Die 7 wichtigsten Jobs, die aufgrund von COVID verschwinden werden (und 3, die entstehen werden).

Während die Nation versucht, mit den Folgen von COVID fertig zu werden, und sich auf Änderungen durch die Delta-Variante vorbereitet, enthält der jüngste Bericht von Merchant Maverick eine klare Erkenntnis: Servicejobs mit Kundenkontakt, die leicht durch Technologie ersetzt werden können, werden mit atemberaubender Geschwindigkeit verschwinden . Basierend auf den von uns analysierten Daten des Bureau of Labor Statistics wird geschätzt, dass sieben Jobkategorien, die vom technologischen Fortschritt betroffen sind, bis 2029 im Durchschnitt um fast 20 % zurückgehen werden . Das bedeutet, dass etwa jeder fünfte Mitarbeiter, der in den nächsten zehn Jahren einen dieser Jobs verlässt, nicht ersetzt wird.

Dies war möglicherweise unvermeidlich, da Fortschritte in der Robotik und der zunehmende Komfort der Öffentlichkeit mit Technologie es für viele von uns einfacher machten, mit Maschinen statt mit Menschen zu interagieren. Aber die Ankunft von COVID hat den Prozess beschleunigt, indem es uns zu diesen Interaktionen gezwungen hat.

Es gibt jedoch einen großen Silberstreif am Horizont. Die Pandemie erhöhte die Möglichkeiten in mehreren Berufen, darunter:

• Analyst für Informationssicherheit
• Medizinforscher
• Berater für psychische Gesundheit

Menschen in diesen Berufen können in der Regel mit einem überdurchschnittlichen Einkommen rechnen, und die Chancen in diesen Bereichen werden in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich um 25 % bis 40 % steigen .

7 Jobs, die aufgrund von COVID verschwinden werden…

Für diesen Bericht haben wir eine Fülle von Quellen berücksichtigt. Wir haben uns in erster Linie auf Daten des US Bureau of Labor Statistics (BLS) gestützt, die einen Anstieg und Rückgang der beruflichen Beschäftigung von 2019 bis 2029 prognostizieren. Wir haben auch branchenspezifische Datenpunkte in allen Branchen recherchiert, die wir für diese Liste in Betracht gezogen haben.

Reisebüro

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -25,9 %

Vor der Pandemie wurde ein Rückgang der Zahl der Reisebüros um fast 26 % prognostiziert. Die Job-Rolle ist jetzt in einer noch schlechteren Lage. Laut der US Travel Association gingen die jährlichen Reiseausgaben im Jahr 2020 um 42 % auf 679 Milliarden US-Dollar zurück. Solche branchenweiten Zahlen verheißen nichts Gutes für Reisebüros, auch wenn die gesamte Branche versucht, sich zu erholen. Außerdem wenden sich Verbraucher immer mehr Online-Buchungswebsites wie Booking.com und Tripadvisor zu. Laut Daten von Statista besitzen Online-Reisebuchungsseiten einen Marktanteil von 66 % in der Reisebuchungsbranche – und diese Zahl wird voraussichtlich bis 2025 auf 72 % steigen. Weil Reisende Reisebüros für bequemere Buchungsmethoden überspringen können, allgemein Die Aussichten für den Beruf sind düster.

Hotelangestellte

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -22,0 %

Der prognostizierte Rückgang der Zahl der Hotelangestellten um 22 % für 2019–2029 basiert auf überarbeiteten Daten, die COVID berücksichtigen. Die Hotelbranche hatte 2020 große Probleme, obwohl das Reisen 2021 einen Aufschwung erlebte, da die Verfügbarkeit von Impfstoffen und niedrigere Fallzahlen vielen Amerikanern halfen, sich wieder sicher zu fühlen. Der durch COVID beschleunigte Automatisierungstrend sowie der Arbeitskräftemangel für schlecht bezahlte Jobs im Gastgewerbe werden jedoch wahrscheinlich in naher Zukunft viele Hotelkaufmannsstellen abbauen. Die BLS nennt insbesondere automatisierte Check-in-Stände und Handyraumschlüssel als mögliche Gründe für den Rückgang der Beschäftigung. Auch das Reisen beginnt sich aufgrund der Sorgen um die Delta-Variante wieder abzukühlen – laut einer kürzlich durchgeführten Branchenumfrage von Destination Analysts haben 25 % der Befragten eine bevorstehende Reise verschoben und 19 % haben eine Reise speziell wegen der Delta-Variante storniert .

