Ankündigung des Leadership Council für die Classy Awards 2016

Wir sind stolz darauf, eine der unglaublichsten Komponenten der Collaborative and Classy Awards 2016, unseren geschätzten Leadership Council und die Jury der 10 Classy Award-Gewinner, bekannt zu geben. Der Leadership Council besteht aus 110 Vordenkern, die zusammen acht verschiedene organisatorische Hintergründe repräsentieren. Von Stiftungsmitgliedern bis hin zu Machtakteuren in den Medien repräsentiert das Leadership Council das gesamte Spektrum des sozialen Sektors. Ihr kollektives Wissen macht den Classy Award zu einer Auszeichnung, die ihresgleichen sucht.

10 der Mitglieder des gesamten Leadership Council waren Fellows. Die Fellows arbeiteten mit dem Collaborative-Team zusammen, um Fachwissen in ihren jeweiligen Interessensgebieten zu erwerben und dann ihr neu gewonnenes Wissen, ihre einzigartige Perspektive und Kreativität als stimmberechtigtes Mitglied des Leadership Council anzuwenden. Halten Sie Ausschau nach weiteren Informationen zu dieser Gruppe.

Neben der Bewertung der Nominierungen für die Classy Awards nahmen viele Mitglieder des Leadership Council auch an Grundsatzreden, Podiumsdiskussionen, Produktpräsentationen und -demonstrationen, kuratierten Debatten, Breakout-Sessions und Networking-Möglichkeiten während der Collaborative-Veranstaltung im Juni teil.

Sehen Sie sich einige der innovativsten Führungskräfte aus Wissenschaft, Medien, öffentlichem und privatem Sektor und mehr an, die ihren Platz im Panel eingenommen haben.

Akademische Einrichtung

Geschäftsführender Direktor, Beeck Center for Social Impact & Innovation an der Georgetown University

Dr. Mike Haynie

Vizekanzler der Syracuse University, Institute for Veterans and Military Families, Syracuse University

Dr. Stephanie Berzin

Co-Direktor, Boston College Center for Social Innovation

Brian Fischmann

Forschungsstipendiat für Terrorismusbekämpfung, Internationales Sicherheitsprogramm, New America Foundation

Sonal Schah

Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer des Beeck Center for Social Impact & Innovation an der Georgetown University – dies sind nur einige der vielen Auszeichnungen von Sonal Shah. Ihre Arbeit am Beeck Center for Social Impact & Innovation widmet sich umsetzbaren, innovativen und praktischen Lösungen für soziale Probleme. Zuletzt war sie stellvertretende Assistentin des Präsidenten und Gründungsdirektorin des Büros für soziale Innovation und Bürgerbeteiligung des Weißen Hauses.

Shah ist außerdem Senior Fellow bei der Case Foundation und dem Center for American Progress. Sie ist Mitglied des Vorstands von Social Finance, Inc. und der Washington Area Women's Foundation.

Folgen Sie ihr @SonalRShah und @BeeckCenter.

Sozialer Beschleuniger

Präsident, Echoing Green

Klara Brenner

Mitgründer & CEO, Tumml

Kaleb Harper

Principal Investigator/Direktor der Open Agriculture (OpenAG) Initiative, MIT Media Lab

Banny Banerjee

Direktor und Gründer, Stanford ChangeLabs

Dr. Cheryl Dorsey

Dr. Cheryl Dorsey, Präsidentin von Echoing Green, einer Organisation, die sich darauf konzentriert, die nächste Generation von Problemlösern zu entdecken, zu verbinden und zu unterstützen, begann als Sozialunternehmerin, bevor sie Leiterin dieser Organisation mit sozialer Wirkung wurde. Sie erhielt ihren Abschluss in Medizin von der Harvard Medical School sowie ihren Master in Public Policy von der Harvard Kennedy School. Anschließend war sie in zwei Präsidentschaftsverwaltungen tätig und sitzt derzeit auch in mehreren Gremien, darunter dem Harvard Board of Overseers und der SEED Foundation.

