2016ClassyAwardsのリーダーシップ評議会を発表

2016年のCollaborativeandClassy Awardsの最も素晴らしいコンポーネントの1つである、評価の高いLeadership Councilと、ClassyAwardの10人の受賞者の審査員を発表できることを誇りに思います。 リーダーシップ評議会は、8つの異なる組織的背景を集合的に代表する110人のソートリーダーで構成されています。 財団のメンバーからメディアのパワープレーヤーまで、リーダーシップ評議会は社会セクターの全範囲を代表しています。 彼らの集合的な知識により、ClassyAwardは他のどの賞ともまったく異なります。

リーダーシップ評議会全体のうち、10人のメンバーがフェローでした。 フェローはコラボレーティブチームと協力して、それぞれの関心分野の専門知識を獲得し、リーダーシップ評議会の投票メンバーとして、新たに発見した知識、独自の視点、創造性を適用しました。 今後のこのグループの詳細に注目してください。

Classy Awardsのノミネートを評価することに加えて、リーダーシップ評議会の多くのメンバーは、基調講演、パネルディスカッション、製品のショーケースとデモンストレーション、厳選された討論、分科会セッション、および6月の共同イベント中のネットワーキングの機会にも参加しました。

学界、メディア、公的および民間部門など、パネルに参加した最も革新的なリーダーの一部をチェックしてください。

研究機関

ジョージタウン大学の社会的影響と革新のためのBeeckセンターのエグゼクティブディレクター

マイク・ヘイニー博士

シラキュース大学副学長、シラキュース大学退役軍人および軍事家族研究所

ステファニーベルジン博士

ボストン大学ソーシャルイノベーションセンター共同ディレクター

ブライアンフィッシュマン

ニューアメリカ財団国際安全保障プログラムテロ対策研究員

ソナルシャー

ジョージタウン大学のBeeckCenterfor Social Impact＆Innovationのエコノミスト、起業家、常務取締役。これらは、SonalShahの多くの特徴のほんの一部です。 Beeck Center for Social Impact＆Innovationでの彼女の仕事は、社会問題に対する実用的で革新的かつ実用的な解決策に専念しています。 彼女は最近、大統領の副補佐官および社会イノベーションと市民参加のホワイトハウスオフィスの創設ディレクターを務めました。

Shahは、CaseFoundationおよびCenterforAmericanProgressのシニアフェローでもあります。 彼女はSocialFinance、Inc.の理事会とWashington AreaWomen'sFoundationのメンバーです。

彼女の@SonalRShahと@BeeckCenterをフォローしてください。

ソーシャルアクセラレータ

エコーインググリーン社長

クララブレナー

Tummlの共同創設者兼CEO

カレブハーパー

MITメディアラボ、Open Agriculture（OpenAG）イニシアチブの主任研究員/ディレクター

バニー・バネルジー

スタンフォードチェンジラボのディレクター兼創設者

シェリル・ドーシー博士

世界の次世代の問題解決者の発見、つながり、支援に焦点を当てた組織であるEchoing Greenの社長であるシェリル・ドーシー博士は、この社会的影響力のある組織のリーダーになる前に、社会起業家としてスタートしました。 彼女はハーバード大学医学部で医学の学位を取得し、ハーバード大学ケネディスクールで公共政策修士号を取得しています。 彼女は2つの大統領政権に就任し、現在はハーバード監督委員会やSEED財団を含む複数の委員会にも所属しています。

シェリル・ドーシー博士のエコーイング・グリーンでの仕事は、若いリーダーが社会的影響セクターに参加する準備をするのに役立ちます。 彼女は、ソーシャルイノベーターとして、またホワイトハウスフェローシップに関する大統領委員会の副委員長として、コラボレーティブに貴重な視点をもたらします。

彼女の@cheryldorseyと@EchoingGreenをフォローしてください。

コンサルタント

RootCauseの創設者兼CEO

アンドリュー・ウォーク

Wolkは、社会起業家精神に関するクラスを設計し、教えた最初の人々の1人でした。 彼はMITとハーバードケネディスクールの両方でクラスを教え、ボストン大学で起業家精神と非営利管理のMBAを取得しています。 彼はまた、社会的企業同盟および社会的資本主義賞の理事会の役職を歴任しました。

Wolkの仕事は、コンサルタントとしてこの成長産業を形作るのに役立ちました。 彼の組織であるRootCauseは、組織や資金提供者と協力して、社会にプラスの影響を与える持続可能なビジネスモデルを構築しています。 Wolkは、社会問題を解決する組織の能力をよりよく知らせ、成長させるために、データと科学の使用を促進するための深い献身を示し続けています。

@AndrewWolkと@RootCauseをフォローしてください。

株式会社

キャタピラー財団会長

ミケーレサリバン

キャタピラーの慈善部門であるキャタピラー財団の初の女性会長であるサリバンは、組織の焦点を社会的責任から社会的革新に変えました。 この差別化により、財団は世界の社会的ニーズに対応し、真の変化をもたらすための政策活動に焦点を当てることができました。 特に、財団は世界中の少女と女性に投資して、世代間の貧困を打破するドミノ効果を引き起こしています。