Nachrichtenanbieter

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -20,0 %

Nachrichtenverkäufer, die Zeitungen und Zeitschriften an Straßenkiosken verkaufen, waren darauf vorbereitet, vor der Pandemie einzubrechen, da Schätzungen einen Rückgang der Beschäftigung um 20 % vorhersagten. COVID hat jedoch den Nagel nach Hause getrieben. Laut FTI Consulting verzeichneten Zeitungen insgesamt im Jahr 2020 einen Umsatzrückgang von 16 % – eine Zahl, die insbesondere Nachrichtenanbietern zum Verhängnis wird. Darüber hinaus wenden sich die Menschen Online-Nachrichten-Websites zu, anstatt die traditionelle Printberichterstattung zu lesen. Laut Pew Research Center verzeichneten Zeitungswebsites im Jahr 2020 einen Anstieg des Online-Traffics um 14 % . Dieser Datenpunkt schadet Nachrichtenanbietern, insbesondere nach einem Jahr, als die Menschen häufig auf den Kauf physischer Artikel verzichteten, um die COVID-Übertragung zu verringern.

Kassierer

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -19,8 %

Fortschritte in der Automatisierungstechnologie, Krankheitsrisiken und Arbeitskräftemangel sind Faktoren, die sich auf die Aussichten für Kassiererjobs auswirken, und es wird erwartet, dass die Pandemie die Kassenautomatisierung beschleunigen wird. Darüber hinaus kaufen seit COVID mehr Kunden Lebensmittel und Einzelhandelswaren online als an einer persönlichen Kasse. Laut dem Mastercard Economic Institute machte der E- Commerce auf dem Höhepunkt der Pandemie im Jahr 2020 22 % aller US-Einzelhandelsumsätze aus, gegenüber 11 % vor der Pandemie. Die jüngsten Mindestlohnerhöhungen in 24 Bundesstaaten haben einige Arbeitgeber dazu veranlasst, Kassierer durch Selbstbedienungskassen zu ersetzen.

Restaurant-Hosts & Hostessen

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -18,0 %

Unter Verwendung überarbeiteter Daten, die COVID berücksichtigen, prognostiziert die BLS, dass die Beschäftigung von Restaurantwirten und -wirtinnen bis 2029 um 18 % zurückgehen wird. Die Begründung ist nicht allzu schockierend. Kunden sind darauf vorbereitet, Lebensmittel online und über mobile Apps zu bestellen – die vier führenden Apps für die Lieferung von Lebensmitteln (DoorDash, Uber Eats, Grubhub und Postmates) verzeichneten im dritten Quartal 2020 zusammen einen Umsatzanstieg von 3 Milliarden US-Dollar. Darüber hinaus die Online-Buchung Websites wie OpenTable und Resy verringern den Bedarf an Hosts und Hostessen, die Kunden bei der Reservierung von Tischen helfen. Alles in allem scheint es wahrscheinlich, dass Kunden weiterhin digitale Möglichkeiten zur Interaktion mit Restaurants nutzen werden, was möglicherweise die erforderliche Anzahl von Hosts und Hostessen nach der Pandemie verringert.

Fast-Food-Köche

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -13,4 %

Es wird prognostiziert, dass die Beschäftigung von Fast-Food-Köchen bis 2029 um 13,4 % zurückgehen wird. Knappheit an Restaurantmitarbeitern, Automatisierung und COVID-Übertragungsrisiken sind Faktoren, die derzeit die Beschäftigung in diesem Sektor beeinflussen. In Restaurantküchen, in denen das Personal auf engstem Raum mit eingeschränkter Belüftung arbeitet, sind COVID-Ausbrüche nur allzu häufig. Untersuchungen der UC San Francisco zeigten, dass die Sterblichkeit von Restaurantmitarbeitern in Kalifornien von März bis Oktober 2020 um 40 % gestiegen ist, was diesen Beruf für diesen Zeitraum noch tödlicher macht als Jobs im Gesundheitswesen. Da COVID einen so hohen Tribut von Restaurantmitarbeitern fordert, versuchen einige Fast-Food-Restaurants nun, einfachere Lebensmittelzubereitungsjobs wie Linienköche durch neue automatisierte Systeme zu ersetzen. Beispielsweise testet White Castle derzeit Roboter-Frittierkocher.

Filmvorführer

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: -11,2 %

Filmvorführer, die Filmvorführgeräte betreiben und aufbauen, steuerten bis 2029 auf einen Rückgang um 11,2 % zu, pro Projektion der BLS vor der Pandemie. Dieser Rückgang war wahrscheinlich darauf zurückzuführen, dass der Projektionsprozess in vielen Theatern automatisiert wurde, seit Filme digitalisiert wurden. Und nachdem die Filmindustrie während der Pandemie schwer getroffen wurde, sollte dieser Rückgang nur noch größer werden. Die Einnahmen an den Kinokassen im Inland gingen von 2019 bis 2020 um etwa 80 % zurück, was den Bedarf an Filmvorführern drastisch verringerte. Darüber hinaus experimentierten Filmstudios damit, das Kino zu umgehen. Disney Plus zum Beispiel bietet Filmzuschauern jetzt die Möglichkeit, Filme am selben Tag, an dem sie in den Kinos erscheinen, zu Hause auszuleihen. Zusätzlich zu Disneys Umzug bringt Warner Bros. 2021 eine ganze Reihe von Filmen auf HBO Max heraus.

