10 Manfaat Kerja Jarak Jauh Bagi Pengusaha

Ada banyak manfaat dari kerja jarak jauh bagi pengusaha dan karyawan. Dari pengurangan biaya operasi hingga peningkatan produktivitas, pekerjaan jarak jauh memiliki banyak keuntungan yang perlu diperhatikan jika Anda mempertimbangkan untuk mentransisikan bisnis Anda menjadi jarak jauh.

Apakah Anda telah menerapkan kerja jarak jauh untuk bisnis Anda karena pandemi atau bertanya-tanya bagaimana kerja jarak jauh dapat membantu bisnis Anda, kami siap membantu Anda. Panduan ini membahas manfaat kerja jarak jauh bagi pemberi kerja dan karyawan di AS.

Inilah yang perlu Anda ketahui.

Manfaat Kerja Jarak Jauh Bagi Pengusaha

Dengan semakin populernya kerja jarak jauh di seluruh AS, Anda mungkin bertanya-tanya apakah kerja jarak jauh dapat bermanfaat bagi bisnis Anda. Manfaat kerja jarak jauh bagi pemberi kerja termasuk penghematan biaya, kumpulan bakat yang lebih besar, dukungan karyawan yang lebih kuat, dan mengurangi gangguan bisnis terkait COVID.

Berikut adalah rincian manfaat utama dari pekerjaan jarak jauh bagi pengusaha.

1) Hemat Energi Kantor & Biaya Sewa

Lebih sedikit bisnis yang membayar sewa untuk ruang kantor karena sewa untuk 243 juta kaki persegi ruang kantor AS akan berakhir pada tahun 2022. Perubahan ini sebagian besar disebabkan oleh pergeseran ke pekerjaan jarak jauh dan bisnis yang membutuhkan lebih sedikit ruang kantor untuk lingkungan kerja hibrida.

Selain itu, bisnis membayar lebih sedikit untuk biaya energi semata-mata karena mereka tidak membayar untuk memberi daya pada ruang kantor mereka. Mereka mungkin juga hanya membayar lebih sedikit karena lebih sedikit karyawan di kantor.

2) Peningkatan Pangkalan Bakat

Mengharuskan pekerja untuk tinggal di dekat kantor Anda berarti secara signifikan membatasi kumpulan bakat Anda. Pekerjaan jarak jauh memungkinkan bisnis Anda secara eksponensial meningkatkan kumpulan bakat dan mempertimbangkan pelamar di negara bagian Anda, dari seluruh negara, atau di seluruh dunia.

Itu sangat berguna jika Anda merekrut untuk peran yang sangat khusus, di mana Anda mungkin kesulitan menemukan pekerja yang memenuhi syarat di dekat kantor fisik bisnis Anda.

3) Kerja Jarak Jauh Dapat Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Beberapa penelitian telah menunjukkan bahwa kerja jarak jauh dapat meningkatkan produktivitas karyawan.

Data dari studi Global Workplace Analytics menunjukkan bahwa bekerja dari rumah secara signifikan mengurangi gangguan yang tidak diinginkan sepanjang hari, menambahkan 4,6 hari tambahan setiap tahun ke waktu produktif per orang, dan menghasilkan peningkatan produktivitas secara keseluruhan sebesar 21%.

Temuan ini sejalan dengan studi kerja jarak jauh serupa yang dilakukan oleh WFH Research, di mana 87,7% pekerja menjawab bahwa kerja jarak jauh telah menghasilkan hasil produktivitas yang sama atau lebih baik jika dibandingkan dengan pekerjaan di kantor.

4) Menawarkan Pekerjaan Jarak Jauh Dapat Meningkatkan Daya Saing Bisnis Anda Di Pasar Tenaga Kerja

Banyak karyawan lebih memilih pekerjaan jarak jauh. Faktanya, sebuah studi Pew Research menunjukkan bahwa 76% pekerja jarak jauh bekerja dari jarak jauh karena preferensi daripada keharusan. Akibatnya, banyak pekerja yang mempertimbangkan posisi baru mengawasi mereka yang memungkinkan kerja jarak jauh.

