Momente schaffen, die zählen

Als ich mit Alyce anfing, hatte ich ein Ziel vor Augen: ein Unternehmen aufzubauen, das zählt.

Damals als frischgebackener Vater erkannte ich, dass vor mir eine Chance lag. Ich hatte zwei Möglichkeiten: Ich könnte ein Unternehmen aufbauen, das sich ausschließlich auf Gewinne und Bruttomargen konzentriert, oder ich könnte etwas aufbauen, das die Welt zu einem besseren Ort macht, an dem meine Tochter aufwachsen kann. Das heißt, ein Unternehmen, das den Menschen Vorrang vor dem Gewinn und der Umwelt einräumt über Verschwendung und Authentizität über Genialität. Der Start von Alyce auf der Grundlage des letzteren ist von Natur aus zum Beschleuniger für Gewinne und Bruttomarge geworden.

Fünf Jahre später ist unser Kernwert „Give First, and Give Consistently“ jetzt unser Leitprinzip. Durch Hunderttausende von Geschenken, Spenden in Höhe von über 300.000 US-Dollar und unzählige persönliche Verbindungen war unser Weg, durch Schenken sinnvolle Interaktionen zu schaffen, bemerkenswert.

Und demütigend.

Wir haben uns mit einigen der weltbesten Vermarkter und Verkäufer zusammengetan, und die Transformation und Veränderung, die wir in den Markt eingeführt haben, ist aufregend. Gemeinsam haben wir die Umweltauswirkungen unerwünschter und verschwendeter Geschenke und Geschenke reduziert, Pionierarbeit geleistet, was es bedeutet, sinnvolle persönliche Erfahrungen mit Ihren Interessenten, Kunden und Partnern zu schaffen, und Menschen Vorrang vor Personas gegeben. Es war bemerkenswert und ich bin so stolz auf die Reise, die noch bevorsteht.

Heute freue ich mich, Ihnen mitteilen zu können, dass Alyce eine Finanzierungsrunde der Serie B in Höhe von 30 Millionen US-Dollar abgeschlossen hat. Aber, wie ich intern wiederholt habe – wir sind nicht hier, um das Geld zu verherrlichen, sondern feiern stattdessen die erstaunliche Gelegenheit, die wir gemeinsam haben, um unsere Vision zu verwirklichen und eine ständig wachsende Wirkung in der Welt zu erzielen.

Persönlich ist immer besser

Nach einem der herausforderndsten Jahre für Vermarkter und Verkäufer haben im letzten Jahr viele Leute erkannt, dass das Persönliche hier bleiben wird. Die Explosion der Marketing- und Vertriebsautomatisierung in Verbindung mit einem Fokus auf digitale Verbindungen führte dazu, dass wir alle mit automatisierter Kontaktaufnahme, generischen Angeboten und einfach gesagt: einem Haufen unerwünschter digitaler Geräusche überschwemmt wurden. Da jeder ständig mit Spam überflutet wird, steigen die Abmeldungen sprunghaft an. Wenn sich jemand abmeldet oder abmeldet, ist das für immer . Und Unternehmen können es sich heute nicht mehr leisten, den Kontakt zu ihren Kontakten für immer zu verlieren.

Es ist klar, dass sich sowohl Marken als auch Kunden dasselbe wünschen – eine viel zielgerichtetere und nachvollziehbarere Art der Interaktion. Wir haben die Alyce-Plattform entwickelt, um die Beziehung in den Mittelpunkt jeder Interaktion zu stellen, indem wir Momente schaffen, die von Bedeutung sind, anstatt unpersönliche, generische „Berührungen“.

Der Aufbau persönlicher Erfahrungen ist respektvoller und nachhaltiger. Ihre Investitionen in mehr Erfahrung landen nicht auf einer Mülldeponie oder ganz unten in einem Schrank. Da Marken nach sinnvollen Wegen suchen, um mit Interessenten, Kunden oder Mitarbeitern und Partnern in Kontakt zu treten, ziehen es Geschenkempfänger sehr vor, eine Wahl zu haben. Kombinieren Sie die Power of Choice mit dem bestmöglichen Geschenkerlebnis für Absender und Empfänger – das ist ein Unternehmen und eine Mission, auf die es ankommt.

Danke ist einfach nicht genug

Es ist schwer zu vermitteln, was dieser Erfolg mit nur 8 Buchstaben im Ausdruck „Danke“ bedeutet, aber ich werde es versuchen.

