Como escolher os serviços de folha de pagamento ADP certos para o seu negócio

Com quase 700.000 clientes e uma classificação A+ do Better Business Bureau, a ADP é uma provedora líder de serviços de folha de pagamento e RH. Embora a ADP trabalhe duro para desenvolver soluções personalizadas para pequenas empresas, é útil determinar qual plano melhor se alinha às suas necessidades e orçamento. Continue lendo para explorar como o software ADP se compara entre os planos.

O que é ADP Run?

O ADP Run é um aplicativo de gerenciamento de recursos humanos e folha de pagamento baseado na Web para pequenas empresas com 1 a 49 funcionários. Em vez de inserir manualmente os salários, horas e deduções dos funcionários, os serviços de folha de pagamento da ADP podem agilizar o processo com cálculos automáticos e execuções de folha de pagamento. A ADP também oferece uma ampla gama de ferramentas e integrações de RH para ajudar os proprietários de pequenas empresas a gerenciar operações a partir de uma plataforma. O ADP Run possui quatro planos diferentes com recursos variáveis.

• Plano Essencial
• Plano aprimorado
• Plano Completo
• Plano RH Plus

O preço do ADP varia de acordo com o plano e os recursos complementares. Para ajudar a determinar qual plano ADP Run melhor atende às necessidades de sua pequena empresa, continue lendo nossa comparação direta de opções de folha de pagamento.

Comparação de software ADP de recursos de folha de pagamento essenciais e aprimorados

Os planos Essential e Enhanced representam as duas opções de baixo custo para empresas interessadas em serviços de folha de pagamento ADP.

O plano Essential da ADP é mais adequado para empresas que precisam de assistência padrão de folha de pagamento sem sinos e assobios. Com recursos mínimos de RH, o plano Essential é voltado para pequenas empresas com menos funcionários e necessidades de recrutamento.

Enquanto isso, o plano Enhanced da ADP é ideal para pequenas empresas que desejam ajuda com conformidade e contratação de novos funcionários além dos serviços de folha de pagamento.

Detalhamento dos recursos essenciais da folha de pagamento do ADP

O plano Essential abrange as principais funções da folha de pagamento e alguns conceitos básicos de RH. Os seguintes recursos estão incluídos em um plano ADP Run Essential:

• Folha de pagamento automatizada: os empregadores podem configurar uma programação de folha de pagamento recorrente para ser executada automaticamente, conhecida como RUN & Done®.
• Pagamento por depósito direto, cheque ou cartão de débito: os funcionários podem ser pagos por meio de depósito direto, cartão Wisely pay ou cheques de pagamento entregues ao empregador para distribuição.
• Arquivamento de impostos: ADP calcula e arquiva impostos sobre a folha de pagamento e trata de consultas de IRS em nome de clientes de pequenas empresas. Se houver um erro de arquivamento, a ADP cobrirá quaisquer multas ou taxas.
• Relatórios eletrônicos: os clientes da ADP podem acessar relatórios personalizados sobre RH, folha de pagamento, impostos e muito mais.
• Relatórios e papelada de novos contratados: quando você contrata novos funcionários, a ADP cuida dos requisitos de relatórios estaduais e federais.
• Interface de contabilidade geral: os clientes podem integrar lançamentos de diário ADP com software de contabilidade, como QuickBooks, Xero e Wave.
• Aplicativo móvel: os empregadores podem executar a folha de pagamento em qualquer lugar a partir de um aplicativo móvel fácil de usar.
• Acesso do funcionário: Seus funcionários podem visualizar seus contracheques, contracheques e até três anos de formulários de impostos no portal ADP.
• Programa de descontos para funcionários: a ADP oferece programas de bem-estar e ofertas em tudo, desde restaurantes a viagens e produtos de marca.
• Boletim de RH: A ADP fornece dicas e conselhos regulares sobre RH e gestão de funcionários.
• Suporte ao cliente 24 horas por dia, 7 dias por semana: Um representante de atendimento ao cliente da ADP está disponível 24 horas por dia por telefone ou chat ao vivo.

