Los 7 trabajos principales a punto de desaparecer (y 3 que surgirán) debido a COVID

Mientras la nación trata de hacer frente a las consecuencias de COVID y se prepara para los cambios que vendrán de la variante Delta, el último informe de Merchant Maverick contiene un hallazgo claro: los trabajos de servicio orientados al cliente fácilmente reemplazados por tecnología desaparecerán a un ritmo sorprendente . De hecho, según los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales que analizamos, se estima que siete categorías laborales afectadas por los avances tecnológicos caerán casi un 20 % en promedio para 2029 . Esto significa que aproximadamente uno de cada cinco empleados que deje uno de estos trabajos durante la próxima década no será reemplazado.

Esto puede haber sido inevitable, ya que los avances en robótica y la creciente comodidad del público con la tecnología facilitaron que muchos de nosotros interactuáramos con máquinas en lugar de personas. Pero la llegada de COVID ha acelerado el proceso al obligarnos a estas interacciones.

Sin embargo, hay un lado positivo importante. La pandemia aumentó las oportunidades en varias ocupaciones, que incluyen:

• analista de seguridad de la información
• Investigador medico
• consejero de salud mental

Las personas en estos trabajos generalmente pueden esperar ganar ingresos por encima del promedio, y se espera que las oportunidades en estos campos aumenten entre un 25% y un 40% durante la próxima década .

7 trabajos a punto de desaparecer debido a COVID ...

Para este informe, consideramos una plétora de fuentes. Nos basamos principalmente en datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) que proyectó aumentos y disminuciones en el empleo ocupacional de 2019 a 2029. También investigamos puntos de datos específicos de la industria en todas las industrias que consideramos para elaborar esta lista.

Agentes de viajes

Cambio proyectado 2019-29: -25.9%

Antes de la pandemia, se preveía que el número de agentes de viajes disminuiría en casi un 26 %. El puesto de trabajo está en un lugar aún peor ahora. Según la Asociación de Viajes de EE. UU., el gasto anual en viajes disminuyó un 42 % en 2020 a $679 mil millones. Estos números en toda la industria no son un buen augurio para los agentes de viajes, incluso cuando toda la industria intenta recuperarse. Además, los consumidores recurren cada vez más a sitios web de reservas en línea como Booking.com y Tripadvisor. Según los datos obtenidos por Statista, los sitios de reserva de viajes en línea poseen una participación de mercado del 66 % en la industria de reservas de viajes , y se espera que esa cifra aumente al 72 % para 2025. Debido a que los viajeros pueden pasar por alto a los agentes de viajes para obtener métodos de reserva más convenientes, el general Las perspectivas para la profesión son sombrías.

recepcionistas de hoteles

Cambio proyectado 2019-29: -22.0%

La disminución proyectada del 22 % en la cantidad de empleados de hotel para 2019-2029 se basa en datos revisados ​​que representan el COVID. La industria hotelera luchó mucho en 2020, aunque los viajes experimentaron un repunte en 2021, ya que la disponibilidad de vacunas y los números en minúsculas ayudaron a muchos estadounidenses a sentirse seguros para viajar nuevamente. Sin embargo, la tendencia de automatización acelerada por COVID, así como la escasez de trabajadores para trabajos de hospitalidad mal pagados, probablemente eliminará muchos puestos de empleado de hotel en el futuro cercano. El BLS cita específicamente los puestos de registro automatizados y las llaves de las habitaciones de los teléfonos móviles como posibles razones de la caída del trabajo. Además, los viajes están comenzando a enfriarse nuevamente debido a las preocupaciones sobre la variante Delta: según una encuesta reciente de la industria de Destination Analysts, de los encuestados, el 25 % pospuso un próximo viaje y el 19 % canceló un viaje debido específicamente a la variante Delta. .

