Cum să alegeți serviciile de salarizare ADP potrivite pentru afacerea dvs

Cu aproape 700.000 de clienți și un rating A+ de la Better Business Bureau, ADP este unul dintre cei mai importanți furnizori de servicii de salarizare și resurse umane. Deși ADP lucrează din greu pentru a dezvolta soluții personalizate pentru întreprinderile mici, este util să determinați care plan se aliniază cel mai bine nevoilor și bugetului dumneavoastră. Citiți mai departe pentru a explora modul în care software-ul ADP se compară între planuri.

Ce este ADP Run?

ADP Run este o aplicație web de gestionare a salariilor și a resurselor umane pentru întreprinderile mici cu 1-49 de angajați. În loc să introducă manual salariile, orele și deducerile angajaților, serviciile de salarizare ADP pot simplifica procesul cu calcule automate și rulări de salarizare. ADP oferă, de asemenea, o gamă largă de instrumente de resurse umane și integrări pentru a ajuta proprietarii de afaceri mici să gestioneze operațiunile de pe o singură platformă. ADP Run are patru planuri diferite cu caracteristici variabile.

• Plan esențial
• Plan îmbunătățit
• Planul complet
• Planul HR Plus

Prețurile ADP variază în funcție de plan și de funcțiile suplimentare. Pentru a vă ajuta să determinați care plan ADP Run se potrivește cel mai bine nevoilor dvs. de afaceri mici, citiți mai departe pentru comparația noastră directă a opțiunilor de salarizare.

Comparație software ADP a caracteristicilor esențiale și îmbunătățite de salarizare

Planurile Essential și Enhanced reprezintă cele două opțiuni cu costuri mai mici pentru companiile interesate de serviciile de salarizare ADP.

Planul ADP Essential este cel mai potrivit pentru companiile care au nevoie de asistență standard de salarizare fără niciun fel de clopote. Cu funcții de resurse umane minime, planul Essential este orientat către întreprinderile mici cu mai puțini angajați și nevoi de recrutare.

Între timp, planul îmbunătățit al ADP este ideal pentru întreprinderile mici care doresc ajutor pentru conformitate și angajarea de noi angajați pe lângă serviciile de salarizare.

Defalcarea caracteristicilor esențiale de salarizare ADP

Planul Essential acoperă funcțiile de bază de salarizare și câteva elemente de bază privind resursele umane. Următoarele caracteristici sunt incluse cu un plan ADP Run Essential:

• Salarizare automată: Angajatorii pot configura un program de salarizare recurent pentru a rula automat, cunoscut sub numele de RUN & Done®.
• Plată prin depunere directă, cu cec sau cu card de debit: angajații pot fi plătiți prin depunere directă, card Wisely Pay sau cecuri de plată livrate angajatorului lor pentru distribuire.
• Depunerea impozitelor: ADP calculează și înregistrează taxele pe salarii și se ocupă de întrebările IRS în numele clienților întreprinderilor mici. Dacă există o eroare de depunere, ADP va acoperi orice penalități sau taxe.
• Rapoarte electronice: clienții ADP pot accesa rapoarte personalizate despre resurse umane, salarizare, taxe și multe altele.
• Raportarea noilor angajați și documentele: atunci când angajați noi angajați, ADP se ocupă de cerințele de raportare de stat și federale.
• Interfață General Ledger: Clienții pot integra înregistrări de jurnal ADP cu software de contabilitate, cum ar fi QuickBooks, Xero și Wave.
• Aplicație mobilă: Angajatorii pot rula salarizare din mers dintr-o aplicație mobilă ușor de utilizat.
• Accesul angajaților: lucrătorii dvs. își pot vedea salariul, taloanele de plată și formularele fiscale de până la trei ani în portalul ADP.
• Programul de reduceri pentru angajați: ADP oferă programe de wellness și oferte pentru orice, de la mese până la călătorii și produse de marcă.
• Buletin informativ HR: ADP oferă în mod regulat sfaturi și sfaturi despre managementul resurselor umane și al angajaților.
• Asistență clienți 24/7: un reprezentant al serviciului pentru clienți ADP este disponibil non-stop prin telefon sau chat live.