Jika bisnis Anda bersaing untuk mendapatkan talenta tingkat atas, pekerjaan jarak jauh dapat memberikan insentif tambahan yang memikat pelamar untuk memprioritaskan posisi terbuka perusahaan Anda di atas perusahaan lain.

5) Pekerjaan Jarak Jauh Dapat Menghilangkan Hambatan Untuk Sukses Bagi Karyawan

Karena kepemilikan mobil diperkirakan menelan biaya $9,000+ per tahun, pekerja berpenghasilan rendah, lulusan perguruan tinggi baru, dan mereka yang tinggal di daerah pedesaan menghadapi hambatan biaya yang signifikan saat memasuki dunia kerja.

Dalam beberapa kasus, pekerja ini mungkin terbatas pada pekerjaan dalam jarak berjalan kaki atau angkutan umum, meskipun memenuhi syarat untuk pekerjaan di luar hambatan lokasi.

Dengan menawarkan pekerjaan jarak jauh, bisnis Anda dapat meningkatkan kumpulan bakatnya dengan memperluas peluang kepada mereka yang tidak dapat maju di tempat kerja karena hambatan ekonomi, seperti kepemilikan mobil.

6) Pekerjaan Jarak Jauh Dapat Mengurangi Gangguan Produksi Terkait COVID

Meskipun COVID menyebabkan peningkatan eksponensial dalam terjadinya telework, itu tetap ada.

Untungnya, kerja jarak jauh dapat mengurangi kemungkinan gangguan produksi terkait COVID. Ini sangat relevan karena kasus COVID cenderung meningkat, dan pandemi telah membawa beberapa varian.

Dengan karyawan Anda bekerja dengan aman di rumah mereka, hampir tidak ada kemungkinan mereka menyebarkan penyakit satu sama lain. Selain itu, penguncian terkait COVID atau perintah tinggal di rumah tidak akan memengaruhi kemampuan tim Anda untuk datang ke kantor, karena itu bukan faktor.

7) Mudah Menambahkan Kontraktor ke Tim Jarak Jauh Anda

Jumlah kontraktor terus meningkat. Seperti yang dilaporkan BLS, ada sekitar 9,6 juta pekerja mandiri pada tahun 2016, yang diperkirakan akan meningkat menjadi 10,3 juta pada tahun 2026.

Karena banyak kontraktor bekerja dari jarak jauh, menerapkan lingkungan kerja jarak jauh untuk bisnis Anda akan memberikan pengalaman orientasi yang lebih mudah jika bisnis Anda mempekerjakan kontraktor.

Kontraktor jarak jauh akan lebih mengenal perangkat lunak komunikasi asinkron, formulir W-9, dan cara bekerja dengan tim baru.

Singkatnya, kontraktor dan pekerjaan jarak jauh saling melengkapi dengan sangat baik.

8) Bantu Wanita Tetap Di Tempat Kerja

Sebuah studi oleh SHRM menunjukkan bahwa 34% responden wanita mengatakan bahwa pekerjaan jarak jauh memungkinkan mereka untuk tetap di tempat kerja.

Sayangnya, pandemi COVID-19 secara tidak proporsional berdampak pada perempuan di tempat kerja, dengan perempuan dipaksa keluar dari tempat kerja kemungkinan besar karena peran gender tradisional yang menempatkan perempuan di rumah merawat keluarga dan rumah mereka.

Pekerjaan jarak jauh dengan jam kerja yang fleksibel memungkinkan wanita untuk menyeimbangkan karir dan kehidupan keluarga mereka.

Dengan demikian, pekerjaan jarak jauh adalah cara yang bagus untuk mendukung wanita di tempat kerja dengan memberi mereka kesempatan untuk bekerja dengan cara yang paling mendukung keseimbangan kehidupan kerja mereka.

9) Tingkatkan Keseimbangan Kehidupan Kerja Karyawan Dengan Menawarkan Pekerjaan Jarak Jauh

Pekerjaan jarak jauh dapat meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan Anda, apa pun jenis kelaminnya.

