ประกาศสภาผู้นำสำหรับรางวัล Classy Awards ประจำปี 2559

เราภูมิใจที่จะประกาศองค์ประกอบที่น่าทึ่งที่สุดชิ้นหนึ่งของงาน 2016 Collaborative and Classy Awards ซึ่งเป็นสภาผู้นำที่ได้รับการยกย่องของเราและผู้ตัดสินผู้ชนะ 10 Classy Award สภาผู้นำประกอบด้วยผู้นำทางความคิด 110 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของภูมิหลังขององค์กรที่แตกต่างกันแปดแบบ ตั้งแต่สมาชิกของมูลนิธิไปจนถึงผู้เล่นที่มีอำนาจในสื่อ สภาผู้นำเป็นตัวแทนของภาคส่วนทางสังคมทั้งหมด ความรู้โดยรวมของพวกเขาทำให้ Classy Award แตกต่างไม่เหมือนใครอย่างแท้จริง

จากสภาผู้นำทั้งหมด สมาชิก 10 คนเป็นสมาชิก Fellows Fellows ทำงานร่วมกับทีม Collaborative เพื่อรับความเชี่ยวชาญในภาคส่วนต่างๆ ที่สนใจ จากนั้นจึงนำความรู้ที่ค้นพบใหม่ มุมมองที่ไม่เหมือนใคร และความคิดสร้างสรรค์มาใช้ในฐานะสมาชิกที่ลงคะแนนเสียงของ Leadership Council คอยติดตามกลุ่มนี้ต่อไป

นอกเหนือจากการประเมินการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล Classy Awards แล้ว สมาชิกสภาผู้นำหลายคนยังได้เข้าร่วมในคำปราศรัยสำคัญ การอภิปราย การจัดแสดงและการสาธิตผลิตภัณฑ์ การอภิปรายที่รวบรวมไว้ การประชุมกลุ่มย่อย และโอกาสในการสร้างเครือข่ายระหว่างงาน Collaborative ในเดือนมิถุนายน

ตรวจสอบผู้นำที่มีนวัตกรรมสูงสุดบางส่วนจากสถาบันการศึกษา สื่อ ภาครัฐและเอกชน และอื่นๆ ที่เข้ารับตำแหน่งเป็นคณะกรรมการ

สถาบันการศึกษา

กรรมการบริหาร Beeck Center for Social Impact & Innovation ที่มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์

ดร.ไมค์ เฮย์นี่

รองอธิการบดีมหาวิทยาลัย Syracuse, Institute for Veterans and Military Families, Syracuse University

ดร.สเตฟานี เบอร์ซิน

ผู้อำนวยการร่วม Boston College Center for Social Innovation

Brian Fishman

นักวิจัยต่อต้านการก่อการร้าย โครงการความมั่นคงระหว่างประเทศ มูลนิธินิวอเมริกา

โซนัล ชาห์

นักเศรษฐศาสตร์ ผู้ประกอบการ และกรรมการบริหารของ Beeck Center for Social Impact & Innovation ที่มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ นี่เป็นเพียงส่วนน้อยของความแตกต่างมากมายของ Sonal Shah งานของเธอที่ Beeck Center for Social Impact & Innovation ทุ่มเทให้กับการแก้ปัญหาทางสังคมที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ สร้างสรรค์ และใช้งานได้จริง ล่าสุดเธอดำรงตำแหน่งรองผู้ช่วยอธิการบดีและผู้อำนวยการสร้างสำนักงานนวัตกรรมทางสังคมและการมีส่วนร่วมของพลเมืองในทำเนียบขาว

ชาห์ยังเป็นรุ่นพี่ที่ Case Foundation และ Center for American Progress ด้วย เธอดำรงตำแหน่งใน Board of Social Finance, Inc. และ Washington Area Women's Foundation

