8 lucruri pe care trebuie să le știți înainte de a vă angaja primul scriitor independent

Pentru a conduce o afacere online de succes, trebuie să produceți în mod constant conținut de înaltă calitate. Fie că este vorba de postări de blog pentru site-ul dvs. web, de articole de marketing pentru reclamele dvs. pe rețelele sociale sau de conținut pentru buletinele informative prin e-mail, aveți nevoie de conținut de top pentru a atrage clienți, pentru a genera trafic pe site-ul dvs. și pentru a stimula vânzările.

Postare conexă: Ce este un sistem de management al liber profesionist (FMS)

Dar dacă nu ai timpul și abilitățile de a scrie, crearea de conținut convingător se poate dovedi o provocare. Aici intervin scriitorii independenți. Scriitorii independenți măreți vă pot ajuta să creați conținut captivant, care vă economisește timp și vă ajută să atrageți clienții potriviți.

Dar, având în vedere mii de scriitori independenți disponibili pe site-urile web independenți, cum procedați pentru a angaja un scriitor potrivit? Dacă doriți să angajați, iată opt lucruri esențiale pe care trebuie să le cunoașteți înainte de a vă angaja primul scriitor independent.

1. Cerere de scriere a mostrelor

Efectuarea unui interviu și examinarea CV-ului unui scriitor independent vă poate spune multe despre scriitor, dar efectuarea acestor lucruri nu vă va ajuta să evaluați scrisul scriitorului. În schimb, verificarea lucrării publicate a scriitorului este cea mai bună modalitate de a determina dacă scriitorul este potrivit pentru compania ta.

Puteți verifica potențialii scriitori verificându-le site-urile web sau profilurile de pe site-uri precum Medium pentru exemple de portofoliu. De asemenea, puteți cere potențialilor candidați să vă trimită mostre pe care le-au scris atunci când aplică pentru lista de locuri de muncă.

Citiți și: Cum să găsiți angrosisti pentru afacerea dvs. mică?

După ce primiți mostrele, utilizați un instrument de scriere pentru a verifica erorile de ortografie, gramatică și punctuație. În plus, utilizați un verificator de plagiat pentru a vă asigura că lucrarea aparține scriitorului. De asemenea, verifică dacă piesele scriitorului se potrivesc cu personalitatea mărcii companiei tale. Dacă mostrele scriitorului bifează toate aceste casete și te captivează, ai putea dori să-l angajezi pe scriitor.

2. Testați potențialii scriitori

Odată ce ați verificat câteva mostre și ați găsit un scriitor independent care are mostre grozave, luați în considerare să oferiți scriitorului un test scurt și plătit. Deși va dura ceva timp și bani, oferirea scriitorului un test plătit este o modalitate excelentă de a determina dacă poate scrie articole relevante pentru industria dvs.

De asemenea, poate doriți să le cereți potențialilor scriitori să susțină teste pentru a le evalua competențele lingvistice. Acest lucru este deosebit de important dacă decideți să angajați scriitori care nu sunt vorbitori nativi de engleză.

3. Intervievați scriitorul

Dacă scriitorul trece testul, va trebui totuși să-i intervievezi pentru a determina dacă sunt potriviti pentru compania ta. Câteva întrebări cheie pe care ar trebui să le puneți în timpul interviului includ:

• În ce industrii vă specializați?
• Despre ce scrii des?
• Despre ce îți place să scrii?
• Cum ai descrie tonul tău de scris?
• Care este procesul tău de cercetare atunci când scrii conținut nou?
• Cum te descurci când scrii despre subiecte despre care nu știi?
• Ai experiență în realizarea interviurilor?
• Știi să scrii conținut optimizat pentru motoarele de căutare?
• Câte cuvinte poți scrie confortabil într-o zi?
• Cât timp ai nevoie pentru a finaliza o piesă?
• Care este programul tău de lucru?
• Vă simțiți confortabil să efectuați revizuiri dacă este necesar?
• Care sunt tarifele tale?
• Câte revizuiri sunt incluse în tarifele dvs.?
• Aveți idei de conținut pentru afacerea mea?

Deși aceste întrebări nu sunt exhaustive, sunt întrebări grozave care vă pot ajuta să determinați dacă scriitorul independent va fi o potrivire bună pentru afacerea dvs.

