Menciptakan Momen yang Penting

Ketika saya pertama kali memulai Alyce, saya memiliki satu tujuan dalam pikiran: membangun perusahaan yang berarti.

Saat itu sebagai ayah baru, saya menyadari ada peluang di depan saya. Saya punya dua pilihan: saya bisa membangun perusahaan yang hanya berfokus pada keuntungan dan margin kotor atau saya bisa membangun sesuatu yang membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik bagi putri saya untuk tumbuh. Artinya, perusahaan yang memprioritaskan orang daripada keuntungan, lingkungan atas pemborosan, dan keaslian atas kemurahan hati. Memulai Alyce berdasarkan yang terakhir secara inheren telah menjadi percepatan untuk keuntungan dan margin kotor.

Maju cepat lima tahun kemudian dan nilai inti kami untuk "Beri Pertama, dan Berikan Secara Konsisten" sekarang menjadi prinsip panduan kami. Melalui ratusan ribu hadiah, lebih dari $300.000 dalam bentuk donasi, dan hubungan pribadi yang tak terhitung jumlahnya, perjalanan kami untuk menciptakan interaksi yang bermakna melalui pemberian hadiah sangatlah luar biasa.

Dan merendahkan.

Kami telah bermitra dengan beberapa pemasar dan penjual terbaik dunia dan transformasi serta perubahan yang kami perkenalkan ke pasar sangat mendebarkan. Bersama-sama, kami telah mengurangi dampak lingkungan dari hadiah dan barang curian yang tidak diinginkan dan terbuang, memelopori apa artinya menciptakan Pengalaman Pribadi yang bermakna dengan prospek, pelanggan, dan mitra Anda, serta memprioritaskan orang daripada persona. Ini luar biasa dan saya sangat bangga untuk perjalanan yang akan datang.

Hari ini, saya senang untuk berbagi berita bahwa Alyce telah menutup putaran pendanaan Seri B senilai $30 juta. Namun, seperti yang telah saya ulangi secara internal — kita tidak di sini untuk memuliakan uang, tetapi sebaliknya, merayakan kesempatan luar biasa yang kita miliki bersama untuk mencapai visi kita dan menciptakan dampak yang terus berkembang di dunia.

Pribadi Selalu Lebih Baik

Keluar dari salah satu tahun yang paling menantang bagi pemasar dan penjual, tahun lalu banyak orang telah menyadari bahwa pribadi ada di sini untuk tinggal. Ledakan otomatisasi pemasaran dan penjualan ditambah dengan fokus pada koneksi digital menyebabkan kita semua dibanjiri dengan jangkauan otomatis, penawaran umum, dan sederhananya: sekumpulan gangguan digital yang tidak diinginkan. Karena semua orang terus-menerus dibanjiri spam, berhenti berlangganan melonjak. Saat seseorang berhenti berlangganan atau menyisih, itu untuk selamanya . Dan bisnis saat ini tidak dapat kehilangan kontak dengan kontak mereka selamanya.

Jelas bahwa merek dan pelanggan mendambakan hal yang sama – cara yang jauh lebih terarah dan berhubungan untuk terlibat. Kami telah merancang platform Alyce untuk menempatkan hubungan sebagai pusat dari setiap interaksi dengan menciptakan momen-momen yang penting daripada 'sentuhan' generik yang impersonal.

Membangun Pengalaman Pribadi lebih terhormat dan berkelanjutan. Investasi Anda dalam pengalaman yang lebih tinggi tidak akan berakhir di tempat pembuangan sampah atau di bagian bawah lemari. Saat merek mencari cara yang berarti untuk terhubung dengan prospek, pelanggan, atau karyawan, dan mitra, penerima hadiah sangat suka diberi pilihan. Gabungkan Kekuatan Pilihan dengan pengalaman pemberian hadiah terbaik bagi pengirim dan penerima – sekarang itu adalah perusahaan dan misi yang penting.

Terima Kasih Tidak Cukup

Sulit untuk menyampaikan apa arti pencapaian ini hanya melalui 8 huruf dalam kalimat “terima kasih”, tapi saya akan berusaha.

