8 rzeczy, które należy wiedzieć przed zatrudnieniem pierwszego niezależnego pisarza

Aby prowadzić udany biznes online, musisz konsekwentnie tworzyć wysokiej jakości treści. Niezależnie od tego, czy są to posty na blogu w Twojej witrynie, teksty marketingowe do reklam w mediach społecznościowych, czy treści do biuletynów e-mail, potrzebujesz najwyższej jakości treści, aby przyciągnąć klientów, zwiększyć ruch w witrynie i zwiększyć sprzedaż.

Powiązany post: Co to jest system zarządzania freelancerem (FMS)

Ale jeśli nie masz czasu i umiejętności, aby pisać, tworzenie atrakcyjnych treści może okazać się wyzwaniem. W tym miejscu pojawiają się niezależni pisarze. Świetni niezależni pisarze mogą pomóc w tworzeniu angażujących treści, które oszczędzają czas i pomagają przyciągnąć odpowiednich klientów.

Ale z tysiącami niezależnych pisarzy dostępnych na niezależnych stronach, jak zatrudnić odpowiedniego pisarza? Jeśli chcesz zatrudnić, oto osiem podstawowych rzeczy, które musisz wiedzieć przed zatrudnieniem pierwszego niezależnego pisarza.

1. Prośba o pisanie próbek

Przeprowadzenie wywiadu i przeglądanie CV niezależnego pisarza może wiele powiedzieć o pisarzu, ale robienie tych rzeczy nie pomoże ci ocenić pisarstwa pisarza. Zamiast tego sprawdzenie opublikowanej pracy pisarza jest najlepszym sposobem na ustalenie, czy pisarz dobrze pasuje do Twojej firmy.

Możesz sprawdzić potencjalnych pisarzy, sprawdzając ich witryny lub profile w witrynach takich jak Medium, aby znaleźć przykłady portfolio. Możesz również poprosić potencjalnych kandydatów o przesłanie Ci próbek, które napisali, gdy ubiegają się o ogłoszenie o pracę.

Przeczytaj także: Jak znaleźć hurtowników dla swojej małej firmy?

Po otrzymaniu próbek użyj narzędzia do pisania, aby sprawdzić błędy ortograficzne, gramatyczne i interpunkcyjne. Dodatkowo użyj narzędzia do sprawdzania plagiatu, aby upewnić się, że praca należy do pisarza. Sprawdź także, czy prace pisarza pasują do osobowości marki Twojej firmy. Jeśli próbki pisarza zaznaczą wszystkie te pola i zafascynują Cię, możesz zatrudnić lub umieścić na krótkiej liście pisarza.

2. Testuj potencjalnych pisarzy

Po sprawdzeniu kilku próbek i znalezieniu niezależnego pisarza, który ma świetne próbki, rozważ zaoferowanie pisarzowi krótkiego, płatnego testu. Chociaż zajmie to trochę czasu i pieniędzy, zaoferowanie pisarzowi płatnego testu jest doskonałym sposobem na ustalenie, czy może napisać teksty odpowiednie dla Twojej branży.

Możesz również poprosić potencjalnych pisarzy o wykonanie testów, aby ocenić ich biegłość językową. Jest to szczególnie ważne, jeśli zdecydujesz się zatrudnić pisarzy, którzy nie są rodzimymi użytkownikami języka angielskiego.

3. Wywiad z pisarzem

Jeśli pisarz zda test, nadal będziesz musiał przeprowadzić z nim rozmowę kwalifikacyjną, aby ustalić, czy dobrze pasuje do Twojej firmy. Niektóre kluczowe pytania, które powinieneś zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, to:

• W jakich branżach się specjalizujesz?
• O czym często piszesz?
• O czym lubisz pisać?
• Jak opisałbyś swój pisarski ton?
• Jaki jest Twój proces badawczy podczas pisania nowej treści?
• Jak radzisz sobie z pisaniem na tematy, których nie znasz?
• Czy masz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych?
• Czy wiesz, jak pisać treści zoptymalizowane pod wyszukiwarki?
• Ile słów możesz wygodnie napisać w ciągu dnia?
• Ile czasu zajmuje Ci ukończenie utworu?
• W jakich godzinach pracujesz?
• Czy czujesz się komfortowo, wykonując poprawki, jeśli to konieczne?
• Jakie są twoje stawki?
• Ile zmian obejmuje Twoje stawki?
• Czy masz jakieś pomysły na treść dla mojej firmy?

