كيفية اختيار خدمات كشوف المرتبات المناسبة لعملك من ADP

مع ما يقرب من 700000 عميل وتصنيف A + من Better Business Bureau ، تعد ADP شركة رائدة في تقديم خدمات الرواتب والموارد البشرية. على الرغم من أن ADP تعمل جاهدة لتطوير حلول مخصصة للشركات الصغيرة ، إلا أنه من المفيد تحديد الخطة التي تتوافق بشكل أفضل مع احتياجاتك وميزانيتك. تابع القراءة لاستكشاف كيفية مقارنة برنامج ADP عبر الخطط.

ما هو تشغيل ADP؟

ADP Run هو تطبيق لإدارة الرواتب والموارد البشرية قائم على الويب للشركات الصغيرة مع 1-49 موظفًا. بدلاً من إدخال أجور الموظفين وساعاتهم واستقطاعاتهم يدويًا ، يمكن لخدمات كشوف المرتبات في ADP تبسيط العملية من خلال الحسابات التلقائية وتشغيل كشوف المرتبات. تقدم ADP أيضًا مجموعة واسعة من أدوات الموارد البشرية والتكامل لمساعدة أصحاب الأعمال الصغيرة على إدارة العمليات من منصة واحدة. لدى ADP Run أربع خطط مختلفة مع ميزات متغيرة.

• الخطة الأساسية
• خطة محسنة
• خطة كاملة
• خطة HR Plus

يختلف تسعير ADP حسب الخطة والميزات الإضافية. للمساعدة في تحديد خطة تشغيل ADP التي تناسب احتياجات أعمالك الصغيرة بشكل أفضل ، تابع القراءة لمقارنة خيارات كشوف المرتبات وجهاً لوجه.

مقارنة برامج ADP لميزات كشوف المرتبات الأساسية والمحسّنة

تمثل الخطط الأساسية والمحسّنة الخيارين الأقل تكلفة للشركات المهتمة بخدمات كشوف المرتبات في ADP.

تعد خطة ADP الأساسية هي الأنسب للشركات التي تحتاج إلى مساعدة قياسية في كشوف المرتبات دون أي أجراس وصفارات. مع الحد الأدنى من ميزات الموارد البشرية ، فإن الخطة الأساسية موجهة نحو الشركات الصغيرة مع عدد أقل من الموظفين واحتياجات التوظيف.

وفي الوقت نفسه ، تعد خطة ADP المحسّنة مثالية للشركات الصغيرة التي تريد المساعدة في الامتثال وتوظيف موظفين جدد بالإضافة إلى خدمات كشوف المرتبات.

تفصيل ميزات كشوف المرتبات الأساسية لـ ADP

تغطي الخطة الأساسية وظائف كشوف المرتبات الأساسية وبعض أساسيات الموارد البشرية. الميزات التالية مضمنة في خطة ADP Run Essential:

