2016년 고급상을 위한 지도력 위원회 발표

2016 Collaborative and Classy Awards의 가장 놀라운 구성요소 중 하나인 존경받는 리더십 위원회 및 10명의 Classy Award 수상자 심사위원을 발표하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 리더십 위원회는 8개의 다른 조직적 배경을 총괄하는 110명의 사상가 리더로 구성됩니다. 재단 회원에서 미디어의 주요 인사에 이르기까지 리더십 위원회는 사회 부문의 전체 스펙트럼을 대표합니다. 그들의 집합적인 지식은 Classy Award를 다른 어떤 것과도 비교할 수 없는 차별화로 만듭니다.

전체 지도력 위원회의 구성원 중 10명이 펠로우였습니다. 펠로우들은 Collaborative 팀과 협력하여 각자의 관심 분야에 대한 전문 지식을 얻은 다음 새로 발견한 지식, 독특한 관점 및 창의성을 리더십 위원회의 투표 멤버로 적용했습니다. 앞으로 나올 이 그룹에 대해 더 많은 관심을 가져주세요.

고급상 후보를 평가하는 것 외에도 지도력 위원회의 많은 구성원은 6월의 공동 작업 이벤트 기간 동안 기조 연설, 패널 토론, 제품 쇼케이스 및 데모, 선별된 토론, 세부 세션 및 네트워킹 기회에도 참여했습니다.

학계, 언론, 공공 및 민간 부문에서 가장 혁신적인 리더 중 일부가 패널에 참여했습니다.

교육 기관

조지타운 대학교 사회 영향 및 혁신을 위한 벡 센터 전무이사

마이크 헤이니 박사

Syracuse University 부총장, 재향 군인 및 군인 가족 연구소, Syracuse University

스테파니 버진 박사

보스턴 칼리지 사회 혁신 센터 공동 소장

브라이언 피쉬맨

대테러 연구원, 국제 안보 프로그램, 뉴 아메리카 재단

소날 샤

경제학자, 기업가, 조지타운 대학교 Beeck Center for Social Impact & Innovation 전무이사 - 이들은 Sonal Shah의 많은 차이점 중 일부에 불과합니다. Beeck 사회 영향 및 혁신 센터에서 그녀의 작업은 사회 문제에 대한 실행 가능하고 혁신적이며 실용적인 솔루션에 전념하고 있습니다. 그녀는 가장 최근에 대통령 보좌관이자 백악관 사회 혁신 및 시민 참여 사무국의 창립 이사를 역임했습니다.

Shah는 또한 Case Foundation 및 Center for American Progress의 선임 연구원입니다. 그녀는 Social Finance, Inc. 이사회와 워싱턴 지역 여성 재단에서 일하고 있습니다.

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소셜 액셀러레이터

에코잉그린 대표이사

클라라 브레너

Tumml 공동 창립자 겸 CEO

케일럽 하퍼

MIT 미디어 랩, OpenAG(Open Agriculture) 이니셔티브의 수석 연구원/디렉터

배니 바네르지

이사 및 설립자, Stanford ChangeLabs

셰릴 도시 박사

세계의 차세대 문제 해결사를 발굴, 연결 및 지원하는 데 주력하는 조직인 Echoing Green의 회장인 Dr. Cheryl Dorsey는 이 사회적 영향 조직의 리더가 되기 전에 사회적 기업가로 시작했습니다. 그녀는 하버드 의과대학에서 의학 학위를 받았고 하버드 케네디 스쿨에서 공공정책 석사 학위를 받았습니다. 그녀는 계속해서 두 개의 대통령 행정부에서 근무했으며 현재 Harvard Board of Oversers 및 SEED Foundation을 포함한 여러 이사회에서 근무하고 있습니다.

Echoing Green에서 Cheryl Dorsey 박사의 작업은 젊은 리더가 사회적 영향 부문에 참여할 수 있도록 준비하는 데 도움이 됩니다. 그녀는 사회 혁신가이자 백악관 펠로우십에 관한 대통령 위원회 부의장으로서 Collaborative에 귀중한 관점을 제공합니다.

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컨설턴트

루트코즈 설립자 겸 CEO

앤드류 워크

Wolk는 사회적 기업가 정신에 관한 수업을 디자인하고 가르친 최초의 사람들 중 한 명입니다. 그는 MIT와 하버드 케네디 스쿨에서 강의를 했으며 보스턴 대학교에서 기업가 정신 및 비영리 경영 MBA를 취득했습니다. 그는 또한 사회적 기업 연합(Social Enterprise Alliance) 및 사회적 자본가 상(Social Capitalist Awards)의 이사직을 역임했습니다.

Wolk의 작업은 컨설턴트로서 성장하는 이 산업을 형성하는 데 도움이 되었습니다. 그의 조직인 Root Cause는 조직 및 자금 제공자와 협력하여 긍정적인 사회적 영향을 창출하는 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축합니다. Wolk는 더 나은 정보를 제공하고 사회 문제를 해결하는 조직의 능력을 성장시키기 위해 데이터와 과학의 사용을 촉진하기 위해 계속해서 깊은 헌신을 보여주고 있습니다.

@AndrewWolk와 @RootCause를 팔로우하세요.

법인

캐터필라 재단 회장

미셸 설리반

Caterpillar의 자선 부문인 Caterpillar Foundation의 첫 여성 회장인 Sullivan은 조직의 초점을 사회적 책임에서 사회 혁신으로 전환했습니다. 이러한 차별화를 통해 재단은 세계의 사회적 요구를 해결하고 실질적인 변화를 가져오기 위한 정책 작업에 집중할 수 있었습니다. 특히, 재단은 세대 빈곤을 깨는 도미노 효과를 일으키기 위해 전 세계 소녀와 여성에게 투자합니다.

