I 7 migliori lavori che stanno per scomparire (e 3 che emergeranno) a causa del COVID

Mentre la nazione cerca di far fronte alle ricadute del COVID e si prepara ai cambiamenti in arrivo dalla variante Delta, l'ultimo rapporto del commerciante Maverick contiene una chiara scoperta: i lavori di assistenza rivolti ai clienti facilmente sostituiti dalla tecnologia scompariranno a un ritmo sorprendente . Infatti, sulla base dei dati del Bureau of Labor Statistics che abbiamo analizzato, si stima che entro il 2029 sette categorie di lavoro interessate dai progressi tecnologici caleranno in media di quasi il 20% entro il 2029 . Ciò significa che circa un dipendente su cinque che lascerà uno di questi lavori nel prossimo decennio non verrà sostituito.

Questo potrebbe essere stato inevitabile, poiché i progressi della robotica e il crescente comfort del pubblico con la tecnologia hanno reso più facile per molti di noi interagire con le macchine invece che con le persone. Ma l'arrivo di COVID ha accelerato il processo costringendoci a queste interazioni.

C'è un importante lato positivo, però. La pandemia ha aumentato le opportunità in diverse occupazioni, tra cui:

• Analista della sicurezza delle informazioni
• Ricercatore medico
• Consulente per la salute mentale

Le persone in questi lavori di solito possono aspettarsi di guadagnare un reddito superiore alla media e si prevede che le opportunità in questi campi aumenteranno tra il 25% e il 40% nel prossimo decennio .

7 lavori che stanno per scomparire a causa del COVID...

Per questo rapporto, abbiamo considerato una pletora di fonti. Ci siamo basati principalmente sui dati del Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti che prevedevano aumenti e diminuzioni dell'occupazione professionale dal 2019 al 2029. Abbiamo anche ricercato punti dati specifici del settore in tutti i settori che abbiamo ritenuto di elaborare questo elenco.

Agenti di viaggio

Variazione prevista 2019-29: -25,9%

Prima della pandemia, si prevedeva che il numero di agenti di viaggio diminuisse di quasi il 26%. Il ruolo di lavoro è in una posizione ancora peggiore ora. Secondo la US Travel Association, la spesa annuale per i viaggi è diminuita del 42% nel 2020 a 679 miliardi di dollari. Numeri del genere non fanno ben sperare per gli agenti di viaggio, anche se l'intero settore tenta di riprendersi. Inoltre, i consumatori si rivolgono sempre più a siti di prenotazione online come Booking.com e Tripadvisor. Secondo i dati ottenuti da Statista, i siti di prenotazione di viaggi online detengono una quota di mercato del 66% nel settore delle prenotazioni di viaggi e si prevede che tale numero aumenterà fino al 72% entro il 2025. Poiché i viaggiatori possono saltare gli agenti di viaggio passati per metodi di prenotazione più convenienti, il generale prospettive per la professione è cupo.

Impiegati d'albergo

Variazione prevista 2019-29: -22,0%

La prevista diminuzione del 22% del numero di impiegati alberghieri per il 2019-2029 si basa su dati rivisti che tengono conto del COVID. L'industria alberghiera ha lottato molto nel 2020, anche se i viaggi hanno visto un aumento nel 2021 poiché la disponibilità di vaccini e il numero di lettere minuscole ha aiutato molti americani a sentirsi al sicuro a viaggiare di nuovo. Tuttavia, la tendenza all'automazione accelerata dal COVID, così come la carenza di lavoratori per lavori di ospitalità a bassa retribuzione, elimineranno probabilmente molte posizioni di impiegato alberghiero nel prossimo futuro. Il BLS cita specificamente i banchi per il check-in automatizzato e le chiavi delle stanze dei telefoni cellulari come potenziali ragioni per la recessione del lavoro. Inoltre, i viaggi stanno ricominciando a rallentare a causa delle preoccupazioni per la variante Delta: secondo un recente sondaggio del settore di Destination Analysts, degli intervistati, il 25% ha posticipato un viaggio imminente e il 19% ha annullato un viaggio a causa della variante Delta in particolare .