• كشوف المرتبات الآلية: يمكن لأصحاب العمل إعداد جدول رواتب متكرر للتشغيل تلقائيًا ، والمعروف باسم RUN & Done®.
• الإيداع المباشر أو الشيكات أو الدفع ببطاقة الخصم: يمكن الدفع للموظفين عن طريق الإيداع المباشر أو بطاقة الدفع الحكيمة أو شيكات الراتب التي يتم تسليمها إلى صاحب العمل للتوزيع.
• الإيداع الضريبي: تقوم ADP بحساب ضرائب الرواتب وتسجيلها وتعالج استفسارات مصلحة الضرائب نيابة عن عملاء الشركات الصغيرة. إذا كان هناك خطأ في التسجيل ، فسوف تغطي ADP أي عقوبات أو رسوم.
• التقارير الإلكترونية: يمكن لعملاء ADP الوصول إلى تقارير مخصصة حول الموارد البشرية والرواتب والضرائب والمزيد.
• تقارير وأوراق الموظفين الجدد: عند تعيين موظفين جدد ، تهتم ADP بمتطلبات إعداد التقارير الحكومية والفيدرالية.
• واجهة دفتر الأستاذ العام: يمكن للعملاء دمج إدخالات دفتر اليومية ADP مع برامج المحاسبة ، مثل QuickBooks و Xero و Wave.
• تطبيق الهاتف المحمول: يمكن لأصحاب العمل تشغيل كشوف المرتبات أثناء التنقل من تطبيق جوال سهل الاستخدام.
• وصول الموظف: يمكن للعاملين لديك عرض شيك رواتبهم وكشوف رواتبهم ونماذج ضرائب تصل قيمتها إلى ثلاث سنوات في بوابة ADP.
• برنامج خصم الموظفين: تقدم ADP برامج وصفقات صحية في كل شيء من تناول الطعام إلى السفر والمنتجات ذات العلامات التجارية.
• النشرة الإخبارية للموارد البشرية: تقدم ADP نصائح وإرشادات منتظمة حول إدارة الموارد البشرية والموظفين.
• دعم العملاء على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع: يتوفر ممثل خدمة عملاء ADP على مدار الساعة عبر الهاتف أو الدردشة الحية.

انهيار ميزات كشوف المرتبات المحسّنة في ADP

كشوف المرتبات المحسّنة هي أشهر خطة ADP Run للشركات الصغيرة. بشكل عام ، سيكلف الانتقال إلى هذه الخطة ما بين 20 إلى 50 دولارًا شهريًا أكثر من الخطة الأساسية. تمنح هذه التكلفة المضافة الوصول إلى الميزات الإضافية التالية:

• توقيع الشيكات: يمكن لـ ADP تطبيق توقيع صاحب العمل على الشيكات أو إيصالات الإيداع المباشر مع الحفاظ على الأمن والحماية من الاحتيال.
• تأمين البطالة للولاية: ستراجع ADP الرسوم وعمليات التدقيق لكل ولاية يدفع صاحب العمل تأمينًا ضد البطالة.
• امتثال الملصق: توفر ADP للعملاء المحسنين نسخًا محدثة من ملصقات قانون العمل الفيدرالية والخاصة بالولاية.
• اشتراك ZipRecruiter: يحصل أصحاب العمل على وصول مجاني إلى ZipRecruiter لنشر الوظائف وتعيين المتقدمين.
• عمليات التحقق من الخلفية: قبل تعيين موظفين جدد ، يمكن أن توفر ADP فحصًا أمنيًا لبلد واحد.
• خدمات تأمين الأجور: تغطي خدمات رواتب ADP أي استقطاعات تفرضها المحكمة ، مثل مدفوعات إعالة الطفل ، مع الخطة المحسّنة.

قم بتشغيل خطط ADP عندما تحتاج إلى دعم الموارد البشرية

تتضمن خطط ADP رفيعة المستوى Complete Payroll & HR Plus و HR Pro. تأتي كل خطة مع مجموعة كاملة من كشوف المرتبات وميزات الموارد البشرية ضمن الخطط الأساسية والمحسّنة بالإضافة إلى المزيد.

تعد كشوف المرتبات الكاملة والموارد البشرية الإضافية هي الأفضل للشركات التي تحتاج إلى دعم الموارد البشرية الأساسي مع كشوف رواتب كاملة الخدمات.

تعد خطة HR Pro هي الأفضل للشركات الصغيرة متوسطة الحجم والكبيرة التي تتطلب دعمًا وميزات موارد بشرية أكثر تعقيدًا. يمكن استخدام هذه الميزات المتقدمة بشكل أفضل من قبل الشركات التي لديها موظفين متخصصين في الموارد البشرية.

تفصيل كشوف رواتب ADP و HR Plus

تكلف الترقية إلى خطة الرواتب الكاملة وخطة HR Plus الخاصة بـ ADP بشكل عام ما بين 20 إلى 50 دولارًا إضافيًا ، ولكنها توفر مجموعة من ميزات إدارة الموظفين الإضافية وأدوات التدريب وموارد الموارد البشرية. فيما يلي ملخص بالميزات الإضافية التي تأتي مع برنامج ADP هذا.