Die Arbeit von Dr. Cheryl Dorsey bei Echoing Green trägt dazu bei, junge Führungskräfte auf ihre Teilnahme im Bereich der sozialen Wirkung vorzubereiten. Als soziale Innovatorin und stellvertretende Vorsitzende der President's Commission on White House Fellowships bringt sie eine wertvolle Perspektive in die Collaborative ein.

Folgen Sie ihr @cheryldorsey und @EchoingGreen.

Berater

Gründer & CEO, RootCause

Andreas Wolke

Wolk war einer der ersten Menschen, der einen Kurs über soziales Unternehmertum konzipierte und unterrichtete. Er unterrichtete sowohl am MIT als auch an der Harvard Kennedy School und hat einen MBA in Entrepreneurship and Nonprofit Management von der Boston University. Er hatte auch Positionen im Vorstand der Social Enterprise Alliance und der Social Capitalist Awards inne.

Wolks Arbeit hat diese wachsende Branche als Berater mitgestaltet. Seine Organisation Root Cause arbeitet mit Organisationen und Geldgebern zusammen, um nachhaltige Geschäftsmodelle aufzubauen, die positive soziale Auswirkungen haben. Wolk demonstriert weiterhin ein tiefes Engagement für die Förderung der Nutzung von Daten und Wissenschaft, um die Fähigkeit der Organisation zur Lösung sozialer Probleme besser zu informieren und zu steigern.

Folgen Sie ihm @AndrewWolk und @RootCause.

Konzern

Präsident der Caterpillar Foundation

Doug Sabo

Leiter Corporate Philanthropy & Responsibility, Visa Inc

Michele Sullivan

Sullivan, die erste weibliche Präsidentin der Caterpillar Foundation, dem philanthropischen Zweig von Caterpillar, hat den Fokus der Organisation von sozialer Verantwortung auf soziale Innovation verlagert. Diese Differenzierung hat es der Stiftung ermöglicht, die sozialen Bedürfnisse der Welt anzugehen und sich auf die politische Arbeit zu konzentrieren, um echte Veränderungen zu bewirken. Die Stiftung investiert insbesondere in Mädchen und Frauen auf der ganzen Welt, um einen Dominoeffekt auszulösen, der die Generationenarmut bricht.

Sullivan hat ihren MBA von der Bradley University. Durch ihre Arbeit hat sie ihr Engagement für strategische Partnerschaften und Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des gemeinnützigen Sektors unter Beweis gestellt.

Folgen Sie ihr @FollowMicheleL und @CaterpillarInc.

Stiftung/Impact-Investor

Gründer & CEO, Tipping Point Community

Daniel Luri

Geboren und aufgewachsen in San Francisco, gründete Lurie die Tipping Point Community, um Armut in der Bay Area zu bekämpfen und zu verhindern. Vor Tipping Point arbeitete Lurie für die Präsidentschaftskampagne von Bill Bradley, Accenture Consulting und die Robin Hood Foundation. Seine gesammelten Erfahrungen und seine Leidenschaft haben ihn dazu befähigt, eine Organisation zu leiten, die die nächste Generation befähigt, sich zu engagieren und dieses soziale Problem zu lösen.

Lurie ist derzeit Mitglied mehrerer Vorstände, darunter des 50 Fund, des Mimi and Peter Haas Fund und der Levi Strauss Foundation. Er war auch Vorsitzender des San Francisco Bay Area Super Bowl 50 Host Committee.

Lurie erhielt seinen Master in Public Policy von der Goldman School der UC Berkeley.

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Internationale Agentur

Exekutivdirektor, Welternährungsprogramm

Ertharin Cousine

In ihrer Rolle beim Welternährungsprogramm (WFP) arbeitet Cousin nicht nur daran, den Hunger auf der ganzen Welt zu bekämpfen, sondern auch Praktiken zu entwickeln, die eine langfristige Lösung des Hungers unterstützen. Bevor sie dem WFP beitrat, wurde sie von Präsident Barack Obama als US-Botschafterin bei den Vereinten Nationen in Rom nominiert. Sie diente auch als Verbindungsperson des Weißen Hauses zum Außenministerium unter der Verwaltung von Präsident Bill Clinton, als Mitglied des Board for International Food and Agricultural Development und als Executive Vice President und COO von Feeding America, der größten Organisation in den Vereinigten Staaten Bekämpfung des häuslichen Hungers.