… und 3 Jobs, die aufgrund von COVID entstehen werden

Analysten für Informationssicherheit

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: +43,0 %

Bei all den jüngsten Schlagzeilen machenden Datenschutzverletzungen sollte es keine Überraschung sein, dass die Nachfrage nach Informationssicherheitsanalysten steigt. Der prognostizierte Anstieg der Beschäftigung von Informationssicherheitsanalysten um 43 % bis 2029 basiert auf von BLS überarbeiteten Daten, die die Auswirkungen von COVID auf die Cybersicherheit berücksichtigen. Tatsächlich hat COVID Hackern mehr Möglichkeiten eröffnet, Online-Datensysteme zu infiltrieren. Laut einer von der Information Systems Security Association und der Enterprise Strategy Group veröffentlichten Umfrage verzeichneten Informationssicherheitsexperten aufgrund von COVID einen Anstieg von Cyberangriffen um 63 % .

Medizinische Wissenschaftler

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: +30,7 %

Die BLS schätzt, dass die Zahl der medizinischen Wissenschaftler in den nächsten zehn Jahren um über 30 % steigen wird, eine Zahl, die etwa 40.000 neuen Arbeitsplätzen entspricht . Ein solcher Anstieg ist auf COVID zurückzuführen, da die BLS erwartet, dass der Pandemievorsorge in Zukunft mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird. Medizinische Wissenschaftler wurden angezapft, um Regierungen und Einzelpersonen Ratschläge zu geben, wie sie die Pandemie am besten überleben können. Solche Wissenschaftler waren auch außerhalb der Öffentlichkeit aktiv – Laborwissenschaftler stehen hinter den weit verbreiteten COVID-Tests, die sich im vergangenen Jahr verbreitet haben.

Berater für psychische Gesundheit

Voraussichtliche Veränderung 2019-29: +24,7 %

Quarantäne und der allgemeine Stress einer Pandemie wirkten sich dramatisch auf den psychischen Gesundheitszustand vieler Menschen aus. Berater für psychische Gesundheit, denen die BLS vor der Pandemie einen Anstieg der Beschäftigung um fast 25 % prognostizierte, werden sicherlich hinzugezogen, um die Auswirkungen zu lindern. Die Forschung der Kaiser Family Foundation (KFF) wirft ein besonderes Augenmerk darauf, wie schädlich COVID für die psychische Gesundheit der Öffentlichkeit war. Laut einer Umfrage vom Januar 2021 gaben 41 % der befragten Erwachsenen an, unter Angstzuständen und/oder Depressionen zu leiden . KFF stellte fest, dass diese Zahl drastisch mit den 11 % vergleichbar ist, die vor COVID genauso geantwortet haben. Insbesondere unter Berücksichtigung der weltweiten Natur von COVID scheint es vernünftig, dass Berater für psychische Gesundheit auf absehbare Zeit sehr gefragt sein werden.

Methodik

Um am besten zu bestimmen, welche Jobs aufgrund der Pandemie an Popularität verlieren könnten, haben wir uns zunächst den Beschäftigungsprognosen des US Bureau and Labour Statistics für 2019-29 zugewandt. Wir haben auch die überarbeiteten Beschäftigungsprognosen der BLS berücksichtigt, die die Pandemie berücksichtigt haben. Diese zweite Datenquelle wurde nur für in Frage kommende Stellen verwendet. In beiden Fällen betrachteten wir in erster Linie die erwartete prozentuale Veränderung der Beschäftigung für jede gegebene Stelle.

Nach der Analyse der BLS-Datensätze vertieften wir uns in Daten, die zeigten, wie Branchen von der Pandemie betroffen waren. Wir haben diese Daten aus zahlreichen Quellen gezogen, darunter:

• US-Reiseverband
• Statistik
• Zielanalytiker
• Pew-Forschungszentrum
• Mastercard-Forschungsinstitut
• UC San Francisco
• Kaiser Familienstiftung

Durch die Kombination der BLS-Beschäftigungsprognosen mit Branchenveränderungen während der Pandemie konnten wir einen ganzheitlichen Blick auf den Arbeitsmarkt werfen. Dies ermöglichte es uns letztendlich, sieben von COVID negativ betroffene und drei positiv betroffene Arbeitsplätze zu ermitteln.

Shannon Vissers hat zu diesem Bericht beigetragen.