Proveedores de noticias

Cambio proyectado 2019-29: -20.0%

Los vendedores de periódicos, que venden periódicos y revistas en los quioscos callejeros, estaban preparados para sumergirse antes de la pandemia, ya que las estimaciones predijeron una disminución del 20% en el empleo. Sin embargo, COVID clavó el clavo en casa. Los periódicos en su conjunto experimentaron una disminución del 16 % en los ingresos en 2020 , según FTI Consulting, una cifra que particularmente significa la ruina para los proveedores de noticias. Además, las personas recurren a sitios web de noticias en línea en lugar de leer la cobertura impresa tradicional. Según el centro de investigación Pew, los sitios web de periódicos experimentaron un aumento del 14 % en el tráfico en línea en 2020 . Este punto de datos perjudica a los proveedores de noticias, y especialmente después de un año en que las personas frecuentemente evitaban comprar artículos físicos para disminuir la transmisión de COVID.

cajeros

Cambio proyectado 2019-29: -19.8%

Los avances en la tecnología de automatización, los riesgos de enfermedades y la escasez de trabajadores son factores que afectan las perspectivas de los trabajos de cajero, y se espera que la pandemia acelere la automatización de las cajas. Además, desde COVID, más clientes compran alimentos y productos minoristas en línea en lugar de un cajero en persona. Según el Instituto Económico Mastercard, el comercio electrónico representó el 22% de todas las ventas minoristas de EE . UU. en el punto álgido de la pandemia en 2020, frente al 11% antes de la pandemia. Los aumentos recientes del salario mínimo en 24 estados también han hecho que algunos empleadores consideren reemplazar los cajeros con máquinas de autopago.

Anfitriones y azafatas de restaurante

Cambio proyectado 2019-29: -18.0 %

Usando datos revisados ​​que dan cuenta de COVID, el BLS predice que los anfitriones de restaurantes y el empleo de azafatas caerán un 18% hasta 2029. El razonamiento no es demasiado sorprendente. Los clientes se han preparado para pedir comida en línea y a través de aplicaciones móviles: las cuatro principales aplicaciones de entrega de alimentos (DoorDash, Uber Eats, Grubhub y Postmates) registraron colectivamente un aumento de $ 3 mil millones en ingresos durante el tercer trimestre de 2020. Además, la reserva en línea sitios como OpenTable y Resy están reduciendo la necesidad de anfitriones y azafatas para ayudar a los clientes a reservar mesas. En total, parece probable que los clientes continúen aprovechando las formas digitales de interactuar con los restaurantes, lo que podría disminuir la cantidad necesaria de anfitriones y azafatas después de la pandemia.

Cocineros de comida rápida

Cambio proyectado 2019-29: -13.4 %

Se proyecta que el empleo de cocineros de comida rápida disminuirá en un 13,4 % hasta 2029. La escasez de trabajadores de restaurantes, la automatización y los riesgos de transmisión de COVID son factores que actualmente influyen en el empleo en este sector. En las cocinas de los restaurantes, donde el personal trabaja en espacios cerrados con ventilación limitada, los brotes de COVID han sido muy comunes. Una investigación de UC San Francisco mostró que la mortalidad de los trabajadores de restaurantes aumentó un 40 % en California de marzo a octubre de 2020, lo que hace que esta profesión sea aún más letal que los trabajos de atención médica durante ese período de tiempo. Dado que el COVID está afectando tanto a los trabajadores de los restaurantes, algunos restaurantes de comida rápida ahora buscan reemplazar los trabajos más simples de preparación de alimentos, como los cocineros de línea, con nuevos sistemas automatizados; por ejemplo, White Castle actualmente está probando cocineros robóticos para freír.

Proyeccionistas de películas

Cambio proyectado 2019-29: -11.2 %

Los proyectistas de películas, que operan y configuran equipos de proyección de películas, se dirigían hacia una disminución del 11,2% hasta 2029 según las proyecciones previas a la pandemia del BLS. Tal disminución probablemente se debió a que el proceso de proyección en muchos cines se automatizó desde que las películas se volvieron digitales. Y después de que la industria del cine se vio duramente afectada durante la pandemia, esa disminución solo debería aumentar. Los ingresos de la taquilla nacional cayeron aproximadamente un 80 % de 2019 a 2020, lo que redujo drásticamente la necesidad de proyeccionistas de películas. Además, los estudios de cine experimentaron con pasar por alto el cine. Disney Plus, por ejemplo, ahora ofrece a los espectadores la posibilidad de alquilar películas en casa el mismo día que se estrenan en los cines. Además del movimiento de Disney, Warner Bros. lanzará una lista completa de películas en HBO Max en 2021.