ติดตามเธอ @SonalRShah และ @BeeckCenter

ตัวเร่งความเร็วทางสังคม

ประธาน Echoing Green

คลาร่า เบรนเนอร์

ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO, Tumml

Caleb Harper

นักวิจัยหลัก/ผู้อำนวยการโครงการริเริ่ม Open Agriculture (OpenAG) MIT Media Lab

บันนี่ บาเนอร์จี

กรรมการและผู้ก่อตั้ง Stanford ChangeLabs

ดร.เชอริล ดอร์ซีย์

ประธานของ Echoing Green ซึ่งเป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการค้นหา เชื่อมโยง และสนับสนุนนักแก้ปัญหารุ่นต่อไปของโลก ดร.เชอริล ดอร์ซีย์ เริ่มต้นในฐานะผู้ประกอบการทางสังคม ก่อนที่เธอจะกลายเป็นผู้นำขององค์กรที่สร้างผลกระทบทางสังคม เธอได้รับปริญญาทางการแพทย์จาก Harvard Medical School รวมทั้งปริญญาโทด้านนโยบายสาธารณะจาก Harvard Kennedy School เธอดำรงตำแหน่งต่อไปในคณะบริหารของประธานาธิบดี 2 แห่ง และปัจจุบันยังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการหลายคณะ รวมถึงคณะกรรมการผู้ดูแลฮาร์วาร์ดและมูลนิธิ SEED

งานของ Dr. Cheryl Dorsey ที่ Echoing Green ช่วยเตรียมผู้นำรุ่นเยาว์ให้พร้อมสำหรับการมีส่วนร่วมในภาคส่วนผลกระทบทางสังคม เธอนำมุมมองที่มีคุณค่ามาสู่ Collaborative ในฐานะนักนวัตกรรมทางสังคมและในฐานะรองประธานคณะกรรมาธิการทำเนียบขาวของประธานาธิบดี

ติดตามเธอ @cheryldorsey และ @EchoingGreen

ที่ปรึกษา

ผู้ก่อตั้งและ CEO, RootCause

Andrew Wolk

Wolk เป็นหนึ่งในคนกลุ่มแรกๆ ที่เคยออกแบบและสอนชั้นเรียนเกี่ยวกับการประกอบการทางสังคม เขาสอนชั้นเรียนทั้งที่ MIT และ Harvard Kennedy School และสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิตสาขา Entrepreneurship and Nonprofit Management จากมหาวิทยาลัยบอสตัน เขายังดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการ Social Enterprise Alliance และ Social Capitalist Awards

งานของ Wolk ได้ช่วยสร้างอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตนี้ในฐานะที่ปรึกษา องค์กรของเขา Root Cause ทำงานร่วมกับองค์กรและผู้ให้ทุนเพื่อสร้างโมเดลธุรกิจที่ยั่งยืนซึ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคม Wolk ยังคงแสดงให้เห็นถึงความทุ่มเทอย่างลึกซึ้งในการส่งเสริมการใช้ข้อมูลและวิทยาศาสตร์เพื่อให้ข้อมูลข่าวสารดีขึ้นและเพิ่มความสามารถขององค์กรในการแก้ปัญหาสังคม

ติดตามเขา @AndrewWolk และ @RootCause

บริษัท

ประธานมูลนิธิหนอนผีเสื้อ

ดั๊ก ซาโบ

หัวหน้าฝ่ายการกุศลและความรับผิดชอบขององค์กร Visa Inc

มิเชล ซัลลิแวน

Sullivan ประธานมูลนิธิหญิงคนแรกของมูลนิธิ Caterpillar ซึ่งเป็นสาขาการกุศลของ Caterpillar ได้เปลี่ยนจุดเน้นขององค์กรจากความรับผิดชอบต่อสังคมไปสู่นวัตกรรมทางสังคม ความแตกต่างนี้ทำให้รากฐานสามารถตอบสนองความต้องการทางสังคมของโลกและมุ่งเน้นไปที่งานด้านนโยบายเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มูลนิธิลงทุนในเด็กหญิงและสตรีทั่วโลกเพื่อจุดประกายผลกระทบแบบโดมิโนที่ขจัดความยากจนในรุ่นต่อรุ่น