4. Obțineți referințe

Scrierea de mostre și interviuri poate dezvălui multe despre abilitățile și personalitatea unui scriitor. Cu toate acestea, cereți referințe dacă doriți să aflați mai multe despre scriitor. Scriitorii independenți buni vor fi de obicei bucuroși să vă îndrume către clienții din trecut, care pot garanta pentru ei. A vorbi cu referințe vă poate ajuta să obțineți informații despre punctele forte ale liber profesionist, etica în muncă, flexibilitate și multe altele.

De asemenea, puteți consulta profilurile sociale ale freelancerului pentru recenzii, în special LinkedIn. Mulți freelanceri au de obicei recomandări de la clienții cu care au lucrat pe platformă.

Citește și: Multe beneficii ale moissanitului

5. Elaborați un plan de comunicare

Când lucrați cu un scriitor independent, va trebui să stabiliți un plan de comunicare care să funcționeze pentru dvs. și pentru scriitor. Decideți dacă veți comunica prin e-mail, text sau o aplicație de mesagerie instantanee.

Apoi, odată ce te-ai hotărât asupra unui plan de comunicare, stabilește un sistem pentru cum ar trebui să fie trimise articolele. Decideți dacă doriți ca scriitorul să vă trimită documente Word prin e-mail sau dacă doriți ca scriitorul să lucreze pe o platformă precum Google Docs.

Având un plan de comunicare clar și un sistem de trimitere a articolelor, procesul va eficientiza, reducând posibilitatea ca lucrurile să fie trecute cu vederea.

6. Creați un proces de integrare

Deși este posibil ca scriitorii independenți să nu facă parte din echipa ta internă, includerea lor este totuși importantă. Incorporarea freelancerilor vă poate permite să-i familiarizați cu compania dvs. și cu procesele acesteia.

Atunci când încorporați scriitori independenți, oferiți-le resurse care să-i familiarizeze cu compania dvs., cum ar fi videoclipuri explicative și un ghid de stil al mărcii. De asemenea, prezentați-le membrilor echipei cu care vor lucra des la proiecte.

Încorporarea scriitorilor independenți îi poate ajuta să se aclimatizeze cu noul rol și să-i facă să se simtă ca parte a echipei, chiar dacă nu lucrează la fața locului, ceea ce îl face grozav pentru moral. În plus, poate crește productivitatea noilor angajați, potrivit unui studiu .

7. Decideți dacă veți plăti o rată fixă ​​sau pe oră

Majoritatea scriitorilor independenți sunt plătiți de obicei pe articol, dar unii sunt plătiți pe oră. Decideți dacă veți plăti o rată fixă ​​sau pe oră înainte de a angaja scriitorul. În timp ce ambele opțiuni de plată au avantajele lor, o rată fixă ​​vă poate oferi flexibilitatea de a plăti per articol sau cuvânt. Cu toate acestea, dacă plătiți pe cuvânt, dați scriitorului numărul estimat de cuvinte pentru a evita problemele pe linie.

8. Alegeți o metodă de plată

Odată ce ați stabilit fie o rată fixă, fie pe oră, va trebui să determinați cum îl veți plăti pe scriitor. Puteți opta să plătiți scriitorului prin gateway-uri online precum PayPal, Stripe, Payoneer, printre altele. Alternativ, puteți alege să plătiți prin transfer bancar. În mod ideal, alegeți o metodă care funcționează cel mai bine pentru ambele părți. În timp ce sunteți la asta, ar trebui să creați și un program de plată, astfel încât scriitorul să știe când să aștepte plata pentru munca efectuată.

Cuvântul final

Aproape 40% dintre specialiști în marketing consideră marketingul de conținut esențial pentru strategia lor generală de marketing, ceea ce înseamnă că este ceva ce nu vă puteți permite să îl ignorați.

Găsirea unui scriitor independent care să vă ajute să creați conținut de înaltă calitate se poate dovedi o provocare, dar cu aceste sfaturi, veți găsi un scriitor talentat în cel mai scurt timp.

Bio:

Jade Bloom, directorul de marketing al Content Panel, este o bibliofilă pasionată care își petrece mult timp în librării, căutând cu nerăbdare următorul bestseller de consumat.