Data dari Economic Cooperation and Development (OECD) menunjukkan bahwa pekerja di AS berjuang untuk mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang solid, dengan dampak yang lebih terasa di antara orang tua yang bekerja.

Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik dapat mendukung dan meningkatkan kesejahteraan karyawan Anda secara keseluruhan.

10) Pengusaha Mendapatkan Manfaat Kerja Jarak Jauh Seperti yang Dilakukan Karyawan

Sebagai pemberi kerja, Anda dapat memanfaatkan manfaat yang sama dari pekerjaan jarak jauh yang diperoleh karyawan, termasuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja Anda, menghindari paparan penyakit terkait pekerjaan, dan berpotensi meningkatkan produktivitas Anda.

Manfaat Kerja Jarak Jauh Bagi Karyawan

Baik pemberi kerja maupun karyawan mendapat manfaat dari kerja jarak jauh, dengan kerja jarak jauh memberi karyawan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, tabungan, kesempatan untuk menyesuaikan kantor rumah, penurunan kemungkinan terkena penyakit di tempat kerja, dan pengurangan tingkat stres.

Teruslah membaca untuk melihat secara mendalam manfaat kerja jarak jauh bagi karyawan.

1) Karyawan Jarak Jauh Menghindari Perjalanan

Data perjalanan dari Biro Sensus AS menetapkan rata-rata perjalanan satu arah pada 26,9 menit, yang berarti 4,48 jam per minggu, 17,62 jam per bulan, dan 9,7 hari setahun — dihabiskan untuk pergi dan pulang kerja.

Dengan jumlah hampir satu jam ekstra per hari, pekerja jarak jauh memiliki lebih banyak waktu untuk melakukan hal-hal yang penting bagi mereka.

Lebih baik lagi, pekerjaan jarak jauh memungkinkan karyawan untuk menghindari mengemudi berlebihan setelah biaya bahan bakar meningkat sebesar 59,9% pada tahun lalu, menurut statistik Indeks Harga Konsumen BLS.

2) Karyawan yang Bekerja dari Jarak Jauh Mungkin Memiliki Jam Kerja yang Fleksibel

Meskipun jam kerja jarak jauh yang fleksibel akan bervariasi menurut posisi dan perusahaan, kerja jarak jauh cenderung cocok dengan jadwal kerja yang fleksibel.

Posisi jarak jauh dengan jam kerja yang fleksibel memungkinkan Anda untuk menyesuaikan pekerjaan Anda dengan kehidupan Anda daripada menyesuaikan kehidupan Anda di sekitar pekerjaan Anda.

3) Bekerja dari Jarak Jauh Dapat Menghasilkan Lebih Sedikit Gangguan Selama Hari Kerja

Ada gangguan khusus kantor tertentu yang harus dihadapi karyawan di siang hari, termasuk rekan kerja yang banyak bicara, kebisingan kantor, dan rapat. Dengan gangguan terus-menerus, bisa jadi sulit untuk fokus di kantor.

Meskipun komunikasi asinkron juga dapat mengganggu, jauh lebih mudah untuk menyesuaikan pengaturan notifikasi daripada memberi tahu atasan Anda bahwa rapat ini bisa berupa email atau memberi tahu rekan kerja bahwa Anda tidak tertarik untuk berpartisipasi dalam gosip kantor.

4) Pekerja Jarak Jauh Dapat Menyesuaikan Ruang Kerja Mereka Sesuai Kebutuhan Mereka

Berbicara tentang penyesuaian notifikasi untuk mendukung pekerjaan yang mendalam, ada lebih banyak peluang untuk menyesuaikan kantor rumah Anda daripada pengaturan kantor tradisional.

Kustomisasi kantor rumah sering dilakukan semata-mata untuk menciptakan ruang yang selaras dengan preferensi pribadi dan estetika Anda.

Namun, sensus melaporkan bahwa untuk 12,7% orang Amerika penyandang disabilitas, kantor pusat dapat disesuaikan untuk meningkatkan aksesibilitas dan menciptakan lingkungan kerja yang menghilangkan hambatan apa pun terhadap produktivitas.