ซัลลิแวนสำเร็จการศึกษา MBA จากมหาวิทยาลัยแบรดลีย์ ผ่านการทำงานของเธอ เธอได้พิสูจน์ความทุ่มเทในการเป็นหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์และการทำงานร่วมกันทั่วทั้งและนอกภาคส่วนที่ไม่แสวงหาผลกำไร

ติดตามเธอ @FollowMicheleL และ @CaterpillarInc

นักลงทุนมูลนิธิ/ผลกระทบ

ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Tipping Point Community

แดเนียล ลูรี่

Lurie เกิดและเติบโตในซานฟรานซิสโก ก่อตั้ง Tipping Point Community เพื่อจัดการและป้องกันความยากจนในบริเวณอ่าว ก่อนร่วมงานกับ Tipping Point ลูรีทำงานให้กับแคมเปญประธานาธิบดีของ Bill Bradley, Accenture Consulting และมูลนิธิ Robin Hood ประสบการณ์และความหลงใหลร่วมกันของเขาทำให้เขาสามารถเป็นผู้นำองค์กรที่ส่งเสริมให้คนรุ่นต่อไปมีส่วนร่วมและแก้ไขปัญหาสังคมนี้

ปัจจุบัน Lurie ดำรงตำแหน่งในหลายกระดาน รวมถึง 50 Fund, Mimi and Peter Haas Fund และ Levi Strauss Foundation เขายังเป็นประธานของคณะกรรมการเจ้าภาพ Super Bowl 50 ของ San Francisco Bay Area

Lurie ได้รับปริญญาโทด้านนโยบายสาธารณะจาก Goldman School ที่ UC Berkeley

ติดตามเขา @DanielLurie และ @tippingpoint

หน่วยงานระหว่างประเทศ

กรรมการบริหาร โครงการอาหารโลก

ลูกพี่ลูกน้อง Ertharin

ในบทบาทของเธอที่โครงการอาหารโลก (WFP) ลูกพี่ลูกน้องทำงานไม่เพียงแต่จัดการกับความหิวโหยทั่วโลก แต่ยังสร้างแนวทางปฏิบัติที่สนับสนุนการแก้ปัญหาความหิวโหยในระยะยาวด้วย ก่อนเข้าร่วม WFP เธอได้รับการเสนอชื่อจากประธานาธิบดีบารัค โอบามา ให้ทำหน้าที่เป็นเอกอัครราชทูตสหรัฐฯ ประจำสหประชาชาติในกรุงโรม เธอยังทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานทำเนียบขาวกับกระทรวงการต่างประเทศภายใต้การบริหารของประธานาธิบดีบิล คลินตัน ในฐานะสมาชิกของคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาอาหารและการเกษตรระหว่างประเทศ และในฐานะรองประธานบริหารและซีโอโอของ Feeding America ซึ่งเป็นองค์กรที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา จัดการกับความหิวโหยในประเทศ

เธอสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายแห่งจอร์เจีย และมักพูดในหัวข้อต่างๆ เช่น ความไม่มั่นคงด้านอาหาร ภาวะทุพโภชนาการ และกลยุทธ์ในการช่วยเหลือผู้ที่ได้รับผลกระทบจากความหิวโหย

ติดตามโครงการอาหารโลก @WFP

สื่อ

Editor, Co.Exist, Fast Company

Morgan Clendaniel

Co.Exist สร้างขึ้นในปี 2011 เป็นหมวดออนไลน์ของนิตยสาร Fast Company ที่เน้นถึงนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงของโลก และประเด็นทางสังคม ในงานของ Clendaniel ในฐานะบรรณาธิการและนักเขียนผู้ก่อตั้ง เขาหมกมุ่นอยู่กับหัวข้อต่างๆ เช่น การเป็นผู้ประกอบการทางสังคมและความรับผิดชอบต่อสังคม ซึ่งครอบคลุมธุรกิจต่างๆ ที่ทุ่มเทให้กับการผสมผสานผลกระทบทางสังคมเข้าไว้ในแบบจำลองของพวกเขา ก่อนที่จะพัฒนาและเปิดตัว Co.Exist นั้น Clendaniel เคยทำงานเป็นบรรณาธิการที่ Very Short List และรองบรรณาธิการที่ GOOD Magazine

เขาเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัยบราวน์ซึ่งเขาได้รับปริญญาตรีสาขาคลาสสิกและโบราณคดี

ติดตามเขา @MClendaniel และ @FastCoExist

เอ็นจีโอ/วิสาหกิจเพื่อสังคม

ผู้ก่อตั้งและ CEO Change.org

เบน รัทเทรย์

ด้วยผู้ใช้มากกว่า 135 ล้านคน Change.org เป็นแพลตฟอร์มการยื่นคำร้องเพื่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่ใหญ่ที่สุดในโลก ภายใต้การนำของ Rattray แพลตฟอร์มออนไลน์นี้ได้กลายเป็นสถานที่ที่ระดมผู้คนให้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่พวกเขาต้องการให้เป็นจริง และระดมผู้สนับสนุนเพื่อช่วยส่งเสริมการแก้ปัญหาที่แท้จริง

ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน 100 คนที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลกของ Time, 40 Under 40 Rising Young Business Leaders ของ Fortune และ Fast Company's Most Creative People in Business พูดได้เลยว่าโลกจับตาที่ Rattray และความเป็นผู้นำที่แสดงให้เห็นความเป็นผู้นำในด้านนวัตกรรมทางสังคมของเขา

Rattray สำเร็จการศึกษาจาก Stanford University และ London School of Economics

ติดตามเขา @brattray และ @Change

เพื่อนร่วมงาน + รางวัลที่มีระดับ

Classy Awards Fellow และ Freelance Program Manager & Business Model Innovation Facilitator

ผู้สมัครทุนจะต้องผ่านขั้นตอนการสมัครสามส่วนที่เข้มงวด ซึ่งรวมถึงการสมัคร การประเมินการเขียน และการสัมภาษณ์ แต่ละขั้นตอนของกระบวนการช่วยให้ผู้สมัคร Fellowship สามารถแสดงประสบการณ์และคุณสมบัติได้

Collaborative เป็นโอกาสพิเศษที่ไม่ซ้ำแบบใครในการมีส่วนร่วมกับผู้นำทางความคิดในอุตสาหกรรมและเรียนรู้เกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาที่เป็นนวัตกรรมใหม่ล่าสุดสำหรับปัญหาระดับโลกในปัจจุบัน ด้วยความคิดที่เหลือเชื่อมากมายในที่เดียว ใครจะรู้ว่าจะเกิดอะไรขึ้น? โอกาสในการได้รับข้อมูลเชิงลึกและสร้างการเชื่อมต่อที่มีความหมายซึ่งช่วยส่งเสริมงานขององค์กรของคุณได้อย่างไม่มีที่สิ้นสุด

นำมาจากผู้เข้าร่วมประชุมที่ 2014 Collaborative

“ฉันสามารถติดต่อกับ Helene Gayle ซึ่งตอนนั้นเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Care International เธอกับฉันรู้จักกันจากงานก่อนหน้านี้ แต่เรามีโอกาสได้ติดต่อกันอีกครั้งที่ Collaborative ในปี 2014 และฉันสามารถบอกเธอเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังทำกับ Team4Tech ได้ เป็นผลให้เธอลงเอยด้วยการเข้าร่วมคณะกรรมการที่ปรึกษาของเรา และตอนนี้เรากำลังทำงานร่วมกับ CARE ในโครงการการศึกษาของเด็กผู้หญิงทั่วโลก และช่วยพวกเขาปรับปรุงผลกระทบด้วยการนำเสนออาสาสมัครด้านเทคโนโลยีและการแก้ปัญหา ดังนั้นจึงเป็นประกายที่เชื่อมโยงเรากับ Classy ที่นำไปสู่กิจกรรมแห่งความสุขนี้”

– Julie Clugage, ED, Team4Tech