… Y 3 Empleos A Punto De Surgir Debido A COVID

Analistas de seguridad de la información

Cambio proyectado 2019-29: +43,0%

Con todas las filtraciones de datos recientes que ocupan titulares, no debería sorprender que la demanda de analistas de seguridad de la información esté en aumento. El aumento proyectado del 43 % en el empleo de analistas de seguridad de la información hasta 2029 se basa en datos revisados ​​por BLS que representan el impacto de COVID en la ciberseguridad. De hecho, COVID ha permitido más oportunidades para que los piratas informáticos se infiltren en los sistemas de datos en línea. Según una encuesta publicada por la Asociación de Seguridad de Sistemas de Información y el Grupo de Estrategia Empresarial, los profesionales de seguridad de la información vieron un aumento del 63 % en los ataques cibernéticos debido a COVID .

Científicos Médicos

Cambio proyectado 2019-29: +30,7%

El BLS estima que la cantidad de científicos médicos aumentará más del 30 % durante la próxima década, una cantidad que representa aproximadamente 40 000 nuevos puestos de trabajo . Tal aumento se debe a COVID porque el BLS espera que se preste más atención a la preparación para una pandemia en el futuro. Se ha recurrido a científicos médicos para que brinden consejos a gobiernos e individuos sobre cómo sobrevivir mejor a la pandemia. Dichos científicos también han estado activos fuera de la vista del público: los científicos de laboratorio están detrás de las pruebas generalizadas de COVID que se han vuelto frecuentes en el último año.

Consejeros de salud mental

Cambio proyectado 2019-29: +24,7%

La cuarentena y el estrés general de una pandemia impactaron dramáticamente el estado de salud mental de muchos. Los consejeros de salud mental, a quienes el BLS predijo un aumento de casi el 25% en el empleo antes de la pandemia, sin duda serán llamados para ayudar a aliviar el impacto. La investigación realizada por Kaiser Family Foundation (KFF) destaca en particular cuán dañino fue COVID para la salud mental del público. Según una encuesta de enero de 2021, el 41 % de los adultos encuestados informaron haber experimentado ansiedad o depresión . KFF descubrió que ese número se compara drásticamente con el 11% que respondió de la misma manera antes de COVID. Especialmente teniendo en cuenta la naturaleza mundial de COVID, parece razonable que los consejeros de salud mental tengan una gran demanda en el futuro previsible.

Metodología

Para determinar mejor qué trabajos están en condiciones de disminuir en popularidad debido a la pandemia, primero recurrimos a las proyecciones de empleo de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. para 2019-29. También tuvimos en cuenta las proyecciones de empleo revisadas del BLS que tuvieron en cuenta la pandemia. Esta segunda fuente de datos solo se usó para trabajos elegibles. En ambos casos, observamos principalmente el cambio porcentual esperado en el empleo para cada trabajo dado.

Después de analizar los conjuntos de datos de BLS, profundizamos en los datos que mostraban cómo las industrias se vieron afectadas por la pandemia. Obtuvimos estos datos de numerosas fuentes, que incluyen:

• Asociación de viajes de EE. UU.
• estatista
• Analistas de destino
• Centro de Investigación Pew
• Instituto de Investigación Mastercard
• Universidad de California en San Francisco
• Fundación de la familia Kaiser

Al combinar las proyecciones de empleo de BLS con los cambios de la industria durante la pandemia, pudimos obtener una visión holística del mercado laboral. Esto finalmente nos permitió determinar siete trabajos afectados negativamente por COVID y tres trabajos afectados positivamente.

Shannon Vissers contribuyó a este despacho.