5) Pekerja Jarak Jauh Mendapatkan Kebebasan Untuk Memilih Keterjangkauan Daripada Kedekatan dengan Tempat Kerja

AS mengalami inflasi tingkat tinggi selama 40 tahun, dengan orang Amerika membayar lebih untuk makanan, perumahan, gas, dan hampir semua hal lainnya. Menurut laporan Data Ekonomi FRED, sewa naik 5,77% dibandingkan dengan waktu yang sama tahun lalu.

Langkah-langkah penghematan biaya tidak lagi menjadi alat bagi orang-orang hemat di antara kita; mereka menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari bagi banyak orang Amerika.

Dengan kerja jarak jauh, karyawan memiliki kesempatan untuk memprioritaskan keterjangkauan dalam hal perumahan daripada berfokus pada kedekatan rumah mereka dengan kantor.

Bagi banyak orang, ini mungkin berarti pindah dari pusat kota demi daerah pedesaan yang lebih terjangkau. Namun, beberapa mungkin membawanya ke tingkat berikutnya dengan pindah ke negara bagian tanpa pajak penghasilan untuk meningkatkan tabungan lebih banyak lagi.

6) Karyawan Dengan Anak Dapat Bekerja dari Jarak Jauh Untuk Mengurangi Biaya Penitipan Anak

Dengan jadwal kerja jarak jauh yang fleksibel, Anda mungkin dapat mengatur waktu dengan lebih baik sesuai dengan kebutuhan pengasuhan anak Anda dan mengurangi biaya pengasuhan anak secara menyeluruh.

Misalnya, jadwal kerja Anda mungkin mengharuskan Anda menyewa penitipan anak selama satu jam setelah anak Anda keluar dari sekolah. Dengan jadwal kerja jarak jauh yang fleksibel, Anda mungkin dapat mengubah jam kerja Anda agar sesuai dengan jadwal anak Anda dan menghilangkan biaya penitipan anak sama sekali.

Selain itu, Anda mungkin memiliki anak usia sekolah yang cukup besar untuk tidak memerlukan pemantauan terus-menerus tetapi tidak boleh dibiarkan sendirian sepanjang hari. Dalam contoh ini, Anda dapat berada di rumah bersama anak Anda saat bekerja dan menghindari keharusan menyewa penitipan anak terpisah.

7) Karyawan Jarak Jauh Kurang Tertekan

Jajak pendapat AP-NORC menunjukkan bahwa 41% pekerja jarak jauh yang kembali ke pekerjaan di kantor dilaporkan merasakan peningkatan tingkat stres.

Temuan ini tidak mengejutkan ketika mempertimbangkan potensi titik sakit dari pekerjaan di kantor, termasuk konflik interpersonal, kekhawatiran tentang pakaian dan persepsi fisik, kekhawatiran tentang perjalanan (termasuk harga bensin), dan banyak lagi.

Itu tidak berarti bahwa pekerjaan jarak jauh menghilangkan stres karyawan. Namun, pekerjaan jarak jauh tampaknya membantu meringankan beberapa stresor yang terkait langsung dengan pekerjaan di kantor.

8) Bekerja dari Jarak Jauh Dapat Menghemat Uang Karyawan

Bekerja dari jarak jauh bisa menjadi strategi penghematan uang. Dalam banyak kasus, pekerjaan jarak jauh dapat mengurangi uang yang dihabiskan untuk pakaian kerja, biaya perjalanan, dan bungkus makanan. Selain itu, tergantung pada keadaan Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk pengurangan pajak kantor pusat, yang dapat menghemat uang Anda pada musim pajak.

9) Mengurangi Kemungkinan Terkena Penyakit

Karena pekerjaan jarak jauh memungkinkan karyawan untuk bekerja dari keamanan rumah mereka sendiri, hampir tidak ada kemungkinan paparan penyakit terkait pekerjaan di lingkungan kerja yang sepenuhnya jauh. Ini sangat berguna bagi mereka yang memiliki anak-anak dan mereka yang sedang atau hidup dengan individu dengan gangguan kekebalan.

