8 cose da sapere prima di assumere il tuo primo scrittore freelance

Per gestire un business online di successo, devi produrre costantemente contenuti di alta qualità. Che si tratti di post di blog per il tuo sito Web, testi di marketing per i tuoi annunci sui social media o contenuti per le tue newsletter via e-mail, hai bisogno di contenuti di prim'ordine per attirare clienti, indirizzare il traffico verso il tuo sito Web e aumentare le vendite.

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Ma se non hai il tempo e le capacità per scrivere, creare contenuti accattivanti può rivelarsi impegnativo. È qui che entrano in gioco gli scrittori freelance. I grandi scrittori freelance possono aiutarti a creare contenuti accattivanti che ti fanno risparmiare tempo e ti aiutano ad attirare i clienti giusti.

Ma con migliaia di scrittori freelance disponibili su siti web freelance, come si fa ad assumere uno scrittore adatto? Se stai cercando di assumere, ecco otto cose essenziali che devi sapere prima di assumere il tuo primo scrittore freelance.

1. Richiesta di scrittura di campioni

Condurre un'intervista e guardare il curriculum di uno scrittore freelance può dirti molto sullo scrittore, ma fare queste cose non ti aiuterà a valutare la scrittura dello scrittore. Invece, controllare il lavoro pubblicato dello scrittore è il modo migliore per determinare se lo scrittore è adatto alla tua azienda.

Puoi controllare potenziali scrittori controllando i loro siti Web o profili su siti come Medium per esempi di portfolio. In alternativa, puoi anche chiedere ai potenziali candidati di inviarti campioni che hanno scritto quando fanno domanda per il tuo elenco di lavoro.

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Una volta ricevuti gli esempi, utilizzare uno strumento di scrittura per verificare la presenza di errori di ortografia, grammatica e punteggiatura. Inoltre, usa un controllo del plagio per accertarti che il lavoro appartenga allo scrittore. Inoltre, controlla se i pezzi dello scrittore si adattano alla personalità del marchio della tua azienda. Se i campioni dello scrittore selezionano tutte queste caselle e ti affascinano, potresti voler assumere o selezionare lo scrittore.

2. Testa i potenziali scrittori

Dopo aver controllato alcuni esempi e trovato uno scrittore freelance che ha ottimi campioni, considera di offrire allo scrittore un breve test a pagamento. Anche se ci vorrà un po' di tempo e denaro, offrire allo scrittore un test a pagamento è un modo eccellente per determinare se può scrivere pezzi rilevanti per il tuo settore.

Potresti anche chiedere ai potenziali scrittori di sostenere dei test per valutare la loro competenza linguistica. Fare questo è particolarmente importante se decidi di assumere scrittori che non sono madrelingua inglese.

3. Intervista lo scrittore

Se lo scrittore supera il test, dovrai comunque intervistarlo per determinare se si adattano bene alla tua azienda. Alcune domande chiave che dovresti porre durante il colloquio includono:

• In quali settori sei specializzato?
• Di cosa scrivi spesso?
• Di cosa ti piace scrivere?
• Come descriveresti il ​​tuo tono di scrittura?
• Qual è il tuo processo di ricerca quando scrivi nuovi contenuti?
• Come gestisci la scrittura di argomenti di cui non sei a conoscenza?
• Hai esperienza nella conduzione di interviste?
• Sai come scrivere contenuti ottimizzati per i motori di ricerca?
• Quante parole riesci a scrivere comodamente in un giorno?
• Quanto tempo impieghi per completare un pezzo?
• Quali sono i tuoi orari di lavoro?
• Ti senti a tuo agio nell'eseguire revisioni se necessario?
• Quali sono le vostre tariffe?
• Quante revisioni sono incluse nelle tue tariffe?
• Hai qualche idea di contenuto per la mia attività?

Sebbene queste domande non siano esaustive, sono ottime domande che possono aiutarti a determinare se lo scrittore freelance sarà una buona scelta per la tua attività.