Sullivan은 Bradley University에서 MBA를 취득했습니다. 그녀의 작업을 통해 그녀는 비영리 부문 안팎에서 전략적 파트너십과 협력에 대한 헌신을 입증했습니다.

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재단/임팩트 투자자

티핑포인트 커뮤니티 설립자 겸 CEO

다니엘 루리

샌프란시스코에서 태어나고 자란 Lurie는 Bay Area의 빈곤을 해결하고 예방하기 위해 Tipping Point Community를 설립했습니다. Tipping Point 이전에 Lurie는 Bill Bradley의 대선 캠페인, Accenture Consulting 및 Robin Hood Foundation에서 근무했습니다. 그의 집합적인 경험과 열정은 다음 세대가 이 사회 문제에 참여하고 해결할 수 있도록 힘을 실어주는 조직을 이끌 수 있는 능력을 갖추었습니다.

Lurie는 현재 50 Fund, Mimi and Peter Haas Fund, Levi Strauss Foundation 등 여러 이사회에서 활동하고 있습니다. 그는 또한 샌프란시스코 베이 지역 슈퍼볼 50 개최 위원회의 의장이었습니다.

Lurie는 UC Berkeley의 Goldman School에서 공공 정책 석사 학위를 받았습니다.

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국제기구

전무이사, 세계식량계획

에르타린 사촌

세계식량계획(WFP)에서 Cousin은 전 세계의 기아 문제를 해결할 뿐만 아니라 기아에 대한 장기적인 해결책을 지원하는 관행을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. WFP에 합류하기 전에 그녀는 버락 오바마 대통령에 의해 로마 유엔 주재 미국 대사로 지명되었습니다. 그녀는 또한 빌 클린턴 대통령 행정부에서 국무부 연락관, 국제 식량 및 농업 개발 위원회 위원, 미국 최대 조직인 Feeding America의 수석 부사장 겸 COO를 역임했습니다. 국내 기아 해결.

그녀는 Georgia School of Law를 졸업했으며 식량 불안정, 영양 실조 및 기아의 영향을 받는 사람들을 돕기 위한 전략과 같은 주제에 대해 자주 연설합니다.

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미디어

패스트컴퍼니 Co.Exist 편집장

모건 클렌다니엘

2011년에 창간된 Co.Exist는 혁신, 세계 변화 및 사회 문제를 강조하는 Fast Company 매거진의 온라인 섹션입니다. 창립 편집자이자 작가인 Clendaniel의 작업에서 그는 사회적 기업가 정신 및 사회적 책임과 같은 주제에 몰두하며 사회적 영향을 모델에 통합하는 데 전념하는 비즈니스를 다룹니다. Co.Exist를 개발하고 출시하기 전에 Clendaniel은 Very Short List의 편집 이사와 GOOD Magazine의 부편집장으로 일했습니다.

브라운 대학교에서 고전 및 고고학 학사 학위를 받았습니다.

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NGO/사회적 기업

Change.org 설립자 겸 CEO

벤 래트레이

1억 3,500만 명이 넘는 사용자를 보유한 Change.org는 사회 변화를 위한 세계 최대의 청원 플랫폼입니다. Rattray의 리더십 하에 이 온라인 플랫폼은 사람들이 실현하고자 하는 변화를 표명하고 지지자들을 모아 실제 솔루션을 홍보하는 장소가 되었습니다.

Time의 세계에서 가장 영향력 있는 100인 중 한 명, Fortune의 40세 미만 떠오르는 젊은 비즈니스 리더 40인, Fast Company의 가장 창의적인 기업인으로 선정된 Rattray와 사회 혁신에서 그의 입증된 리더십에 세계가 주목하고 있다고 해도 과언이 아닙니다.

Rattray는 Stanford University와 London School of Economics를 졸업했습니다.

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Collaborative + Classy Award 펠로우

Classy Awards 펠로우 및 프리랜스 프로그램 관리자 및 비즈니스 모델 혁신 촉진자

펠로십 후보자는 지원서, 작문 평가 및 인터뷰를 포함한 엄격한 3단계 지원 절차를 거쳤습니다. 프로세스의 각 단계를 통해 펠로우십 후보자는 자신의 경험과 자격을 선보일 수 있습니다.

Collaborative는 업계 리더들과 교류하고 오늘날의 글로벌 문제에 대한 가장 혁신적인 솔루션에 대해 배울 수 있는 유일한 기회입니다. 한 공간에 많은 놀라운 마음이 있는데 무슨 일이 일어날지 누가 알겠습니까? 통찰력을 얻고 조직의 작업을 발전시키는 의미 있는 연결을 구축할 수 있는 기회는 끝이 없습니다.

2014 Collaborative의 참석자에게서 가져옵니다.

“당시 Care International의 CEO였던 Helene Gayle와 연락할 수 있었습니다. 그녀와 나는 이전 작업에서 서로를 알고 있었지만 2014년 Collaborative에서 다시 연결할 기회가 있었고 나는 그녀에게 우리가 Team4Tech로 무엇을 하고 있는지 더 많이 말할 수 있었습니다. 결과적으로 그녀는 결국 우리 자문 위원회에 합류하게 되었고 이제 우리는 실제로 전 세계의 소녀 교육 프로젝트에서 CARE와 함께 일하고 있으며 기술 자원 봉사자와 솔루션을 데려옴으로써 그들의 영향력을 향상시키도록 돕고 있습니다. 그래서 우리와 Classy를 연결하는 불꽃이 이 일련의 행복한 이벤트로 이어졌습니다.”

– Julie Clugage, ED, Team4Tech