중요한 순간 ​​만들기

Alyce를 처음 시작할 때 염두에 두었던 한 가지 목표는 중요한 회사를 만드는 것이었습니다.

그때 새 아버지가 된 저는 제 앞에 기회가 있다는 것을 깨달았습니다. 저는 두 가지 선택이 있었습니다. 순전히 이윤과 총 마진에 중점을 둔 회사를 만들거나 딸이 더 잘 성장할 수 있는 세상을 만드는 회사를 만들 수 있었습니다. 즉, 이윤보다 사람을 우선시하는 회사, 환경 낭비보다, 일반성보다 진정성이 있습니다. 후자를 기반으로 Alyce를 시작하는 것은 본질적으로 이익과 총 마진을 위한 촉진제가 되었습니다.

5년이 지난 지금 우리의 핵심 가치인 "먼저 주고, 일관되게 베풀기"가 우리의 기본 원칙이 되었습니다. 수십만 개의 선물, $300,000가 넘는 기부, 셀 수 없이 많은 개인적인 관계를 통해 선물을 통해 의미 있는 상호 작용을 만들기 위한 우리의 여정은 놀랍습니다.

그리고 겸손합니다.

우리는 세계 최고의 마케터 및 판매자와 파트너 관계를 맺었으며 우리가 시장에 도입한 변화와 변화는 짜릿합니다. 우리는 함께 원치 않고 낭비되는 선물과 선물의 환경적 영향을 줄이고 잠재 고객, 고객 및 파트너와 의미 있는 개인 경험을 만드는 것이 무엇을 의미하는지 개척했으며 페르소나보다 사람을 우선시했습니다. 그것은 놀라운 일이며 나는 아직 오지 않은 여정이 매우 자랑스럽습니다.

오늘 저는 Alyce가 3천만 달러의 시리즈 B 자금 조달 라운드를 마감했다는 소식을 전하게 되어 기쁩니다. 그러나 내부적으로 반복해서 말했듯이 우리는 돈을 미화하기 위해 여기에 있는 것이 아니라 우리의 비전을 달성하고 세계에서 점점 더 커지는 영향력을 창출할 수 있는 놀라운 기회를 함께 축하합니다.

개인은 항상 더 낫다

마케터와 판매자에게 가장 어려운 한 해를 보낸 후, 작년에 많은 사람들이 개인의 가치가 계속 유지된다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 디지털 연결에 중점을 둔 마케팅 및 영업 자동화의 폭발적 증가로 인해 우리 모두는 자동화된 지원, 일반 제품, 간단히 말해 원치 않는 디지털 노이즈로 넘쳐났습니다. 모든 사람이 지속적으로 스팸으로 넘쳐나면서 구독 취소가 급증하고 있습니다. 누군가가 구독을 취소하거나 선택 해제하면 영구적 입니다. 그리고 오늘날의 기업은 연락처와 영원히 연락을 끊을 여유가 없습니다.

브랜드와 고객 모두 동일한 것을 갈망하고 있음이 분명합니다. 훨씬 더 목적이 있고 공감할 수 있는 참여 방식입니다. 우리는 Alyce 플랫폼을 디자인하여 비개인적이고 일반적인 '터치'보다 중요한 순간을 만들어 모든 상호 작용의 중심에 관계를 두었습니다.

개인적인 경험을 구축하는 것이 더 존중하고 지속 가능합니다. 향상된 경험에 대한 투자는 쓰레기 매립장이나 벽장 바닥으로 끝나지 않습니다. 브랜드가 잠재 고객, 고객 또는 직원, 파트너와 소통할 수 있는 의미 있는 방법을 모색함에 따라 선물을 받는 사람은 선택권을 주는 것을 매우 선호합니다. Power of Choice와 보낸 사람과 받는 사람을 위한 최고의 선물 경험을 결합하십시오. 이제 중요한 회사이자 사명입니다.

감사합니다. 충분하지 않습니다.

감사합니다'라는 문구에 8글자만으로는 이 성취의 의미를 전달하기 어렵지만 노력하겠습니다.