Detalhamento dos recursos de folha de pagamento aprimorados do ADP

A Folha de Pagamento Aprimorada é o plano mais popular da ADP Run para pequenas empresas. Geralmente, mudar para este plano custará de US$ 20 a US$ 50 a mais por mês do que o plano Essential. Esse custo adicional concede acesso aos seguintes recursos extras:

• Assinatura de cheques: a ADP pode aplicar a assinatura de um empregador a cheques ou recibos de depósito direto, mantendo a segurança e a proteção contra fraudes.
• Seguro Desemprego Estadual: A ADP revisará as cobranças e auditorias para cada estado em que o empregador pagar o seguro-desemprego.
• Conformidade de pôsteres: A ADP fornece aos clientes da Enhanced versões atualizadas dos pôsteres de leis trabalhistas federais e estaduais necessários.
• Assinatura ZipRecruiter: Os empregadores obtêm acesso gratuito ao ZipRecruiter para publicar vagas e recrutar candidatos.
• Verificações de antecedentes: Antes de contratar novos funcionários, a ADP pode fornecer uma verificação de antecedentes de um único país.
• Serviços de Penhora de Salário: Os serviços de folha de pagamento da ADP cobrem quaisquer deduções impostas pelo tribunal, como pagamentos de pensão alimentícia, com o plano Aprimorado.

Execute planos ADP para quando precisar de suporte de RH

Os planos de primeira linha da ADP incluem Complete Payroll & HR Plus e HR Pro. Cada plano vem com toda a gama de recursos de folha de pagamento e RH nos planos Essential e Enhanced e muito mais.

O Complete Payroll & HR Plus é o melhor para empresas que precisam de suporte básico de RH com folha de pagamento de serviço completo.

O plano HR Pro é melhor para pequenas e médias empresas que exigem recursos e suporte de RH mais complexos. Esses recursos avançados seriam melhor utilizados por empresas com equipe de RH dedicada.

Detalhamento da folha de pagamento completa do ADP e HR Plus

A atualização para o plano Complete Payroll & HR Plus da ADP geralmente custa entre US$ 20 e US$ 50 a mais, mas oferece uma série de recursos extras de gerenciamento de funcionários, ferramentas de treinamento e recursos de RH. Aqui está um resumo dos recursos adicionais que vêm com este software ADP.

• Treinamento e kits de ferramentas de RH: A ADP fornece diretrizes e recursos passo a passo para pequenas empresas realizarem uma série de tarefas de RH.
• HelpDesk de RH: Os clientes obtêm acesso gratuito a uma equipe dedicada de profissionais de RH por e-mail ou telefone com suas dúvidas e problemas de RH.
• Assistente de Manual do Funcionário: Pequenas empresas podem obter ajuda para criar manuais personalizados para funcionários que estejam em conformidade com as leis trabalhistas federais.
• Rastreamento de RH: o recurso de rastreamento do ADP ajuda as empresas a rastrear e analisar o desempenho e as informações dos funcionários.
• Formulários e documentos de RH: O plano Completo dá acesso a um banco de dados online de formulários, documentos e políticas de RH modelo.
• Assistente de descrição de cargos: Os gerentes de contratação podem aproveitar uma biblioteca on-line com mais de 300 títulos e descrições de cargos para seus negócios.

Detalhamento do ADP HR Pro

O HR Pro representa o plano ADP Run mais abrangente e caro. Esse suporte aprofundado de RH custa até US$ 50 a mais por mês do que o plano Completo. Vamos dar uma olhada na lista completa de recursos extras.

• Treinamento de funcionários e empregadores: a ADP oferece treinamento em uma variedade de tópicos de negócios e RH para funcionários e empregadores.
• Treinamento de Prevenção e Assédio Sexual: A ADP elimina o estresse de manter-se atualizado sobre treinamento, leis e políticas para lidar com o assédio sexual de funcionários.
• Upnetic Legal Services: O plano HR Pro vem com uma combinação de assistência jurídica gratuita e com desconto da Upnetic em tópicos como impostos, contratos e compensação de trabalhadores.
• Ferramentas e conselhos de marketing: o parceiro da ADP, Upnetic, está à disposição para ajudar as empresas a crescer com estratégia de marketing e otimização da web.
• Suporte aprimorado de HelpDesk de RH: Os clientes podem obter ajuda de consultores de RH dedicados conforme necessário ou agendar check-ins regulares.
• Suporte aprimorado ao manual do funcionário: a equipe da ADP está disponível para trabalhar individualmente com os empregadores para desenvolver manuais do funcionário.

Comparando os serviços de folha de pagamento ADP com outras opções

A ADP Run fornece soluções personalizadas de folha de pagamento e RH para milhares de clientes de pequenas empresas. Com quatro planos em camadas e vários recursos complementares para escolher, os serviços de folha de pagamento da ADP podem crescer com a empresa ao longo do tempo.

Ao mesmo tempo, o amplo software e suporte ao cliente da ADP tem um custo premium quando comparado a outros provedores de folha de pagamento. Se você ainda está avaliando as opções, confira nosso melhor guia de software de folha de pagamento para encontrar o melhor ajuste para sua pequena empresa.