Kepada pelanggan kami, terima kasih. Dengan semua petualangan menarik yang kami alami selama lima tahun terakhir ini, kami tidak akan berada di tempat kami sekarang tanpa Anda. Terima kasih telah membantu kami menyempurnakan produk kami, memperkenalkan aplikasi inovatif dari pengalaman kami, dan telah mempercayai kami untuk menempatkan pribadi di garis depan bisnis mereka.

Untuk karyawan kami, terima kasih. Apakah Anda telah berada di sini sejak hari pertama atau hanya berada di sini selama satu hari, Anda telah membuat dampak mendalam yang membantu kami mencapai tonggak sejarah ini. Terima kasih untuk semua larut malam, dini hari. Untuk kebahagiaan dan tawa. Untuk masalah sulit dan solusi brilian Anda. Untuk dorongan dan tekad Anda.

Di atas segalanya, terima kasih telah menjadi dirimu. Tanpa setiap kontribusi unik Anda, perusahaan ini tidak akan ada seperti sekarang ini. Gairah Anda adalah apa yang menginspirasi saya. Dari lubuk hati saya: terima kasih.

Komitmen Saya untuk Masa Depan

Sebagai pendiri dan CEO, saya yakin Alyce akan terus memainkan peran penting dalam transformasi pemasaran dan penjualan. Karena itu, saya berkomitmen untuk hal-hal berikut:

• Give First, Give Consistenly : Ini sudah menjadi komitmen saya sejak hari pertama. Ini membimbing kami dengan baik sejauh ini, tidak ada gunanya mengubah itu sekarang. Saat kami menskalakan produk, tim, dan layanan kami, komitmen saya kepada Anda adalah bahwa Alyce akan selalu memprioritaskan cara yang berarti untuk memberi kembali kepada komunitas kami, orang-orang kami, dan pelanggan kami.

Kami akan terus mengurangi dampak lingkungan dari barang curian, hadiah perusahaan, dan surat langsung. Kami akan terus memperluas penawaran donasi kami, menemukan cara baru untuk memungkinkan Anda membayarnya. Kami akan terus membangun produk yang memungkinkan Anda memberi kepada orang lain, terlepas dari kesempatan dan lokasinya.

• Momen Bermakna, Didukung Oleh Data, Sesuai Skala: Seiring produk kami terus berkembang untuk memperluas penawaran kami, melayani lebih banyak pelanggan, dan hadiah dengan cara baru, komitmen saya kepada Anda adalah membangun platform yang memungkinkan terciptanya momen bermakna, didukung oleh data , sambil memecahkan kebutuhan perusahaan yang mendesak – skala.
  

• Budaya yang Menumbuhkan Keanekaragaman, Inklusi, dan Kesetaraan: Alyce beruntung telah menerima banyak penghargaan selama bertahun-tahun untuk budaya perusahaan kami. Dengan pengakuan oleh Forbes sebagai “ Budaya Tempat Kerja Perusahaan Terbaik” pada tahun 2021 dan baru kemarin terpilih sebagai “Tempat Terbaik untuk Bekerja di Boston” oleh Comparably, kami jelas bersemangat untuk membangun budaya yang menginspirasi dan memotivasi karyawan kami.

Organisasi kami memperhatikan dirinya sendiri tahun lalu dan menyadari bahwa kami memiliki tanggung jawab untuk membangun dan mempertahankan tim yang mewakili keragaman pemikiran, pengalaman, dan pola pikir yang kami lihat di basis pelanggan kami. Karena itu, komitmen saya adalah terus mencari cara baru untuk memperkenalkan inklusivitas di seluruh organisasi kami dan memberikan kesempatan yang adil bagi karyawan kami dan pelanggan yang kami layani.

Dengan bangga dan terhormat saya bisa memimpin perusahaan yang sangat berarti bagi banyak orang. Sementara kami sangat bangga dengan pencapaian kami sejauh ini, itu adalah kesempatan di depan yang membuat saya sangat bersemangat untuk apa yang masih akan datang.

Mari bergoyang, bersama.

Greg