고객 여러분, 감사합니다. 지난 5년 동안 우리가 겪었던 모든 흥미진진한 모험과 함께, 당신이 없었다면 우리는 존재하지 않았을 것입니다. 제품을 개선하고 경험의 혁신적인 응용 프로그램을 소개하고 개인 비즈니스를 비즈니스의 최전선에 두는 것을 신뢰해 주셔서 감사합니다.

직원 여러분, 감사합니다. 첫날부터 이곳에 계셨거나 단 하루만 계셨는지 여부에 관계없이 귀하는 우리가 이 이정표를 달성하는 데 도움이 된 깊은 영향을 미쳤습니다. 늦은 밤, 이른 아침 모두 감사합니다. 행복과 웃음을 위해. 어려운 문제와 당신의 멋진 솔루션을 위해. 당신의 추진력과 결단력을 위해.

무엇보다 당신이 되어주셔서 감사합니다. 귀하의 고유한 기여가 없었다면 이 회사는 오늘날의 위치에 없었을 것입니다. 당신의 열정이 저에게 영감을 줍니다. 내 마음의 바닥에서: 감사합니다.

미래에 대한 나의 약속

창립자이자 CEO인 Alyce는 마케팅 및 판매의 변화에서 계속 중요한 역할을 할 것이라고 믿습니다. 이 때문에 다음과 같이 약속합니다.

• 먼저 주고 지속적으로 제공 : 이것은 첫날부터 저의 약속이었습니다. 그것은 지금까지 우리를 잘 이끌었습니다. 지금 그것을 바꾸는 것은 의미가 없습니다. 제품, 팀 및 서비스를 확장할 때 Alyce는 항상 커뮤니티, 직원 및 고객에게 의미 있는 방식으로 보답할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.

우리는 선물, 기업 선물 및 DM이 환경에 미치는 영향을 계속 줄일 것입니다. 우리는 기부금을 지속적으로 확장하여 앞으로 지불할 수 있는 새로운 방법을 찾을 것입니다. 기회와 장소를 가리지 않고 다른 사람에게 줄 수 있는 제품을 계속 만들어 가겠습니다.

• 의미 있는 순간, 데이터 기반, 대규모: 우리 제품이 계속해서 진화하여 제품을 확장하고 더 많은 고객에게 서비스를 제공하고 새로운 방식으로 선물을 증정함에 따라 데이터 기반 의미 있는 순간을 만들 수 있는 플랫폼을 구축하는 것이 여러분에게 약속합니다. , 필수적인 엔터프라이즈 요구 사항인 규모를 해결하는 동시에.
  

• 다양성, 포용성, 평등을 조장하는 문화: Alyce는 다행스럽게도 우리 회사 문화에 대해 수년 동안 많은 찬사를 받았습니다. Forbes 가 2021년에 "최고의 회사 직장 문화"로 인정하고 어제 Comparably의 "보스턴에서 가장 일하기 좋은 직장"으로 선정됨에 따라 우리는 직원들에게 영감을 주고 동기를 부여하는 문화를 구축하는 데 분명히 열정을 쏟고 있습니다.

우리 조직은 작년에 자체적으로 면밀한 검토를 거쳐 고객 기반에서 볼 수 있는 다양한 사고, 경험 및 사고 방식을 대표하는 팀을 구성하고 유지해야 할 책임이 있음을 인식했습니다. 이 때문에 저는 조직 전체에 포괄성을 도입하고 직원과 우리가 서비스하는 고객에게 공평한 기회를 제공할 수 있는 새로운 방법을 계속해서 찾는 데 전념하고 있습니다.

많은 사람들에게 그토록 중요한 회사를 이끌게 된 것은 큰 자부심과 영광입니다. 우리는 지금까지의 성과에 대해 매우 자랑스럽게 생각하지만 아직 오지 않은 것에 대해 흥분되는 것 이상으로 앞으로의 기회입니다.

함께 흔들자.

그렉