An unsere Kunden, danke. Bei all den aufregenden Abenteuern, die wir in den letzten fünf Jahren erlebt haben, wären wir ohne Sie nicht dort, wo wir sind. Vielen Dank, dass Sie uns dabei helfen, unser Produkt zu verfeinern, innovative Anwendungen unserer Erfahrung einzuführen und uns zu vertrauen, dass wir das Persönliche in den Vordergrund ihrer Geschäfte stellen.

Vielen Dank an unsere Mitarbeiter. Egal, ob Sie seit dem ersten Tag oder erst seit einem Tag hier sind, Sie haben einen großen Eindruck hinterlassen, der uns geholfen hat, diesen Meilenstein zu erreichen. Danke für all die späten Nächte, frühen Morgen. Für die Freude und das Lachen. Für die kniffligen Probleme und Ihre brillanten Lösungen. Für Ihren Antrieb und Ihre Entschlossenheit.

Vor allem danke, dass es dich gibt. Ohne jeden einzelnen Ihrer einzigartigen Beiträge wäre dieses Unternehmen nicht dort, wo es heute ist. Ihre Leidenschaft ist das, was mich inspiriert. Aus tiefstem Herzen: Danke.

Mein Engagement für die Zukunft

Als Gründerin und CEO glaube ich, dass Alyce weiterhin eine entscheidende Rolle bei der Transformation von Marketing und Verkauf spielen wird. Aus diesem Grund verpflichte ich mich zu Folgendem:

• Geben Sie zuerst, geben Sie konsequent : Dies war vom ersten Tag an meine Verpflichtung. Es hat uns bisher gut geführt, es macht keinen Sinn, das jetzt zu ändern. Während wir unser Produkt, unser Team und unsere Dienstleistungen skalieren, verpflichte ich mich Ihnen gegenüber, dass Alyce immer sinnvolle Wege priorisieren wird, um unserer Gemeinschaft, unseren Mitarbeitern und unseren Kunden etwas zurückzugeben.

Wir werden weiterhin die Umweltauswirkungen von Swag, Firmengeschenken und Direktwerbung reduzieren. Wir werden unser Spendenangebot weiter ausbauen und neue Wege finden, damit Sie es weitergeben können. Wir werden weiterhin Produkte entwickeln, mit denen Sie anderen etwas geben können, unabhängig von Anlass und Ort.

• Bedeutsame Momente, angetrieben durch Daten, in großem Umfang: Während sich unser Produkt weiterentwickelt, um unser Angebot zu erweitern, mehr Kunden zu bedienen und auf neue Weise zu beschenken, verpflichte ich mich Ihnen gegenüber, eine Plattform aufzubauen, die es ermöglicht, bedeutungsvolle Momente zu schaffen, die auf Daten basieren , und das alles bei gleichzeitiger Lösung für das zwingende Unternehmensbedürfnis – Skalierung.
  

• Kultur, die Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit fördert: Alyce hat das Glück, im Laufe der Jahre viele Auszeichnungen für unsere Unternehmenskultur erhalten zu haben. Mit der Anerkennung von Forbes als „ Best Company Workplace Culture“ im Jahr 2021 und der erst gestern erfolgten Wahl zu Comparably’s „Best Places to Work in Boston“ sind wir eindeutig leidenschaftlich daran interessiert, eine Kultur aufzubauen, die unsere Mitarbeiter inspiriert und motiviert.

Unsere Organisation hat sich letztes Jahr selbst gründlich unter die Lupe genommen und erkannt, dass wir dafür verantwortlich sind, ein Team aufzubauen und zu halten, das die Vielfalt an Gedanken, Erfahrungen und Denkweisen repräsentiert, die wir in unserem Kundenstamm sehen. Aus diesem Grund ist es meine Verpflichtung, weiterhin neue Wege zu finden, um Inklusivität in unserer gesamten Organisation einzuführen und unseren Mitarbeitern und den Kunden, die wir bedienen, gerechte Chancen zu bieten.

Es erfüllt mich mit großem Stolz und Ehre, ein Unternehmen zu leiten, das für so viele Menschen so wichtig ist. Obwohl wir unglaublich stolz auf unsere bisherigen Errungenschaften sind, ist es die Gelegenheit, die mich auf das, was noch kommt, mehr als gespannt macht.

Lasst uns zusammen rocken.

Greg