宣布 2016 年 Classy Awards 領導委員會

我們很自豪地宣布 2016 年協作和優雅獎中最令人難以置信的組成部分之一，我們尊敬的領導委員會和 10 名優雅獎獲得者的評委。 領導委員會由 110 位思想領袖組成，他們共同代表八種不同的組織背景。 從基金會成員到媒體中的權力參與者，領導委員會代表了社會部門的各個方面。 他們的集體知識使 Classy Award 真正與眾不同。

在整個領導委員會中，有 10 名成員是研究員。 研究員與協作團隊合作，在各自感興趣的領域獲得專業知識，然後作為領導委員會的投票成員應用他們新發現的知識、獨特的視角和創造力。 請留意這個小組的更多信息。

除了評估 Classy Awards 提名外，領導委員會的許多成員還參加了 6 月協作活動期間的主題演講、小組討論、產品展示和演示、策劃辯論、分組會議和交流機會。

查看來自學術界、媒體、公共和私營部門的一些最具創新性的領導者，以及更多在小組中就座的人。

學術機構

喬治城大學 Beeck 社會影響與創新中心執行主任

邁克·海尼博士

雪城大學退伍軍人和軍人家庭研究所副校長，雪城大學

斯蒂芬妮·伯津博士

波士頓學院社會創新中心聯合主任

布賴恩菲什曼

反恐研究員，國際安全項目，新美國基金會

索納爾沙

經濟學家、企業家和喬治城大學 Beeck 社會影響與創新中心的執行董事——這些只是 Sonal Shah 眾多榮譽中的一小部分。 她在 Beeck 社會影響與創新中心的工作致力於為社會問題提供可行、創新和實用的解決方案。 她最近擔任總統副助理和白宮社會創新和公民參與辦公室的創始主任。

沙阿還是凱斯基金會和美國進步中心的高級研究員。 她在社會金融公司董事會和華盛頓地區婦女基金會任職。

關注她的@SonalRShah 和@BeeckCenter。

社交加速器

總裁，迴聲綠色

克拉拉布倫納

Tumml 聯合創始人兼首席執行官

迦勒哈珀

麻省理工學院媒體實驗室開放農業 (OpenAG) 計劃的首席研究員/主任

班尼·班納吉

斯坦福 ChangeLabs 董事兼創始人

謝麗爾·多爾西博士

Cheryl Dorsey 博士是 Echoing Green 的總裁，該組織專注於發現、聯繫和支持世界下一代問題解決者，在成為這個社會影響組織的領導者之前，她是一名社會企業家。 她在哈佛醫學院獲得醫學學位，並在哈佛肯尼迪學院獲得公共政策碩士學位。 她繼續在兩屆總統政府任職，目前還在多個董事會任職，包括哈佛監督委員會和 SEED 基金會。

Cheryl Dorsey 博士在 Echoing Green 的工作幫助年輕領導者為參與社會影響部門做好準備。 作為社會創新者和總統白宮獎學金委員會副主席，她為合作組織帶來了寶貴的視角。

關注她的@cheryldorsey 和@EchoingGreen。

顧問

根源創始人兼首席執行官

格蘭特加里森

GOODcorps 董事總經理

安德魯·沃爾克

沃爾克是最早設計和教授社會企業家課程的人之一。 他在麻省理工學院和哈佛肯尼迪學院任教，並擁有波士頓大學的創業和非營利管理 MBA 學位。 他還曾在社會企業聯盟和社會資本家獎的董事會任職。

作為一名顧問，沃爾克的工作幫助塑造了這個不斷發展的行業。 他的組織 Root Cause 與組織和資助者合作，建立可持續的商業模式，創造積極的社會影響。 沃爾克繼續表現出對促進使用數據和科學以更好地了解和提高組織解決社會問題的能力的深刻奉獻。

關注他@AndrewWolk 和@RootCause。

公司

卡特彼勒基金會主席

米歇爾·沙利文

作為 Caterpillar 的慈善分支機構 Caterpillar 基金會的第一位女性總裁，Sullivan 將該組織的重點從社會責任轉變為社會創新。 這種差異化使基金會能夠滿足世界的社會需求並專注於政策工作以實現真正的變革。 特別是，該基金會投資於世界各地的女孩和婦女，以引發多米諾骨牌效應，打破世代貧困。

