วิธีการเลือกบริการบัญชีเงินเดือน ADP ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ

ด้วยลูกค้าเกือบ 700,000 รายและคะแนน A+ จาก Better Business Bureau ADP เป็นผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลชั้นนำ แม้ว่า ADP จะทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาโซลูชันที่ปรับแต่งได้สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก แต่การพิจารณาว่าแผนใดที่สอดคล้องกับความต้องการและงบประมาณของคุณมากที่สุด อ่านเพื่อสำรวจว่าซอฟต์แวร์ ADP เปรียบเทียบระหว่างแผนต่างๆ ได้อย่างไร

ADP Run คืออะไร?

ADP Run เป็นแอปพลิเคชันการจัดการเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลบนเว็บสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงาน 1-49 คน แทนที่จะป้อนค่าจ้าง ชั่วโมง และการหักของพนักงานด้วยตนเอง บริการบัญชีเงินเดือนของ ADP สามารถปรับปรุงกระบวนการด้วยการคำนวณอัตโนมัติและการทำงานของบัญชีเงินเดือน ADP ยังมีเครื่องมือ HR และการบูรณาการที่หลากหลาย เพื่อช่วยให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจัดการการดำเนินงานจากแพลตฟอร์มเดียว ADP Run มีแผนสี่แผนที่แตกต่างกันพร้อมคุณสมบัติที่หลากหลาย

• แผนสำคัญ
• แผนปรับปรุง
• แผนสมบูรณ์
• HR Plus Plan

ราคา ADP แตกต่างกันไปตามแผนและคุณสมบัติเสริม เพื่อช่วยในการพิจารณาว่าแผน ADP Run ใดเหมาะกับความต้องการทางธุรกิจขนาดเล็กของคุณมากที่สุด โปรดอ่านเพื่อเปรียบเทียบตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนแบบตัวต่อตัว

การเปรียบเทียบซอฟต์แวร์ ADP ของคุณสมบัติเงินเดือนที่จำเป็นและขั้นสูง

แผน Essential และ Enhanced แสดงถึงตัวเลือกที่มีต้นทุนต่ำกว่าสองตัวเลือกสำหรับธุรกิจที่สนใจในบริการบัญชีเงินเดือนของ ADP

แผน Essential ของ ADP เหมาะที่สุดสำหรับธุรกิจที่ต้องการความช่วยเหลือด้านบัญชีเงินเดือนมาตรฐานโดยไม่ต้องมีเสียงระฆังและนกหวีด ด้วยคุณสมบัติ HR ขั้นต่ำ แผน Essential มุ่งสู่ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยลงและความต้องการในการสรรหาบุคลากร

ในขณะเดียวกัน แผน Enhanced ของ ADP นั้นเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการความช่วยเหลือในการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจ้างพนักงานใหม่นอกเหนือจากบริการบัญชีเงินเดือน

รายละเอียดของคุณสมบัติการจ่ายเงินเดือนที่สำคัญของ ADP

แผน Essential ครอบคลุมฟังก์ชันการจ่ายเงินเดือนหลักและข้อมูลพื้นฐานด้านทรัพยากรบุคคลบางส่วน คุณสมบัติต่อไปนี้รวมอยู่ในแผน ADP Run Essential:

