قبل تيبينج بوينت ، عمل لوري في حملة بيل برادلي الرئاسية ، وشركة Accenture Consulting ، ومؤسسة Robin Hood Foundation. لقد مكنته خبراته الجماعية وشغفه من قيادة منظمة تمكن الجيل القادم من المشاركة وحل هذه المشكلة الاجتماعية.
يعمل لوري حاليًا في مجالس إدارة متعددة ، بما في ذلك 50 Fund و Mimi و Peter Haas Fund و Levi Strauss Foundation. كما كان رئيسًا للجنة المضيفة لمنطقة خليج سان فرانسيسكو سوبر بول 50.
حصل لوري على درجة الماجستير في السياسة العامة من مدرسة جولدمان في جامعة كاليفورنيا في بيركلي.
اتبعهDanielLurie وtippingpoint.
الوكالة الدولية
إرترين ابن عم
المدير التنفيذي لبرنامج الغذاء العالمي
ناثانيال ريمون
برنامج الإشارة للأمن البشري ومدير التكنولوجيا ، مبادرة هارفارد الإنسانية
سيرجيو فرنانديز دي كوردوفا
مؤسس مشارك ، P3GM ومؤسسة PVBLIC ، المجموعة الاستشارية للقطاع الخاص ، SDG-FUND
د. ريبيكا وينثروب
مدير مركز التعليم العالمي ، معهد بروكينغز
إرترين ابن عم
من خلال دورها في برنامج الأغذية العالمي ، تعمل Cousin ليس فقط على معالجة الجوع في جميع أنحاء العالم ، ولكن أيضًا لبناء الممارسات التي تدعم حلًا طويل الأجل للجوع. قبل انضمامها إلى برنامج الأغذية العالمي ، رشحها الرئيس باراك أوباما للعمل كسفيرة للولايات المتحدة لدى الأمم المتحدة في روما. عملت أيضًا كحلقة اتصال بالبيت الأبيض مع وزارة الخارجية في ظل إدارة الرئيس بيل كلينتون ، وعضواً في مجلس إدارة التنمية الدولية للأغذية والزراعة ، ونائب الرئيس التنفيذي ومدير العمليات في Feeding America ، أكبر منظمة في الولايات المتحدة. معالجة الجوع المنزلي.
تخرجت من كلية جورجيا للقانون وتتحدث كثيرًا عن موضوعات مثل انعدام الأمن الغذائي وسوء التغذية واستراتيجيات تقديم المساعدة للمتضررين من الجوع.
تابع برنامج الغذاء العالميWFP.
وسائل الإعلام
مورغان كليندانييل
محرر ، شركة موجودة ، شركة فاست
مات بترونزيو
محرر الصالح الاجتماعي ، Mashable
مارك غونتر
محرر ، Guardian Sustainable Business ، The Guardian
إيريكا ويليامز سيمون
محرر ، Upworthy
مورغان كليندانييل
تم إنشاء Co.Exist في عام 2011 ، وهو قسم على الإنترنت لمجلة Fast Company يسلط الضوء على الابتكار وتغيير العالم والقضايا الاجتماعية. في عمل Clendaniel كمحرر وكاتب مؤسس ، ينغمس في موضوعات مثل ريادة الأعمال الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية ، ويغطي الأعمال المخصصة لدمج التأثير الاجتماعي في نموذجهم. قبل تطوير وإطلاق CoExist ، عمل Clendaniel كمدير التحرير في Very Short List ونائب التحرير في GOOD Magazine.
التحق بجامعة براون حيث حصل على درجة البكالوريوس في الكلاسيكيات وعلم الآثار.
اتبعهMClendaniel و FastCoExist.
منظمة غير حكومية / مؤسسة اجتماعية
بن راتراي
المؤسس والرئيس التنفيذي ، Change.org
الدكتورة ليزلي مانكوسو
الرئيس والمدير التنفيذي ، Jhpeigo
هايسوك تشونغ
المدير التنفيذي ، DC Action for Children
مايكل ماركاريان
رئيس البرامج والسياسات ، جمعية الرفق بالحيوان بالولايات المتحدة
بن راتراي
مع أكثر من 135 مليون مستخدم ، يعد موقع Change.org أكبر منصة عريضة للتغيير الاجتماعي في العالم. تحت قيادة راتراي ، أصبحت هذه المنصة عبر الإنترنت مكانًا يحشد الناس للتعبير عن التغييرات التي يريدون تحقيقها ويحشد المؤيدين للمساعدة في تعزيز الحلول الحقيقية.
تم تسميته كواحد من أكثر 100 شخصية نفوذاً في العالم ، و 40 من قادة الأعمال الشباب الصاعدين في Fortune's تحت 40 ، و Fast Company الأكثر إبداعًا في مجال الأعمال ، من الآمن أن نقول إن العالم يضع أعينه على Rattray وقيادته الواضحة في الابتكار الاجتماعي.
تخرج راتراي من جامعة ستانفورد وكلية لندن للاقتصاد.
اتبعهbrattray وChange.
زمالة تعاونية + جوائز راقية
ساسكيا روتشويزن
زميل جوائز كلاسي ومدير برنامج لحسابهم الخاص وميسر ابتكار نموذج الأعمال
تيني أيو أريو
زميل جوائز كلاسي ومتدرب في إدارة الموارد البشرية ، شركة زينيث للتأمين
أندرو هو
زميل جوائز كلاسي ومحلل برامج ، Samasource
ميغان كريستنسن
زميل جوائز كلاسي وزميل أعمال فولبرايت جارسيا روبلز الثنائي ، وزارة الخارجية الأمريكية
خضع المرشحون للزمالة لعملية تقديم صارمة من ثلاثة أجزاء ، بما في ذلك التقديم ، وكتابة التقييم ، والمقابلة. تسمح كل مرحلة من مراحل العملية لمرشحي الزمالة بعرض خبراتهم ومؤهلاتهم.
The Collaborative هي فرصة فريدة من نوعها للتواصل مع قادة الفكر في الصناعة والتعرف على الحلول الأكثر ابتكارًا لمشاكل اليوم العالمية. مع وجود الكثير من العقول المذهلة في مكان واحد ، من يدري ما يمكن أن يحدث؟ فرص اكتساب البصيرة وبناء روابط هادفة تعزز عمل مؤسستك لا حصر لها.
خذها من أحد الحاضرين في 2014 Collaborative.
"لقد تمكنت من التواصل مع هيلين جايل ، التي كانت في ذلك الوقت الرئيس التنفيذي في Care International. لقد تعرفت أنا وهي على بعضنا البعض من خلال عملنا السابق ، ولكن كانت لدينا فرصة لإعادة الاتصال في Collaborative في عام 2014 وتمكنت من إخبارها بالمزيد حول ما كنا نفعله مع Team4Tech. نتيجة لذلك ، انتهى بها الأمر إلى الانضمام إلى مجلسنا الاستشاري ، والآن نحن نعمل بالفعل مع CARE في مشاريع تعليم فتياتهم في جميع أنحاء العالم ومساعدتهم على تحسين تأثيرهم من خلال جلب المتطوعين في مجال التكنولوجيا والحلول. لذلك ، كانت شرارة تربطنا بكلاسي التي أدت إلى هذه السلسلة من الأحداث السعيدة ".
- جولي كلوجيج ، إد ، Team4Tech
احفظ تاريخ 2019 Collaborative