Sullivan 擁有布拉德利大學的 MBA 學位。 通過她的工作，她證明了她對非營利部門內外的戰略夥伴關係和合作的奉獻精神。

關注她的@FollowMicheleL 和@CaterpillarInc。

基金會/影響力投資者

引爆點社區創始人兼首席執行官

丹尼爾·盧裡

Lurie 在舊金山出生長大，創立了 Tipping Point Community 以解決和預防灣區的貧困問題。 在加入 Tipping Point 之前，Lurie 曾在 Bill Bradley 的總統競選團隊、埃森哲諮詢公司和羅賓漢基金會工作。 他的集體經驗和熱情使他能夠領導一個組織，使下一代能夠參與並解決這個社會問題。

Lurie 目前在多個董事會任職，包括 50 Fund、Mimi and Peter Haas Fund 和 Levi Strauss Foundation。 他還是舊金山灣區第 50 屆超級碗主辦委員會的主席。

Lurie 在加州大學伯克利分校的高盛學院獲得了公共政策碩士學位。

關注他@DanielLurie 和@tippingpoint。

國際機構

世界糧食計劃署執行主任

埃瑟琳表弟

在世界糧食計劃署 (WFP) 任職期間，Cousin 不僅致力於解決世界各地的飢餓問題，而且還致力於建立支持長期解決飢餓問題的做法。 在加入世界糧食計劃署之前，她被巴拉克奧巴馬總統提名擔任美國駐羅馬聯合國大使。 她還曾擔任比爾克林頓總統領導下的白宮聯絡人、國際糧食和農業發展委員會成員以及美國最大的組織 Feeding America 的執行副總裁兼首席運營官解決國內飢餓問題。

她畢業於喬治亞州法學院，經常就糧食不安全、營養不良以及為受飢餓影響的人提供援助的策略等話題發表演講。

關注世界糧食計劃署@WFP。

媒體

編輯，共存，快公司

摩根克倫丹尼爾

Co.Exist 創建於 2011 年，是 Fast Company 雜誌的在線版塊，重點介紹創新、世界變化和社會問題。 在 Clendaniel 作為創始編輯和作家的工作中，他專注於社會企業家精神和社會責任等主題，涵蓋致力於將社會影響納入其模式的企業。 在開發和推出 Co.Exist 之前，Clendaniel 曾擔任 Very Short List 的編輯主任和 GOOD Magazine 的副編輯。

他就讀於布朗大學，在那裡他獲得了古典和考古學學士學位。

關注他@MClendaniel 和@FastCoExist。

非政府組織/社會企業

Change.org 創始人兼首席執行官

本·拉特雷

Change.org 擁有超過 1.35 億用戶，是世界上最大的社會變革請願平台。 在 Rattray 的領導下，這個在線平台已經成為一個地方，可以動員人們表達他們希望實現的改變，並召集支持者幫助推廣真正的解決方案。

被《時代》雜誌評為全球 100 位最具影響力的人物之一、《財富》雜誌評選的 40 位 40 歲以下年輕商業領袖和 Fast Company 最具創意的商業人物之一，可以肯定地說，全世界都在關注 Rattray 和他在社會創新方面表現出的領導力。

Rattray 畢業於斯坦福大學和倫敦經濟學院。

關注他@brattray 和@Change。

合作+優雅獎研究員

Classy Awards 研究員、自由項目經理和商業模式創新促進者

獎學金候選人經歷了嚴格的三部分申請流程，包括申請、寫作評估和麵試。 該過程的每個階段都允許獎學金候選人展示他們的經驗和資格。

協作是與行業思想領袖接觸並了解當今全球問題的最具創新性的解決方案的獨一無二的機會。 一個空間裡有這麼多不可思議的頭腦，誰知道會發生什麼？ 獲得洞察力和建立有意義的聯繫以促進組織工作的機會是無窮無盡的。

從 2014 年協作會議的一位與會者那裡拿走它。

“我能夠與當時擔任 Care International 首席執行官的 Helene Gayle 取得聯繫。 她和我在之前的工作中就認識了，但我們有機會在 2014 年的 Collaborative 重新建立聯繫，我能夠告訴她更多關於我們在 Team4Tech 中所做的事情。 因此，她最終加入了我們的顧問委員會，現在我們實際上正在與 CARE 合作開展他們在全球範圍內的女童教育項目，並通過帶來技術志願者和解決方案來幫助他們提高影響力。 因此，正是我們和 Classy 之間的火花導致了這一連串的喜事。”

——Julie Clugage，ED，Team4Tech