Chociaż te pytania nie są wyczerpujące, są świetnymi pytaniami, które mogą pomóc w ustaleniu, czy niezależny pisarz będzie dobrym wyborem dla Twojej firmy.

4. Uzyskaj referencje

Pisanie próbek i wywiadów może wiele ujawnić na temat umiejętności i osobowości pisarza. Poproś jednak o referencje, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o pisarzu. Dobrzy, niezależni pisarze zazwyczaj chętnie pokierują Cię do byłych klientów, którzy mogą za nich ręczyć. Rozmawianie z referencjami może pomóc Ci uzyskać wgląd w mocne strony freelancera, etykę pracy, elastyczność i nie tylko.

Możesz również sprawdzić profile społecznościowe freelancera w poszukiwaniu recenzji, w szczególności LinkedIn. Wielu freelancerów zazwyczaj ma rekomendacje od klientów, z którymi pracowali na platformie.

Przeczytaj także: Wiele zalet Moissanite

5. Opracuj plan komunikacji

Pracując z niezależnym pisarzem, musisz ustalić plan komunikacji, który będzie odpowiedni dla Ciebie i pisarza. Zdecyduj, czy będziesz komunikować się przez e-mail, SMS-a czy komunikator.

Następnie, gdy już zdecydujesz się na plan komunikacji, ustal system, w jaki sposób należy przesyłać artykuły. Zdecyduj, czy chcesz, aby autor wysłał Ci dokumenty programu Word pocztą e-mail, czy też chcesz, aby autor pracował na platformie takiej jak Dokumenty Google.

Posiadanie jasnego planu komunikacji i systemu przesyłania artykułów usprawni ten proces, zmniejszając możliwość przeoczenia rzeczy.

6. Stwórz proces onboardingu

Chociaż niezależni pisarze mogą nie należeć do Twojego wewnętrznego zespołu, włączenie ich jest nadal ważne. Onboarding freelancerzy pozwoli Ci zapoznać się z Twoją firmą i jej procesami.

Wdrażając niezależnych pisarzy, udostępnij im zasoby, które mogą zapoznać ich z Twoją firmą, takie jak filmy instruktażowe i przewodnik po stylu marki. Przedstaw ich także członkom zespołu, z którymi będą często pracować nad projektami.

Wdrażanie niezależnych pisarzy może pomóc im zaaklimatyzować się w nowej roli i sprawić, że poczują się częścią zespołu, nawet jeśli nie pracują na miejscu, dzięki czemu świetnie podnoszą morale. Co więcej, według badań może zwiększyć produktywność nowo zatrudnionych osób.

7. Zdecyduj, czy zapłacisz stałą, czy godzinową stawkę

Większość niezależnych pisarzy zazwyczaj otrzymuje wynagrodzenie za artykuł, ale niektórzy otrzymują wynagrodzenie godzinowe. Zdecyduj, czy zapłacisz stałą, czy godzinową stawkę przed zatrudnieniem pisarza. Chociaż obie opcje płatności mają swoje zalety, stała stawka może zapewnić elastyczność płatności za artykuł lub słowo. Jeśli jednak płacisz za słowo, podaj pisarzowi szacunkową liczbę słów, aby uniknąć problemów.

8. Wybierz metodę płatności

Po ustaleniu stałej lub godzinowej stawki musisz określić, w jaki sposób zapłacisz pisarzowi. Możesz zapłacić pisarzowi za pośrednictwem bram internetowych, takich jak PayPal, Stripe, Payoneer i kilka innych. Alternatywnie możesz wybrać rozliczanie płatności przelewem bankowym. Najlepiej wybrać metodę, która działa najlepiej dla obu stron. Kiedy już przy tym jesteś, powinieneś również stworzyć harmonogram płatności, aby pisarz wiedział, kiedy oczekiwać zapłaty za wykonaną pracę.

Ostatnie słowo

Prawie 40% marketerów uważa, że ​​content marketing jest niezbędny dla ich ogólnej strategii marketingowej, co oznacza, że ​​nie można go ignorować.

Znalezienie niezależnego pisarza, który pomoże Ci w tworzeniu wysokiej jakości treści, może okazać się trudne, ale dzięki tym wskazówkom szybko znajdziesz utalentowanego pisarza.

Biografia:

Jade Bloom, dyrektor marketingu Content Panel, jest zapaloną bibliofilką, która większość czasu spędza w księgarniach, niecierpliwie szukając kolejnego bestsellera do konsumpcji.