4. Ottieni referenze

Scrivere campioni e interviste può rivelare molto sull'abilità e sulla personalità di uno scrittore. Tuttavia, chiedi riferimenti se vuoi saperne di più sullo scrittore. I bravi scrittori freelance di solito saranno lieti di indirizzarti a clienti passati che possono garantire per loro. Parlare con le referenze può aiutarti a ottenere informazioni dettagliate sui punti di forza, l'etica del lavoro, la flessibilità e altro ancora del libero professionista.

Puoi anche controllare i profili social del libero professionista per le recensioni, in particolare LinkedIn. Molti freelance di solito ricevono consigli dai clienti con cui hanno lavorato sulla piattaforma.

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5. Sviluppare un piano di comunicazione

Quando lavori con uno scrittore freelance, dovrai stabilire un piano di comunicazione che funzioni per te e per lo scrittore. Decidi se comunicherai tramite e-mail, SMS o un'app di messaggistica istantanea.

Quindi, una volta deciso un piano di comunicazione, stabilisci un sistema su come inviare gli articoli. Decidi se desideri che lo scrittore ti invii documenti Word tramite e-mail o se desideri che lo scrittore lavori su una piattaforma come Google Docs.

Avere un piano di comunicazione chiaro e un sistema per l'invio degli articoli semplificherà il processo, riducendo la possibilità che le cose vengano trascurate.

6. Crea un processo di onboarding

Anche se gli scrittori freelance potrebbero non far parte del tuo team interno, integrarli è comunque importante. L'integrazione dei freelance può permetterti di familiarizzare con la tua azienda e i suoi processi.

Quando entri a far parte di scrittori freelance, fornisci loro risorse che possano far loro familiarizzare con la tua azienda, come video esplicativi e una guida allo stile del marchio. Inoltre, presentali ai membri del team con cui lavoreranno spesso su progetti.

L'inserimento di scrittori freelance può aiutarli ad acclimatarsi al nuovo ruolo e farli sentire parte del team anche se non lavorano in loco, il che lo rende ottimo per il morale. Inoltre, secondo uno studio , può aumentare la produttività dei neoassunti.

7. Decidi se pagherai una tariffa fissa o oraria

La maggior parte degli scrittori freelance sono generalmente pagati per articolo, ma alcuni sono pagati ogni ora. Decidi se pagherai una tariffa fissa o oraria prima di assumere lo scrittore. Sebbene entrambe le opzioni di pagamento abbiano i loro vantaggi, una tariffa fissa può darti la flessibilità di pagare per articolo o parola. Tuttavia, se paghi per parola, fornisci allo scrittore il conteggio delle parole stimato per evitare problemi lungo la linea.

8. Scegli un metodo di pagamento

Una volta stabilita una tariffa fissa o oraria, dovrai determinare come pagherai lo scrittore. Puoi scegliere di pagare lo scrittore tramite gateway online come PayPal, Stripe, Payoneer e molti altri. In alternativa, puoi scegliere di saldare i pagamenti tramite bonifico bancario. Idealmente, scegli un metodo che funzioni meglio per entrambe le parti. Già che ci sei, dovresti anche creare un programma di pagamento in modo che lo scrittore sappia quando aspettarsi il pagamento per il lavoro svolto.

Parola finale

Quasi il 40% degli esperti di marketing considera il content marketing essenziale per la propria strategia di marketing generale, il che significa che è qualcosa che non puoi permetterti di ignorare.

Trovare uno scrittore freelance che ti aiuti a creare contenuti di alta qualità può rivelarsi impegnativo, ma con questi suggerimenti troverai uno scrittore di talento in pochissimo tempo.

Biografia:

Jade Bloom, la direttrice marketing del Content Panel, è un'appassionata bibliofila che trascorre gran parte del suo tempo nelle librerie, alla ricerca impaziente del prossimo bestseller da consumare.