大切な瞬間を創造する

Alyce を始めた当初、私には 1 つの目標がありました。重要な会社を作ることです。

当時、新しい父親として、自分の前にチャンスがあることに気づきました。 私には 2 つの選択肢がありました。利益と粗利益だけに焦点を当てた会社を作るか、それとも、娘が成長するのにより良い世界にする何かを作るかです。つまり、利益よりも人を優先する会社、つまり環境です。無駄よりも真正性よりも汎用性。 後者に基づいて Alyce を開始することは、本質的に利益と粗利益の加速要因となっています。

それから 5 年が経ち、「最初に提供し、一貫して提供する」というコア バリューが現在、私たちの指針となっています。 何十万ものギフト、30 万ドル以上の寄付、無数の個人的なつながりを通じて、ギフトを通じて有意義な交流を生み出すための私たちの歩みは驚くべきものでした。

そして謙虚です。

私たちは世界最高のマーケティング担当者や販売者と提携しており、私たちが市場に導入した変革と変化は刺激的です. 私たちは協力して、不要で無駄な贈り物や記念品が環境に与える影響を減らし、見込み客、顧客、パートナーとの有意義なパーソナル エクスペリエンスを作成することの意味を開拓し、ペルソナよりも人を優先してきました。 それは驚くべきことであり、これからの旅をとても誇りに思っています.

本日、Alyce が 3,000 万ドルのシリーズ B 資金調達ラウンドを完了したというニュースを共有できることを嬉しく思います。 しかし、私が社内で繰り返してきたように、私たちはお金を美化するためにここにいるのではなく、私たちのビジョンを達成し、世界にますます大きな影響を与えるために一緒に持っている素晴らしい機会を祝います.

パーソナル イズ オールウェイズ オールウェイズ

マーケティング担当者と販売者にとって最も困難な年の 1 つを終えて、昨年、多くの人々が、個人がここにとどまることを認識するようになりました。 マーケティングとセールスの自動化が爆発的に拡大し、デジタル接続が重視されるようになったことで、私たち全員が、自動化されたアウトリーチ、一般的な製品、そして簡単に言えば、不要なデジタル ノイズの群れに殺到するようになりました。 誰もが常にスパムであふれているため、登録解除が急増しています。 誰かが購読を解除またはオプトアウトすると、それは永遠に続きます。 そして今日の企業は、連絡先との連絡を永遠に失うわけにはいきません。

ブランドと顧客の両方が同じことを切望していることは明らかです。 Alyce プラットフォームは、非人間的で一般的な「タッチ」ではなく重要な瞬間を作り出すことで、すべてのやり取りの中心に関係を築くように設計されています。

個人的な体験を構築することは、より尊重され、持続可能です。 経験を高めるための投資は、埋め立て地やクローゼットの底に行き着くことはありません。 ブランドが見込み客、顧客、従業員、パートナーとつながるための有意義な方法を模索しているため、ギフトの受取人は選択肢が与えられることを非常に好みます。 選択の力と、贈り主と受取人にとって可能な限り最高のギフト体験を組み合わせてください。これが会社であり、重要な使命です。

ありがとうだけじゃ足りない

「ありがとう」の8文字だけではこの功績を伝えるのは難しいですが、がんばります。

お客様、ありがとうございます。 この 5 年間にわくわくするような冒険をしてきましたが、皆さんがいなければ私たちは存在しませんでした。 私たちの製品を改良し、私たちの経験の革新的なアプリケーションを紹介し、個人をビジネスの最前線に置くことを信頼していただきありがとうございます.

従業員の皆様、ありがとうございました。 初日からここにいるにせよ、1 日だけここにいるにせよ、あなたは私たちがこのマイルストーンを達成するのに役立った深い影響を与えました. 深夜、早朝に関わらずありがとうございました。 幸せと笑いのために。 困難な問題とあなたの素晴らしい解決策のために。 あなたの意欲と決意のために。

何よりも、あなたでいてくれてありがとう。 皆様のユニークな貢献がなければ、この会社は今日のようにはなりませんでした。 あなたの情熱が私にインスピレーションを与えてくれます。 心の底から：ありがとう。

未来への約束

創業者兼 CEO として、アリスはマーケティングと販売の変革において重要な役割を果たし続けると信じています。 このため、私は次のことを約束します。

• 最初に与え、一貫して与える：これは初日からの私のコミットメントです。 今までそれを変えても意味がありません。 私たちが製品、チーム、サービスを拡大していく中で、Alyce は常に有意義な方法でコミュニティ、従業員、顧客に恩返しをすることを優先することをお約束します。

今後も、景品、法人ギフト、ダイレクトメールによる環境への影響を低減していきます。 今後も寄付の提供を拡大し、寄付を前払いできる新しい方法を見つけていきます。 場所やシーンを問わず、人に贈れる商品をこれからも作り続けていきます。

• 有意義な瞬間をデータの力で大規模に:当社の製品が進化し続け、提供内容を拡大し、より多くの顧客にサービスを提供し、新しい方法でギフトを提供する中、データを活用して有意義な瞬間を生み出すことを可能にするプラットフォームを構築することをお客様に約束します。 、すべてが不可欠な企業のニーズであるスケールを解決しながら。
  

• ダイバーシティ、インクルージョン、公平性を育む文化:アリスは幸運にも、当社の企業文化に対して長年にわたって多くの称賛を受けてきました。 Forbes により2021 年の「Best Company Workplace Culture」として認められ、つい先日 Comparably の「Best Places to Work in Boston」に投票されたことで、従業員に刺激を与え、やる気を起こさせる文化の構築に情熱を注いでいることは明らかです。

私たちの組織は昨年、自らを厳しく見つめ直し、顧客ベースに見られる多様な思考、経験、考え方を代表するチームを構築し、維持する責任があることを認識しました。 このため、私のコミットメントは、組織全体に包括性を導入し、従業員と私たちがサービスを提供する顧客に公平な機会を提供するための新しい方法を引き続き見つけることです.

多くの人にとって非常に重要な会社を率いることができて、大きな誇りと名誉を感じています。 私たちはこれまでの成果を信じられないほど誇りに思っていますが、まだ来ていないことに興奮しているのは、これからの機会です.

一緒にロックしましょう。

グレッグ