Dengan meningkatnya tingkat infeksi COVID-19 saat ini, tetap aman menjadi lebih penting dari sebelumnya.

10) Pekerjaan Jarak Jauh Dapat Menghasilkan Keseimbangan Kehidupan-Kerja yang Lebih Baik

Negara-negara OECD rata-rata menghabiskan lebih banyak waktu untuk perawatan pribadi daripada rata-rata pekerja Amerika, yang menunjukkan kurangnya keseimbangan kehidupan kerja di AS. Singkatnya, karyawan menghabiskan lebih sedikit waktu untuk merawat diri mereka sendiri, menjaga hubungan sosial, berolahraga, dan lebih banyak lagi sambil bekerja lebih banyak.

Pekerjaan jarak jauh memungkinkan karyawan untuk mengurangi waktu perjalanan dan berpotensi bekerja dengan jam kerja yang fleksibel, membuatnya lebih mudah untuk menghabiskan lebih banyak waktu melakukan aktivitas rekreasi dan perawatan diri.

Apakah Pekerjaan Jarak Jauh Lebih Murah?

Apakah pekerjaan jarak jauh akan lebih murah untuk bisnis Anda sepenuhnya bergantung pada operasi Anda. Namun, beralih ke pekerjaan jarak jauh akan menghemat uang pemilik bisnis untuk sewa ruang kantor, listrik, dan biaya perjalanan. Penghematan ini dapat dilihat dalam pengaturan kerja hybrid dan sepenuhnya jarak jauh, karena bisnis dapat mengurangi ruang kantor mereka atau menghilangkannya sama sekali.

Selain itu, sebuah studi GoodHire menunjukkan bahwa 61% pekerja bersedia menerima pemotongan gaji untuk bekerja dari jarak jauh. Dimungkinkan bagi bisnis untuk menghemat uang untuk biaya penggajian hanya dengan menawarkan opsi kerja jarak jauh dengan tarif upah yang lebih rendah atau mempekerjakan karyawan baru dengan tarif yang lebih rendah sambil memasukkan kerja jarak jauh sebagai keuntungan.

Namun, ada kemungkinan pekerjaan jarak jauh dapat meningkatkan biaya untuk bisnis Anda. Anda mungkin perlu membayar langganan perangkat lunak tambahan, memasok tim Anda dengan perangkat keras untuk pekerjaan jarak jauh, atau bisnis Anda mungkin mengalami tingkat pergantian karyawan yang lebih tinggi.

Untuk menentukan apakah kerja jarak jauh akan menghemat uang bisnis Anda, Anda harus menghitung angka dan berbicara dengan akuntan bisnis Anda untuk mengeksplorasi kelayakan finansial transisi ke kerja jarak jauh.

Apakah Pekerja Jarak Jauh Kurang Produktif?

Beberapa pemilik bisnis ragu-ragu untuk beralih ke pekerjaan jarak jauh karena mereka takut produktivitas dan kinerja tim jarak jauh mereka berkurang. Mengizinkan karyawan bisnis Anda untuk bekerja dari rumah membutuhkan kepercayaan bahwa mereka tidak akan memanfaatkan kebebasan itu pada waktu perusahaan. Untungnya, beberapa penelitian menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh sama, jika tidak lebih, produktif daripada rekan kerja mereka di kantor.

Studi paling komprehensif tentang kerja jarak jauh dilakukan oleh profesor Stanford Nicholas Bloom, James Liang, John Roberts, dan Zhichun Jenny Ying dan mempelajari dampak kerja jarak jauh di sebuah perusahaan dengan 16.000 pekerja di kantor.

Eksperimen menunjukkan bahwa mereka yang diizinkan bekerja dari rumah meningkatkan kinerja mereka sebesar 13%, termasuk bekerja lebih banyak jam per shift. Sebagai hasil dari percobaan awal, perusahaan memutuskan untuk memberikan semua karyawannya pilihan untuk bekerja dari rumah, dengan lebih dari setengahnya beralih ke pekerjaan jarak jauh. Langkah ini menghasilkan peningkatan kinerja sebesar 22%, hampir menggandakan temuan peningkatan kinerja eksperimen awal.