• Automated Payroll: นายจ้างสามารถกำหนดตารางการจ่ายแบบประจำเพื่อให้ทำงานโดยอัตโนมัติ เรียกว่า RUN & Done®
• การฝากเงิน เช็ค หรือบัตรเดบิตโดยตรง: พนักงานสามารถชำระเงินผ่านการฝากโดยตรง บัตรชำระเงินอย่างชาญฉลาด หรือเช็คเงินเดือนที่ส่งไปยังนายจ้างเพื่อแจกจ่าย
• การยื่นภาษี: ADP คำนวณและจัดเก็บภาษีเงินเดือนและจัดการข้อซักถามของ IRS ในนามของลูกค้าธุรกิจขนาดเล็ก หากมีข้อผิดพลาดในการยื่นเอกสาร ADP จะครอบคลุมค่าปรับหรือค่าธรรมเนียมต่างๆ
• รายงานอิเล็กทรอนิกส์: ลูกค้า ADP สามารถเข้าถึงรายงานที่กำหนดเองเกี่ยวกับ HR เงินเดือน ภาษี และอื่นๆ
• การรายงานและเอกสารการจ้างใหม่: เมื่อคุณจ้างพนักงานใหม่ ADP จะดูแลข้อกำหนดการรายงานของรัฐและรัฐบาลกลาง
• อินเทอร์ เฟซบัญชีแยกประเภททั่วไป: ลูกค้าสามารถรวมรายการบันทึกประจำวันของ ADP กับซอฟต์แวร์บัญชี เช่น QuickBooks, Xero และ Wave
• แอพมือถือ: นายจ้างสามารถเรียกใช้บัญชีเงินเดือนได้ทุกที่ทุกเวลาจากแอพมือถือที่ใช้งานง่าย
• การเข้าถึงของพนักงาน: พนักงานของคุณสามารถดูเช็คเงินเดือน สลิปเงินเดือน และแบบฟอร์มภาษีมูลค่าสูงสุดสามปีในพอร์ทัล ADP
• โครงการลดราคาพนักงาน: ADP เสนอโปรแกรมเพื่อสุขภาพและข้อเสนอทุกอย่างตั้งแต่การรับประทานอาหารไปจนถึงการเดินทางและผลิตภัณฑ์แบรนด์เนม
• จดหมายข่าว HR: ADP ให้เคล็ดลับและคำแนะนำอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการจัดการพนักงาน
• การสนับสนุนลูกค้า 24/7: ตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าของ ADP พร้อมให้บริการทางโทรศัพท์หรือแชทสดตลอดเวลา

รายละเอียดของคุณสมบัติการจ่ายเงินเดือนที่ปรับปรุงของ ADP

Enhanced Payroll เป็นแผนยอดนิยมของ ADP Run สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก โดยทั่วไป การย้ายไปยังแผนนี้จะมีค่าใช้จ่ายมากกว่าแผน Essential $20 ถึง $50 ต่อเดือน ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมนี้ทำให้เข้าถึงคุณสมบัติพิเศษต่อไปนี้:

• การลงนามในเช็ค: ADP สามารถใช้ลายเซ็นของนายจ้างเพื่อตรวจสอบหรือรับเงินมัดจำโดยตรง ในขณะที่ยังคงรักษาความปลอดภัยและการป้องกันการฉ้อโกง
• การประกันการว่างงานของรัฐ: ADP จะทบทวนค่าใช้จ่ายและการตรวจสอบสำหรับแต่ละรัฐที่นายจ้างจ่ายประกันการว่างงาน
• การปฏิบัติตามโปสเตอร์: ADP มอบโปสเตอร์กฎหมายแรงงานที่จำเป็นของรัฐบาลกลางและเฉพาะรัฐฉบับปรับปรุงให้แก่ลูกค้า Enhanced
• การสมัครสมาชิก ZipRecruiter: นายจ้างสามารถเข้าใช้ ZipRecruiter เพื่อลงประกาศงานและรับสมัครผู้สมัครได้ฟรี
• การ ตรวจสอบประวัติ: ก่อนที่จะจ้างพนักงานใหม่ ADP สามารถให้การตรวจสอบภูมิหลังในประเทศเดียวได้
• บริการกักกันค่าจ้าง: บริการจ่ายเงินเดือนของ ADP ครอบคลุมการหักเงินที่ศาลกำหนด เช่น เงินค่าเลี้ยงดูบุตร ด้วยแผนขั้นสูง

เรียกใช้แผน ADP เมื่อคุณต้องการการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล

แผนระดับบนสุดของ ADP ได้แก่ Complete Payroll & HR Plus และ HR Pro แต่ละแผนมาพร้อมกับคุณสมบัติการจ่ายเงินเดือนและทรัพยากรบุคคลอย่างครบถ้วนภายในแผน Essential และ Enhanced และอีกมากมาย

Complete Payroll & HR Plus ดีที่สุดสำหรับธุรกิจที่ต้องการการสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลขั้นพื้นฐานพร้อมบริการจ่ายเงินเดือนแบบครบวงจร

แผน HR Pro ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ที่ต้องการคุณสมบัติและการสนับสนุน HR ที่ซับซ้อนมากขึ้น คุณสมบัติขั้นสูงเหล่านี้จะใช้งานได้ดีที่สุดโดยธุรกิจที่มีเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะ

รายละเอียดของ ADP Complete Payroll & HR Plus

การอัปเกรดเป็นแผน Payroll & HR Plus ที่สมบูรณ์ของ ADP โดยทั่วไปจะมีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นระหว่าง $20 ถึง $50 แต่มีคุณสมบัติการจัดการพนักงานเพิ่มเติม เครื่องมือฝึกอบรม และทรัพยากรด้านทรัพยากรบุคคล นี่คือบทสรุปของคุณสมบัติเพิ่มเติมที่มาพร้อมกับซอฟต์แวร์ ADP นี้

• การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลและชุดเครื่องมือ: ADP ให้แนวทางและทรัพยากรทีละขั้นตอนสำหรับธุรกิจขนาดเล็กเพื่อทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้สำเร็จ
• ฝ่ายช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล: ลูกค้าจะได้รับสิทธิ์เข้าถึงทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะทางอีเมลหรือโทรศัพท์พร้อมคำถามและปัญหาด้านทรัพยากรบุคคล
• ตัวช่วยสร้างคู่มือพนักงาน: ธุรกิจขนาดเล็กสามารถรับความช่วยเหลือในการสร้างคู่มือพนักงานแบบกำหนดเองที่สอดคล้องกับกฎหมายการจ้างงานของรัฐบาลกลาง
• การ ติดตามทรัพยากรบุคคล: คุณลักษณะการติดตามของ ADP ช่วยให้ธุรกิจติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพและข้อมูลของพนักงาน
• แบบฟอร์มและเอกสาร HR: แผนฉบับสมบูรณ์ให้การเข้าถึงฐานข้อมูลออนไลน์ของแบบฟอร์ม เอกสาร และนโยบาย HR
• ตัวช่วยสร้างคำอธิบายงาน: ผู้จัดการการจ้างงานสามารถใช้ประโยชน์จากห้องสมุดออนไลน์ที่มีตำแหน่งงานและคำอธิบายมากกว่า 300 รายการสำหรับธุรกิจของตน

รายละเอียดของ ADP HR Pro

HR Pro แสดงถึงแผน ADP Run ที่ครอบคลุมและมีราคาแพงที่สุด การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลเชิงลึกนี้มีค่าใช้จ่ายมากกว่าแผนแบบสมบูรณ์ถึง 50 ดอลลาร์ต่อเดือน มาดูรายการคุณสมบัติพิเศษทั้งหมดกัน

• การฝึกอบรมพนักงานและนายจ้าง: ADP มีการฝึกอบรมเกี่ยวกับธุรกิจและหัวข้อ HR ที่หลากหลายสำหรับพนักงานและนายจ้าง
• การฝึกอบรมการล่วงละเมิดและป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ: ADP ขจัดความเครียดจากการตามทันการฝึกอบรม กฎหมาย และนโยบายในการจัดการกับการล่วงละเมิดทางเพศของพนักงาน
• บริการทางกฎหมายของ Upnetic: แผน HR Pro มาพร้อมกับความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรีและลดราคาจาก Upnetic ในหัวข้อต่างๆ เช่น ภาษี สัญญา และค่าตอบแทนของพนักงาน
• เครื่องมือและคำแนะนำทางการตลาด: Upnetic ซึ่งเป็นพาร์ทเนอร์ของ ADP พร้อมช่วยให้ธุรกิจเติบโตด้วยกลยุทธ์ทางการตลาดและการเพิ่มประสิทธิภาพเว็บ
• Enhanced HR HelpDesk Support: ลูกค้าสามารถรับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษา HR โดยเฉพาะได้ตามต้องการ หรือกำหนดเวลาเช็คอินเป็นประจำ
• การสนับสนุนคู่มือพนักงานที่ได้รับการปรับปรุง: เจ้าหน้าที่ ADP พร้อมทำงานแบบตัวต่อตัวกับนายจ้างเพื่อพัฒนาคู่มือพนักงาน

การเปรียบเทียบบริการบัญชีเงินเดือน ADP กับตัวเลือกอื่นๆ

ADP Run ได้จัดเตรียมโซลูชันการจ่ายเงินเดือนและ HR แบบกำหนดเองสำหรับลูกค้าธุรกิจขนาดเล็กหลายพันราย ด้วยแผนสี่ระดับและคุณสมบัติเสริมมากมายให้เลือก บริการบัญชีเงินเดือนของ ADP สามารถเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจเมื่อเวลาผ่านไป

ในเวลาเดียวกัน ซอฟต์แวร์ที่ครอบคลุมและการสนับสนุนลูกค้าของ ADP นั้นมีค่าใช้จ่ายพิเศษเมื่อเทียบกับผู้ให้บริการบัญชีเงินเดือนรายอื่น หากคุณยังคงชั่งน้ำหนักตัวเลือกต่างๆ อยู่ โปรดดูคู่มือซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนที่ดีที่สุดของเราเพื่อค้นหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