Fornitori di notizie

Variazione prevista 2019-29: -20,0%

I venditori di giornali, che vendono giornali e riviste fuori dai chioschi ambulanti, erano pronti a scendere prima della pandemia, poiché le stime prevedevano una diminuzione dell'occupazione del 20%. Tuttavia, il COVID ha portato a casa il chiodo. I giornali nel loro insieme hanno visto una diminuzione del 16% delle entrate nel 2020 , secondo FTI Consulting, un numero che segna particolarmente il destino dei venditori di giornali. Inoltre, le persone si rivolgono a siti Web di notizie online invece di leggere la tradizionale copertura stampata. Secondo il Pew Research Center, i siti web dei giornali hanno registrato un aumento del 14% del traffico online nel 2020 . Questo punto di dati danneggia i venditori di notizie, e soprattutto dopo un anno in cui le persone hanno spesso evitato l'acquisto di articoli fisici per ridurre la trasmissione di COVID.

cassieri

Variazione prevista 2019-29: -19,8%

I progressi nella tecnologia di automazione, i rischi di malattie e la carenza di lavoratori sono tutti fattori che influenzano le prospettive per i posti di lavoro dei cassieri e si prevede che la pandemia accelererà l'automazione delle casse. Inoltre, dopo il COVID, sempre più clienti acquistano prodotti alimentari e al dettaglio online piuttosto che da un cassiere di persona. Secondo il Mastercard Economic Institute, l' eCommerce rappresentava il 22% di tutte le vendite al dettaglio negli Stati Uniti al culmine della pandemia nel 2020, rispetto all'11% pre-pandemia. I recenti aumenti del salario minimo in 24 stati hanno inoltre alcuni datori di lavoro che stanno considerando di sostituire i cassieri con casse automatiche.

Hostess e hostess di ristoranti

Variazione prevista 2019-29: -18,0%

Utilizzando i dati rivisti che tengono conto del COVID, il BLS prevede che l'occupazione dei ristoratori e delle hostess diminuirà del 18% fino al 2029. Il ragionamento non è troppo scioccante. I clienti sono stati preparati a ordinare cibo online e tramite app mobili: le prime quattro app per la consegna di cibo (DoorDash, Uber Eats, Grubhub e Postmates) hanno visto collettivamente un aumento delle entrate di $ 3 miliardi durante il terzo trimestre del 2020. Inoltre, la prenotazione online siti come OpenTable e Resy stanno riducendo la necessità di host e hostess per aiutare i clienti a prenotare i tavoli. Tutto sommato, sembra probabile che i clienti continueranno a sfruttare le modalità digitali per interagire con i ristoranti, riducendo potenzialmente il numero necessario di host e hostess dopo la pandemia.

Cuochi di fast food

Variazione prevista 2019-29: -13,4%

Si prevede che l'occupazione dei cuochi di fast food diminuirà del 13,4% fino al 2029. La carenza di lavoratori nei ristoranti, l'automazione e i rischi di trasmissione del COVID sono tutti fattori che attualmente influenzano l'occupazione in questo settore. Nelle cucine dei ristoranti, dove il personale lavora in spazi ristretti con ventilazione limitata, i focolai di COVID sono stati fin troppo comuni. Una ricerca della UC San Francisco ha mostrato che la mortalità dei lavoratori del ristorante è aumentata del 40% in California da marzo a ottobre 2020, rendendo questa professione ancora più letale dei lavori sanitari per quel periodo di tempo. Con il COVID che sta mettendo a dura prova i lavoratori dei ristoranti, alcuni fast-food stanno ora cercando di sostituire i lavori più semplici di preparazione degli alimenti come i cuochi in linea con nuovi sistemi automatizzati; ad esempio, White Castle sta attualmente testando cuochi robotici per friggere.

Proiezionisti cinematografici

Variazione prevista 2019-29: -11,2%

I proiezionisti di film, che gestiscono e installano apparecchiature per la proiezione di film, si stavano dirigendo verso una diminuzione dell'11,2% fino al 2029 per le proiezioni pre-pandemia del BLS. Tale declino era probabilmente dovuto al processo di proiezione in molti cinema che è diventato automatizzato da quando i film sono diventati digitali. E dopo che l'industria cinematografica è stata duramente colpita durante la pandemia, quel declino dovrebbe solo crescere. Le entrate al botteghino nazionale sono diminuite di circa l'80% dal 2019 al 2020, diminuendo drasticamente la necessità di proiezionisti cinematografici. Inoltre, gli studi cinematografici hanno sperimentato il bypass del cinema. Disney Plus, ad esempio, ora offre agli spettatori la possibilità di noleggiare i film a casa lo stesso giorno in cui escono nelle sale. Oltre alla mossa della Disney, la Warner Bros. lancerà un'intera lista di film su HBO Max nel 2021.