サリバンはブラッドリー大学でMBAを取得しています。 彼女の仕事を通じて、彼女は非営利セクター内外の戦略的パートナーシップとコラボレーションへの献身を証明してきました。

彼女の@FollowMicheleLと@CaterpillarIncをフォローしてください。

財団/インパクト投資家

ティッピングポイントコミュニティの創設者兼CEO

ダニエル・ルーリー

サンフランシスコで生まれ育ったLurieは、ベイエリアの貧困に取り組み、予防するためにTippingPointCommunityを設立しました。 ティッピングポイントの前は、ビルブラッドリーの大統領選挙キャンペーン、アクセンチュアコンサルティング、ロビンフッド財団で働いていました。 彼の集合的な経験と情熱は、次世代が関与し、この社会問題を解決する力を与える組織を率いるために彼を備えています。

Lurieは現在、50基金、Mimi and Peter Haas基金、LeviStraussFoundationなどの複数の理事会に所属しています。 彼はまた、サンフランシスコベイエリアのスーパーボウル50ホスト委員会の委員長でもありました。

ルリーは、カリフォルニア大学バークレー校のゴールドマンスクールで公共政策修士号を取得しています。

@DanielLurieと@tippingpointをフォローしてください。

国際機関

国連世界食糧計画事務局長

エルタリン・カズン

いとこは、世界食糧計画（WFP）での役割において、世界中の飢餓に対処するだけでなく、飢餓の長期的な解決策をサポートする慣行を構築するために活動しています。 WFPに参加する前、彼女はバラク・オバマ大統領からローマの国連大使に指名されました。 彼女はまた、ビル・クリントン大統領の管理下にある国務省へのホワイトハウスの連絡係、国際食品農業開発委員会のメンバー、および米国最大の組織であるフィーディング・アメリカの執行副社長兼最高執行責任者を務めました。国内の飢餓に対処する。

彼女はジョージア・スクール・オブ・ローの卒業生であり、食糧不安、栄養失調、飢餓の影響を受けた人々に援助を提供するための戦略などのトピックについて頻繁に話します。

世界食糧計画@WFPをフォローしてください。

メディア

編集者、Co.Exist、Fast Company

モーガン・クレンダニエル

2011年に作成されたCo.Existは、Fast Companyマガジンのオンラインセクションであり、イノベーション、世界の変化、社会問題に焦点を当てています。 創設者の編集者および作家としてのクレンダニエルの仕事では、彼は社会的起業家精神や社会的責任などのトピックに没頭し、モデルに社会的影響を組み込むことに専念するビジネスをカバーしています。 Co.Existを開発して立ち上げる前は、ClendanielはVery Short Listの編集ディレクター、およびGOODMagazineの副編集者を務めていました。

彼はブラウン大学に通い、古典と考古学の学士号を取得しました。

@MClendanielと@FastCoExistをフォローしてください。

NGO/社会的企業

Change.orgの創設者兼CEO

ベン・ラトレイ

1億3500万人を超えるユーザーを抱えるChange.orgは、社会変革のための世界最大の請願プラットフォームです。 Rattrayのリーダーシップの下で、このオンラインプラットフォームは、人々を動員して実現したい変化を表明し、実際のソリューションの促進を支援するためにサポーターを結集する場所になりました。

Timeの世界で最も影響力のある100人の1人、Fortuneの40 Under 40 Rising Young Business Leaders、Fast Companyの最もクリエイティブなビジネスの人々の1人に選ばれ、世界はRattrayとソーシャルイノベーションにおける彼の実証されたリーダーシップに注目していると言っても過言ではありません。

Rattrayは、スタンフォード大学とロンドンスクールオブエコノミクスを卒業しました。

@brattrayと@Changeをフォローしてください。

コラボレーティブ+クラッシーアワードフェロー

Classy Awards Fellow and Freelance Program Manager＆Business Model Innovation Facilitator

フェローシップの候補者は、申請、筆記評価、面接を含む、厳格な3部構成の申請プロセスを経ました。 プロセスの各段階で、フェローシップの候補者は自分の経験と資格を披露することができます。

Collaborativeは、業界の思想的リーダーと関わり、今日のグローバルな問題に対する最も革新的なソリューションについて学ぶ、またとない機会です。 1つのスペースに非常に多くの信じられないほどの心があり、何が起こり得るかを誰が知っていますか？ 洞察を得て、組織の作業を促進する意味のあるつながりを構築する機会は無限です。

2014Collaborativeの参加者からそれを受け取ってください。

「当時、ケアインターナショナルの最高経営責任者であったヘレン・ゲイルとつながることができました。 彼女と私は前の仕事でお互いを知っていましたが、2014年にコラボレーティブで再接続する機会があり、Team4Techで何をしているかについて彼女にもっと話すことができました。 その結果、彼女は最終的に私たちの諮問委員会に加わりました。現在、私たちは実際に世界中の女子教育プロジェクトでCAREと協力し、テクノロジーのボランティアとソリューションを提供することで、彼らの影響力の向上を支援しています。 ですから、この幸せなイベントの連鎖につながったのは、私たちとクラッシーをつなぐ火花でした。」

– Julie Clugage、ED、Team4Tech