8 cosas que debe saber antes de contratar a su primer escritor independiente

Para ejecutar un negocio en línea exitoso, debe producir contenido de alta calidad de manera constante. Ya sea que se trate de publicaciones de blog para su sitio web, textos de marketing para sus anuncios en las redes sociales o contenido para sus boletines informativos por correo electrónico, necesita contenido de primer nivel para atraer clientes, generar tráfico a su sitio web e impulsar las ventas.

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Pero si no tiene el tiempo y la habilidad para escribir, crear contenido convincente puede resultar un desafío. Ahí es donde entran los escritores independientes. Los grandes escritores independientes pueden ayudarlo a crear contenido atractivo que le ahorre tiempo y lo ayude a atraer a los clientes adecuados.

Pero con miles de escritores independientes disponibles en sitios web independientes, ¿cómo contratar a un escritor adecuado? Si está buscando contratar, aquí hay ocho cosas esenciales que debe saber antes de contratar a su primer escritor independiente.

1. Solicitud de muestras de escritura

Realizar una entrevista y revisar el currículum de un escritor independiente puede brindarle mucha información sobre el escritor, pero hacer estas cosas no lo ayudará a medir la escritura del escritor. En cambio, revisar el trabajo publicado del escritor es la mejor manera de determinar si el escritor es una buena opción para su empresa.

Puede examinar a los posibles escritores consultando sus sitios web o perfiles en sitios como Medium para ver ejemplos de carteras. Alternativamente, también puede pedir a los posibles candidatos que le envíen muestras que hayan escrito cuando soliciten su oferta de trabajo.

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Una vez que reciba las muestras, use una herramienta de escritura para verificar si hay errores de ortografía, gramática y puntuación. Además, use un verificador de plagio para asegurarse de que el trabajo pertenece al escritor. Además, verifique si las piezas del escritor encajan con la personalidad de la marca de su empresa. Si las muestras del escritor marcan todas estas casillas y lo cautivan, es posible que desee contratar o preseleccionar al escritor.

2. Pon a prueba a los escritores potenciales

Una vez que revise algunas muestras y encuentre un escritor independiente que tenga excelentes muestras, considere ofrecerle al escritor una prueba breve y paga. Si bien tomará algo de tiempo y dinero, ofrecer al escritor una prueba paga es una excelente manera de determinar si puede escribir artículos relevantes para su industria.

También puede pedirles a los posibles escritores que realicen pruebas para evaluar su dominio del idioma. Hacer esto es especialmente importante si decide contratar escritores que no sean hablantes nativos de inglés.

3. Entrevista al escritor

Si el escritor pasa la prueba, aún deberá entrevistarlo para determinar si es una buena opción para su empresa. Algunas preguntas clave que debe hacer durante la entrevista incluyen:

• ¿En qué industrias te especializas?
• ¿Sobre qué escribes a menudo?
• ¿Sobre qué disfrutas escribir?
• ¿Cómo describirías tu tono de escritura?
• ¿Cuál es tu proceso de investigación al escribir contenido nuevo?
• ¿Cómo lidias con escribir sobre temas que no conoces?
• ¿Tienes experiencia realizando entrevistas?
• ¿Sabes cómo escribir contenido optimizado para los motores de búsqueda?
• ¿Cuántas palabras puedes escribir cómodamente en un día?
• ¿Cuánto tiempo te toma completar una pieza?
• ¿Cuáles son tus horas de trabajo?
• ¿Se siente cómodo realizando revisiones si es necesario?
• ¿Cuáles son sus tarifas?
• ¿Cuántas revisiones están incluidas en sus tarifas?
• ¿Tienes alguna idea de contenido para mi negocio?

Si bien estas preguntas no son exhaustivas, son excelentes preguntas que pueden ayudarlo a determinar si el escritor independiente será una buena opción para su negocio.

4. Obtenga referencias

Las muestras de escritura y las entrevistas pueden revelar mucho sobre la habilidad y la personalidad de un escritor. Sin embargo, pida referencias si desea obtener más información sobre el escritor. Los buenos escritores independientes por lo general estarán encantados de referirlo a clientes anteriores que puedan responder por ellos. Hablar con referencias puede ayudarlo a obtener información sobre las fortalezas, la ética de trabajo, la flexibilidad y más del trabajador independiente.

También puede consultar los perfiles sociales del profesional independiente para obtener reseñas, particularmente LinkedIn. Muchos freelancers suelen tener recomendaciones de clientes con los que han trabajado en la plataforma.

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5. Desarrollar un plan de comunicación

Cuando trabaje con un escritor independiente, deberá establecer un plan de comunicación que funcione para usted y el escritor. Decide si te comunicarás por correo electrónico, mensaje de texto o una aplicación de mensajería instantánea.

Luego, una vez que decidas un plan de comunicación, establece un sistema sobre cómo deben enviarse los artículos. Decide si quieres que el escritor te envíe documentos de Word por correo electrónico o si quieres que el escritor trabaje en una plataforma como Google Docs.

Tener un plan de comunicación claro y un sistema para enviar artículos agilizará el proceso, reduciendo la posibilidad de que se pasen por alto cosas.

6. Crear un proceso de incorporación

Si bien es posible que los escritores independientes no formen parte de su equipo interno, incorporarlos sigue siendo importante. La incorporación de trabajadores independientes puede permitirle familiarizarlos con su empresa y sus procesos.

Cuando incorpore escritores independientes, proporcióneles recursos que puedan familiarizarlos con su empresa, como videos explicativos y una guía de estilo de marca. Además, preséntelos a los miembros del equipo con los que trabajarán a menudo en proyectos.

La incorporación de escritores independientes puede ayudarlos a aclimatarse al nuevo rol y hacerlos sentir que son parte del equipo, incluso si no trabajan en el sitio, lo que lo hace excelente para la moral. Además, puede aumentar la productividad de los nuevos empleados, según un estudio .

7. Decide si pagarás una tarifa fija o por hora

A la mayoría de los escritores independientes generalmente se les paga por artículo, pero a algunos se les paga por hora. Decide si pagarás una tarifa fija o por hora antes de contratar al escritor. Si bien ambas opciones de pago tienen sus ventajas, una tarifa fija puede brindarle la flexibilidad de pagar por artículo o palabra. Sin embargo, si paga por palabra, proporcione al escritor el número estimado de palabras para evitar problemas en el futuro.

8. Elija un método de pago

Una vez que se establezca en una tarifa fija o por hora, deberá determinar cómo le pagará al escritor. Puede optar por pagar al escritor a través de pasarelas en línea como PayPal, Stripe, Payoneer, entre muchos otros. Alternativamente, puede optar por liquidar los pagos mediante transferencia bancaria. Lo ideal es elegir un método que funcione mejor para ambas partes. Mientras lo hace, también debe crear un cronograma de pago para que el escritor sepa cuándo esperar el pago por el trabajo realizado.

última palabra

Casi el 40% de los especialistas en marketing consideran que el marketing de contenidos es esencial para su estrategia de marketing general, lo que significa que es algo que no puede ignorar.

Encontrar un escritor independiente que lo ayude a crear contenido de alta calidad puede resultar un desafío, pero con estos consejos, encontrará un escritor talentoso en muy poco tiempo.

biografía:

Jade Bloom, directora de marketing del Panel de contenido, es una ávida bibliófila que pasa gran parte de su tiempo en las librerías, buscando ansiosamente el próximo éxito de ventas para consumir.