Defalcarea caracteristicilor de salarizare îmbunătățite ADP

Enhanced Payroll este cel mai popular plan al ADP Run pentru întreprinderile mici. În general, trecerea la acest plan va costa cu 20 până la 50 USD mai mult pe lună decât planul Essential. Acest cost suplimentar oferă acces la următoarele caracteristici suplimentare:

• Semnarea cecurilor: ADP poate aplica semnătura unui angajator pe cecuri sau chitanțe de depozit direct, menținând în același timp securitatea și protecția împotriva fraudei.
• Asigurarea de șomaj de stat: ADP va revizui taxele și auditurile pentru fiecare stat în care angajatorul plătește asigurare de șomaj.
• Conformitate cu afișele: ADP oferă clienților îmbunătățiți versiuni actualizate ale afișelor necesare legislației muncii federale și specifice statului.
• Abonament ZipRecruiter: Angajatorii beneficiază de acces gratuit la ZipRecruiter pentru a posta locuri de muncă și pentru a recruta candidați.
• Verificări ale antecedentelor: înainte de a angaja noi angajați, ADP poate oferi o verificare a antecedentelor într-o singură țară.
• Servicii de poprire a salariului: Serviciile de salarizare ADP acoperă orice deducere impusă de instanță, cum ar fi plățile de întreținere pentru copii, cu planul îmbunătățit.

Rulați planuri ADP pentru când aveți nevoie de asistență în resurse umane

Planurile de top ale ADP includ Complete Payroll & HR Plus și HR Pro. Fiecare plan vine cu o gamă completă de funcții de salarizare și resurse umane din planurile Esențiale și îmbunătățite și multe altele.

Complete Payroll & HR Plus este cel mai bun pentru companiile care au nevoie de asistență de bază pentru resurse umane, cu servicii complete de salarizare.

Planul HR Pro este cel mai bun pentru întreprinderile mici de dimensiuni medii și mai mari care necesită funcții și asistență HR mai complexe. Aceste funcții avansate ar fi utilizate cel mai bine de către companiile cu personal de resurse umane dedicat.

Defalcarea ADP Complete Payroll și HR Plus

Trecerea la planul ADP Complete Payroll & HR Plus costă în general între 20 USD și 50 USD mai mult, dar oferă o serie de funcții suplimentare de gestionare a angajaților, instrumente de formare și resurse HR. Iată o descriere a caracteristicilor suplimentare care vin cu acest software ADP.

• Instruire și seturi de instrumente HR: ADP oferă ghiduri și resurse pas cu pas pentru întreprinderile mici pentru a îndeplini o serie de sarcini de HR.
• HR HelpDesk: Clienții beneficiază de acces gratuit la o echipă dedicată de profesioniști în HR prin e-mail sau telefon, cu întrebările și problemele lor de HR.
• Expert manual pentru angajați: întreprinderile mici pot obține ajutor pentru a crea manuale personalizate pentru angajați, care respectă legile federale privind angajarea.
• Urmărirea resurselor umane: caracteristica de urmărire a ADP ajută companiile să urmărească și să analizeze performanța și informațiile angajaților.
• Formulare și documente de resurse umane: planul complet oferă acces la o bază de date online cu formulare, documente și politici șablon de resurse umane.
• Asistent pentru descrierea postului: managerii de angajare pot profita de o bibliotecă online cu peste 300 de titluri de post și descrieri pentru afacerea lor.

Defalcarea ADP HR Pro

HR Pro reprezintă cel mai cuprinzător și mai scump plan ADP Run. Acest asistență de resurse umane aprofundată costă cu până la 50 USD mai mult pe lună decât planul Complete. Să aruncăm o privire la lista completă a funcțiilor suplimentare.

• Instruire pentru angajați și angajatori: ADP oferă instruire pe o varietate de subiecte de afaceri și resurse umane atât pentru angajați, cât și pentru angajatori.
• Instruire privind hărțuirea sexuală și prevenirea: ADP elimină stresul de a rămâne la curent cu instruirea, legile și politicile pentru a gestiona hărțuirea sexuală a angajaților.
• Servicii juridice Upnetic: planul HR Pro vine cu o combinație de asistență juridică gratuită și la preț redus de la Upnetic pe subiecte precum taxe, contracte și compensarea lucrătorilor.
• Instrumente și sfaturi de marketing: partenerul ADP, Upnetic, este disponibil pentru a ajuta companiile să se dezvolte cu strategia de marketing și optimizarea web.
• Asistență îmbunătățită pentru HR HelpDesk: clienții pot primi ajutor de la consilieri de HR dedicați, după cum este necesar, sau pot programa verificări regulate.
• Suport îmbunătățit pentru manualul angajaților: personalul ADP este disponibil să lucreze individual cu angajatorii pentru a dezvolta manuale pentru angajați.

Compararea serviciilor de salarizare ADP cu alte opțiuni

ADP Run a oferit soluții personalizate de salarizare și resurse umane pentru mii de clienți de afaceri mici. Cu patru planuri pe niveluri și mai multe funcții suplimentare din care să alegeți, serviciile de salarizare ADP pot crește cu o afacere în timp.

În același timp, software-ul extins și asistența pentru clienți de la ADP au un cost premium în comparație cu alți furnizori de salarizare. Dacă încă cântăriți opțiuni, consultați cel mai bun ghid al software-ului nostru de salarizare pentru a găsi cea mai potrivită pentru afacerea dvs. mică.