Studi tambahan mendukung temuan ini, tetapi kritik terhadap pekerjaan jarak jauh menunjukkan bahwa sementara pekerja jarak jauh pada awalnya mungkin melihat peningkatan kinerja, peningkatan kinerja tersebut akan menurun dalam jangka panjang. Untungnya, belum ada penelitian yang mendukung prediksi tersebut.

Sementara efek jangka panjang dari pekerjaan jarak jauh pada produktivitas masih harus dilihat, studi jangka pendek awal terlihat menjanjikan. Mereka telah menunjukkan bahwa pekerja jarak jauh tidak jauh lebih produktif daripada pekerja di kantor.

Haruskah Bisnis Anda Beralih ke Pekerjaan Jarak Jauh?

Jika pekerjaan bisnis Anda dapat dilakukan dari jarak jauh, Anda mungkin mempertimbangkan untuk mengubah operasi setelah mengetahui tentang manfaat kerja jarak jauh. Ada tiga hal yang perlu dipertimbangkan ketika memutuskan apakah bisnis Anda harus beralih ke kerja jarak jauh:

• Biaya Pergeseran Ke Pekerjaan Jarak Jauh: Beralih ke pekerjaan jarak jauh dapat menghemat uang bisnis dan karyawan. Namun, Anda harus membuat analisis biaya-manfaat untuk menentukan apakah beralih ke pekerjaan jarak jauh menguntungkan bisnis Anda secara finansial.
• Infrastruktur Teknologi & Perangkat Lunak Bisnis Anda: Pekerjaan jarak jauh mengharuskan karyawan untuk mengakses layanan internet berkecepatan tinggi yang andal, perangkat lunak komunikasi, perangkat lunak penggajian yang dapat mendukung pekerja yang membayar di lokasi berbeda, dan perangkat keras, seperti laptop, desktop, printer, dan lainnya. Jika Anda beralih ke pekerjaan jarak jauh, Anda harus memastikan bahwa bisnis Anda memiliki semua teknologi dan perangkat lunak yang diperlukan untuk memungkinkannya.
• Ketertarikan Karyawan Pada Pekerjaan Jarak Jauh: Tidak semua karyawan ingin bekerja dari jarak jauh, karena beberapa lebih memilih pemisahan pekerjaan dan rumah. Jika sebagian besar karyawan Anda saat ini tidak tertarik untuk bekerja dari rumah, memaksa shift dapat mengakibatkan pergantian karyawan yang lebih tinggi. Anda juga dapat mempertimbangkan lingkungan kerja jarak jauh hybrid.

Singkatnya, apakah bisnis Anda harus beralih ke kerja jarak jauh sebagian besar tergantung pada situasi — kerja jarak jauh bukanlah solusi satu ukuran untuk semua. Jadi, meskipun ada banyak manfaat dari kerja jarak jauh, luangkan waktu untuk mempertimbangkan potensi kerugian dari kerja jarak jauh dan bagaimana pengaruhnya terhadap bisnis dan karyawan Anda.

Jika Anda siap untuk beralih ke pekerjaan jarak jauh, mulailah dengan membuat perkiraan anggaran bisnis yang memperhitungkan peralihan ke pekerjaan jarak jauh. Misalnya, Anda mungkin perlu menghilangkan atau mengurangi anggaran bisnis Anda untuk ruang kantor atau meningkatkan anggaran untuk perangkat lunak.

Butuh bantuan membangun perkiraan anggaran bisnis kerja jarak jauh Anda? Lihat panduan pemula kami untuk membuat anggaran bisnis untuk rincian langkah demi langkah tentang cara membuat anggaran bisnis dari karyawan pertama Anda hingga memperkirakan keuntungan di masa depan.

FAQ Tentang Manfaat Kerja Jarak Jauh