Sie ist Absolventin der Georgia School of Law und spricht oft über Themen wie Ernährungsunsicherheit, Mangelernährung und Strategien zur Hilfeleistung für Hungerkranke.

Folgen Sie dem Welternährungsprogramm @WFP.

Medien

Herausgeber, Co.Exist, Fast Company

Morgan Clendaniel

Co.Exist wurde 2011 gegründet und ist eine Online-Sektion des Magazins Fast Company, die Innovation, Weltveränderung und soziale Themen hervorhebt. In Clendaniels Arbeit als Gründungsredakteur und Autor taucht er in Themen wie soziales Unternehmertum und soziale Verantwortung ein und behandelt Unternehmen, die sich der Einbeziehung sozialer Auswirkungen in ihr Modell verschrieben haben. Vor der Entwicklung und Einführung von Co.Exist arbeitete Clendaniel als Redaktionsleiter bei Very Short List und stellvertretender Redakteur beim GOOD Magazine.

Er besuchte die Brown University, wo er seinen BA in Klassik und Archäologie erhielt.

Folgen Sie ihm @MClendaniel und @FastCoExist.

Nichtregierungsorganisation/soziales Unternehmen

Gründer und CEO, Change.org

Ben Rattray

Mit über 135 Millionen Nutzern ist Change.org die weltweit größte Petitionsplattform für sozialen Wandel. Unter der Führung von Rattray ist diese Online-Plattform zu einem Ort geworden, der Menschen mobilisiert, um die Veränderungen zu äußern, die sie verwirklichen möchten, und Unterstützer sammelt, um echte Lösungen zu fördern.

Er wurde zu einem der 100 einflussreichsten Menschen der Welt von Time, zu Fortune’s 40 Under 40 Rising Young Business Leaders und zu Fast Company’s Most Creative People in Business ernannt. Man kann mit Sicherheit sagen, dass die Welt ein Auge auf Rattray und seine nachgewiesene Führungsrolle in der sozialen Innovation geworfen hat.

Rattray ist Absolvent der Stanford University und der London School of Economics.

Folge ihm @brattray und @Change.

Collaborative + Classy Awards Fellows

Classy Awards Fellow und Freelance Program Manager & Business Model Innovation Facilitator

Die Stipendiatinnen und Stipendiaten durchliefen ein strenges dreiteiliges Bewerbungsverfahren, das eine Bewerbung, eine schriftliche Bewertung und ein Vorstellungsgespräch umfasste. In jeder Phase des Prozesses können Fellowship-Kandidaten ihre Erfahrungen und Qualifikationen präsentieren.

Die Collaborative ist eine einzigartige Gelegenheit, mit Vordenkern der Branche in Kontakt zu treten und mehr über die innovativsten Lösungen für die globalen Probleme von heute zu erfahren. Bei so vielen unglaublichen Köpfen an einem Ort, wer weiß, was passieren könnte? Die Möglichkeiten, Einblicke zu gewinnen und sinnvolle Verbindungen aufzubauen, die die Arbeit Ihres Unternehmens voranbringen, sind endlos.

Überzeugen Sie sich von einem Teilnehmer der Collaborative 2014.

„Ich konnte mit Helene Gayle in Kontakt treten, die damals Chief Executive Officer bei Care International war. Sie und ich kannten uns von unserer vorherigen Arbeit, aber wir hatten die Gelegenheit, uns bei der Collaborative im Jahr 2014 wieder zu treffen, und ich konnte ihr mehr darüber erzählen, was wir mit Team4Tech taten. Infolgedessen trat sie unserem Beirat bei, und jetzt arbeiten wir tatsächlich mit CARE an ihren Bildungsprojekten für Mädchen weltweit und helfen ihnen, ihre Wirkung zu verbessern, indem wir Freiwillige und Lösungen für die Technologie einbringen. Es war also ein Funke zwischen uns und Classy, ​​der zu dieser Kette glücklicher Ereignisse geführt hat.“

– Julie Clugage, ED, Team4Tech