• تدريب الموارد البشرية ومجموعات الأدوات: توفر ADP إرشادات وموارد خطوة بخطوة للشركات الصغيرة لإنجاز مجموعة من مهام الموارد البشرية.
• مكتب مساعدة الموارد البشرية: يحصل العملاء على وصول مجاني إلى فريق متخصص من محترفي الموارد البشرية عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف للإجابة على الأسئلة والمشكلات المتعلقة بالموارد البشرية.
• معالج دليل الموظف: يمكن للشركات الصغيرة الحصول على مساعدة في إنشاء كتيبات الموظفين المخصصة التي تتوافق مع قوانين العمل الفيدرالية.
• تتبع الموارد البشرية: تساعد ميزة التتبع في ADP الشركات على تتبع وتحليل أداء ومعلومات الموظفين.
• نماذج ومستندات الموارد البشرية: تتيح الخطة الكاملة الوصول إلى قاعدة بيانات عبر الإنترنت لنماذج ووثائق وسياسات الموارد البشرية النموذجية.
• معالج الوصف الوظيفي: يمكن لمديري التوظيف الاستفادة من مكتبة عبر الإنترنت تضم أكثر من 300 مسمى ووصف وظيفي لأعمالهم.

انهيار ADP HR Pro

تمثل HR Pro خطة تشغيل ADP الأكثر شمولاً وتكلفة. يكلف دعم الموارد البشرية المتعمق هذا ما يصل إلى 50 دولارًا شهريًا أكثر من الخطة الكاملة. دعنا نلقي نظرة على القائمة الكاملة للميزات الإضافية.

• تدريب الموظفين وأصحاب العمل: تقدم ADP تدريبًا على مجموعة متنوعة من موضوعات الأعمال والموارد البشرية للموظفين وأصحاب العمل على حدٍ سواء.
• التدريب على منع التحرش الجنسي والوقاية: تعمل البوابة العربية للتنمية على التخلص من ضغوط البقاء على اطلاع دائم بالتدريب والقوانين والسياسات للتعامل مع التحرش الجنسي للموظفين.
• Upnetic Legal Services: تأتي خطة HR Pro مع مزيج من المساعدة القانونية المجانية والمخفضة من Upnetic حول مواضيع مثل الضرائب والعقود وتعويضات العمال.
• أدوات ونصائح التسويق: Upnetic ، شريك ADP ، موجود لمساعدة الشركات على النمو من خلال إستراتيجية التسويق وتحسين الويب.
• دعم مكتب مساعدة الموارد البشرية المحسن: يمكن للعملاء الحصول على المساعدة من مستشاري الموارد البشرية المخصصين حسب الحاجة أو جدولة تسجيلات الوصول المنتظمة.
• دعم دليل الموظف المحسن: يتوفر موظفو ADP للعمل وجهًا لوجه مع أصحاب العمل لتطوير كتيبات الموظفين.

مقارنة خدمات كشوف المرتبات ADP بالخيارات الأخرى

قدمت ADP Run حلولاً مخصصة لكشوف المرتبات والموارد البشرية لآلاف العملاء من الشركات الصغيرة. من خلال أربع خطط متدرجة والعديد من الميزات الإضافية للاختيار من بينها ، يمكن أن تنمو خدمات كشوف المرتبات في ADP مع الأعمال التجارية بمرور الوقت.

في الوقت نفسه ، تأتي برامج ADP الشاملة ودعم العملاء بتكلفة أعلى مقارنة بمقدمي كشوف المرتبات الآخرين. إذا كنت لا تزال تزن الخيارات ، فراجع أفضل دليل لبرنامج كشوف المرتبات لدينا للعثور على أفضل دليل يناسب عملك الصغير.