... E 3 lavori che stanno per emergere a causa del COVID

Analisti della sicurezza delle informazioni

Variazione prevista 2019-29: +43,0%

Con tutte le recenti violazioni dei dati che hanno fatto notizia, non dovrebbe sorprendere che la domanda di analisti della sicurezza delle informazioni sia in aumento. L'aumento previsto del 43% dell'occupazione degli analisti della sicurezza delle informazioni fino al 2029 si basa sui dati rivisti da BLS che spiegano l'impatto del COVID sulla sicurezza informatica. In effetti, il COVID ha offerto maggiori opportunità agli hacker di infiltrarsi nei sistemi di dati online. Secondo un sondaggio pubblicato dall'Information Systems Security Association e dall'Enterprise Strategy Group, i professionisti della sicurezza delle informazioni hanno registrato un aumento del 63% degli attacchi informatici a causa del COVID .

Scienziati medici

Variazione prevista 2019-29: +30,7%

Il BLS stima che il numero di scienziati medici aumenterà di oltre il 30% nel prossimo decennio, un numero che rappresenta circa 40.000 nuovi posti di lavoro. Un tale aumento è dovuto al COVID perché il BLS prevede che in futuro verrà prestata maggiore attenzione alla preparazione alla pandemia. Gli scienziati medici sono stati incaricati di fornire a governi e individui consigli su come sopravvivere al meglio alla pandemia. Tali scienziati sono stati attivi anche al di fuori dell'opinione pubblica: gli scienziati di laboratorio sono dietro i diffusi test COVID che sono diventati prevalenti nell'ultimo anno.

Consulenti per la salute mentale

Variazione prevista 2019-29: +24,7%

La quarantena e lo stress generale di una pandemia hanno avuto un impatto drammatico sullo stato di salute mentale di molti. I consulenti per la salute mentale, che il BLS prevedeva un aumento di quasi il 25% dell'occupazione prima della pandemia, saranno sicuramente chiamati ad aiutare ad alleviare l'impatto. La ricerca della Kaiser Family Foundation (KFF) mette in luce in particolare quanto il COVID sia stato dannoso per la salute mentale del pubblico. Secondo un sondaggio del gennaio 2021, il 41% degli adulti intervistati ha riferito di aver sperimentato ansia e/o depressione . KFF ha scoperto che il numero si confronta drasticamente con l'11% che ha risposto allo stesso modo prima del COVID. Soprattutto tenendo conto della natura mondiale del COVID, sembra ragionevole che i consulenti per la salute mentale saranno molto richiesti nel prossimo futuro.

Metodologia

Per determinare al meglio quali lavori sono in grado di diminuire in popolarità a causa della pandemia, ci siamo rivolti prima alle proiezioni sull'occupazione dell'Ufficio degli Stati Uniti e delle statistiche sul lavoro per il 2019-29. Abbiamo anche preso in considerazione le proiezioni occupazionali riviste del BLS che tenevano conto della pandemia. Questa seconda origine dati è stata utilizzata solo per i lavori idonei. In entrambi i casi, abbiamo esaminato principalmente la variazione percentuale prevista dell'occupazione per ogni dato lavoro.

Dopo aver analizzato i set di dati di BLS, abbiamo quindi approfondito i dati che hanno mostrato in che modo le industrie sono state colpite dalla pandemia. Abbiamo estratto questi dati da numerose fonti, tra cui:

• Associazione di viaggio degli Stati Uniti
• Statista
• Analisti di destinazione
• Pew Research Center
• Istituto di ricerca Mastercard
• UC San Francisco
• Fondazione della famiglia Kaiser

Combinando le proiezioni occupazionali BLS con i cambiamenti del settore durante la pandemia, siamo stati in grado di ottenere uno sguardo olistico al mercato del lavoro. Questo alla fine ci ha permesso di determinare sette posti di lavoro colpiti negativamente da COVID e tre posti di lavoro colpiti positivamente.

Shannon Vissers ha contribuito a questo rapporto.